• La solución permitirá al despacho prestar servicios legales a sus clientes con altos estándares de protección y confidencialidad, cumpliendo a cabalidad con la Ley de Protección de Datos Personales que, a su vez, comprende a la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), el cumplimiento PCI y la norma ISO 27001.

Como una manera de dar total cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales- que, a su vez, comprende a la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), el cumplimiento PCI y la norma ISO 27001- la firma Morante & Abogados se transformó en el primer estudio jurídico del país en contar con el Servicio de Borrado Seguro de Datos Certificado, solución provista por la compañía Soluciones Virtuales Perú. De esta manera, y mediante dicha tecnología, el despacho podrá entregar asesoría legal a sus clientes con elevados niveles de protección y confidencialidad.

Así lo destaca Jorge Román Deacon, gerente Comercial de Soluciones Virtuales Perú, empresa especializada en soluciones y servicios Cloud, quien destaca que el servicio de borrado entregado al cliente se aplica a entornos activos, siendo un borrado dirigido que actúa en forma continua y permanente sobre aquella información clasificada como confidencial. En otras palabras, permite certificar la eliminación que efectúa, haciendo irreversible su recuperación.

“Cuando alguno de los abogados del estudio jurídico visualiza un archivo PDF en su computadora, por ejemplo, esa visualización genera un archivo temporal en el sistema operativo. Entonces, lo que hace esta solución es eliminar dos veces al día cualquier rastro de descargas de archivos efectuadas por el cliente en sus equipos, ya sea el rastro que queda en el sistema operativo como en la carpeta de descargas. Esta solución de borrado se basa y se adapta a la política de tiempo que determine cada organización que la usa. Además, permite generar informes certificados por borrado efectuado en cada una de las computadoras”.

Agrega que la solución de borrado seguro de datos certificado provista se rige bajo exigentes estándares del Departamento de Defensa de Estados Unidos, del Gobierno de Reino Unido, NIST 800-88 Purge, HMG Infosec Standard, NSA 130-1, entre otras organizaciones que certifican y garantizan una eliminación definitiva de la información confidencial.

Según explica Jorge Román, en el Perú sólo el 4% de las empresas, tanto públicas como privadas, tienen una política sólida de cumplimiento en lo que respecta al proceso de Borrado Seguro de Datos Certificado. Esta situación, agrega, representa una alarmante brecha de seguridad y un desafío muy grande para las autoridades que se encargan de velar y proteger los datos personales.

“Por su parte, el Gerente General de Morante & Abogados, El Doctor Augusto Calderón, destacó el trabajo serio realizado por los profesionales de Soluciones Virtuales Perú y valoró los beneficios del servicio contratado a esa compañía, hecho que los transforma en el primer estudio legal de la nación en contar con la tecnología de Borrado Seguro de Datos Certificado. “Para nuestra firma de abogados es fundamental cumplir con elevados estándares de seguridad al momento de prestar servicios profesionales a nuestros clientes, pues con ello no sólo damos cumplimiento a la normativa actual de la autoridad, sino que también honramos la confianza que depositan en nosotros las empresas y personas que asesoramos legalmente”.

¿Qué es y para qué sirve?

El Borrado Seguro de Datos Certificado es una tecnología que permite, a organizaciones y personas, eliminar en cualquier momento los datos y archivos almacenados en PCs, servidores y/o dispositivos móviles, de una manera 100% confiable. “Es decir, estamos hablando de archivos con información financiera, contable, legal, datos de clientes, proveedores claves, operaciones de cesión y seguros, costos de producción, secreto industrial y transacciones, entre otros contenidos confidenciales”, comenta el ejecutivo de Soluciones Virtuales Perú.

Además, advierte que la eliminación convencional de datos, es decir, aquella que se realiza manualmente no es segura, dado que puede ser recuperada. Es por ello que recomienda el uso de software de borrado de datos certificado y patentado para HDD y SSD, ya sea en computadoras de escritorio, laptops, dispositivos, servidores y entornos de almacenamiento.

A la vez, señala que en los últimos años la adopción de alquileres de equipos informáticos para estaciones de trabajo o portátiles en las empresas han convertido, principalmente, a las compañías del sector de la banca y seguros, grupos corporativos y multinacionales en blancos fáciles de espionaje o tráfico de datos.

“Entonces, al momento de devolver los equipos arrendados, y sin antes haber eliminado permanentemente la información confidencial de los mismos mediante un proceso de sanitización de Borrado Seguro Certificado, la data puede ser extraída y utilizada para fines ilícitos o venderla al mejor postor en el mercado negro. Esto se traduce en que cualquier organización sea susceptible a filtraciones de información, sanciones por incumplimiento normativo y exponga su reputación corporativa”, sostiene Jorge Román Deacon.

Lectura de fotos: De izquierda a derecha aparecen Jorge Román Deacon (gerente Comercial de Soluciones Virtuales Perú), Doctor Martín Góngora (socio de Morante & Abogados) y Doctor Augusto Calderón (socio de Morante & Abogados).

