13.3 C
Peru
sábado, enero 11, 2025
Inicio Blog Página 126

Digitalización bancaria: una carrera por la supervivencia y la innovación

La transformación digital ha dejado de ser una ventaja competitiva en el sector bancario convirtiéndose en una prioridad estratégica para que los bancos sobrevivan y mantengan su competitividad en un entorno de rápida evolución.

Según un reciente informe de Gartner, la inversión global en tecnología para el sector bancario y financiero está proyectada para experimentar un crecimiento exponencial, alcanzando los 735.6 mil millones de dólares en 2024 y superando el billón de dólares en 2028, manteniendo un crecimiento constante del 9,3% cada año. En este contexto, Prometeo, fintech especializada en el desarrollo de infraestructura tecnológica, comparte la importancia de la digitalización para la industria financiera, las actualizaciones estratégicas implicadas, los desafíos que enfrenta y los beneficios al abrazar esta nueva era.

“Los clientes de hoy buscan experiencias ágiles y personalizadas. Los bancos que no adopten tecnologías digitales para mejorar sus servicios no solo quedarán rezagados, sino que perderán relevancia en un mercado que premia la innovación. Esta actualización en las expectativas está obligando a los bancos a reinventar sus modelos de negocio. La presión, aunque proviene de la competencia entre entidades financieras tradicionales, aumenta con la llegada de nuevas empresas fintech que están redefiniendo la industria y de empresas que demandan acceso a productos y servicios apificados”, destacó Rosario Flores Vidal, Director of Banking Data Services en Prometeo.

La digitalización bancaria está revolucionando tanto la operación interna como la experiencia del cliente, marcando un antes y un después en la industria. Entre los avances más importantes se encuentra la automatización de procesos, que agiliza las operaciones y minimiza errores, liberando recursos para actividades estratégicas. La personalización basada en big data permite diseñar productos y servicios alineados con las expectativas específicas de cada cliente, anticipando sus necesidades en tiempo real.

La integración omnicanal, facilitada por APIs permite ofrecer una experiencia fluida y coherente en todos los puntos de contacto. Los clientes pueden comenzar una operación en una app, continuarla en la web y finalizarla en la sucursal sin interrupciones ni pérdida de información. Al centralizar los datos en tiempo real, los bancos optimizan tanto la atención al cliente como la personalización de servicios, adaptándose a las necesidades del usuario en cualquier momento y lugar.

Por otro lado, la inteligencia artificial está transformando la seguridad mediante el monitoreo continuo de transacciones y la detección temprana de riesgos, lo que fortalece la protección de los datos y refuerza la confianza del cliente en cada interacción digital. La transformación digital en la banca presenta grandes oportunidades, pero también conlleva importantes desafíos que deben abordarse para lograr una implementación exitosa. Entre los principales retos se encuentran:

  1. Resistencia al cambio: la transformación no sólo es tecnológica, sino también   cultural. Es común encontrar resistencia tanto en empleados como en directivos, lo que hace esencial fomentar una mentalidad abierta e implementar programas de capacitación continua que acompañen la transición.
  2. Inversión inicial: modernizar la infraestructura y capacitar al personal representa un alto costo, pero es crucial para obtener beneficios a largo plazo en términos de eficiencia y competitividad.
  3. Ciberseguridad: el aumento de operaciones digitales, eleva el riesgo de ciberataques. Es indispensable adoptar medidas avanzadas de protección para garantizar la seguridad de las transacciones y mantener la confianza de los clientes.
  4. Regulación y cumplimiento: las normativas en constante evolución requieren que los bancos se adapten rápidamente para cumplir con estándares locales e internacionales y evitar sanciones.
  5. Integración tecnológica: la coexistencia de sistemas heredados y nuevas tecnologías plantea desafíos de integración complejos. Consolidar múltiples plataformas y garantizar una interacción eficiente entre sistemas antiguos y modernos es fundamental para optimizar las operaciones.

La transformación digital no solo optimiza procesos y reduce costos, sino que también fortalece la competitividad y ofrece una experiencia más personalizada y eficiente para los clientes.

Rosario Flores Vidal agrega que: “aprovechar los beneficios de la digitalización y superar los desafíos requiere contar con aliados tecnológicos sólidos. En Prometeo, trabajamos para ser ese socio estratégico que acompañe a las instituciones financieras en su transformación y adaptación al entorno digital. En un sector que evoluciona tan rápidamente, colaborar con plataformas que ofrezcan integración ágil y soluciones seguras a través de APIs es clave para mantenerse competitivo”.

 

Cyber Wow 2024: claves para mejorar la experiencia del cliente durante el evento de E-commerce más esperado del año

Durante estos días las entregas se alargan, un producto antes del evento se entregaba en 6 días, una vez finalizado el cyber wow se extendió en 9 días aproximadamente.

La tercera edición del Cyber Wow 2024 está por comenzar este 04 de noviembre, marcando el inicio de uno de los eventos de comercio electrónico más esperados por los consumidores peruanos. Este, ha logrado atraer a millones de compradores en línea que buscan aprovechar las mejores ofertas y descuentos exclusivos, impulsando el crecimiento del e-commerce en el país. Sin embargo, la creciente popularidad del Cyber Wow también trae consigo grandes desafíos para las marcas: la satisfacción del cliente.

