- Schneider Electric, a través de su programa Youth Education & Entrepreneurship, continúa desarrollando convenios educativos en Perú en miras de alcanzar 10 mil estudiantes al 2025.
- Se trata de iniciativas de capacitación enfocadas en tecnología, innovación, emprendimiento, entre otros.
Las alianzas educativas empresariales representan una herramienta poderosa que impulsa el desarrollo tanto de las compañías como de las instituciones. En esta coyuntura, la colaboración de diferentes sectores para fomentar la educación técnica y superior se ha vuelto esencial. Se trata de acciones con las que se busca establecer diferentes líneas de capacitación a los estudiantes, las cuales ofrecen herramientas a los futuros profesionales para afrontar los desafíos del mercado laboral actual.
En ese sentido, Schneider Electric tiene actualmente más de 100 alianzas educativas a nivel Sur América y 3 localizadas en Perú con instituciones que tienen un gran alcance tanto en Lima como al interior del país. La compañía líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización ha comprendido la importancia de invertir en la formación de talento desde las etapas más tempranas de la educación.
Así por ejemplo cuentan con un convenio con Misión Jesuita, para desarrollar actividades y proyectos en favor de estudiantes de siete instituciones del CEBA Cristo Rey del Niño y del Adolescente, Colegio Fe y Alegría N°22, CETPRO Loyola, Colegio Emilio Espinoza, Colegio Corazón de Jesús de Jicamarca y Colegio Fe y Alegría N°52. Además, del CETPRO y CEBA PEBAL La Inmaculada.
También, la asociación Empresarios por la Educación (ExE) y la compañía, el año pasado, firmaron un acuerdo en favor de miles de estudiantes de secundaria y educación técnica superior al interior del país, el mismo que se ejecutará en un periodo de cinco años. Los estudiantes forman parte de las instituciones educativas CETPRO Cajamarca, Rafael Loayza Guevara – Cajamarca; Pedro Abel Labarthe Durand – Chiclayo y Perú Birf en Ferreñafe – Lambayeque.
Asimismo, para brindar capacitación y actualización tecnológica en temas de internet de las cosas, digitalización y conocimientos para una industria más moderna y sostenible, cuentan con una alianza con SENATI para beneficiar a estudiantes de las carreras de Electricidad Industrial y Mecatrónica Industrial, de siete sedes zonales.
«En Schneider Electric, creemos en el poder transformador de la educación y en la importancia de colaborar estrechamente con las instituciones educativas para preparar a las futuras generaciones con las habilidades necesarias para liderar el cambio en el mundo. Nuestras alianzas reflejan nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la promoción de la innovación. Estamos orgullosos de contribuir al crecimiento y éxito de la comunidad educativa», afirmó Mario Velázquez, presidente del Clúster Andino Sur de Schneider Electric
A través de su compromiso con la educación, Schneider Electric no solo contribuye al desarrollo de habilidades técnicas específicas, sino que también fomenta la innovación, la creatividad y el espíritu empresarial entre los estudiantes. Al establecer colaboraciones con instituciones educativas, la empresa se ha propuesto diseñar programas de formación adaptados a las necesidades del mercado y proporcionar recursos, mentores y oportunidades de prácticas que enriquecen la experiencia educativa de los estudiantes.
“En la organización estamos abiertos para establecer nuevas alianzas con entidades educativas con alcance local y nacional. En ese sentido nuestro compromiso en Perú es lograr capacitar a 10 mil estudiantes hasta el 2025, con el objetivo de garantizar una preparación óptima de los alumnos, fortaleciendo así su integración en el mercado laboral y su contribución al éxito empresarial», complementa Vanessa Moreno, country manager para Perú y Bolivia en Schneider Electric.
Finalmente resaltar que las alianzas educativas empresariales, como las promovidas por Schneider Electric, son cruciales para el desarrollo socioeconómico sostenible. Al unir fuerzas, el sector empresarial y el educativo pueden impulsar la innovación, mejorar la empleabilidad de los jóvenes y fortalecer la competitividad de las empresas en un mundo globalizado y en constante cambio.
