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El inversor fotovoltaico inteligente SUN2000-330KTL de FusionSolar gana el PREMIO Intersolar

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Revista Economía
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Con su innovación continua y la provisión de soluciones fotovoltaicas inteligentes de alta calidad y experiencias de productos, el inversor fotovoltaico inteligente SUN2000-330KTL de FusionSolar ha sido galardonado con el Intersolar AWARD en Intersolar Europe 2023.

Como el producto insignia más nuevo de FusionSolar, el SUN2000-330KTL recibió un amplio reconocimiento de la industria durante su debut en Intersolar Europe 2023. Se destaca como uno de los inversores de cadena de alta potencia (330 KW) más confiables disponibles en el mercado. El SUN2000-330KTL ha logrado varios avances en la industria:

  1. Funciones de protección triple líderes en la industria de desconexión inteligente de nivel de cadena (SSLD-TECH), detección de nivel de conector inteligente (SCLD-TECH) y diagnóstico de aislamiento de CC inteligente. Puede identificar con precisión problemas como la conexión inversa del conector, el reflujo de corriente y los cortocircuitos, etc., implementando autoprotección como el apagado automático en milisegundos.
  1. Certificación autorizada L5 de Power Line Carrier Communication de CGC. Tiene una distancia máxima de transmisión de hasta 1.000 metros y puede admitir subarreglos con una capacidad máxima de 9MW, lo que garantiza una comunicación estable.
  1. Tecnología de autolimpieza inteligente líder en la industria, que mejora significativamente la eficiencia de eliminación de polvo y reduce los costos de mantenimiento.
  1. Compatible con todos los módulos fotovoltaicos principales (166/182/210), lo que permite «reemplazar el módulo sin reemplazar el inversor». Esto reduce la complejidad y el costo de adquisición, repuestos y mantenimiento.

Intersolar Europe es una de las exposiciones de la industria fotovoltaica inteligente más grandes del mundo. Ha obtenido atención y reconocimiento internacional por su influencia y premios autorizados, que elogian las fuerzas innovadoras que impulsan el desarrollo de la industria.

FusionSolar se dedica a hacer realidad su visión de «Aprovechar al máximo cada rayo» a través de la investigación y el desarrollo continuos, la integración innovadora de tecnologías digitales, de electrónica de potencia y de almacenamiento de energía, y la promoción de la energía fotovoltaica inteligente como fuente de energía primaria. Este compromiso permite la adopción generalizada de electricidad verde, beneficiando tanto a los hogares como a diversas industrias.

Crédito a personas creció 11,1% interanual en mayo

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El crédito otorgado las personas se expandió 11,1 por ciento en mayo respecto al mismo mes del año pasado, avance influenciado por los mayores préstamos de esta modalidad en soles que crecieron a un ritmo interanual de 11,9 por ciento.

En dicho mes, el crédito a personas subió 0,9 por ciento mensual, vigésimo tercer mes de crecimiento consecutivo.

En este grupo, los préstamos de consumo aumentaron 14,9 por ciento en mayo en comparación con el mismo mes del año pasado, favorecidos por el avance interanual de los préstamos de esta modalidad en soles en 15,5 por ciento y en dólares, en 5,6 por ciento. Comparando mayo frente a abril, el crédito de consumo avanzó 1,1 por ciento.

Por segmentos, el crédito vehicular tuvo un ritmo de expansión interanual de 18,7 por ciento en mayo. En términos mensuales subió 1,1 por ciento en dicho mes.

Los créditos por tarjetas de crédito tuvieron un crecimiento interanual de 22,7 por ciento en mayo. El aumento mensual fue de 1,9 por ciento en dicho mes.

El aumento interanual del resto de créditos de consumo fue 13,1 por ciento en mayo, siendo su tasa de expansión mensual de 0,9 por ciento en dicho mes.

La dolarización del crédito de consumo se ubicó en 5,4 por ciento en mayo de 2023, similar al del mes previo. Con respecto al nivel observado en mayo de 2022, la dolarización disminuyó en 0,5 puntos porcentuales.