“Este año, las marcas enfrentan el reto de adaptarse a un consumidor que ya no se conforma con precios bajos; espera procesos rápidos, eficientes y personalizados. En esta edición de Cyber Wow, las empresas participantes tienen la oportunidad de diferenciarse no solo por la competitividad de sus precios, sino también por la calidad de su experiencia de compra. Las empresas que logren priorizar la satisfacción del cliente no solo aumentarán sus ventas, sino que también fortalecerán su fidelización a largo plazo.” agregó  Francisco Contreras Donoso, co fundador y CEO de Geti.pe

Los consumidores peruanos son cada vez más exigentes y valoran no solo las ofertas, sino también la experiencia completa. Frente a ello, Donoso nos comenta algunos aspectos que no debemos dejar de supervisar.

Optimización del tiempo de carga en las plataformas. Uno de los principales factores que influye en la decisión de compra durante el Cyber Wow es la velocidad de las plataformas. Las marcas deben asegurarse de que sus sitios web y aplicaciones móviles estén preparados para soportar el alto tráfico sin que el rendimiento se vea afectado. Según estudios, los usuarios abandonan las páginas que tardan más de tres segundos en cargar, lo que podría significar pérdidas significativas en ventas.

Personalización de ofertas. El uso de la inteligencia artificial (IA) para personalizar las ofertas en función de los intereses y el historial de compras de cada cliente puede marcar la diferencia en la experiencia del usuario. Al mostrar productos y promociones que realmente interesen al consumidor, las marcas no solo incrementan las ventas, sino que también generan una mayor satisfacción.

Gestión eficiente de entregas. En eventos de alto volumen como Cyber Wow, el proceso de entrega es crucial para la experiencia del cliente. Contar con un sistema de logística robusto y ofrecer opciones de entrega rápida o programada puede mejorar la percepción del servicio. Además, la transparencia en el seguimiento de los pedidos es vital para mantener a los consumidores informados y confiados en que su compra llegará a tiempo.

“El Cyber Wow no es solo una oportunidad para los consumidores de acceder a ofertas únicas, sino también un reto para las marcas de mejorar cada etapa del proceso de compra, desde la navegación hasta la entrega. Aquellas empresas que apuesten por la innovación tecnológica, la atención personalizada y un servicio eficiente se destacarán en este escenario altamente competitivo.” concluyó Contreras.

Inca Rail refuerza su compromiso con el medio ambiente a través de su campaña de limpieza del río Urubamba

Solo el 5% de las empresas peruanas aplican gestiones de Responsabilidad Social. El 100% de las empresas conocen sobre la Responsabilidad Social, pero solo el 15% reconoce que debe implementarlo.

La empresa líder en transporte ferroviario hacia Machu Picchu, Inca Rail, continúa afianzando su compromiso con la sostenibilidad mediante su campaña semestral de limpieza del río Urubamba, una de las iniciativas más significativas que lleva a cabo en colaboración con la Municipalidad de Ollantaytambo, la Policía Nacional del Perú (PNP) y comunidades aledañas. El objetivo central de esta campaña es mejorar la calidad del agua, proteger la biodiversidad local y promover la salud ambiental y comunitaria.

La campaña, que abarca aproximadamente 10 kilómetros del río Urubamba, busca no sólo la remoción de residuos y contaminantes, sino también la concienciación de la comunidad sobre la importancia de mantener los ríos limpios y sostenibles. Este río, que recorre los Andes y desempeña un papel fundamental en la geografía y cultura de la región, es parte de la influencia directa de las operaciones de la compañía, lo que hace que la empresa esté comprometida con su protección.

“Proteger y restaurar el ecosistema fluvial es esencial para preservar no solo la biodiversidad, sino también el atractivo turístico de la región, asegurando que futuras generaciones puedan disfrutar de estos paisajes únicos”, señaló Jessica Jiménez Napuri, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos de Inca Rail. “Nuestro objetivo es reducir la contaminación, promover la participación comunitaria y garantizar la sostenibilidad a largo plazo”.

La empresa ferroviaria realiza estas campañas de limpieza de forma semestral, involucrando a voluntarios, comunidades locales y personal especializado en manejo de residuos. Se emplea una variedad de recursos, como guantes, bolsas de basura, cestos de recolección, así como equipos de protección personal, para asegurar una limpieza eficiente y segura.

Además de las campañas de limpieza, desarrollan diversas iniciativas de impacto ambiental, como talleres de concientización con niños, programas de reciclaje dentro y fuera de la organización, y una alianza con el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP) para seguir lineamientos ambientales que promuevan la preservación del medio ambiente. Todos los empaques utilizados a bordo de sus trenes son biodegradables, reforzando su compromiso con la sostenibilidad.

El impacto de estas limpiezas se mide en función de diversos indicadores, como la cantidad de residuos recolectados, la calidad del agua antes y después de cada limpieza, y la participación comunitaria. Estas métricas permiten a Inca Rail ajustar y mejorar sus estrategias para futuras iniciativas, asegurando una mayor efectividad en cada intervención.

“Invertir en proyectos medioambientales es una inversión en el futuro de nuestro planeta y de nuestras operaciones. Nos permite conservar los recursos naturales, mitigar el cambio climático y mejorar la calidad de vida de las comunidades que forman parte de nuestra área de influencia”, añadió Jiménez.

