Por: Alfredo Salgado – Gerente General del Grupo EULEN Perú
En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad emerge como una fuerza motriz indispensable. No es solamente reducir la huella ambiental, sino, que como empresas asumamos un rol activo en la regeneración y preservación del planeta. A medida que nos acercamos al 2024, la importancia de este compromiso sostenible se vuelve aún más evidente.
Un estudio de KPMG destaca que el 70% de las grandes empresas peruanas ya hacen referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus reportes de sostenibilidad. Este indicador resalta la creciente conciencia empresarial sobre la necesidad de contribuir a metas que van más allá de los beneficios económicos, abordando de manera activa problemáticas sociales y medioambientales.
Sin embargo, no podemos hablar plenamente de sostenibilidad sin abordar la igualdad entre colaboradores en el ámbito empresarial. La diversidad en todas sus formas, ya sea de género, raza, orientación sexual o habilidades, contribuye a un entorno laboral más enriquecedor y a la toma de decisiones más robusta. Y, es que fomentar la igualdad no solo es ético, sino que también fortalece la posición de la empresa como agente de cambio positivo en la sociedad.
Agregar de forma breve, que, actualmente, existe una relación directa positiva entre la sostenibilidad y el liderazgo femenino. Según, el Centre of Reputation Leadership junto a Canvas Estrategias Sostenibles, a mayor presencia de mujeres en los órganos de toma de decisiones, más medidas adoptan las compañías para impulsar la sostenibilidad y generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Para finalizar, es importante, comprender que la sostenibilidad se erige como la hoja de ruta hacia un futuro sostenible. Al adoptar un enfoque integral hacia el medio ambiente, las organizaciones no solo cumplen con su deber moral, sino que también se aseguran de estar preparadas para enfrentar los desafíos ambientales que definirán las próximas décadas.
En última instancia, la sostenibilidad no es solo una estrategia empresarial, sino una responsabilidad compartida que impacta en la viabilidad de nuestro planeta y en la prosperidad de las generaciones futuras.
