- El banco consiguió ubicarse dentro del top 10 de las empresas más equitativas en temas de género, en la categoría de empresas de 200 y 1000 colaboradores/as, del Ranking PAR 2022 de Aequales
Citi Perú fue reconocido en el ranking PAR, organizado por Aequales, con el 7° lugar en la categoría Top 10 de empresas privadas de 200 y 1000 colaboradores. Estar presente en este listado, valida las políticas y progresos realizados por la compañía para establecer un ámbito laboral más libre, seguro y con un enfoque de equidad de género y diversidad.
“En Citi Perú tenemos el fuerte compromiso de construir un mejor lugar para trabajar. Inclusión y diversidad son pilares fundamentales de nuestro banco, porque nos permiten aprender más de nosotros mismos y de nuestra comunidad, y resolver desafíos con mayor empatía y creatividad. Estamos muy contentos por el reconocimiento de Aequales, sabiendo que aún nos falta mucho por mejorar”, indicó Miguel Uccelli, Gerente General de Citibank Perú.
La firma ha implementado durante los últimos años la ampliación de las licencias de paternidad y maternidad; la inclusión de parejas del mismo sexo en el seguro médico; actividades que promueven el balance vida-trabajo; así como constantes capacitaciones para sensibilizar y promover la igualdad de oportunidades. Adicionalmente, Citi realiza en Perú acciones en favor de la sociedad, a través del empoderamiento de la mujer, la inclusión financiera, la equidad de género, entre otros compromisos.
Con 8 años de trayectoria, el Ranking PAR de Aequales, consultora que busca reducir la disparidad de género a nivel corporativo en Latinoamérica, ha medido a más de 2000 organizaciones en 18 países de América Latina a través de 5 categorías fundamentales: Gestión de Objetivos, Cultura Organizacional, Estructura Organizacional, Gestión del Talento y Género y Diversidad.