José Espantoso es elegido como presidente de ASEI para el periodo 2023 – 2025

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  • La nueva gestión estará enfocada en poner al ciudadano como centro de todo programa de vivienda y reducir la brecha social.

La Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú (ASEI), institución que agrupa a más de 180 empresas afiliadas, nombró a José Espantoso quien ocupará el cargo de presidente para el periodo 2023 – 2025.

José Espantoso es un empresario licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Lima. Posee un master en Dirección de Empresas en la Universidad de Piura.

Actualmente es socio fundador en el Grupo Inmobiliario Albamar, con proyectos en su mayoría en la ciudad de Lima. Bajo el liderazgo de José Espantoso se han desarrollado y construido con éxito más de 35 de proyectos inmobiliarios y residenciales, de oficinas, retail y clubes de esparcimiento.

“En conjunto con el nuevo directorio de ASEI, buscamos trabajar para que el ciudadano sea el centro de todo programa de vivienda. Además, promoveremos acciones para reducir la brecha de vivienda social en las regiones. Por último, mediante la Fundación Inmobiliaria del Perú que hemos constituido, haremos énfasis en la capacitación de los trabajadores del sector a la educación”, finalizó el nuevo presidente de ASEI.

Por otro lado, la Vicepresidencia de ASEI estará a cargo de Rafael Simpson, quien actualmente es socio fundador de Arquimia Inmobiliaria.

Ambos conforman el nuevo Consejo Directivo que estará compuesto por un equipo de directores y gerentes de distintas inmobiliarias:

  • Secretario General – Oscar Ortigosa
  • Tesorero – Gustavo Ehni
  • Director – Víctor Arce
  • Director – Jorge Bugosen
  • Director – Javier Salazar
  • Director – José Palma
  • Director – Cesar Larrabure
  • Director – Andrés Zubiate

Finalmente, José Espantoso y todo su Consejo Directivo iniciarán funciones desde julio del 2023 con el objetivo principal de seguir trabajando para cerrar la brecha habitacional en el Perú.

Distribución eléctrica en el Perú: las lecciones que nos dejaron los últimos años

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El servicio público de electricidad es un servicio esencial que satisface las necesidades básicas de la colectividad, convirtiéndose en una pieza fundamental para el desarrollo y bienestar de la población. Por ello, debe encontrarse disponible para su aprovechamiento, siendo de buena calidad, y asequible, para usos productivos y comunitarios.

Si bien es cierto que la brecha de acceso a la electricidad ha disminuido en los últimos tiempos, el acceso a la energía eléctrica continúa siendo un problema latente en el país. Según información presentada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en setiembre del 2022: el 96.9% de hogares de la región costa contaban con acceso a la energía eléctrica, el 91.2% en la sierra y el 88,6% en la selva.

La estadística anterior refleja que las zonas del país que necesitan mayor desarrollo en el mercado de la distribución eléctrica se concentran sobre todo en la región sierra y selva del país, con mayor énfasis en las zonas rurales. En el marco de Expo Energía Perú 2023, evento representativo del sector energético, Inés Vázquez, Socia del Estudio Echecopar comentó: “A efectos de reducir esta brecha se debe, por un lado, revisar y agilizar los permisos que deben ser obtenidos por las empresas de distribución para ampliar sus zonas de concesión, y por el otro, reforzar el trabajo vinculado a la electrificación rural”.

Los proyectos de electrificación rural- muchas veces- no son atractivos para la inversión privada, por lo que es importante que se establezcan incentivos para la adjudicación de este tipo de programas. Un punto relevante en estos proyectos, y, que debería ser revisado por el Ministerio de Energía y Minas, es el relacionado a la operación y mantenimiento de las instalaciones una vez vencido los contratos; ello a fin de evitar el deterioro de las instalaciones y garantizar la calidad del servicio a los usuarios. Así, se sugiere que se implementen licitaciones para otorgar la operación y mantenimiento de dichas instalaciones.

