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lunes, abril 28, 2025
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Soluciones tecnológicas revolucionan el comercio minorista

  • Reciente estudio sobre las estrategias del comercio minorista señala los desafíos constantes a los que se enfrenta el sector ante los nuevos hábitos de compra y consumo, asegurando que la seguridad sigue siendo una prioridad en los clientes de hoy. 
  • El 59% de los clientes prefieren comprar en tiendas que permitan pagar con métodos sin contacto y el 76% busca entrar y salir de la tienda rápidamente.

Los minoristas están bajo presión al tener que adaptarse a las tendencias cada vez más dinámicas de la operación omnicanal y los procesos de administración del inventario en los negocios. El sector se ha sumergido hacia la transformación digital y al mismo tiempo ha creado estrategias que generen nuevas experiencias con el cliente. Son nuevos desafíos que enfrenta el retail para impulsar y adoptar herramientas tecnológicas que permitan dar respuesta a la alta demanda de los consumidores.

De acuerdo a un reciente reporte sobre el “Manual de Estrategias para el Comercio Minorista” de Zebra Technologies, multinacional de equipamientos tecnológicos para la cadena de suministros, las necesidades de los consumidores digitales de hoy se basan en la hiperconveniencia y en la innovación, personalización de experiencias tecnológicamente optimizadas.

“Hay una mentalidad digital exigente y demandante con prioridad en la seguridad y navegación móvil. Las compras deben combinar e integrar lo presencial y digital para una experiencia más completa. Y ello es posible con la consolidación de la omnicanalidad como un servicio que asegure disponibilidad, selección, atención y buen precio”, detalla Ulrich Reiser, country manager de STG en Perú.

Según el estudio detalla que el 60% de los consumidores digitales usan el autocobro, el 61% usan las tarjetas inteligentes y el 59% usan las etiquetas electrónicas para estanterías.

Innovación y seguridad: prioridades de los nativos digitales

No cabe duda que la tecnología fortalece las ventas minoristas ya que son herramientas esenciales que ayudarán a tener una actividad comercial eficaz y con ello una experiencia de compra que fidelice a los consumidores, a pesar de que todavía existen ciertos problemas a los que se debe poner foco.

El principal motivo por el que los consumidores abandonan una tienda sin comprar es la falta de disponibilidad, según el reporte, el 83% de los minoristas indican que tienen muchas dificultades para garantizar la visibilidad de productos sin disponibilidad en los niveles de inventario. Por otro lado, el 79% de los empleados de comercios minoristas indican que la visibilidad del inventario en tiempo real ayudaría a brindar una mejor experiencia.

En la actualidad, luego de una crisis sanitaria que dejó evidencia el impulso y aceleración del comercio electrónico, los compradores valoran la conveniencia, velocidad y disponibilidad de los productos, en línea. Siguiendo el reporte, el 90 % de los minoristas permitirán que sus tiendas procesen los pedidos en línea y más de la mitad de los compradores tienen una mejor experiencia cuando los empleados utilizan soluciones tecnológicas. “Hoy juega un rol importante el contar con recursos y estrategias que logren trabajadores empoderados en el ámbito digital con soluciones tecnológicas que faciliten el trabajo diario”, agrega Reiser.

En cuanto a la seguridad, ésta sigue siendo la prioridad. El 59% de los clientes prefieren comprar en tiendas que permitan pagar con métodos sin contacto y el 76% busca entrar y salir de la tienda rápidamente.

Las compañías minoristas están en el camino de la adopción de tecnologías eficientes. Las formas y métodos de compra han cambiado para siempre y, por ende, la experiencia ha cambiado porque el consumidor se ha transformado.

Acerca de STG

Es una compañía que brinda soluciones tecnológicas enfocadas en la cadena de suministros: manufactura, almacenamiento, transporte, punto de venta, ecommerce. Con más de 20 años en el mercado y 250 implementaciones en centros de distribución, cuenta con presencia en países de la región como Chile, Perú, Argentina y más de 2,050 clientes en Latinoamérica.

Premio Zayed a la Sostenibilidad abre plazo de inscripciones de candidaturas para el ciclo 2024.

Pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro y centros de enseñanza secundaria invitados a presentar sus candidaturas antes de la fecha límite del 2 de mayo de 2023.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad, el galardón mundial pionero de los Emiratos Árabes Unidos que reconoce la excelencia en sostenibilidad, anuncia oficialmente que ya está abierto el plazo de inscripción de candidaturas para el ciclo de 2024.

Se aceptarán candidaturas hasta el 2 de mayo de 2023 a través del portal en línea del Premio. Se invita a las pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias con soluciones de sostenibilidad a presentar su candidatura para consideración en una de estas cinco categorías: Salud, Alimentos, Energía, Agua y Escuelas Secundarias.

El fondo de US$3 millones del Premio recompensa a los ganadores con US$600.000 en cada categoría. La categoría Escuelas Secundarias Mundiales  se divide en seis regiones del mundo, y cada escuela puede reclamar hasta 100.000 USD para iniciar o expandir aún más su proyecto. Las seis regiones del mundo de la categoría Escuelas Secundarias Globales son América, Europa y Asia Central, Medio Oriente y África del Norte, África Subsahariana, Asia Meridional y Asia Oriental y el Pacífico.

SE, el Sultan Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los Emiratos Árabes Unidos y Director General del Premio Zayed a la Sostenibilidad, comentó que: «Este año, el Premio celebra 15 años honrando el legado del Padre Fundador de los EAU, el Jeque Zayed, y acelerando el desarrollo sostenible y el impacto humanitario en todo el mundo. Desde 2008, el Premio, gracias al liderazgo visionario de los Emiratos Árabes Unidos, ha facilitado el suministro de soluciones sostenibles a comunidades vulnerables, mejorando el acceso a energía fiable y asequible, agua potable, alimentos nutritivos y atención sanitaria de calidad para millones de personas. Estos esfuerzos apoyan directamente los objetivos más amplios de los EAU de fomentar la colaboración internacional y construir una economía mundial sostenible y próspera.»

S.A. Al Jaber añadió: «Es importante destacar que el Premio ha dado prioridad a la juventud y capacita a los jóvenes para liderar el desarrollo sostenible. A través de la categoría de Escuelas Secundarias Globales, el Premio ofrece oportunidades a los jóvenes para que desarrollen sus capacidades en materia de sostenibilidad y liderazgo y les anima a desempeñar un papel activo en el apoyo a sus comunidades y en el impulso de la acción por el clima.»

«El Premio Zayed a la Sostenibilidad ayuda a organizaciones y escuelas secundarias  a ampliar sus soluciones, lo que les permite lograr un impacto aún mayor y catalizar un cambio positivo y transformador. Hasta la fecha, el Premio ha repercutido en la vida de más de 378 millones de personas en todo el mundo.»

El ciclo anterior del Premio (2023) recibió la cifra récord de 4.538 candidaturas de 152 países, lo que supone un aumento del 13% en comparación con el ciclo 20. Entre los 10 ganadores del ciclo 2023, América Latina se dejó el galardón principal en la categoría Salud; con la ONG Associação Expedicionários da Saúde (Brasil), así como la escuela representante de Las Américas; La Fundación Bios Terrae ICAM Ubaté (Colombia).

Inspirado en el legado humanitario y de sostenibilidad del padre fundador de los EAU, el jeque Zayed bin Sultan Al Nahyan, el premio ha reconocido hasta la fecha a un total de 106 ganadores cuyas soluciones o proyectos escolares dirigidos por estudiantes han transformado positivamente la vida de millones de personas.

Si bien los formularios de envío varían según la categoría, los elementos centrales de cada entrada se encuentran en las formas innovadoras, impactantes e inspiradoras en las que la tecnología, las aplicaciones y las soluciones propuestas tienen como objetivo mejorar el bienestar y la sostenibilidad.

