- Para cuidar de sus colaboradores e instalaciones, es importante que las empresas tengan en cuenta los riesgos a los que están expuestos y los medios de protección para prevenir eventos no deseados y enfermedades ocupacionales.
- Pacífico Seguros reconoció a más de 40 empresas por su compromiso en la gestión de riesgos laborales.
La Gestión de Prevención tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y todos los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores los capaciten oportunamente para evitar riesgos. En esta ocasión, el ABC de Pacífico comenta 6 servicios clave para que las empresas garanticen la salud y seguridad de sus colaboradores y protejan su patrimonio.
“Aunque existen seguros que cubren los bienes de la empresa, también los hay enfocados en proteger la salud de sus colaboradores, como el SCTR, que es un seguro obligatorio para los que realizan actividades de riesgo. La clave siempre es la prevención y la gestión de riesgos, para reducir el número de accidentes y darles la seguridad que necesitan al trabajar”, explica Miguel Ortiz de Zevallos, gerente de Negocios Empresariales de Pacífico Seguros.
Entonces, ¿de qué manera puedo reforzarlo en mi empresa?
En educación:
- Programas de formación continua. Orientado a los gestores, encargados y supervisores de prevención de sus empresas para que adquieran conocimientos técnicos y habilidades blandas con el objetivo de implementar el mejor sistema de gestión para la empresa. Asegúrate que constantemente se capaciten y certifiquen sus capacidades y conocimientos.
- Capacitaciones personalizados para los colaboradores. Estos servirán para que cada uno de tus colaboradores sepa cómo prevenir los riesgos laborales y patrimoniales, conozcan sus derechos, el reglamento interno de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y conocer las maneras de cuidarse a sí mismos mientras realizan sus actividades.
- Seminarios normativos. Hay que estar actualizados acerca de las normativas para que tu empresa esté siempre dentro de lo que rige la ley. Por ejemplo, asistiendo a seminarios donde se expliquen las normas y su aplicación de manera entendible.
En gestión:
- Asesorías personalizadas. Una ayuda externa también es bienvenida, busca apoyo en profesionales especializados en SST que puedan orientar mejor, junto con los responsables de Seguridad y Salud de tu empresa, a tu equipo y adaptar las gestiones a las necesidades específicas, así como resolver sus consultas.
- Autoevaluación de SST. Es lo primero a realizar para generar una línea base y así medir la evolución de la gestión de riesgo. Con los resultados se puede establecer un punto de partida.
- Inspecciones de riesgo patrimonial. Las visitas técnicas permiten identificar y analizar situaciones anómalas que puedan alterar el normal funcionamiento de las empresas, estos resultados podrían generar planes de acción para mejorar las medidas de seguridad y evitar la interrupción de las actividades.
“Es importante que las empresas tengan el soporte que necesitan y sean impulsados a mantener estos lineamientos de seguridad. Recientemente tuvimos el evento de Reconocimiento a la Gestión de Riesgos, donde destacamos a más de 40 empresas grandes y medianas que han mantenido altos estándares de prevención, a través del uso de Protege365, que es nuestro programa totalmente gratuito, de asesoría, capacitación y soporte en prevención de riesgos, para nuestros clientes empresa”, detalló Ortiz de Zevallos.
Protege365 cuenta con los beneficios de educación y gestión, como parte de la labor de asesorar y acompañar a las empresas para que logren proteger la salud y mantener seguros a sus integrantes. Muestra de ello es que, en este último año, se redujeron las incidencias en accidentes laborales a un 24% y el próximo año se implementarán programas específicos de intervención, para los sectores con mayores incidencias.