La visión de la empresa en cuanto a sostenibilidad se centra en ser un líder en movilidad ecológica y conservación del entorno. La empresa busca constantemente reducir su huella de carbono y proteger los ecosistemas locales, a la vez que fomenta el desarrollo de las comunidades mediante la educación, el empleo y la concienciación sobre la importancia de prácticas responsables.

 

¿Por qué existe una alta rotación de personal en el sector TI?

Según un estudio de la consultora ICONIQ Growth, el 83% del talento busca una mayor satisfacción laboral, 78% requiere desarrollo profesional, y 73% desea una compensación económica más alta.

En los últimos años, las empresas en Perú han experimentado un aumento considerable en la rotación de personal en el sector tecnológico, lo que convierte en un reto la retención de talento en un entorno donde la Inteligencia Artificial está cada vez cubriendo más roles importantes en funciones y operaciones. La tasa de rotación en el sector TI está alcanzando niveles cercanos al 30% anual, lo que implica que una de cada tres empresas ve partir a sus especialistas tecnológicos a lo largo de un año.

¿Cuáles son las principales causas de la alta rotación que se experimenta? Para Malú Acosta, Chief Human Resources Officer de CANVIA, uno de los principales factores es que la demanda de profesionales con habilidades avanzadas en tecnología, ciencia de datos y desarrollo de software supera la oferta, lo que suele provocar una alta competencia entre las organizaciones por contar con el mejor talento disponible. “Habilidades en IA, Machine Learning y desarrollo de algoritmos son bien valoradas por las organizaciones, lo que conlleva a ofrecer mejores beneficios económicos para los profesionales”.

Según un estudio de la consultora ICONIQ Growth, un 83% del talento estaba en búsqueda de una mayor satisfacción laboral; 78% de un desarrollo profesional; y el 73% de una compensación económica más alta. “Muchos empleados de tecnología buscan continuamente avanzar y adquirir nuevas habilidades. Si las empresas no proporcionan un camino claro de crecimiento profesional, esto puede impulsar a los empleados a buscar mejores oportunidades en otros lugares. En CANVIA promovemos el desarrollo de los talentos y es por ello que la rotación en los últimos 2 años se ha reducido significativamente”, comentó.

Otro de los principales motivos son las condiciones laborales y trabajo remoto. Durante la pandemia de COVID-19 se aceleró la adopción del trabajo remoto, una tendencia que los trabajadores de TI valoran de manera significativa. Sin embargo, algunas empresas locales han optado por regresar a esquemas presenciales o híbridos, lo que ha causado que el 35% de los empleados de TI consideren otras opciones laborales que les permitan trabajar 100% de forma remota, según un informe de Aptitus. “Es necesario ofrecer beneficios atractivos, no solamente a nivel salarial, sino beneficios complementarios como opciones de trabajo remoto, flexibilidad laboral, y programas de bienestar que les permita alcanzar un buen balance entre su vida personal y laboral”, señaló Acosta.

Finalmente, la Directora de Recursos Humanos de CANVIA afirma que, además de lo mencionado, es necesario que los profesionales en TI puedan desarrollarse dentro de una cultura organizacional óptima y sólida. “Crear un ambiente de trabajo saludable, reducir el estrés, optimizar los procesos y el uso de herramientas tecnológicas adecuadas es crucial para disminuir la carga sobre los equipos de TI. Las empresas que logren adaptarse a las necesidades y expectativas de sus colaboradores no solo reducirán su rotación, sino que también se posicionarán mejor para competir en el nuevo mercado digital”.

Salesforce lanza innovaciones de marketing en América Latina y Europa para ayudar a los clientes a ofrecer experiencias impulsadas por IA

Las nuevas funciones ya están disponibles para todos los clientes de Starter Suite y Pro Suite en América Latina y Europa.

Salesforce ha anunciado hoy que las nuevas funciones de marketing ya están disponibles en Starter Suite y Pro Suite en Latinoamérica y Europa. La compañía también anunció que Marketing Cloud Growth ya está disponible en esas regiones. Estas innovaciones permiten a las empresas en crecimiento desbloquear, unificar y tomar medidas con sus datos mediante el uso de Agentforce para atraer a los clientes en sus términos.

Las nuevas funciones de marketing de Starter Suite y Pro Suite permiten a los clientes en crecimiento crear campañas personalizadas de marketing por correo electrónico desde su Salesforce CRM. Marketing Cloud Growth, una nueva edición de Marketing Cloud ayuda a las empresas en crecimiento a conectar la automatización del marketing con las ventas, el servicio y el comercio.

Todas estas innovaciones se basan en Salesforce Platform y Data Cloud, lo que desbloquea y unifica los datos una empresa, proporcionando a todos los profesionales del marketing una visión de 360 grados del cliente para impulsar la automatización y el análisis, personalizar el compromiso y potenciar agentes de IA de confianza .