Ahora bien, otro de los principales retos que enfrenta el Perú es el relacionado con los problemas de interrupción del suministro eléctrico. A fin de reducir el número de fallas, las empresas distribuidoras de energía eléctrica deben trabajar e implementar sistemas que se encuentren acorde a los estándares internacionales. Por ejemplo, si se compara el Índice de Frecuencia de Interrupciones (SAIFI) de Perú, nuestro país presenta 5.12 fallas al año mientras que Francia, únicamente, 1.21.

Es preciso indicar que, a fin de reducir el número de fallas en regiones, es importante no solo que se invierta en el mantenimiento de redes, sino además que se implementen tecnologías adecuadas de acuerdo con las zonas de prestación de servicio. Empezar con estrategias como la instalación de cables protegidos en zonas con ramas, ventosas o con propensión a accidentes. En relación a este tema, indica, la Dra. Vázquez: «es vital que todas aquellas inversiones que sea requeridas a las distribuidoras particularmente aquellas relacionadas a la confiabilidad, digitalización y automatización de la red, sean reconocidas en la tarifa.»

Sin embargo, el trabajar por la calidad del suministro eléctrico no es solo labor de las empresas de distribución, sino del Gobierno quien debe impulsar estas medidas y trabajar en la aprobación de regulaciones que establezcan las medidas que deben ser implementadas por las distribuidoras. Agrega la abogada, que el regulador tiene un rol muy importante en esto, ya que debe reconocer en la tarifa un mayor CAPEX que le permita a las empresas distribuidoras a dar un mejor servicio.»

Este año se viene desarrollando, la 11°va edición de “Expo Energía Perú 2023”, evento que permitirá intercambiar experiencias, lecciones y aprendizajes de cómo otros mercados están construyendo y recorriendo su proceso de distribución eléctrica. “Es durante las exposiciones que los ponentes pueden compartir su visión de los diferentes temas en agenda que enfrenta el sector y es justamente escuchándonos unos a los otros, que podemos contribuir al desarrollo del sector eléctrico”, puntualizó, Vázquez, Socia de Echecopar.

EY comparte algunas claves para desarrollar con éxito cualquier transformación en la empresa

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  • La transformación empresarial que prioriza el enfoque humano experimenta una probabilidad de éxito 2.6 veces mayor.
  • Las transformaciones de bajo rendimiento pueden generar un aumento del 136% en la tensión emocional de los colaboradores.

El ritmo cada vez más acelerado de las disrupciones del mercado ha obligado a las empresas a transformarse con mayor rapidez y frecuencia. Por ello, con el objetivo de entender qué caracteriza a una transformación exitosa, EY y la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, desarrollaron el estudio The future of transformation is human. En este se pudo determinar que el 60% de los altos directivos han experimentado al menos una transformación poco satisfactoria en los últimos cinco años.

“Esto sucede cuando las empresas ven la transformación digital como un viaje de negocios únicamente racional sin considerar el viaje emocional de los líderes y colaboradores involucrados. Por ello, para enfrentar los retos en una transformación digital (y cambiar el mindset y las formas de trabajar), las empresas deben colocar a las personas en el centro de sus decisiones y acciones para permitir el cambio. Según el presente estudio, por ejemplo, cuando la transformación digital es mal gestionada, las emociones negativas (como nervios, estrés, molestia, entre otros) de los trabajadores se incrementan en un 136%, entrampando el proceso”, comenta Pilar Quinteros, Gerente Senior de Consultoría de EY Perú.

El estudio muestra a su vez que las transformaciones que ponen al humano en el centro de sus decisiones tienen una probabilidad de éxito 2.6 veces mayor que aquellas que no lo hacen. Prueba de ello es que la mitad de los participantes (52%) que se vieron involucrados en cambios organizacionales exitosos afirmaron que sus empresas les brindaron el apoyo emocional necesario durante el proceso.