• Tras un crecimiento en ventas del 32% en 2022 con respecto al 2019, Viajes Falabella reinaugura sucursal de Plaza San Miguel, siendo la primera en Lima. Durante este año seguirán más sucursales a nivel nacional.
• La agencia apuesta por generar cercanía y confianza con sus clientes con esta estrategia de remodelación.

Con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento del mercado de viajes y turismo, Viajes Falabella, la agencia especializada en brindar acompañamiento y asistencia personalizada a sus clientes, reinaugura la sucursal de Plaza San Miguel con ambientes diseñados especialmente para maximizar la experiencia de una compra de viajes hecha a la medida, tras haber alcanzado importantes resultados en el 2022, donde creció un 32% respecto al año 2019.

La remodelación de la agencia de San Miguel es la primera en Lima y forma parte de una estrategia de renovación de sucursales, luego de la etapa de pandemia, que apuesta por la comodidad, la confianza y la cercanía entre el agente de viajes y los viajeros interesados en conocer nuevos destinos y vivir nuevas experiencias.

Viajes Falabella está logrando remontar la caída del turismo interno e internacional, luego de dos años de pandemia, con agresivas estrategias de marketing que han incluido el lanzamiento de un aplicativo móvil, el cual ya cuenta con 32 mil usuarios. “Con la estrategia de remodelación de agencias, el lanzamiento del aplicativo móvil y otras acciones que se vienen para el presente año, la compañía proyecta un crecimiento en ventas del 30% en el 2023”, señaló Rodrigo Verán, marketing manager de Viajes Falabella.

“Esta reinauguración es muy especial para nosotros porque la hacemos en una de nuestras sucursales pilares. San Miguel es una de las sucursales más grandes y la más visitada por los clientes que confían sus destinos de viaje con nosotros”, comenta Rodrigo Verán. Para la agencia de viajes, renovar sus sucursales significa reforzar su esencia de marca, que se basa en el acompañamiento al cliente en todos los momentos de su viaje. “Nosotros somos parte de los momentos más especiales de nuestros clientes: pedidas de mano, lunas de miel, viajes de retiro, cumpleaños y más. Por eso es importante tener la mejor atención antes, durante y después del viaje. Ese es nuestro compromiso”, agrega el ejecutivo de Viajes Falabella.

En las nuevas y remodeladas agencias de Viajes Falabella, los clientes podrán encontrar a sus asesores en un espacio más grande y más íntimo para que se tomen el tiempo necesario en planificar su viaje de la mano de su asesor de confianza.

De acuerdo con los datos del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), el pollo se ha encarecido hasta incrementar su precio en S/1.3 el último mes, alcanzando los S/11.87 en promedio.

Dicho precio podría subir incluso más en los siguientes dos meses, llegando hasta los S/15 soles. Así lo ha advertido la Asociación de Avicultores del Sur (Avisur), el motivo de este riesgo de alza sería el efecto de la gripe aviar sobre la industria.

El representante del gremio avícola, Alex Jerí, indicó que dicha enfermedad ha perjudicado a medio millón de gallinas reproductoras aproximadamente.

A su vez dijo que fue más o menos 15 o 16 millones de pollos bebés perdidos al mes.

Dos dirigentes del Corredor Minero del Sur, que une los departamentos de Cusco y Apurímac, y que es la ruta de acceso a las minas Antapaccay, Hudbay y Las Bambas, aseguraron que ese sector estará bloqueado desde hoy 06 de marzo 2023.

Los dirigentes del Frente de Defensa Espinar (Cusco), Freddy Llaique, y del Frente Único Santo Tomás (Cusco), Jasmani Huayapo, señalaron que la protesta tiene como objetivo conseguir la renuncia de la presidenta Dina Boluarte, el cierre del Congreso, el adelanto de elecciones y el referéndum para la asamblea constituyente.

Freddy Llaique explicó que su sector ha acordado reiterar a los directivos de la mina Antapaccay, en Cusco, que suspenda sus operaciones de explotación y si no hace caso, se le enviará un documento para que lo haga, en el que se le advertirá que la población no se hace responsable de todas las acciones que puedan emprender las comunidades.

En el caso de Las Bambas, ubicada en Apurímac, Llaique recalcó que esa mina se encuentra paralizada desde el inicio del mes de febrero, debido a los protestas.

• Estudio “Qué desean las mujeres en el trabajo”, de ManpowerGroup, resalta que 1 de cada 3 mujeres desearía que su jefe comprendiera mejor el impacto de su carga laboral en su salud mental.