Por qué es relevante: El 73% de los clientes espera una mejor personalización a medida que avanza la tecnología, pero menos de seis de cada 10 profesionales del marketing pueden personalizar completamente canales familiares como el correo electrónico (54%) y la mensajería móvil (57%). La IA está aquí para ayudar, pero la mayoría de las empresas luchan por construir la base de datos de confianza que necesitan para crear experiencias coherentes y personalizadas a través de los viajes de los clientes, y solo el 31 % de los profesionales del marketing están plenamente satisfechos con su capacidad para unificar las fuentes de datos de los clientes.

Acérquese: Estas nuevas soluciones de marketing se construyen en la plataforma Salesforce y se obtienen de datos y metadatos de clientes unificados a través de Data Cloud. Esto permite a los clientes en crecimiento desbloquear sus datos de clientes atrapados y ofrecer interacciones más personalizadas con agentes autónomos de IA en todas las funciones de ventas, servicio, comercio y marketing.

Starter Suite y Pro Suite son aplicaciones CRM todo en uno diseñadas para ayudar a las empresas en crecimiento a gestionar los departamentos de marketing, ventas y servicios desde una única interfaz unificada. Las funciones de marketing por correo electrónico de Starter y Pro anunciadas hoy permiten a los clientes:

  • Empiezar rápidamente con plantillas de campaña predefinidas que le ayudarán a lanzar fácilmente campañas de correo electrónico para fomentar las relaciones con clientes potenciales y existentes. Los análisis integrados también proporcionan los datos que los líderes empresariales necesitan para probar, aprender y optimizar su contenido de marketing para mejorar el ROI de marketing.
  • Personalizar las comunicaciones e impulsar mejores resultados de marketing mediante una segmentación inteligente potenciada por datos de clientes unificados en todos los departamentos de marketing, ventas, servicio y comercio.
  • Dirigirse a las audiencias adecuadas en el momento oportuno utilizando Einstein Send Time Optimization, que elige automáticamente el mejor momento para enviar cada mensaje, ayudando a nutrir nuevas relaciones y fortalecer la lealtad de los clientes.

Marketing Cloud Growth Edition permite a los profesionales del marketing aprovechar la potencia de Data Cloud y la IA generativa directamente dentro de su flujo de trabajo, conectando el marketing multicanal con las ventas, el servicio y el comercio en una sola plataforma. Siguiendo un sencillo proceso paso a paso, los profesionales del marketing pueden empezar a utilizar rápidamente los datos y los agentes de IA para:

  • Ofrecer campañas y contenido en cuestión de minutos con Agentforce Campaigns mediante la creación automática de un resumen de campaña, contenido de correo electrónico y recorrido del cliente utilizando instrucciones de lenguaje natural sin código. Los profesionales de marketing también pueden utilizar IA generativa para crear segmentos y mensajes SMS.
  • Atraer a los clientes con recorridos multicanal a través de correo electrónico y SMS nativos. Los SMS permiten a los profesionales del marketing llegar a los clientes con recordatorios justo a tiempo y otros mensajes, impulsando la asistencia y el compromiso.
  • Personalizar las relaciones con los clientes con funciones de personalización avanzadas como campos de fusión de objetos cruzados y contenido dinámico basado en reglas que ayudan a los profesionales del marketing a mostrar contenido relevante para sus clientes en función de todos sus datos de cliente.

La perspectiva de Salesforce: «Salesforce se compromete a ayudar a todos sus clientes en crecimiento a explorar las diferentes formas en las que la IA generativa puede ayudar a mejorar su eficiencia operativa, rentabilidad y crecimiento. Las nuevas herramientas de marketing de Starter y Pro Suite, junto con Marketing Cloud Growth Edition, ayudarán a las empresas en crecimiento a utilizar los datos, la IA y la automatización para ofrecer experiencias personalizadas más relevantes y coherentes en cada paso del recorrido del cliente.» -Giovanni Crispino, vicepresidente senior y director de EMEA ESMB, Salesforce

La perspectiva del cliente: «Data Cloud nos ayudó a unificar los datos de más de 50 millones de nuestros clientes en Brasil para ayudarles tanto a comprar como a pagar facturas en nuestra plataforma. Con los datos fiables de Data Cloud alimentando Marketing Cloud, nuestras conversiones aumentaron un 30%; y con Service Cloud, pudimos reducir el tiempo de las solicitudes de atención al cliente de 9 a 6 minutos.» -Jonathas Mendes, Director de Datos, Dotz

«Al conectar todos nuestros datos en una única plataforma, Salesforce nos proporciona la base de datos de confianza que necesitamos para utilizar Agentforce y la automatización para ofrecer experiencias personalizadas a nuestros huéspedes en cada momento. Al utilizar Data Cloud para potenciar los agentes de IA, nuestros profesionales podrán atender mejor a nuestros clientes y ofrecer la experiencia de huésped adecuada en el momento en que el huésped la necesite.» -Martin Kemmer, director general de Place Value Hotels Management GMBH

 Disponibilidad

  • Las nuevas funciones de marketing ya están disponibles para todos los clientes de Starter Suite y Pro Suite en América Latina y Europa.
  • Marketing Cloud Growth Edition ya está disponible en Latinoamérica y Europa.
  • Dado que Starter Suite, Pro Suite y Marketing Cloud Growth Edition se basan en la plataforma Salesforce, los clientes pueden actualizar fácilmente al siguiente nivel de soluciones a medida que sus negocios crecen.