Sin embargo, aún preocupa que la tasa de fracaso en procesos de transformación siga siendo alta (el 67% de los encuestados en el estudio aseguró haber experimentado al menos un proceso de transformación mal gestionado en sus vidas). Por ello, con la finalidad de sumar esfuerzos para propiciar procesos de transformación digital exitosos, EY comparte cuatro recomendaciones:

  1. Los líderes son el pilar de las transformaciones empresariales, los cuales requieren de habilidades técnicas y emocionales (como la empatía, la comunicación efectiva y la capacidad de influir positivamente) para propiciar un cambio en sus equipos. Contar con estas variables, retar el status quo y seleccionar al equipo correcto son aspectos fundamentales para liderar cualquier transformación.
  2. Comunicación. La transparencia en la comunicación del proceso de transformación es muy relevante para crear esta cultura. Por ejemplo, el 71% de los empleados encuestados en el estudio opinó que existen mayores probabilidades de éxito en el proceso de transformación cuando los líderes comunican adecuadamente las razones y las necesidades que están detrás del mismo. Por ello, se recomienda crear espacios de diálogo para pedir proactivamente opiniones de las personas (a través de espacios 1-1, grupos pequeños e incluso a toda la organización. Esto genera alineación a través de la comunicación y la escucha y un mayor sentido de bienestar de parte del empleado.
  3. Tecnología. En la era digital, los líderes deben mostrar el valor de la tecnología en las transformaciones empresariales, comunicando y demostrando ejemplos concretos de sus beneficios en procesos y eficiencia. En ese sentido, cerca de la mitad (48%) de los encuestados que experimentaron transformaciones exitosas mencionó que su organización invirtió en la tecnología adecuada en ese momento para perseguir dicho objetivo.
  4. Para que las nuevas formas de trabajo sean exitosas, los líderes y los empleados deben colaborar para redefinir el balance al delegar, apropiar y empoderar. En ese sentido, el 42% de los encuestados en transformaciones exitosas mencionó que en sus organizaciones se definió e implementó conscientemente una nueva cultura organizacional como parte del proceso de transformación.

“En una transformación organizacional, los líderes deben comprometerse en la creación de las condiciones necesarias para lograr el éxito, tanto a nivel racional como emocional, puesto que al experimentar tensión y resistencia tanto por los líderes como por los colaboradores se puede traducir en un cambio fallido y esto tiene un impacto humano significativo. La clave para convertir el fracaso de una transformación en área de oportunidad radica en la habilidad que tengan las organizaciones en poner a las personas en el centro de este proceso”, finalizó Carolina González Alcántara, Socia de People Advisory Services, de EY Latinoamérica.

Día del Campesino: Solo 3 de cada 10 agricultores están asegurados

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  • Más del 70% de campesinos peruanos no cuentan con ningún seguro.
  • En este día, la Positiva saluda y reconoce la labor de todos los agricultores peruanos, quienes permiten que tengamos en nuestras mesas los mejores y más variados productos.

La agricultura en el Perú, actividad económica base de millones de familias peruanas, es uno de los principales motores de la producción nacional, con un crecimiento impresionante en los últimos 20 años. Sin embargo, ante la alta frecuencia y severidad de fenómenos climáticos, tales como los Fenómenos de El Niño, cada vez es más relevante abordar estrategias de prevención para proteger los cultivos y estabilizar la economía de millones de agricultores.

En este contexto y en el marco del Día del Campesino, celebrado el 24 de junio, Lourdes Del Carpio, Gerente Adjunto de Seguro Agrario de La Positiva Seguros, brinda un balance sobre la actualidad de los seguros agrícolas en el Perú, como un excelente instrumento para la gestión de riesgos climáticos. Esto en función a la gran oportunidad de fomentar una cultura de prevención, especialmente ante la llegada del Fenómeno de El Niño:

Situación actual del aseguramiento en el sector agropecuario peruano:

