La pasada edición congregó a casi 500 asistentes, cifra que espera superar ampliamente en 2023 con referentes tecnológicos nacionales e internacionales de TopCon, SwipeGuide, Inditex, Universia o Factorial, entre otros.

En 2019 la edtech GeeksHubs puso la primera piedra para que el congreso CTO Summit comenzará a rodar y se convirtiera, desde ese primer momento, en el mayor congreso celebrado en Europa dirigido a la figura del CTO, VP de Ingeniería y sus equipos IT.

El congreso, que en 2022 consiguió reunir a casi 500 directivos tecnológicos, tiene como objetivo abordar los retos tecnológicos del sector. Para ello, trabaja tres líneas de actuación: tecnología innovadora y para el bien social, gestión del talento en equipos IT y enfoques de negocio para CTOs.

La que será la cuarta edición, se celebrará los días 26 y 27 de mayo en Valencia y contará con una apretada agenda llena de ponencias.

Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Blockchain, UX/UI, Data, DevOps, IoT, Realidad Virtual, Robótica, Industria, Transformación Digital, Innovación tecnológica, Dirección IT y Talento tech serán solo algunos de los temas que se tratarán. Todo ello, además, desde una perspectiva práctica para que el asistente aplique en su organización.

A cargo de las ponencias, profesionales no solo españoles sino con nombres de la relevancia de Sue Li, CTO en SwipeGuide; Marta Rivera, Data & Analytics en Inditex; Rolando Angelini, Director de Ingeniería en Factorial; Jose Manuel de la Chica, CTO en Santander Universidades y en Universia Holding; o Irene Hernández, fundadora y CEO en Gataca.

“La trayectoria del evento lo posiciona como un foro relevante para encontrarse con otros líderes tecnológicos y entablar alianzas” comenta Chaume Sánchez, CEO de GeeksHubs y de la organización del CTO Summit, que también explica que “es un congreso único por el nivel de las ponencias, pero además para hacer networking y hablar de tú a tú con personas que comprenden tus problemas del día a día y te brindan ideas y retos”.

Además, el posicionamiento y la marca del congreso ha llevado a la organización a abordar un nuevo reto: el de dar visibilidad al rol de los y las directoras de tecnología con el Premio GeeksHubs a Mejor CTO 2023. Este premio trata de ser un reconocimiento al profesional que lleva años humanizando la figura tecnológica y servirá para crear referentes que impulsen y refuercen las profesiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

CTO Summit cuenta con el apoyo de Topcon, BigBuy, Codurance y Capchase. Así como de Dekalabs, HP, Mercadona IT, OkMobility, Plug and Play, Seidor Nubersia, Slimbook, Allfunds y Stickermule.

GeeksHubs, es la empresa a cargo de la organización del evento y que, desde 2012, impulsa el talento tecnológico a través de la formación y la selección especializada de perfiles IT.

• Panduit llevará a cabo actividades mensuales durante 2023 para fomentar el liderazgo femenino en la industria de TI

En Perú, cada vez más mujeres se suman a formar parte de la transformación digital del país. Sin embargo, la brecha de género continúa siendo una gran limitante a nivel mundial, de acuerdo con datos del estudio Woman in a digital age, tres de cada 10 mujeres en el mundo estudian carreras relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). |

“Las mujeres desempeñan una importante función en la industria tecnológica, desde diferentes áreas. Es cierto, que el sector ha sido considerado, durante muchos años, como un espacio con mayor representación masculina. Sin embargo, en los más de 23 años que llevo desarrollándome en el ámbito de TI he podido observar como la inclusión femenina en el liderazgo ha contribuido a tener diferentes perspectivas que enriquecen la toma de decisiones y esto a su vez ha ayudado que muchas organizaciones alcanzarán el punto tecnológico en el que se encuentran hoy, ya que los equipos de trabajo han sido diversos”, asegura Sandra Matus, directora de marketing LATAM de Panduit.