El impacto del propósito empresarial en la marca para las nuevas generaciones

El propósito que tiene una empresa es uno de los factores que hoy en día evalúan los jóvenes cuando van a postular a una oferta laboral. Este componente es el motivo principal de la existencia de una empresa, trasciende los beneficios económicos y se centra en el impacto que la compañía desea generar en el mundo.

En la era actual, donde el talento y la innovación son los pilares fundamentales del éxito empresarial, la marca empleadora juega un papel crucial. Las nuevas generaciones valoran el propósito, la transparencia y el impacto social para tomar la decisión de unirse a una organización.

Para Jimena de Torres, Gerente de Marketing, Comunicaciones y RSC de Adecco Perú, “cuando las organizaciones cuentan con un propósito empresarial claramente definido, este servirá de inspiración a los empleados, e incluso puede convertirse en un factor diferenciador en el mercado para captar al mejor talento”.

Al respecto, la directiva de Adecco Perú precisó que, un mayor sentido del propósito hará que los trabajadores “sientan que su trabajo es más significativo”. Además, las empresas no sólo deben centrarse en la rentabilidad, sino que también deben asumir la responsabilidad por el impacto global de sus actividades.

“El propósito empresarial de Adecco es construir el futuro del trabajo para todos. Posibilitar el acceso a los grupos que muchas veces son excluidos del mundo laboral, como personas con discapacidad, talento senior mayores de 50 años, jóvenes sin experiencia laboral, mujeres cabezas de familia en situación vulnerable, etc. Es una visión estratégica que permite la empleabilidad sostenible de las personas”, afirmó.

Así, los cambios generacionales traen consigo diversas perspectivas sobre lo que desean consumir, pero también de los lugares donde desean laborar. Buscan compañías que no solo ofrezcan un trabajo, sino una trayectoria profesional significativa y un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades.

“Una de las claves que ayudarán a transmitir esto como compañía será dar a conocer y comunicar constantemente el propósito empresarial tanto al público interno como al externo”, agregó.

Construir el vínculo con los centennials

En esa perspectiva, una sólida marca empleadora no solo atrae talento, sino que también contribuye al bienestar organizacional, al éxito a largo plazo y, sobre todo, genera una conexión trascendente con las nuevas generaciones.

“Establecer un vínculo emocional con el propósito y misión de la empresa se ha convertido en un elemento crucial para fomentar una lealtad duradera en los centennials. Esto también se refleja en los procesos de selección, ya que sabemos que cuando este grupo busca trabajo, la reputación forma parte importante de la ecuación al momento de decidir si postular o no a una oferta laboral”, comentó la gerenta de Marketing, Comunicaciones y RSC de Adecco.

Asimismo, es importante destacar, según de Torres, que las organizaciones deben tomar atención a los aspectos que los centennials priorizan al momento de elegir un trabajo en búsqueda de su equilibrio y bienestar personal.

“Otras particularidades que toman en cuenta estas generaciones son la flexibilidad que pueda ofrecer la empresa y que les permita tener un equilibrio adecuado en su vida laboral y personal. Así mismo, un factor bien valorado por ellos será una cultura de trabajo positiva y un buen ambiente de trabajo”, finalizó.

 

 

 

Terpel apunta a cerrar el año con un crecimiento de 8% y mantener su liderazgo en el mercado de lubricantes

Actualmente cuenta con más del 30% de participación en el segmento de aceites y lubricantes, a través de Mobil, marca que representa en el Perú.

Terpel Comercial del Perú S.R.L., empresa líder en el mercado de lubricantes, ha registrado un crecimiento del 7% en el primer semestre de 2024, superando el desempeño del sector y reafirmando su liderazgo en el mercado de lubricantes, donde ya cuenta con más del 30% de participación. En esa línea, anunció que proyecta cerrar el año con un crecimiento del 8%, fortalecer su inversión en innovación y captar nuevas industrias para su cartera de clientes.

“Para nosotros el mercado peruano es uno de los más importantes, ya que este representa un poco menos de la mitad del aporte total al EBITDA de la compañía a nivel global. Es decir, el Perú pesa entre el 15% y 20% de toda la organización, por lo que es sumamente importante para nosotros continuar innovando para fortalecer nuestra producción local e incursionar en nuevos proyectos y sectores”, comentó Luciano Macías, gerente general de Terpel en Perú.

Para ello, Terpel ha anunciado una inversión de S/. 27 millones anuales para ejecutar mejoras en las instalaciones operativas, distribución interna y mejoras tecnológicas aplicadas a la cadena productiva. Esto también permitirá impulsar nuevos proyectos que vienen alineados a sus planes de expansión, como su incursión en el negocio de refrigerantes (sustancias que se utilizan en los sistemas de refrigeración y climatización de los vehículos), para el cual esperan tener producción local entre el 2025 y 2026.

Por otro lado, con la modernización del mercado de motores diésel y de transporte, Macías también destacó la necesidad de empezar a producir localmente urea automotriz (DEF), la cual podría darse hacia el 2027 o 2029. Asimismo, la empresa continuará manteniendo su línea de innovación para el segmento de lubricantes sintéticos, los cuales han obtenido buenos resultados con el sector minero y espera lanzar una línea especializada para motocicletas para el segmento masivo.