  • Del total de campesinos en el país, más del 70% no cuenta con ningún seguro contra riesgos climáticos que pueda proteger a sus cultivos. Aun así, hoy se asegura a más de un millón de pequeños agricultores.
  • El 27% de los agricultores asegurados cuentan con el Seguro Agrícola Catastrófico, el cual protege parte de la inversión realizada en la producción del cultivo y es subsidiado al 100% por el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDAGRI) desde el año 2009. Desde su inicio hasta el 2023, La Positiva ha indemnizado a más de 500 mil pequeños agricultores, por un monto aproximado de 148.9 millones de soles.
  • Aproximadamente el 1% de los agricultores asegurados cuenta con el Seguro Agrícola Comercial o Seguro Agrícola de Rendimiento, comercializado por Agrobanco y entidades microfinancieras. En los últimos 10 años, La Positiva ha indemnizado a 4,500 agricultores, por una suma de 26.8 millones de soles.
  • En el marco del ciclón Yaku, los departamentos más afectados fueron Tumbes, Ica, Lima, Ancash y La Libertad. Sus graves efectos generaron un monto total de indemnización de 2.3 millones de soles.
  • Durante el Ciclón Yaku, más de 9 mil hectáreas de cultivos fueron afectadas en total. A la fecha, aún quedan pendientes 2 mil hectáreas por indemnizar.

Ante el inminente impacto del Fenómeno de El Niño, es importante proteger la economía de nuestros agricultores, salvaguardando la inversión realizada en la siembra de cultivos y así, brindarles tranquilidad y estabilidad económica ante posibles adversidades.

“Es esencial adoptar acciones para reducir el impacto del Fenómeno El Niño en la agricultura peruana. Si bien todos estos poseen un comportamiento distinto, estos siempre ocasionan pérdidas económicas importantes. Por ello, un aspecto crucial implica el fortalecimiento de los sistemas de alerta temprana al contratar seguros. Esto permitirá a los agricultores anticiparse a estos eventos y tomar precauciones para tomar medidas que mitiguen la pérdida de sus cultivos. Asimismo, es importante fomentar una cultura de prevención en el sector agrario. Por ello, desde La Positiva, estamos elaborando material preventivo, para que los campesinos cuenten con recomendaciones y sugerencias de técnicas agrícolas a fin de poder tomar acciones frente a dicho suceso”, mencionó Lourdes Del Carpio, Gerente Adjunto de Seguro Agrario de La Positiva Seguros.

Cabe destacar que la repercusión del Fenómeno de El Niño en la agricultura de Perú ha dejado efectos devastadores. Entre 1997 y 1998, el sector agrícola sufrió pérdidas económicas en el orden de 2300 millones de dólares. Asimismo, en el marco del Niño Costero de 2017, se perdió el 1.6% del PBI, equivalente a 3,100 millones de dólares. Se calcula que, durante El Niño Global del 2024, al menos el 0.5% de PBI se vea comprometido.

Por ello, eventos climáticos extremos como este destacan la necesidad de tomar medidas preventivas para reducir el riesgo de daños a la propiedad y la seguridad de las personas. En ese sentido, como sociedad, debemos estar preparados y plantear estrategias de prevención para evitar los efectos económicos y sociales ante los próximos fenómenos naturales.

Gratificación: ¿Qué empresas deben otorgar este beneficio y en qué casos pueden retenerlo?

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  • Las compañías inscritas en el régimen general deberán depositar a sus trabajadores el monto equivalente a una remuneración mensual.
  • Las multas por cumplir con el pago de este derecho van hasta los S/260,023.50.

En el marco de las Fiestas Patrias, los empleadores deberán depositar a sus trabajadores la gratificación, teniendo como fecha máxima el sábado 15 de julio.

En ese sentido, Aymé Límaco, especialista en derecho Laboral, explica que la gratificación es un beneficio legal que se otorga a todos los trabajadores formales con contratos temporales o indefinidos. “Este beneficio se debe pagar dos veces al año: en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad”, agrega Límaco.

¿Todas las empresas deben pagar este beneficio? Límaco señala que, efectivamente, todas las empresas formales deben cumplir con depositar la gratificación a sus trabajadores. No obstante, la abogada advierte que el monto a depositar varía dependiendo del tamaño de la compañía.

En el caso de los trabajadores que pertenecen a empresas inscritas en el régimen general, deberán percibir un monto equivalente a un sueldo, mientras que quienes laboran en pequeñas empresas o son trabajadores del hogar les corresponderá una suma equivalente al 50% de su remuneración mensual.

