- En Perú, 6 de cada 10 trabajadores peruanos evalúan positivamente iniciativas de apoyo al bienestar físico y psicológico
- En Perú se desarrollará la cumbre regional People Day, en la que se abordarán las principales tendencias en la gestión de talento y liderazgo.
La evolución de la tecnología y la globalización han impulsado cambios en el ámbito laboral que ya se ven en el presente y se acentuarán en el futuro. Según el informe Building Happiness de Buk, al 2023, 6 de cada 10 trabajadores peruanos evalúan positivamente iniciativas de apoyo al bienestar físico y psicológico, 7 de cada 10 las prácticas de diversidad e inclusión, y 8 de cada 10 tener un liderazgo preocupado del bienestar integral de su equipo.
“La misión de los gestores de personas hoy es anticipar lo que vendrá en los próximos años. La salud mental, el liderazgo y la diversidad se perfilan como los pilares fundamentales que darán forma al futuro de un ambiente laboral óptimo’’, explicó Sebastián Ausin, country manager de Buk en Perú, empresa recientemente galardonada con el primer lugar, por el estudio Employers for Youth 2023, que reconoce a las mejores empresas para profesionales sub 35 en el país, en la categoría startups.
El futuro de la gestión de personas:
- Liderazgo: el concepto tradicional de liderazgo está evolucionando. Hoy en día, los colaboradores buscan líderes que sean empáticos y estén dispuestos a involucrar a su equipo en la toma de decisiones. De hecho, el informe de Buk Perú, indicó que los peruanos valoran principalmente a un líder preocupado por el bienestar integral de su equipo, que reconoce y valora a sus integrantes y que los acompañe y guíe.
- Salud mental y bienestar: la salud mental ha ganado visibilidad y atención en las empresas y en la actualidad los trabajadores priorizan entornos laborales que contemplen acciones concretas como apoyo psicológico, flexibilidad en horarios y un adecuado balance vida-trabajo.
- Diversidad e inclusión: cada vez más empresas promueven la inclusión de personas de diferentes géneros, razas, orientaciones sexuales y culturas en sus filas. ‘’La diversidad no solo se trata de contratar de manera inclusiva, sino de crear un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado, respetado y pueda expresarse sin miedo.’’, agregó Ausin, de Buk en Perú.
Cumbre regional de gestión de personas:
El mundo laboral y la gestión de personas están experimentando una transformación acelerada, por esta razón, en Perú se llevará a cabo la cumbre regional People Day, el próximo 19 de octubre en el Jockey Club.
Será un día completo de exposiciones, workshops y espacios de networking. En https://www.peopleday.lat/peru la compañía compartió el detalle de los expositores, sus ponencias y más. Uno de sus principales ponentes confirmados es Ricardo Gareca, quién compartirá acerca de: «Cómo crear lugares de trabajo más felices para el futuro». People Day es una iniciativa de Buk, la plataforma de recursos humanos que busca construir lugares de trabajo más felices.
