- Solo el 26% de las postulantes a jefes son mujeres, y va disminuyendo su presencia con el avance del seniority del cargo.
En el Perú, un cargo senior representa alrededor de 6 años de experiencia como profesional y un puesto semi senior, de 2 a 5 años. Y según el reporte de índice de Bumeran, sus remuneraciones subieron 1% en el último mes, siendo el promedio de S/ 3,008, y estando en el rango de S/ 2,613 y S/ 3,736; pero acumulando una caída del 3% en los últimos doce meses.
Entre las áreas con mejor salario encontramos Tecnología y Sistemas con S/3,736 mensuales; Producción, Abastecimiento y Logística con S/3,306; y Recursos Humanos con S/ 3,033. Entre los menores salarios se encuentran áreas como Administración y Finanzas con S/2,820; Marketing y Comunicaciones con S/2,818; y Comercial con S/2,613.
Entre los cargos con los salarios pretendidos más altos, Ingeniería Geológica se ubica en el primer lugar con un promedio de S/5,116 mensuales; le sigue Ingeniería de Procesos con S/4,688; en tercer lugar, Liderazgo de Proyecto con S/4,465; Consultoría con S/4,327; Ecommerce con S/3,816; Desarrollo de negocios con S/3,529; y Recursos Humanos con S/ 3,579.
Entre las menores pretensiones salariales están Soporte Técnico con S/2,530; Administración de personal con 2,385; Ingeniería de alimentos con S/2,182; Diseño Gráfico con 2,087; Transporte de pasajeros con S/1,668; Recepcionista con S/1,579; y por último, Telemarketing con S/1,361.
Vale recalcar que el 60% de las postulaciones son realizadas por hombres, el 40% por mujeres, y las participaciones de estas últimas disminuyen con el incremento del seniority del puesto a cubrir, representando solo el 26% de las postulaciones a jefes.