Es importante recordar que junto a la gratificación se debe pagar la bonificación del 9% si es que el trabajador está afiliado al Seguro Social o del 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS. Los porcentajes mencionados se aplican sobre el monto de la gratificación a percibir.

Para quienes laboran en el régimen agrario o bajo un convenio de remuneración integral anual (RIA), Límaco detalla que la gratificación está incorporada en sus remuneraciones mensuales o en la cuota que reciben cada año, respectivamente.

¿En qué casos el empleador puede retener la gratificación?

Ningún empleador tiene derecho a reducir o a descontar los ingresos del trabajador, incluyendo la gratificación, sin que este último haya dado autorización o sin que haya un acuerdo entre las partes.

No obstante, Límaco indica que puede darse el caso que por una orden judicial, como consecuencia de una demanda por alimentos, la empresa retenga el pago de la gratificación.

¿A cuánto asciende la multa por incumplir con el pago de la gratificación?

De acuerdo a ley, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) impondrá multas a las empresas que no efectúen el pago íntegro u oportuno de las gratificaciones, dependiendo del tamaño de la empresa y en función al número de trabajadores afectados.

Para las micro y pequeñas empresas, las multas oscilan entre 0,045 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), que equivalen a S/ 222.75, hasta un máximo de 4,5 UIT (S/ 37,867.50).

En el caso de las medianas o grandes empresas, Sunafil podría aplicar multas que oscilan entre las 1,35 UIT, que equivalen a S/ 1,287.00, hasta las 22,5 UIT (S/ 260,023.50).

San Fernando recibe reconocimiento por sus 75 años de trayectoria

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  • Este reconocimiento fue entregado por la Asociación Peruana de Avicultura (APA).
  • La compañía de consumo masivo es considerada un actor clave en el desarrollo de la avicultura en el país.

En la celebración por sus 85° años, la Asociación Peruana de Avicultura (APA) realizó un reconocimiento a la empresa de consumo masivo, San Fernando, por su destacada trayectoria y valioso aporte al crecimiento y desarrollo de la avicultura en el Perú.

En este homenaje se destacaron sus 75 años de trayectoria empresarial, considerándola una de las marcas líderes en el sector y parte clave en el éxito de la avicultura peruana. Carlos Ikeda, director de San Fernando, recibió este reconocimiento en representación de la compañía.

“Nos sentimos muy orgullosos por recibir este reconocimiento en nuestro 75 aniversario. Somos una empresa que se forjó en familia, con el propósito de trabajar por las familias del Perú. Estamos sumamente comprometidos en brindar a todos los peruanos productos con un alto valor nutricional, e innovando para llevar a las mesas de nuestros consumidores productos de calidad y gran sabor, adaptándonos siempre a sus necesidades”, destacó Carlos Ikeda, director de San Fernando.

Actualmente, San Fernando ofrece un amplio portafolio a base de productos de carne de pollo, cerdo y pavo. Fiel a su propósito de alimentar con tradición e innovación, este se encuentra en constante crecimiento con el desarrollo de soluciones prácticas y de altos estándares de calidad.

Flujo vehicular de vehículos pesados se desacelera en abril por diversos factores

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El Índice de Nacional de Flujo vehicular, indicador que reporta el movimiento de vehículos ligeros y pesados por las garitas de peaje, volvió a desacelerarse en abril del presente año, así lo sostuvo la Asociación Automotriz del Perú (AAP).

De acuerdo con información del INEI, mencionó la AAP, el mencionado índice anotó un crecimiento anual de 2.1% en el cuarto mes del 2023, cifra menor al 2.4% registrado el mes anterior. “Dicho avance se explicó por el incremento en la circulación de vehículos ligeros, el cual aumentó 6.5%; en cambio, el tránsito de vehículos pesados cayó 3.2%. En tanto, al analizar el desempeño durante el periodo mayo22 – abril23, se observa una expansión de 4.4% respecto a similar periodo de un año atrás”.

