En el ámbito empresarial peruano, el papel del CEO en startups se ha convertido en un factor crucial para la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas emergentes. Según estadísticas nacionales recientes, el 85% de las startups peruanas con un CEO altamente capacitado han logrado mantenerse en el mercado durante al menos cinco años desde su fundación, en comparación con sólo el 45% de aquellas que carecían de un liderazgo sólido.
El papel del CEO como impulsor de la innovación es fundamental para la supervivencia de las startups en el mercado. Con la creciente demanda de soluciones disruptivas, los líderes emprendedores han logrado desarrollar productos o servicios innovadores que han revolucionado sus respectivas industrias. En ese sentido, Hans Goecke, CEO y fundador de PRenseable mencionó:
“El CEO en una startup debe ser un visionario, alguien que pueda identificar oportunidades y anticipar desafíos. Su capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y tomar decisiones audaces puede impulsar el crecimiento sostenible de la empresa», afirma
También, resaltó que, además, de la innovación, la gestión financiera es otra área crucial en la que la figura del CEO puede marcar la diferencia, ya que es la que permite marcar una hoja de ruta determinada y compatible con las necesidades y vida de la empresa, junto con el crecimiento del equipo de trabajo.
No obstante, encontrar al líder adecuado no es tarea fácil. Muchas startups enfrentan desafíos para atraer y retener a líderes de alto nivel con las habilidades y la pasión necesarias para impulsar el éxito de la empresa. Además, en ocasiones, son los fundadores los que asumen este rol.
Ante ello Goecke dijo: “Puede llegar a ser beneficioso en términos de alineación con la visión original, pero también podría limitar la capacidad de la empresa para acceder a perspectivas externas y habilidades complementarias. Es por ello que es importante contar con un equipo multidisciplinario que complemente y se sienta comprometido con la misión y visión de la empresa.”
El ecosistema de startups se caracteriza por su competitividad, y aquellas empresas que logren encontrar un director capaz de liderar con éxito y adaptarse a los retos cambiantes del mercado tendrán mayores posibilidades de lograr la sostenibilidad a largo plazo.
En conclusión, el rol del CEO en las startups peruanas ha demostrado ser esencial para su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo. La capacidad de liderazgo, visión estratégica, innovación y gestión financiera son factores clave que influyen en el éxito de estas empresas emergentes.