Finalmente, Terpel ha identificado el proyecto del megapuerto de Chancay como una oportunidad clave para expandir el alcance de sus servicios para el transporte fluvial y el sector logístico. Con este horizonte, la compañía ya se encuentra habilitando la disponibilidad de sus productos para atender un posible incremento de la demanda para los nuevos usuarios alrededor de este proyecto.

 

Afirman que se necesitan más exploraciones mineras en Cusco, a fin de no perder su capacidad de desarrollo

Fernando Ruiz, director de Incuse, señala que la región tiene dos proyectos mineros en cartera, pero no nuevos prospectos para el futuro.

En el marco de Rumbo a PERUMIN, realizado en Cusco, Fernando Ruiz Caro, director del Instituto Cusqueño de Economía (Incuse), indicó que la región necesita de más exploraciones mineras, a fin de que no pierda su capacidad de desarrollo.

En su exposición titulada “Competitividad regional: Cusco”, sostuvo que el departamento solo cuenta con dos proyectos mineros, Quechua e Integración Coroccohuayco y no hay otros más que se hayan descubierto por la falta de exploraciones.

“Para el 2030, la región Cusco estará perdiendo su capacidad de desarrollo porque solo tenemos dos proyectos. No tenemos proyectos nuevos, no hay exploraciones. Si sigue así, Cusco se convertirá en Cajamarca, que pese a tener yacimientos mineros, no ha desarrollado nuevos prospectos”, consideró.

En ese sentido, afirmó que uno de los grandes problemas que hace menos competitivo a Cusco es la corrupción de funcionarios.

“Cada año se dejan de construir dos o tres hospitales, y de construir entre 200 a 300 kilómetros de carreteras por la corrupción que hay en la región”, anotó.

En ese sentido, subrayó que la región cuenta con los recursos necesarios para retomar su competitividad, pero lo que hace falta es gestión pública.

En otro momento, Ruiz destacó que, para este año, Cusco tiene más de S/ 730 millones recaudados en canon gasífero y más de S/ 59 millones en canon minero.

Finalmente, dijo que en las provincias que donde hay mayor inversión privada, se concreta un mejor de desarrollo humano, entre ellos Espinar que es parte del corredor minero.

La encuesta de Kyndryl, realizada con AWS, revela brecha de preparación para la ciberseguridad en las empresas globales

Una encuesta realizada a más de 600 grandes empresas confirma la desconexión entre la preparación y disposición cibernética. Necesidad urgente de mejorar la concienciación y las estrategias de resiliencia cibernética en medio del aumento de las amenazas.

Kyndryl (NYSE: KD), el mayor proveedor de servicios de infraestructura de TI del mundo , ha publicado hoy los resultados de su encuesta global Cyber Gauge 2024: Navigating the complex cybersecurity landscape , realizada con Amazon Web Services (AWS). Los resultados revelan una desconexión entre la preparación cibernética percibida y real entre las empresas globales. Esto subraya la necesidad crítica de estrategias de resiliencia cibernética más sólidas que protejan contra las amenazas y garanticen la continuidad del negocio.

A pesar de que el 94% de las organizaciones se sienten preparadas para mitigar los ciberataques, el 71% cree que es probable que experimente un incidente disruptivo en el próximo año que afectará su rendimiento financiero. Esta desconexión pone de manifiesto la necesidad de mejorar la concienciación y las medidas para gestionar las amenazas cibernéticas sofisticadas.

Los hallazgos clave destacan los desafíos del panorama de amenazas cibernéticas que enfrentan las organizaciones: 

  1. Panorama de amenazas en evolución: el 52% de los líderes de TI están lidiando con desafíos operativos, como prepararse para amenazas emergentes, como los ataques de inteligencia artificial (IA) generativa y de estados-nación. La seguridad de los entornos de nube híbrida (47%) y la gestión de la complejidad de operar múltiples soluciones de seguridad (42%) también fueron las principales preocupaciones.
  2. Alta frecuencia de ataques: Durante el último año, el 54% de las grandes organizaciones informaron haber experimentado un ciberataque que interrumpió los sistemas o datos de TI. De ellos, el 61% se enfrentó a cuatro o más ataques, con Alemania (71%), Canadá (60%) e India (56%) como los tres países más afectados.
  3. Apoyo ejecutivo inadecuado: Un significativo 69% reporta una falta de apoyo por parte de los líderes empresariales para las medidas de seguridad necesarias. Aún mayor, el 73% indicó desinterés a nivel de la junta directiva en la preparación para la seguridad.
  4. Falta de alineación en la preparación regulatoria: A pesar de la confianza del 94% en el manejo de la dinámica regulatoria cambiante a medida que las presiones regulatorias continúan aumentando sobre las organizaciones para mejorar la resiliencia cibernética general, el 77% lucha con la seguridad y otras alineaciones del equipo de mitigación de riesgos, y el 72% carece de hojas de ruta claras para la continuidad del negocio.
  5. Limitaciones organizativas: El 54% de las organizaciones señaló que el trabajo remoto o a distancia sigue sobrecargando a sus equipos de seguridad, mientras que las restricciones presupuestarias de ciberseguridad (43%) y la escasez de habilidades de seguridad (43%) también fueron los principales desafíos.
  6. Desafíos específicos de la industria: Los sectores minorista (61 %), manufacturero (57 %) y químico, petróleo y gas (56 %) informaron la mayor incidencia de ciberataques. Las organizaciones gubernamentales experimentaron la mayor frecuencia, con un 74% que informó de cuatro o más ataques.

