Através de su innovadora cultura Mystika y bajo el liderazgo de Ana Sofía Huamanchumo, Metalmark destaca en el ranking de Great Place to Work
Metalmark, primera empresa de retail de acero del Perú, se consolida entre las grandes empresas nacionales, habiendo sido reconocida en el top 3 de los «Mejores Lugares para Trabajar en Perú 2024», según el ranking elaborado por Great Place to Work. Esta distinción se otorgó en la categoría de empresas con 251 a 1.000 colaboradores. Además, ocupa el puesto 11 en el ranking a nivel de Latinoamérica.
Este reconocimiento, dado a la empresa por tercer año consecutivo, fue otorgado por el impacto de su CULTURA MYSTIKA, que a través de programas de bienestar y desarrollo promueve el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, impulsando su progreso y éxito. Esta cultura se viene implementando desde hace 5 años en Metalmark.
La política interna de Metalmark se centra en la igualdad de oportunidades, promoviendo un ambiente inclusivo donde el mérito y el talento sean reconocidos sin importar el género, la edad o el trasfondo cultural, dentro de sus 25 tiendas a nivel nacional y con sus más de 250 colaboradores.
- Prácticas de éxito:
“Mujeres de acero”, programa que impulsa el liderazgo femenino y bienestar emocional, generando espacios de reunión para mejorar las oportunidades dentro y fuera de la empresa. Se busca empoderar a las mujeres, compartir experiencias, testimonios y formas de ayuda para seguir siendo fuertes como el acero.
“Comité de Integración”, comité que aborda a través de charlas la multiculturalidad de cada región a fin de fomentar la integración y el respeto por nuestra diversidad cultural y social.
“Saka”, programa que se implementará a partir del mes de mayo de 2024, y que tiene por objetivo promover en los colaboradores “sacar” todo lo negativo para que luego “sacar” lo positivo de sus vidas. Abarcan temas de coaching sobre relaciones sanas y tóxicas, sororidad, entre otros.
- Proyecto a futuro: Expandirse internacionalmente en Latam durante los próximos tres años.
- Ana Sofía Huamanchumo Bazán, es actualmente la jefa de Cultura Mystika Corporativa en Metalmark, anteriormente se desempeñó como analista ejecutiva. Ingresó a la empresa en enero de 2022. Estudió Administración y Dirección de Empresas en la Escuela de Negocios La Sawyer en la University Suffolk de Boston, Estados Unidos. Cuenta con maestría en gestión de suministro y concentración logística, y maestría en gestión de recursos humanos, por Boston University y University of Southern California, respectivamente. Tiene 24 años.
