El estudio de Bumeran revela que el 62% de los talentos no trabaja en la profesión que soñaba de niño. Además, el 63% que siguieron estudios afines a su profesión soñada, no trabajan en un área vinculada a esa formación.
De acuerdo con el estudio ¿Trabajas de lo que soñabas? de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el 53% de las personas trabajadoras expresa sentirse frustrado por no haber alcanzado sus sueños laborales. Por otro lado, el 41% señala que no se siente frustrado, ya que sus intereses cambiaron con el tiempo y ahora le atraen otras profesiones; y el 5% restante no experimenta frustración porque considera que su sueño original era demasiado difícil de lograr.
¿Su carrera laboral actual está relacionada con lo que soñaban en su niñez? El 62% de las personas trabajadoras no ejerce la profesión que soñaba en su niñez, mientras que el 38% si se desempeña laboralmente con lo que soñaba en su niñez. A nivel regional, la tendencia se repite: con el 76%, Argentina es el país con el mayor porcentaje de talentos que no trabajan de lo que soñaban. Le siguen Chile y Panamá con el 75%; Ecuador con el 69%; y Perú con el 62%.
En este contexto, el 80% de los talentos cambiaría su actual ocupación por la que soñaba en su niñez si tuviera la oportunidad; mientras que el 20% prefiere mantener su situación actual.
“El estudio destaca una tendencia significativa en el ámbito laboral. El 62% de los trabajadores en Perú no ejerce la profesión con la que soñaba en su niñez. Además, un 53% de ellos expresa frustración por no haber alcanzado sus sueños laborales. Esta situación no es exclusiva de Perú, ya que se observa una tendencia similar en otros países de la región”, explica Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.
¿Trabajas de lo que soñabas? es un estudio de Bumeran en el que participaron 3823 personas trabajadoras de Perú, Argentina, Chile, Ecuador, y Panamá. La investigación explora si los talentos ejercen la profesión con la que soñaban en su infancia.
Insatisfacción laboral: El 72% de las personas trabajadoras no están conformes con su empleo actual
El 72% de los talentos afirma no sentirse satisfecho con su trabajo actual, mientras que el 28% indicó estar satisfecho.
Entre quienes se identifican como mujeres, el 15% soñaba en su niñez con ser ingeniera; el 12% con convertirse en médica; el 9% deseaba ser veterinaria; el 8% quería ser profesora; y otro 8% soñaba con ser diseñadora. En la categoría de «otros», destacan profesiones como contadora, maquilladora y maestra jardinera.
¿A qué se dedican actualmente? El 43% trabaja como vendedora; el 23% como ingeniería; y el 13% como cajera.
Entre quienes se identifican como hombres, el 25% soñaba con ser ingeniero; el 10% con convertirse en médico; el 7% deseaba ser cantante; y otro 7% aspiraba a ser futbolista.
Actualmente, ¿a qué se dedican? El 32% trabaja como ingeniero; el 26% como vendedor; el 10% como cajero; y el 8% como profesor.
Entre las personas que no se identifican ni con el género femenino ni con el masculino, el 28% soñaba con ejercer la ingeniería; el 10% practicar la medicina; y el 8% con ser futbolista, policía y modelo.
Actualmente, el 33% ejerce la ingeniería; el 31% trabaja en ventas; y el 10% en caja
El 56% de los talentos estudió algo relacionado a lo que soñaba, pero la mayoría no ejerce esa profesión
En Perú, el 56% de los talentos estudió algo relacionado con lo que soñaba en su niñez; mientras que el 44% no lo hizo. No obstante, el 63% de aquellos que siguieron estudios afines a su profesión soñada, no trabaja en un área relacionada con su formación.
Entre quienes no trabajan de algo relacionado con lo que estudiaron, el 30% se siente agradecido o agradecida por tener empleo, aunque no sea en su área de formación o profesión soñada; el 23% siente insatisfacción pero trata de enfocarse en cómo el actual trabajo puede aportar a su desarrollo profesional; el 20% experimenta frustración por no ejercer en lo que estudió o soñó; y el 19% siente esperanza y desarrolla su trabajo actual con la idea de explorar nuevas áreas y ampliar sus horizontes profesionales.
