- Este seguro ahora también protege, de forma obligatoria, a los trabajadores de las actividades agrícola, mensajería, restaurantes, transporte de carga, venta de combustible, entre otros.
- Si la empresa cuenta con un corredor, puede adquirirlo a través de él o hacerlo directamente desde la web de su compañía de seguros.
Aunque un accidente es posible en cualquier centro laboral, hay algunas industrias en las que el riesgo es mayor y también la gravedad de sus consecuencias. Para proteger a estos trabajadores existe el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), el cual, además de las 200 actividades que contemplaba, ahora también incluirá a 70 actividades más. ¿Qué es lo que esto implica? El ABC del Seguro Pacífico te lo cuenta.
“El SCTR es el seguro que contrata tu empleador para respaldarte en caso de un accidente o de una enfermedad como consecuencia de tus actividades laborales. Este es obligatorio entre las empresas que se encuentran en un listado determinado por el Ministerio de Salud, el cual amplió las actividades cubiertas. Esto, que empezó a ser efectivo desde julio, es una noticia muy importante porque permitirá proteger a miles de trabajadores y sus familias que, en caso de un accidente o enfermedad laboral, podrán enfrentar y solventar económicamente la situación”, explica Miguel Ortiz de Zevallos, gerente de Negocios Empresariales de Pacífico Seguros.
¿Cuáles son las nuevas actividades? Además de las 200 determinadas de alto riesgo que ya existían, se sumaron 70, entre ellas las actividades agrícolas, elaboración de alimentos y bebidas, confección de prendas y calzado, fabricación de productos de madera, papel y cartón, venta de combustibles, transporte de carga, mensajería, restaurantes, entre otras.
Si trabajo en una empresa cuyas actividades no están calificadas como de riesgo, pero mis labores sí lo son ¿debo contar con este seguro? Sí, es obligación de la empresa proporcionarte el SCTR a pesar del tipo de actividad que realice la empresa. Todos los trabajadores cuyas actividades estén incluidas dentro de las consideradas de riesgo deberán tener la cobertura SCTR.
¿Qué pasa si la empresa no contrata el SCTR? Ya sea que no lo adquiera para sus trabajadores o si ha tercerizado un servicio y no ha verificado que la empresa contratada cuenta con el personal cubierto por el SCTR, esto resultará en infracciones administrativas graves y muy graves, lo que puede llevar a sanciones contra la empresa contratante y la contratada.
¿Es complicado contratar el SCTR? No. Si la empresa cuenta con un corredor, puede adquirirlo a través de él. También puede comprarlo directamente desde la web de su compañía de seguros. En el caso de Pacífico puede ingresar su solicitud a través de su web corporativa. En el formulario se debe incluir la actividad, RUC, número de trabajadores a asegurar y monto total de planilla mensual, además de los datos de contacto.
“El contratar el SCTR, más allá de una obligación, es mostrar preocupación por el bienestar de las personas que forman parte de nuestro equipo. Cuidar a los trabajadores implica proporcionarles las coberturas necesarias y capacitaciones para que estén preparados ante los diferentes riesgos que puedan enfrentar”, comenta Ortiz de Zevallos.