En este sentido y con el objetivo de continuar impulsando el liderazgo femenino en la industria de TI, Panduit, fabricante de soluciones en infraestructura física, eléctrica, de red y AV para entornos empresariales, realizará a lo largo de todo el año una campaña para incentivar y visibilizar la participación de la mujer en el mundo de la tecnología, con un programa de equidad de género contribuyendo al cambio de paradigmas en el sector. La campaña iniciará este 8 de marzo a las 11:00 hrs, a través de un Bootcamp.

“Las organizaciones juegan un papel fundamental en el desarrollo profesional de las mujeres, así como en la reducción de la brecha de género y el derrumbe del llamado techo de cristal. Es por ello, que los programas internos que promueven prácticas de inclusión, conciliación entre la vida laboral y familiar, entre otros son clave para promover el liderazgo femenino y la presencia de mujeres en posiciones directivas. Adicionalmente, se requiere de empatía hacia el rol de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad”; comenta Matus

A través de sus diferentes canales de comunicación como podcast, webinars, eventos, etc, la compañía tendrá distintas iniciativas mensuales para apoyar y fomentar el liderazgo entre las mujeres que ya se encuentran en la industria, pero también para incentivar a aquellas que buscan incorporarse al mundo de la tecnología, ya que, de acuerdo con la Victoria Díaz, Gerente de cuentas de Panduit para Chile “Una de las principales claves para reducir la brecha de género en el sector es otorgar más información a las nuevas generaciones sobre las carreras en ingeniería y lo que estás tienen para ofrecer a las mujeres: las profesiones que existen, los espacios en los que pueden desempeñarse y la aportación que esta área hace a la sociedad.”

Parte de los objetivos de la campaña, es cultivar la idea de qué inclusión no busca generar una lucha entre hombres y mujeres por demostrar quién es más competente en cualquier ambiente laboral, sino generar una complementación y equilibrio de ambas partes, para que al unirse se cree un valor homogéneo en las organizaciones.

Hoy en día la industria de las Tecnologías de la Información ofrece a las mujeres diversas posibilidades de desarrollo profesional y personal, en las diferentes áreas, desde las ingenierías, administración, marketing, entre otras, lo cual demuestra que cada vez más mujeres se incorporan al sector y que la diversidad genera equipos más completos, con diferentes visiones y habilidades, pero enfocados en un mismo objetivo: la resolución de los desafíos del mercado actual.

“Es realmente importante que este tipo de programas se realicen de manera gradual y que miren a la inclusión de una manera integral, es decir; no se trata sólo de cumplir con una ‘cuota’, sino de facilitar entornos favorables y perdurables en el tiempo. Esto puede llegar a incluir diferentes acciones para brindar las herramientas necesarias para permitir las mismas oportunidades para todos”, finaliza Sandra.

La compañía de infraestructura lleva a cabo diversos eventos, capacitaciones y certificaciones para acercar la información sobre la transformación digital a todos los interesados, como los son los webinars, el podast “Conecta Panduit” o el foro regional GSIC, en el cual se reúnen expertos en tecnología de toda la región, entre ellos mujeres líderes en la industria como Holly García, vicepresidenta de la unidad de negocios de centros de datos de Panduit; Victoria Díaz, gerente de cuentas Panduit, entre otras directivas e ingenieras del sector TI.

• Con el lanzamiento oficial de Openpay, BBVA se convierte en el primer banco adquiriente del Perú.
• Tecnologías tendrán más de 300 puntos de comercialización y venta a nivel nacional.

En la búsqueda de alcanzar el crecimiento y los mejores resultados para sus negocios, los empresarios peruanos buscan innovar constantemente y encuentran en la tecnología a un aliado que ha permitido una evolución en la industria de los medios de pago. Según el BCR, a setiembre del pasado año, el número de pagos digitales registrado era 72% superior a la época previa a la crisis sanitaria.

En esa línea, Openpay by BBVA ingresó oficialmente al mercado peruano como la plataforma de soluciones de pago más integral e innovadora para todo tipo de negocios. De esta manera, se consolida como una compañía bajo un modelo de innovación y seguridad de altos estándares, brindará a emprendimientos, medianas y grandes compañías del país, un portafolio de 4 soluciones (Smart POS, Openpay Mini, link de pago y pasarela de pagos) para promover las ventas y pago de los negocios, en entorno off y online.