Para las categorías de Salud, Alimentos, Energía y Agua, las organizaciones deben demostrar que están mejorando el acceso a productos o servicios esenciales y tienen una visión a largo plazo para mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Para la categoría de Escuelas Secundarias Globales, sus proyectos deben ser dirigidos por estudiantes, con énfasis en que los estudiantes participen activamente en los procesos de planificación, implementación y monitoreo.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad tiene un proceso de evaluación de tres etapas, que comienza con la auditoría debida realizada en todas las presentaciones para garantizar que cumplan con los criterios de evaluación del Premio. Esto identifica las inscripciones calificadas y da como resultado la selección de candidatos elegibles. Después de esto, las evaluaciones son realizadas por un Comité de Selección que consta de paneles específicos de categoría de expertos internacionales independientes. De esta lista de candidatos, se eligen los finalistas y luego se envían al Jurado del Premio, quien elige por unanimidad a los ganadores, en las cinco categorías.

Los ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2024 se anunciarán en la Ceremonia de Entrega de Premios durante la Cumbre Climática COP28.

Para obtener más información, visite www.ZayedSustainabilityPrize.com

Produce: Mype de Lima, La Libertad y Amazonas participarán de la primera feria Perú Imparable de 2023

  • Se estiman ventas superiores a los 50 mil soles, durante cinco días de feria.
  • Feria se desarrollará hasta el domingo 29 de enero en el Polideportivo del Callao.

La primera feria Perú Imparable del 2023, organizada por el Ministerio de la Producción, a través del Programa Nacional “Tu Empresa”, se realizará del 25 al 29 de enero en el Callao, con la participación de 26 micro y pequeñas empresas – MYPE, procedentes de las regiones Lima, La Libertad y Amazonas.

Esta primera feria del año se ubicará frente a la zona C y D del Polideportivo del Callao, donde se desarrollará el 63° Concurso Nacional y 13° Mundial de Marinera, y espera recibir a unos 40 mil visitantes nacionales y extranjeros, quienes podrán conocer y consumir productos peruanos de primera calidad y a precios accesibles.

El público encontrará alimentos y bebidas, calzado y textiles, producidos por empresarios que han sido capacitados previamente en gestión empresarial, digitalización y exportación, este último brindado en coordinación con la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERÚ

Durante los cinco días de feria, las MYPE participantes podrán generar nexos comerciales e incrementar sus ventas en más de 50 mil soles, con el fin de reactivarse luego de un largo periodo de pandemia y los duros momentos de la crisis política.

Desde que se iniciaron las ferias comerciales del Ministerio de la Producción, bajo las marcas “Perú Imparable” y “Gamarra Imparable”, más de 2 mil empresarios MYPE han participado de estos espacios a nivel nacional, logrando ventas superiores a los S/ 4 millones 835 mil soles e impulsando el consumo interno y la dinamización de nuestra economía.

El presente año, se han previsto 12 ferias comerciales en La Libertad, Lambayeque, Lima, Ica, Ayacucho, San Martín, Junín, entre otras regiones, con la participación de más de 420 MYPE.

SimpliRoute promueve «sello verde» para la eficiencia energética en la última milla de América Latina

  • Según estimaciones de la compañía, cerca de un 34% del total de kilómetros recorridos en despachos pueden ser optimizados al integrar tecnología en el proceso logístico.

SimpliRoute, startup dedicada a la planificación y optimización de rutas logísticas, inició recientemente un plan piloto con algunos de sus clientes de América Latina, tales como Perú, Chile y México, para certificar el uso eficiente de flotas de vehículos y combustibles en el despacho de productos. Con esta iniciativa llamada «Sustainable Logistics», la interfaz de inteligencia artificial, busca impulsar que la demanda creciente por despachos no impacte el ecosistema de los distintos países de la región.

Actualmente, la eficiencia es crucial para mejorar procesos tan críticos como la logística, pero la demanda de inmediatez a menudo juega en contra. La intención constante de los usuarios por comprar en campañas comerciales puede llevar a las empresas a incrementar de forma explosiva sus flotas, capital humano y kilómetros recorridos, lo que en parte podría generar congestión vehicular y contaminación.

Al respecto, Álvaro Echeverría, CEO del startup que lidera la iniciativa, comenta: “Buscamos en SimpliRoute que esa distinción también se convierta en un diferenciador de cara a los clientes, licitaciones e iniciativas, dando muestra de que los despachos, desde que un camión se carga, programa su ruta, define el trazado óptimo y cumple con la entrega; ofrece menor cantidad de kilómetros recorridos necesarios y por ende, menos gasolina”.