«Los resultados de la encuesta revelan un panorama complejo de amenazas cibernéticas en el que las empresas se enfrentan a amenazas persistentes a pesar de sentirse preparadas», dijo Kris Lovejoy, Líder de la Práctica de Seguridad y Resiliencia Global de Kyndryl. «Con más de la mitad de las organizaciones experimentando incidentes disruptivos en el último año, es imperativo que las empresas hagan de la resiliencia cibernética una prioridad a nivel de la junta directiva. Lograr esto no es un esfuerzo de una sola vez, sino un compromiso continuo para salvaguardar nuestro futuro digital».

Divisas: Cuatro consejos a tener en cuenta al momento de cambiar tu dinero

El incremento de peruanos en Europa está generando un alza en el cambio de euros en el mercado peruano.

Si sueles recibir o enviar dinero en distintas monedas, ahorrar, realizar pagos o simplemente buscar la mejor manera de cambiar divisas; existen algunas estrategias que ayudan a lograr la mejor experiencia en este proceso. De acuerdo a Global66, el número de estudiantes peruanos en el extranjero, principalmente Europa ha crecido considerablemente, especialmente hacia España y Reino Unido, lo que genera una mayor búsqueda por el mejor tipo de cambio en las respectivas monedas.

«El cambio de divisas crece cada día más en el Perú. Ya sea que se esté planeando un viaje, realizando un estudio fuera del país, recibiendo pagos del extranjero o gestionando inversiones; las divisas tienen un impacto significativo en las finanzas de los peruanos si no se gestionan adecuadamente”, comenta María José Artacho, Country Manager de Global66 en Perú.

De acuerdo a Artacho, es importante derribar las barreras y buscar las mejores opciones del mercado. “Hoy en día en el Perú, se ofrecen una serie de propuestas y alternativas que permiten a los usuarios centrarse en lo que realmente importa: hacer más fácil la vida de las personas incluso al momento de cambiar dinero», dijo.

En ese sentido, la ejecutiva, comparte cuatro consejos clave a tener en cuenta al momento de cambiar dinero:

  1. Plataformas digitales: Antes de cambiar divisas, los usuarios pueden optar por plataformas que permitan realizar transferencias internacionales en diferentes monedas sin necesidad de abrir cuentas en bancos extranjeros. Hoy en día, el público requiere y busca alternativas que le permitan optimizar el tiempo que emplean en las transacciones, y que estas sean inmediatas.

“En Global66 hemos observado que se prefiere la inmediatez y seguridad para el envío de dinero ya sea para familiares, pagos de proveedores, freelance, etc. La digitalización rompe las fronteras”, dijo Artacho.

  1. Seguridad: Las casas de cambio tradicionales aún existen en el mercado. Sin embargo, se debe considerar que se pone en riesgo la seguridad de los usuarios al tener el dinero en efectivo y tener que trasladarse de un lado a otro. Optar por servicios online permite además ahorros de tiempo.
  2. Costos ocultos: Además del tipo de cambio, se debe tener en cuenta que algunas entidades financieras cobran comisiones adicionales como tasas interbancarias u otros. Es importante revisar y asegurarse de evaluar el costo total, incluyendo posibles tarifas ocultas que se pagarán por la transacción.

De acuerdo a Artacho, existen servicios que ofrecen transferencias directas en múltiples monedas. “Cada vez más peruanos buscan cambiar dinero ya sea dólares o euros; o incluso otras monedas de la región por diversas razones y es importante que evalúen las propuestas de mercado que son más ágiles, prácticas, rápidas y a menores costos operativos”, puntualizó Artacho.

  1. Establecer alertas El tipo de cambio, fluctúa constantemente. Si no se necesita cambiar los fondos de inmediato, es importante monitorear el movimiento del mercado y realizar las transacciones cuando las tasas sean más favorables. Algunas plataformas permiten programar alertas para avisar cuando una divisa alcanza un tipo de cambio favorable.

 

CEOs de Globalsat Group y Myriota visitan Chile

Con el fin de potenciar el reciente acuerdo de colaboración suscrito entre ambas compañías, el cual busca revolucionar la conectividad de sensores y potenciar IoT en Las Américas.

Como una manera de consolidar el acuerdo de colaboración firmado a comienzos de este año, J. Alberto Palacios, CEO de Globalsat Group, y Ben Cade, CEO de Myriota, visitaron el lunes 21 de octubre las oficinas de Globalsat Chile, ocasión en la que compartieron con el equipo local de ejecutivos y profesionales, abordando diversos temas relacionados con tecnología y negocios. En la oportunidad, también estuvo presente Oscar Delgado, Director Regional de Ventas para América Latina de Myriota.

El convenio entre ambas empresas establece que la australiana Myriota pone a disposición sus servicios y las ofertas de su poderoso hardware en todos los países y territorios donde Globalsat Group está presente actualmente. Junto con un acuerdo de distribución mundial, Myriota proporcionará a Globalsat Group acceso previo al lanzamiento de kits de hardware, lo que permitirá a este consorcio multinacional realizar pruebas internas y diseñar estrategias de implementación y migración oportunas que estarán disponibles durante 2024.