Openpay, una startup que fue adquirida en el 2017 por BBVA y que está presente en México, Colombia y Argentina, ya afilió a más de 100 mil comercios activos en la región. Este nuevo negocio del Grupo convierte a BBVA en el Primer Banco Adquiriente del Perú.  Así entra a un nuevo ecosistema de los medios de pago en el país y abre la posibilidad de brindar nuevas soluciones y servicios financieros integrados, que responden mejor a las necesidades de todo tipo de empresa.

 “Para nosotros, desde BBVA, la integración de Openpay representa una gran oportunidad de ofrecer soluciones que aceleren el crecimiento de los clientes y comercios. Es un negocio pionero en desarrollos de pago digital y gracias a sus diferentes alternativas los comercios podrán incorporar los pagos electrónicos en su día a día de forma simple, fácil y segura”, comentó Fernando Eguiluz, CEO de BBVA Perú.

 “La participación del grupo BBVA, como primer banco adquirente, nos permite asegurar a nuestros clientes que el manejo de sus transacciones será óptimo y que tendrá grandes beneficios. Brindamos un abanico de soluciones de valor, para todos los comercios, a través de una estrecha relación con aliados tecnológicos y de distribución clave de productos que nos permiten dar una experiencia A1”, señaló Alberto Calderón, country manager de Openpay Perú.

Estas tecnologías lanzadas al mercado peruano procesan operaciones con Visa y Mastercard, tienen gran versatilidad para distintos tamaños y empresas –como los sectores de hotelería y retail-, posibilitan ventas con propina, pagos en cuotas, panel de consultas y un servicio de atención personalizada. No solo tendrá la capacidad de generar pagos con puntos para clientes de tarjetas de crédito, sino que Openpay ofrece dispositivos de manejo simple, smarts, compatibles con tecnología celular, portátiles y con beneficios y descuentos para su adquisición. En todas las oficinas bancarias de BBVA a nivel nacional se comercializarán y activarán los equipos en función a las distintas necesidades y tamaños de los negocios.

Las empresas hoy en día tienen la necesidad de crecer rápidamente y han entendido que tienen que dar una vuelta de 360° respecto a la forma de pagos para sus clientes, porque estos ya cambiaron. “Cada negocio posee necesidades diferentes y eso lo sabemos. Nuestros clientes buscan que el pago de sus productos y servicios sea más sencillo y rápido sin tener que pasar por procesos complejos bancarios y, sobre todo, que estos sean seguros. Contamos con el Sistema OpenControl, que gracias a Inteligencia Artificial previene, interviene, bloquea y alerta fraudes en distintos medios de pago”, indicó Calderón.

“Las diversas soluciones de pago que ofrece Openpay by BBVA pueden ser adoptadas por cualquier tipo de negocio, por más pequeño que parezca. Los pagos digitales ofrecen múltiples beneficios y ayudan a contribuir con la inclusión financiera y con la formalización de la economía del país”, afirmó Eguiluz.

“La unión hace la fuerza” reza un antiguo lema holandés, y BBVA y Openpay lo han entendido muy bien. La adquirencia del banco permitirá a futuro que puedan ofrecer distintos productos financieros a los comercios, según su necesidad; consolidando el desarrollo con soluciones en la plataforma de ventas físicas y de e-commerce. Openpay cuenta con el respaldo de una entidad bancaria le permite poner a disposición de sus clientes más opciones de pago que potencien el crecimiento del negocio y genere mayores ingresos.