La información desagregada, indicó,  muestra que el crecimiento reportado en la circulación de vehículos livianos estuvo incentivado por las festividades realizadas de Semana Santa en varias regiones del país que influyó en el dinamismo de los sectores comercio, turismo y transporte; así también, por el regreso a las clases presenciales en las instituciones educativas (públicas y privadas) además del retorno a los centros de labores.

Por otra parte, en cuanto al tránsito de vehículos pesados, el descenso en el movimiento de dichas unidades se explicó por la baja demanda del servicio para el traslado de productos asociados a los sectores agropecuario, manufactura y construcción que se vieron afectados básicamente en los lugares de la región norte de nuestro país, como consecuencia de los fenómenos climatológicos que ocasionaron intensas lluvias, huaicos e inundaciones en esa zona del país.

“Si bien la circulación de vehículos livianos viene aumentando durante los últimos meses, el tránsito de vehículos pesados ha presentado un comportamiento opuesto, acorde con la desaceleración que viene experimentando la economía peruana, que se explica en buena parte por la caída de la inversión privada aunado a factores coyunturales (protestas sociales, fenómenos climatológicos). En ese sentido, se espera que el índice de flujo vehicular registre una tendencia similar a la del PBI en los siguientes meses”, puntualizó el gremio automotor.

Emprendimiento social: 3 retos para promover su crecimiento en el ecosistema emprendedor peruano

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  • La convocatoria está abierta a emprendimientos sociales a nivel nacional y habrá un gran premio y 7 categorías en la que podrán inscribirse, hasta el 30 de junio de 2023, ingresando a https://desafiokunan.pe/
  • Para impulsar la iniciativa en favor del país, el emprendimiento ganador del Gran Premio recibirá la cantidad de S/.50,000 y los ganadores de las categorías recibirán S/.15,000 por cada una.

Con un 59%, Perú es el país que encabeza la lista con mayor proporción de ciudadanos que han iniciado un negocio desde el año 2020 a nivel mundial, según el estudio “Emprendimiento en tiempos de inflación”, realizado por Ipsos. Asimismo, el estudio señala que si bien el espíritu empresarial está orientado a la creación de negocios, existe una tendencia al crecimiento de los emprendimientos sociales en los últimos años.

“Frente a los desafíos que existen para atender las problemáticas sociales, son más los peruanos y las peruanas que buscan generar un impacto positivo en la sociedad, y contribuir con soluciones innovadoras a través de sus emprendimientos; los  que por su aporte vienen ganando mayor reconocimiento a nivel local” , explica Cinthia Varela, directora ejecutiva de KUNAN.

Sin embargo, frente a la necesidad de impulsar y promover los emprendimientos sociales en el país, Kunan, plataforma peruana que impulsa el Ecosistema del Emprendimiento Social en el Perú, encargada del premio anual más importante “Desafío Kunan”, señala los retos que se deben enfrentar para impulsar su crecimiento:

  • Apoyo gubernamental: actualmente, entidades del Estado y organismos internacionales vienen brindando apoyo a los emprendimientos sociales, a través de programas o implementando políticas que les permitan seguir desarrollando y mejorando sus
  • Brindar oportunidades para el financiamiento: fomentar el desarrollo de fondos de inversión o programas de financiamiento para emprendimientos sociales, así como establecer alianzas con inversores sociales y fundaciones que apoyen este tipo de proyectos es una alternativa que puede ayudar a iniciar o mejorar un proyecto de emprendimiento social.
  • Promover reconocimientos y premios: por su impacto social, los emprendimientos vienen ganando reconocimientos y premios a nivel nacional e internacional, que les brinda la oportunidad de contactarse con nuevos socios estratégicos, obtener un reconocimiento económico y lograr visibilidad.

Precisamente, los emprendedores sociales de diferentes regiones del Perú tienen la oportunidad de participar de la novena edición del Desafío Kunan 2023, el premio más importante del ecosistema emprendedor, que cada año busca reconocer a los emprendimientos locales; innovadores, escalables y sostenibles, que luchan por resolver los desafíos sociales y ambientales que enfrenta nuestro país.

