Un paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo es el seguimiento después de una entrevista de trabajo. “Este paso a menudo se subestima, pero puede marcar la diferencia entre conseguir o no ese puesto”, señaló Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH Perú. En ese sentido, la especialista brinda los siguientes consejos:
- Envía un correo de agradecimiento: Es importante enviar un correo de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. En este mensaje, agradece al entrevistador por su tiempo y reafirma tu interés en el puesto. No es solo un gesto de cortesía, sino una oportunidad para destacar algún aspecto que se discutió durante la entrevista y dejar una buena impresión.
- Personaliza tu seguimiento: Asegúrate de personalizar tu mensaje. Menciona algo específico que se haya discutido en la entrevista, como un proyecto de la empresa o una habilidad que quisieras destacar y que esté alineada con las necesidades del puesto. Esto muestra que prestaste atención y que realmente estás interesado.
- No temas preguntar por el próximo paso: Si después de unos días no has recibido respuesta, es apropiado hacer un seguimiento. Un mensaje corto y educado preguntando sobre el proceso y los siguientes pasos es suficiente. Demuestra proactividad sin parecer impaciente.
- Refuerza tus puntos fuertes: Si durante la entrevista te diste cuenta de que podrías haber explicado algo mejor o ser más claro, el seguimiento es una gran oportunidad para reforzar esta información. Por ejemplo, si te preguntaron sobre una habilidad técnica específica y sientes que no la explicaste a profundidad, podrías mencionarla de nuevo y cómo encaja con lo que están solicitando.
- Sé paciente, pero no persistente: El equilibrio entre la paciencia y no parecer ansioso es clave. Si no recibes respuesta en tu primer seguimiento, espera unos días antes de intentar un segundo contacto. Mantén un tono profesional y expresa que entiendes que pueden estar ocupados, pero que sigues interesado en la oportunidad.
- Mantén abiertas las puertas para el futuro: Si después de un tiempo te informan que no fuiste seleccionado, no veas esto como el final de la relación con la empresa. Responde agradeciendo la oportunidad y expresa tu interés en futuras posiciones que puedan alinearse con tu perfil. Recuerda que el agradecimiento y el seguimiento pueden dejar una buena impresión a largo plazo; incluso podrías agregar al entrevistador en LinkedIn y enviarle un mensaje personalizado.
“Espero que estos consejos te ayuden a destacar en tu búsqueda de empleo. Recuerda que un buen seguimiento puede ser clave para que te recuerden y, finalmente, puedas conseguir ese trabajo”, señaló.
