El Lic. Edgar Gamboa, docente en el Programa de Gestión de Educación Continua del Instituto Carrión, brinda seis consejos para darle la mejor utilidad a la CTS.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral esencial para los trabajadores, debido a que les brinda la oportunidad de asegurar su bienestar financiero a largo plazo. Este busca proteger al trabajador de los riesgos o contingencias que se pueden presentar por el cese de una relación laboral, está regulado en función al régimen laboral de la empresa y debe ser entregado hasta el 15 de noviembre.
“La CTS la reciben los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada donde, como mínimo, hayan laborado 4 horas por semana y completado al menos un mes de servicio en su empresa. El monto de la CTS se calcula dividiendo la remuneración computable total de los últimos 6 meses entre 12 y luego multiplicándolo por el número de meses trabajados durante el período correspondiente. A este resultado, se le agrega 1/6 de la última gratificación del trabajador”, afirma el Lic. Edgar Gamboa, docente del Programa de Gestión de Educación Continua del Instituto Carrión.
Cabe resaltar que los trabajadores pueden retirar y disponer libremente del 100% de sus depósitos hasta el 31 de diciembre del presente año. Este derecho les proporciona flexibilidad financiera para el uso de estos fondos de acuerdo con sus necesidades personales.
Teniendo en cuenta ello, el especialista brinda seis consejos prácticos para que la CTS, en caso de ser retirada, pueda obtener un mejor crecimiento o beneficio económico:
- Depósitos a plazo fijo con tasas de interés por encima del 7%: Los beneficios incluyen una tasa de interés más alta que la de una cuenta de ahorro estándar, la seguridad de saber exactamente cuánto ganarás en intereses y la posibilidad de obtener intereses compuestos.
- Compra de bonos y acciones: La compra de bonos y acciones puede proporcionar beneficios financieros a largo plazo, como dividendos, ganancias de capital y protección contra la inflación.
- Compra de inmuebles o bienes raíces: La compra de bienes raíces puede ofrecer varios beneficios, como la apreciación del valor de la propiedad, la generación de ingresos pasivos a través del alquiler, la seguridad financiera a largo plazo y la posibilidad de construir patrimonio.
- Inversión en tiendas online: Los beneficios de invertir en tiendas online son la posibilidad de llegar a un público más amplio, reducir costos operativos, tener una mayor flexibilidad en la gestión del negocio y la posibilidad de recopilar y analizar datos de los clientes para mejorar la toma de decisiones.
- Inversión en educación: La inversión en educación puede tener múltiples beneficios, como el aumento de la productividad y la competitividad laboral.
Si bien existe es disponibilidad de los importes de la CTS, también es viable su acumulación. Al respecto el especialista del Instituto Carrión afirma:
“En el caso de la acumulación de los importes de la CTS, esta dependerá de la permanencia del trabajador en la empresa y también dependerá de que el trabajador no haya retirado el dinero de sus fondos producto de la Ley 31480, que autoriza la libre disponibilidad de estos hasta el 100% del monto depositado”.
Para obtener más información sobre la Compensación por Tiempo de Servicios y sus plazos de depósito, se recomienda a los trabajadores y trabajadores visitar el portal web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (www.trabajo.gob.pe) o consultar a sus asesores legales.
