- Según Gallup State of the Global Workplace 2024, el liderazgo mal enfocado puede generar bajos niveles de compromiso de los empleados. Project Management Institute sostiene que contar con un director de proyectos u oficina de dirección de proyectos permite a las empresas aumentar la eficiencia en los procesos.
Según el informe State of the Global Workplace de Gallup, un liderazgo mal enfocado tiene un impacto económico global de 8.9 billones de dólares al año, una cifra muy grande que pone en evidencia la necesidad de repensar los enfoques de liderazgo en las organizaciones. En un panorama donde las empresas se enfrentan a desafíos cada vez mayores en términos de competitividad, innovación y sostenibilidad, la calidad del liderazgo es determinante para el éxito organizacional.
Plantear objetivos de crecimiento organizacional implica realizar una exhaustiva revisión que permita evidenciar procesos a mejorar desde la parte interna hacia la externa. Sin duda alguna, el liderazgo es clave en el crecimiento y desarrollo de equipos y de las organizaciones en general, y en el 2025, el rol del director de proyectos juega un papel principal en la evolución de las empresas.
De acuerdo con un estudio realizado por Deloitte acerca de las tendencias globales de capital humano, el 80% de las organizaciones considera que el liderazgo es un factor crítico para el éxito empresarial, pero solo el 41% cree que sus líderes están preparados para enfrentar los desafíos del futuro.
El estudio ‘Destape Regional 2024’ reveló que los peruanos valoran la humildad como la principal característica en los líderes empresariales, con un puntaje de 3.8 en una escala de 1 a 5, seguido por el carisma, orgullo por las raíces, y empatía y compromiso.
La importancia de un buen liderazgo
Aunque el liderazgo puede estar presente en diversos cargos y funciones, incluir a un encargado que lidere los proyectos organizacionales brindará a las compañías el visualizar cambios significativos en el 2025.
“Contar con un director de proyectos o una oficina de dirección de proyectos, le permite a las empresas no solo aumentar la eficiencia en los procesos al evitar sobrecostos, la realización de trabajo innecesario y los clientes insatisfechos, sino también fortalecer el liderazgo y mejorar la gestión de los equipos, traduciéndose esto en el alcance de buenos resultados y diferenciación de la competencia”, afirma Carolina Latorre, directora ejecutiva regional para América Latina de Project Management Institute (PMI).
Estudios realizados recientemente por PMI señalan que el director de proyectos desempeña diversos roles dependiendo del área de influencia en la que actúa: dentro del proyecto, dentro de la organización a distintos niveles o con el cliente, usuarios finales u otros interesados externos.
La dirección de proyectos es una carrera profesional con alta demanda. Un estudio de PMI estimó que para el 2030 se necesitarán 25 millones de nuevos directores de proyecto en el mercado global. En tanto, en Perú, existen 8,000 profesionales certificados como directores de proyectos.
Al mismo tiempo, PMI establece claramente que los profesionales en dirección de proyectos tendrán que ampliar sus habilidades, conocimientos y competencias, adquiriéndolas de nuevas formas. Actualmente, el director de proyectos también desempeña responsabilidades asociadas a la asesoría de estrategia, innovación y comunicación, aportando versatilidad a través del conocimiento y aplicación de distintos enfoques de la dirección de proyectos, sin perder de vista la inteligencia emocional a la hora de liderar personas.
El director de proyectos en una organización debe velar por el cumplimiento de todas las etapas de un proyecto, garantizando el éxito del mismo. Además, sin importar el tipo de iniciativa en la cual se esté trabajando, su tamaño o enfoque, el director de proyectos debe brindar una visión global de este, liderar al equipo y supervisar cada actividad de acuerdo con los objetivos planteados.
“Con la llegada de un nuevo año, las empresas se trazan metas y crecimientos por lo general ambiciosos, es por esto que, un profesional que sepa gestionar eficazmente los recursos de una organización y liderar con asertividad, será necesario para alcanzar los objetivos, más aún en momentos donde las compañías deben adaptarse a los cambios para permanecer en el mercado”, concluyó Carolina Latorre, directora ejecutiva regional para América Latina de PMI.