Según estimaciones de la compañía, cerca de un 34% del total de kilómetros recorridos en despachos pueden ser optimizados, es decir ahorrados, al integrar tecnología en el proceso logístico.

Perú

Durante el 2022, los vehículos integrados al software de la empresa recorrieron más de 33 millones de kilómetros. A su vez, el ahorro de combustible que generó la startup en las compañías con sede en el territorio peruano está cercano al 32%. Esto representa una disminución monetaria y de tiempo para las marcas que implementan esta solución logística.

Asimismo, se visualiza una reducción del impacto ambiental al bajar sus niveles de emisión de CO2, cabe indicar, que se evitó más de 66 mil toneladas de CO2 en la atmósfera de todo el país y la región.

El 28 de enero es el Día Mundial de la Reducción del Carbono. En el marco de esta fecha significativa para el medio ambiente, SimpliRoute desarrollará un informe de sostenibilidad 2022, para medir el impacto medioambiental en el Perú y otros países de América Latina, donde la startup mantiene presencia.

Estudio de Salesforce revela que la personalización, seguridad de datos y rapidez impulsan la fidelización de clientes en medio de la incertidumbre

  • El 81 % de los consumidores afirma que reevaluará su presupuesto en los próximos 12 meses en busca de experiencias más personalizadas.
  • El 52% de los consumidores afirma que la mala calidad del servicio es la principal razón por la que no repetirán una compra.
  • Más del 60% espera que las empresas reaccionen al instante con información actualizada cuando se transfieren entre departamentos 

La nueva encuesta mundial Salesforce Connected Customer Trends, realizada a 5.000 consumidores, revela cambios críticos en el gasto de los consumidores en medio de la inflación y la incertidumbre económica.

Estos resultados ponen de relieve la opinión actual sobre el gasto y lo que se necesitará para fidelizar a los consumidores en 2023. 

El comercio minorista, los viajes, la hotelería, los medios de comunicación y el ocio son los sectores más amenazados, ya que los consumidores se replantean sus gastos

Los consumidores se plantean de forma más crítica dónde gastarán su dinero en 2023, y el 81% afirma que reevaluará su presupuesto en los próximos 12 meses.

Los minoristas son los más amenazados. El 79% de los consumidores afirma que reevaluará su gasto en marcas minoristas durante el próximo año. Los viajes y la hotelería, así como los medios de comunicación y el ocio, también se enfrentan a una posible reducción del gasto, ya que el 78% y el 70% de los consumidores, respectivamente, afirman que tienen previsto reevaluar su gasto en estos sectores.

Las experiencias personalizadas y en tiempo real fidelizan a los consumidores preocupados por el gasto

Una economía plagada de inflación y escasez de personal no ha reducido las expectativas de los consumidores de un servicio de primera categoría. De hecho, el 52% espera una mejor experiencia de sus marcas favoritas como resultado de la actual coyuntura económica.

La buena noticia es que estos mismos consumidores tienen claro en qué consiste una experiencia mejorada.

El 72% afirma que permanecerá fiel a las empresas que ofrezcan un servicio más rápido, y el 65% afirma que permanecerá fiel si la empresa ofrece una experiencia más personalizada.

Los consumidores también esperan que las marcas utilicen sus datos para ofrecer servicios de atención al cliente más pertinentes, y más del 60% afirma que espera que reaccionen al instante con la información más actualizada cuando se transfieren entre departamentos. Reforzar la confianza también puede ser una oportunidad para la fidelización; el 76 % de los consumidores afirma que las compañías que ofrecen seguridad de datos fomentarán su fidelidad.

Las experiencias inconexas provocan frustración en los consumidores

En la otra cara de la moneda, los consumidores también se mostraron dispuestos a informar sobre los motivos de una mala experiencia.

Las principales frustraciones van desde las experiencias inconexas (40%) hasta atender preguntas que ya han respondido antes (35%), y recibir ofertas de productos que no les interesan (33%).

Cuando se suman, las experiencias frustrantes crean percepciones negativas de la marca y, posiblemente, la pérdida de un futuro cliente. Según el 52 % de los consumidores, la mala calidad del servicio es la principal razón que les impide repetir la compra.