“Myriota ha liderado una tecnología de conectividad IoT que cumple con desafiantes requisitos de manera única, pues realizar mediciones a escala en campo requiere una implementación sencilla en el terreno (asistencia inteligente en la instalación), larga vida útil (comunicación de baja energía), robusta seguridad de los datos (seguridad centrada en la privacidad) y un costo que respalde la implementación a gran escala”, destaca el J. Alberto Palacios, CEO de Globalsat Group.

Asimismo, el ejecutivo agrega que «el cifrado sólido, la autenticación y la privacidad son partes esenciales de los protocolos que Myriota ha desarrollado; tienen un valor importante en mercados que son cada vez más conscientes de los riesgos de seguridad y serán de particular interés para nuestros clientes gubernamentales actuales y futuros».

Por su parte Ben Cade, CEO de Myriota expresa “Estamos encantados de asociarnos con un líder de la industria como Globalsat Group para abordar una brecha crucial en su mercado que la tecnología actual no puede llenar. La tecnología de Myriota ofrece una cobertura global sin precedentes, duración de la batería, seguridad y un coste total de propiedad que revoluciona el IoT para industrias críticas como la agricultura, el medio ambiente y la logística. Nos entusiasma ver cómo nuestra tecnología mejora los medios de vida y las experiencias de los clientes de Globalsat».

Myriota, líder en comunicación satelital para el Internet de las cosas (IoT), opera un servicio de mensajería global de datos altamente innovador y único, diseñado para la eficiencia en el seguimiento a largo plazo de activos y telemetría. Esto lo convierte en una solución perfecta para aplicaciones en agricultura, transporte/logística, servicios públicos, minería y sensores ambientales.

Globalsat Group es líder en servicios móviles vía satélite (MSS) y otros servicios satelitales, proporcionando voz especializada, datos, M2M/IoT, software y hardware en toda América desde 1999. La mayoría de los clientes utilizan estos servicios en aplicaciones críticas donde la vida o la infraestructura están en juego, o en circunstancias excepcionales donde otras redes de conectividad no pueden operar de manera confiable o en absoluto.

Tendencia al alza: ¿cuáles son los productos con mayor demanda que exportan las pymes peruanas?

Desde cuadros de pintura hasta álbumes de colección, los aficionados están en todo el mundo y los negocios de los emprendedores peruanos se benefician por la gran demanda en la exportación.

Incremento imparable. Sin lugar a dudas el comercio exterior en el Perú viene tomando un gran impulso estos últimos años para el crecimiento y solidez en las múltiples industrias de los negocios de las pymes, pieza fundamental en el desarrollo económico del país y de la generación de empleo.

La exportación continúa siendo un motor clave para la economía por la gran cantidad de productos variados con los que cuenta el Perú y que son atractivos para los mercados internacionales, entre ellos se encuentran los productos textiles, agrícolas, minerales, etc.

De acuerdo con el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), en mayo del 2024, las exportaciones registraron un crecimiento del 23.3% interanual, la tasa más alta de los últimos 27 meses. Con ello, el país fortalece su posición en el comercio exterior con un crecimiento acumulado del 5.5% durante los primeros cinco meses del año, mostrando un continuo y sólido crecimiento.

Al ser un  país diverso y multicultural, con grandes y únicos emprendedores, las exportaciones evidencian un sinfín de productos que se diversifican por una gran cantidad de industrias.

No solo en Lima se muestra un crecimiento exportador, sino también en regiones: “las pymes están creciendo y vendiendo mucho más en objetos como la artesanía y productos nostálgicos como los videojuegos de antaño y discos de vinilo que están en su apogeo. Este aumento reafirma el potencial del emprendedor peruano y aporta con el desarrollo económico del país”, resalta Hernán Cedeño, director comercial de DHL Express en el Perú.

Según la data de PRODUCE (Ministerio de Producción) más de 2.1 millones de mipymes formales operan en el mercado peruano, representando el 99.5% del total de empresas formales.

Desde DHL Express Perú, mencionan los productos con mayor demanda por las pymes para el comercio exportador en el país.

  • Cuadros de pintura: Cada vez más el arte peruano es requerido en el mercado internacional por el atractivo de la cultura y las tradiciones indígenas de artistas únicos que combinan distintas técnicas con influencias culturales ancestrales, mostrando un gran interés por los coleccionistas a nivel mundial.
  • Álbumes de colección: Los coleccionistas están en todo el mundo. Desde álbumes que recopilan arte, música, hasta fotografía, esta afición por juntar objetos representativos de manera personal se ha vuelto un negocio con gran nicho para los emprendedores en el Perú.

DHL Express continuará la inversión en el Perú expandiendo sus puntos de entrega y recojo en el 2024 con un plan delineado al 2026 hacia las provincias. En esa línea, el compromiso de la compañía es contar con más tiendas en zonas periféricas de Lima para amplificar el alcance y llegar a los emprendedores peruanos con el servicio de envíos expresos que les permitirá impulsar sus negocios.

Cabe recordar que la compañía cuenta con 20 locales propios en el Perú, 15 en Lima y 5 en provincias.