El “Desafío Kunan”

Los finalistas pasarán por un proceso de preparación para la Final de Categorías, y la Gran Final del “Desafío Kunan” que se realizará el 6 y 7 de noviembre, donde un jurado con figuras renombradas del ecosistema del Emprendimiento en el Perú decidirá quienes son los ganadores. El evento se transmitirá en vivo para todo el Perú a través de las redes sociales de Kunan, Perú Sostenible y de RPP, media partner del evento.

Los proyectos deben encontrarse en ejecución, sustentar un componente de innovación, así como el impacto que logran. Los interesados pueden inscribirse hasta el 30 de junio del 2023 en https://desafiokunan.pe/. Para más información pueden escribir a proyectoskunan@perusostenible.org.

Farmacia Universal obtiene certificados internacionales en Sistema de Gestión de Calidad y Antisoborno

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Farmacia Universal, compañía peruana con más de 88 años en el mercado, renovó   las certificaciones internacionales ISO 9001, que califica la gestión de calidad y la certificación ISO 37001  que acredita una correcta política antisoborno obtenidas en el 2022.

La certificación en ambas normas internacionales fue otorgada por la certificadora internacional SGS y se convierte en la primera Farmacia en el Perú, en recibir estas certificaciones por dicha casa certificadora ; acreditando así, la excelente calidad de Farmacia Universal en la comercialización de productos farmacéuticos, dispositivos médicos, preparados magistrales y derivados de cannabis de uso medicinal y terapéutico, productos sanitarios y de cuidado para la salud.

De igual manera, la obtención del ISO 37001 garantizan el eficaz proceder de la compañía farmacéutica al establecer medidas para controlar, prevenir, detectar y gestionar conductas delictivas de soborno que puedan afectar la integridad y ética de la organización, aportando seguridad y confianza en sus clientes, colaboradores  y socios comerciales.

“Obtener el certificado ISO 9001 ratifica el compromiso que le debemos a todos nuestros clientes en brindar un servicio de excelente calidad y que contribuyen sustancialmente en la mejora de su salud y calidad de vida. Asimismo, al obtener la certificación  del  ISO 37001 correspondiente al sistema de gestión antisoborno, nos comprometemos en implementar controles con la finalidad de prevalecer una cultura de integridad, transparencia y ética en nuestra organización” afirmó Dolores Guevara, Gerente General de Farmacia Universal.

La obtención   y renovación de estas certificaciones internacionales refuerzan la posición de Farmacia Universal como una compañía sólida en el sector farmacéutico acreditando sus rigurosos procesos de gestión , control y el gran interés de satisfacer la necesidades del cliente

¿Cómo la inteligencia artificial potenciará la sostenibilidad?

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Por César López, Head of Strategic Development para Covisian y presidente de GSS.

En la actualidad, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una aliada para seguir impulsando la sostenibilidad, pues se trata de una tecnología que ha generado un impacto significativo en sectores como el inmobiliario, salud, turismo y retail.

Según un estudio de IBM América Latina, 48% de los CEO de todo el mundo afirman que la sostenibilidad es una de sus principales prioridades. Sin embargo, solo el 23% de estos indican que están implementando estrategias de sostenibilidad transversales en su organización.

Esto es importante evaluar, pues los stakeholders exigen cada vez más responsabilidad de parte de los líderes a fin de que muestren resultados tangibles en sus empresas; y la inteligencia artificial puede ayudar a gestionar y analizar los datos para priorizar las áreas de mejora.

Hoy en día, el uso de algoritmos avanzados permite, por ejemplo, en el sector inmobiliario, construir edificios inteligentes que minimicen su consumo de energía y reduzcan la huella ambiental; mientras monitorean y controlan el uso de recursos, en tiempo real, haciéndolo más eficiente. Además, mediante la incorporación del metaverso, ya se puede visualizar y conocer diversos proyectos, sin necesidad de desplazarse.

Por otro lado, en el ámbito de la salud, la IA ofrece un gran potencial para mejorar la sostenibilidad de los sistemas de atención médica, ya que, mediante el análisis de grandes volúmenes de datos clínicos, se pueden tomar decisiones más informadas y personalizadas, y ofrecer una atención más rápida.

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