La marca de ManpowerGroup, especializada en atracción y gestión de talento TI, señaló que los sectores de Banca, Telecom, Minería, Retail, Seguros, TI, Agroindustria, entre otras, son los principales generadores de estrategias de TI disruptivas para potenciar el talento.
La revolución tecnológica en Perú ha transformado significativamente el panorama empresarial, impulsando la digitalización y la adopción de nuevas herramientas en diversas industrias. Según ManpowerGroup, un 62% de empleadores ya adoptaron la IA para marcar un valor diferencial en sus negocios. Sin embargo, este avance también genera una creciente demanda por talento especializado en tecnologías de la información (TI), y un 76% de los empleadores de TI enfrentan dificultades para encontrar el talento que necesitan. Este contexto resalta la importancia de formar y atraer a los mejores profesionales en TI para sostener el crecimiento y la innovación en el país.
Preparación y cultura de innovación:
En un esfuerzo por comprender el impacto de la revolución tecnológica en el país, Experis, líder global en atracción y gestión de talento TI, reunió por primera vez en el Perú a 50 gerentes de tecnología, CIO y CTO de las empresas más prestigiosas del país para conocer, en base a su testimonio, los alcances de la transformación digital, la dinámica de la revolución tecnológica, y cómo las empresas deben adaptarse y fortalecer el talento especializado.
En la información expuesta, cada uno de los especialistas en TI coincidieron en que hoy los distintos sectores económicos del país viven una era de “Darwinismo Digital”, en la que adaptarse a la innovación es una responsabilidad compartida por todos, sobre todo en un contexto donde la competencia es feroz y la disponibilidad de personal con conocimientos técnicos y habilidades blandas es limitada.
Lanzamiento del libro tendencia en TI:
En calidad de exclusividad y por primera vez en el Perú y en la industria tecnológica local, cada uno de los hallazgos, reflexiones y aportes ofrecidos por los expertos en TI, han permitido elaborar y lanzar el libro denominado “50 líderes que transforman la tecnología en Perú”. Una edición de colección en el sector que reconoce la trayectoria y experiencia de los protagonistas de la innovación y la transformación digital en las principales empresas del país.
A través de este libro especializado y único en la industria TI local, Experis ofrece un reconocimiento a cada uno de los 50 líderes participantes, quienes gracias a su visión, compromiso y superación de desafíos, han aportado en el avance tecnológico del sector y en el crecimiento de los negocios en el país.
El contenido de este libro comparte también data relevante sobre la transformación empresarial y la aplicación de la tecnología para construir una sólida cultura de innovación en empresas como Entel, Laureate Education Inc., BCP, Sura, Arca Continental, Delosi, Pluxee, BNP Paribas Cardif, Pfizer, Viru S.A., Niubiz, Statkraft, Aje Group, Mi Banco, América TV, Minsur S.A., Konecta, Interseguro, Electrolux, Citigroup, Scotiabank, Ajinomoto, Caja Arequipa, SMI Pet, Real Plaza, Grupo Centenario, Hudbay Minerals, Copeinca, Farmacias Peruanas, Dinet, Camposol, Talma, Industrias San Miguel, Montana S.A., Siderperu, Footloose, Aceros Arequipa, Unacem, Centria, DHL Express, Quimtia, Abbott, Clear Channel, Pacífico Seguros y Prima AFP, Grupo San Pablo, APM Terminals Callao, La Positiva Seguros, Cámara de Comercio de Lima, HP, Experis.
