“9 de cada 10 empresas en esta industria están dispuestas a contratar líderes y gerentes con experiencia diversa”
El sector del Consumo Masivo es uno de los más dinámicos y en crecimiento en el Perú. Sin embargo, para muchos profesionales Senior con experiencia en otros sectores, puede ser un desafío entrar en este sector sin experiencia previa.
Gianfranco Terzi, Executive Division Manager – FMCG, Retail, Pharma & Hospitality en Cornerstone Perú, sostiene que, si un alto ejecutivo desea ingresar a este sector sin experiencia, sin duda, lo puede hacer, pero requiere desarrollar las habilidades y capacidades adecuadas. Además, resalta que: «Si bien la experiencia es un activo valioso, no se considera como la única vía de acceso al sector».
Según el experto en gestión del talento, han aumentado las oportunidades en el sector de Consumo Masivo para los profesionales Senior provenientes de otros sectores: “9 de cada 10 empresas en esta industria están dispuestas a contratar líderes y gerentes con experiencia diversa, esto, debido a que proponer nuevas ideas sin sesgos, nuevos procesos y nuevas metodologías que se aplican en otras industrias y que realmente funcionan”.
A su vez, Terzi señala que: “La industria está en auge, y esto se traduce en un aumento significativo del 15% en la demanda de profesionales especializados en determinadas áreas de carácter estratégico. Esto destaca la creciente necesidad de contar con personas muy capacitadas que puedan liderar cambios innovadores y mejorar la eficiencia en un entorno empresarial cada vez más competitivo”.
¿Qué habilidades y capacidades son más valoradas en el sector? El experto menciona que para posiciones senior y gerenciales son las siguientes:
- Visión estratégica: «La capacidad de pensar en el futuro y desarrollar estrategias para el crecimiento de la empresa es fundamental para el éxito en este sector dinámico», menciona Terzi.
- Orientación a los resultados: Esto implica no solo fijarse metas claras, sino también la capacidad de ejecutar estrategias efectivas que conduzcan al cumplimiento exitoso de dichos objetivos.
- Habilidades de comunicación y negociación: Es necesario comunicarse con precisión y persuasión, tanto con clientes como con proveedores y colaboradores. Además, tener destreza en la negociación, ayuda a entender las necesidades de todas las partes y fortalecer las relaciones comerciales.
«En Cornerstone, estamos comprometidos con encontrar perfiles que no solo posean la experiencia necesaria, sino también el potencial para crecer y contribuir al éxito de nuestros clientes en el sector de FMCG. Por ello, a través de nuestros programas, nos convertimos en un socio estratégico, liderando el proceso de reclutamiento y selección de los mejores profesionales para cada organización”, finaliza Terzi.
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