• La canción “Constructoras del Mañana” recoge los anhelos de jóvenes de 11 a 14 años, que participaron en programa educativo de habilidades socioemocionales impulsado por Sodimac, Maestro y Enseña Perú.
• El programa nació hace un año y ya tiene su primera promoción graduada. Hoy se inicia la inscripción de la tercera promoción en https://sodimac.falabella.com.pe/sodimac-pe/page/constructoras-del-manana

En el marco del Mes de la Mujer, la cadena de tiendas de mejoramiento del hogar Sodimac y Maestro junto a Enseña Perú lanzan “Constructoras del Mañana”, una poderosa canción basada en las experiencias y sueños de las participantes de su programa de empoderamiento y liderazgo del mismo nombre.

En el Perú, la equidad de género sigue siendo un tema crítico que afecta no solo nuestro presente sino también el futuro. De acuerdo con una investigación de Plan International, el 76% de niñas y mujeres jóvenes encuestadas aseguraron que aspiran a ser líderes en su país, comunidad o carrera. Fomentar estos nuevos liderazgos requiere un trabajo formativo que desafíe los estereotipos de género y prepare a niñas y jóvenes a reconocer, buscar y conseguir el éxito.

Conscientes de esto, Sodimac y Maestro desarrolló desde el 2022 el programa «Constructoras del Mañana», que cubre temáticas desde el desarrollo personal, incidencia en equidad y liderazgo transformativo. La malla metodológica fue cocreada junto a expertos en pedagogía y género de la organización sin fines de lucro Enseña Perú. En febrero del 2023 se lanzó una segunda fase de convocatoria, a partir de la cual el programa se expandió a un alcance a nivel nacional y se ha logrado la inscripción de más de 300 estudiantes, procedentes de diversas partes del país: Lima, Piura, Arequipa, Junín, Lambayeque, entre otros. Cabe destacar que 41 niñas participantes son hijas de asesores que actualmente trabajan en Sodimac y Maestro, ya que el programa también está disponible para su público interno.

Pequeñas Constructoras del Mañana. Scheccid (13), Isabel (12), Ana (12) y Daphne (11), participaron del programa desde sus hogares en Piura durante el 2022.

“A través de este programa hemos logrado tangibilizar nuestro compromiso con el empoderamiento y la equidad de género. Desde su puesta en marcha se han capacitado 300 estudiantes en diferentes regiones del país con excelentes resultados en las competencias necesarias para empoderar y desarrollar habilidades socioemocionales. Con ello buscamos generar un efecto multiplicador en el futuro de las familias y comunidades de las niñas y adolescentes peruanas. En este Mes de la Mujer hemos lanzado una potente campaña apalancada en la música, un vehículo potente para el target que tiene dos objetivos. El primero, potenciar al máximo la difusión del programa en la opinión pública a fin de que más niñas se inscriban y se beneficien del mismo. Y, segundo, compartir un himno que recoge el sentir de las niñas que nos han acompañado en el programa.”, mencionó Gabriela Chuquipiondo, Gerenta de Marketing y Business Intelligence de Sodimac y Maestro Perú.

La canción, alineada a los ritmos urbanos y latinoamericanos populares entre las jóvenes, recoge frases que las estudiantes participantes mencionaron a lo largo de las sesiones. Se titula “Constructoras del Mañana” y puede ser encontrada en plataformas de streaming como Spotify y Youtube.

“La metodología de Constructoras del Mañana constó de diez sesiones en modalidad virtual y 100% en vivo. Cubrimos tres módulos: autoconocimiento, empoderamiento y liderazgo y finalizamos el ciclo con la presentación de un caso de proyecto de impacto social imaginado por cada niña. Descubrimos que cada una de ellas tienen grandes sueños y aspiraciones para ser agentes de cambio en su propio futuro, sus familias y su entorno”, declaró Andrea Ospina, representante de Enseña Perú.

Con el objetivo de que más de 500 niñas a nivel nacional puedan participar del programa, el 8 de marzo se abrirá una nueva convocatoria para «Constructoras del Mañana». La inscripción es completamente gratuita y estará disponible para estudiantes de 11 a 14 años a nivel nacional en https://sodimac.falabella.com.pe/sodimac-pe/page/constructoras-del-manana

Sodimac y Maestro invitan a todas las interesadas a postular y sumarse a este movimiento de empoderamiento femenino en el Perú.