CL Selection SAC., “En los más de 30 años de experiencia como Headhunters, hemos apoyado a mujeres ejecutivas y profesionales en su etapa de reinserción, recolocación laboral y transición de carrera, muchas de ellas, aspiran a una línea de carrera o asumir, próximamente, una jefatura o gerencia, para ello, es fundamental crear hábitos profesionales que las impulsen a alcanzar sus objetivos.” Comenta Sandra Cubas, Directora General de CL Selection.
Una ejecutiva o profesional que aspira a asumir un cargo de jefatura debe considerar prepararse en 4 aspectos fundamentales para postular a un cargo mayor o para ser promovida.
Proactividad. Una potencial jefa, siempre buscará dar el máximo rendimiento para la compañía en la que trabaja. Además, proponer nuevas formas de trabajo o ideas a favor del equipo o de la organización, pondrán a la ejecutiva en la mira de sus superiores para futuras consideraciones.
Liderazgo situacional. La ejecutiva debe saber que antes de ser jefa debe ser líder. Demostrar que es una buena líder democrática y trasformacional, la harán destacar en el equipo y, sobre todo, la ayudarán a ganarse la confianza, respeto y admiración del equipo que, en un futuro, brindarán su voto de confianza para asumir nuevas responsabilidades.
Capacitación y aprendizaje. La futura jefa debe prepararse académicamente de forma constante y disciplinada para explotar más su potencial. Actualmente, las grandes empresas buscan talento humano con visión innovadora y disruptiva. Uno de los conocimientos que mayor protagonismo corporativo han tenido durante el 2019 y 2020 son las Metodologías Ágiles como Scrum, Lean StartUp y Design Thinking que se enfocan en aumentar la calidad, reduciendo el tiempo y el costo.
Automotivación. Una ejecutiva o profesional que aspira asumir nuevas responsabilidades, debe desarrollar la automotivación que la ayude a enfocarse en sus metas profesionales a corto y largo plazo.
“Una jefa va a tener a su cargo a un equipo, grande o pequeño, con diversos estilos de trabajo, de distintas generaciones, con nuevos conocimientos, y deberá estar preparada emocional y académicamente para dirigirlos hacia el éxito colectivo.”
Conoce más sobre CL Selection y sus programas de Talent Hunting, ingresando a: http://clselection.com.pe
CL SELECTION Head Hunters
CL SELECTION Head Hunters es una consultora en Recursos Humanos con sedes principales en Perú y México que nació en el 2009. CL SELECTION Head Hunters forma parte de MDS Group que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de Headhunting, y Career Partners, firma global en Outplacement y Consultoría en gestión humana.
