La maternidad no debería ser una barrera para el desarrollo profesional. Sin embargo, muchas mujeres en Perú enfrentan limitaciones por falta de acceso a educación, empleo o redes de apoyo. Convenios como el de Zegel y Be Natural, una de las marcas de Life Beauty Corporation, buscan romper estas brechas, ofreciendo espacios para que las mujeres madres puedan fortalecer sus habilidades, construir redes y acceder a nuevas oportunidades.
Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en el Perú existen más de 8.7 millones de mujeres que son madres, representando el 64.4% de la población femenina. De ellas, el 60.5% está en edad reproductiva, etapa en la que muchas buscan superarse profesionalmente, pero enfrentan desafíos para acceder a educación de calidad o encontrar oportunidades laborales estables.
Un convenio para cambiar historias
En este contexto, Zegel, escuela superior de negocios, y Be Natural, reconocida marca peruana de cuidado capilar, han firmado un convenio estratégico que beneficiará a mujeres madres en su camino hacia la empleabilidad y el empoderamiento profesional.
El acuerdo contempla el financiamiento de un año de estudios para una madre estudiante destacada del Programa de Empleabilidad de Zegel denominado, Mujeres Madres, cubriendo matrícula y mensualidades por un año. Además, se impulsará el futuro profesional de una estudiante STEM, a través de una beca completa en una misión académica internacional en 2025, promoviendo sus oportunidades en el competitivo sector tecnológico.
«En Zegel, reconocemos que las mujeres madres enfrentan múltiples desafíos para acceder a una educación que les permita crecer profesionalmente. Este convenio es una muestra de cómo la colaboración entre instituciones puede marcar una verdadera diferencia en sus vidas, brindándoles herramientas y oportunidades para superarse», destacó Silvana de los Heros, gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad de Zegel.
Empleabilidad para mujeres madres
El convenio también promueve acciones para facilitar la inserción laboral, como el acceso a los servicios del Career Center de Zegel, donde las estudiantes recibirán asesoría especializada en empleabilidad. Además, Be Natural se integrará a las plataformas de empleo para difundir oportunidades laborales en áreas de belleza como la estética y la peluquería.
Para Zegel, esta alianza refuerza su misión de brindar educación accesible y de calidad, promoviendo la inclusión y el desarrollo de mujeres madres que, pese a las adversidades, buscan construir un mejor futuro para ellas y sus familias.
«En Be Natural creemos que el verdadero impacto se genera cuando brindamos oportunidades concretas para que las mujeres puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Con este convenio, buscamos aportar a la construcción de un futuro más justo y equitativo para las mujeres madres en Perú, facilitando su acceso a educación y empleo en el sector de belleza», afirmó Jose Luis Villarán, gerente comercial de Be Natural.