En el mes de marzo, todas las personas e instituciones suelen abrazar el Día Internacional de la Mujer con un nuevo impulso para promover la equidad como pilar clave en el fomento de espacios de discusión y soluciones que equilibren las oportunidades laborales, tanto para mujeres como para hombres. En esta reflexión de equiparar la cancha para colaboradoras y colaboradores, el estudio “What Women Want at Work” (Lo que quieren las mujeres en el trabajo) de ManpowergGroup, destaca que el grupo femenino valora mucho más el bienestar mental en una relación laboral, sobre todo en un periodo post pandemia. Tal es así que 1 de cada 3 mujeres desearía que su jefe o gerente comprendiera mejor el impacto de su carga laboral en su salud mental. Para Silvana Cárdenas, Directora de Right Management para LATAM, las industrias y negocios en el país están cada vez más preparados y con mejores estrategias de inclusión y equidad. “La fuerza laboral femenina desea un mayor equilibrio entre la vida laboral y familiar; más flexibilidad de horarios en el inicio y fin de su jornada y mayor estabilidad laboral para alejarse del miedo de perder su empleo. Frente a estas demandas, los empleadores vienen promoviendo espacios de aprendizaje y mentoring, así como de liderazgo y feedback necesario para superar posibles puntos de mejora”, destaca la experta. Voces en altavoz: En busca del bienestar mental de las mujeres, el estudio de ManpowerGroup también señala que el 19% de las colaboradoras desea que su jefe comprenda los desafíos de ser una madre que trabaja, demandando un rango de beneficios emocionales como, por ejemplo, días de asesoramiento o capacitación, días de bienestar y subsidios de bienestar mental. En este punto coincide IPSOS Perú, cuando señala que en el país el 71% de las mujeres han experimentado más problemas de salud mental que los hombres (57%). Y el 60% de ellas dice haber sentido más ansiedad que los hombres (49%). Asimismo, la investigación de ManpowerGroup informa que el 35% de las mujeres cambiaría el 5% de su salario por trabajar durante una semana de 4 días; mientras que un menor porcentaje (16%) haría lo mismo, pero por teletrabajar. Ellas importan: La Directora de Right Management para LATAM, resaltó también que aproximadamente el 33% de los trabajadores de las empresas en el Perú son mujeres, y que actualmente muchas de ellas se sienten desmotivadas en sus centros de trabajo debido a que no reciben un adecuado training de sus líderes. Esta situación está alineada con lo reportado por ManpowerGroup, pues la consultora precisa que más del 40% de mujeres trabajadoras no cree que su líder reconozca sus habilidades o potencial en el centro de labores. Esta situación hace que el 50% de las mujeres quiera dejar su empleo actual por otro que le ofrezca más salario y beneficios. “Para cambiar este panorama, y hacer que las mujeres se sientan a gusto en sus trabajos, será importante que los líderes, y empleadores en general, fomenten más espacios de colaboración, promuevan sus iniciativas e ideas, ofrezcan capacitación, las involucren en desafíos constantes, destaquen sus logros y les otorguen más facilidades para que puedan desempeñar sus funciones adecuadamente, siguiendo un plan de crecimiento profesional”, finalizó Silvana Cárdenas.

• Los envíos de prendas de vestir y artículos de cuero también lograron un avance de 13% al llegar a 53 mercados internacionales.

Las exportaciones de calzado de cuero superaron un valor de US$ 11,2 millones en el 2022, representando un crecimiento de 38% respecto al 2021, tras el envío de 361.000 pares de calzado, informó el Instituto de Investigación y Desarrollo de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio de Lima (Idexcam).

“En el año de análisis, las exportaciones del subsector calzado de cuero llegaron a 28 mercados del mundo siendo sus principales destinos Estados Unidos, Singapur, Panamá, Bolivia y Canadá”, subrayó el jefe del Idexcam, Óscar Quiñones.

La mayor demanda de calzado de cuero proviene de Estados Unidos, destino que concentra el 47% del total exportado por este subsector. Respecto al volumen y valor exportado, este país reportó un crecimiento de 73% (168.994 pares de calzado) y 65% (US$ 5,3 millones), respectivamente.

Cabe mencionar que las líneas de producto de calzado de cuero más enviadas a Estados Unidos fueron “Calzado de capellada de cuero con suela de caucho, plástico, cuero artificial o regenerado”; “Calzado de capellada de cuero con suela de cuero natural y parte superior de tiras”; y “Calzado de capellada de cuero con palmilla o plataforma de madera”.

ARTÍCULOS Y PRENDAS DE VESTIR DE CUERO

En tanto, los envíos al exterior de prendas de vestir y artículos de cuero sumaron US$ 3,8 millones en el 2022, valor que representa un avance de 13% respecto al 2021. Dichos despachos llegaron a 53 destinos comerciales.

El Idexcam, refirió que si bien las cifras mostradas en este rubro no son muy alentadoras – dado a su bajo volumen de comercialización- ello se debe a que este subsector es relativamente nuevo y que viene tomando relevancia de manera progresiva.

Entre las principales líneas de productos de este subsector destacan los bolsos de mano (carteras), incluso con bandolera o sin asas, con la superficie exterior de cuero natural, cuero regenerado o cuero charolado. Así también, los artículos de bolsillo o de bolso de mano (cartera), con la superficie exterior de cuero natural, cuero regenerado o cuero charolado. Cintos, cinturones y bandoleras, de cuero natural o cuero regenerado.

Con estos resultados, Óscar Quiñones, estima que estos dos subsectores mantengan la senda del crecimiento, debido a que cualquier industria que tenga un comportamiento óptimo es de suma importancia para la economía del país.