Los datos en tiempo real impulsan experiencias de cliente excepcionales

Los estudios demuestran que las experiencias personalizadas de los clientes ya no son algo «agradable de tener», sino que son esenciales para competir en una economía cambiante.

Los datos en tiempo real le brindan un camino a las empresas que quieren competir en esta nueva economía y ofrecer las experiencias personalizadas que esperan los consumidores. Cuando se reúnen en una única fuente de verdad, la data en tiempo real ofrece información rica y procesable que puede ayudar a ofrecer experiencias de cliente inteligentes y conectadas.

Para mantener la participación de mercado e impulsar el crecimiento de los ingresos en medio de la incertidumbre macroeconómica, las marcas deben asegurarse de que sus ofertas destaquen sobre las de sus competidores. Esto requiere algo más que un producto excelente a un precio bajo. Los consumidores de hoy quieren experiencias personalizadas y un servicio más rápido, y están dispuestos a comparar precios si no se cumplen sus expectativas.

MATT MCLARTY, CTO GLOBAL DE CAMPO, MULESOFT

Se incrementa interés por conocer información de árbitros del RNA-OSCE registrándose más de 11 mil visitas a la FUA en 2022

  • Herramienta virtual brinda información de interés para entidades públicas, procuradurías u órganos de defensa jurídica del Estado y contratistas.

Transparencia en los procesos arbitrales. Durante el 2022, se registraron un total de 11,381 visitas a la Ficha Única del Árbitro (FUA), herramienta desarrollada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) que busca impulsar la transparencia de la información de los árbitros inscritos en el Registro Nacional de Árbitros (RNA – OSCE).

Este buscador disponible en: https://apps.osce.gob.pe/arbitros-rna/buscar, brinda información de interés para entidades públicas, procuradurías y órganos de defensa jurídica del Estado, además de los contratistas, respecto a quienes son los actores que participan en los arbitrajes en contrataciones del Estado, conforme a lo dispuesto en la Ley.

La cifra de visitas registrada en 2022 representa un incremento del 10.3% respecto al 2021, cuando la FUA acumuló 10,225 visitas. La ficha permite conocer la formación académica, experiencia profesional y laudos emitidos por los árbitros del RNA-OSCE; además de las sanciones que se hayan impuesto, de ser el caso, por infracción al Código de Ética para el Arbitraje en Contrataciones del Estado y por el Tribunal de Contrataciones con el Estado.

De igual manera, los usuarios y ciudadanía en general pueden acceder a la información relevante de los profesionales inscritos en el RNA-OSCE, que pueden ser designados como árbitros para resolver las controversias surgidas en la ejecución contractual entre entidades y proveedores del Estado, lo que contribuye a la transparencia en los procesos arbitrales.

Cabe destacar que, desde su implementación en febrero del 2021, la Ficha Única del Árbitro (FUA) cuenta con más de 22 mil visitantes. Así mismo, el presente año se actualizará el formato de la FUA para contar con la información de la Declaración Jurada de Intereses suscrita por los árbitros, conforme a Ley N° 31227, Ley que transfiere a la Contraloría General de la República la competencia para recibir y ejercer el control, fiscalización y sanción respecto a dicha declaración.

El OSCE ratifica su compromiso de promover y supervisar contrataciones públicas transparentes, íntegras, eficientes y eficaces con miras a satisfacer las necesidades de la población, dentro de su política de lucha contra la corrupción.

PRODUCE INCAUTÓ MÁS DE 44 TONELADAS DE RESIDUOS DE RECURSOS HIDROBIOLÓGICOS EN TRUJILLO

  • Acciones de Fiscalización conjuntas se llevaron a cabo con participación de personal de la Policía Nacional.
  • Los productos incautados fueron donados a las municipalidades del departamento de La Libertad.

El Ministerio de la Producción, a través de la Dirección General de Supervisión, Fiscalización y Sanción (DGSFS-PA), incautó más de 44 toneladas de residuos de recursos hidrobiológicos en proceso de secado a la intemperie en Trujillo.

La incautación se produjo luego de intervenir un predio donde se realizaba de forma ilegal el secado a la intemperie de residuos de recursos hidrobiológicos provenientes de las actividades pesqueras y del procesamiento de harina de pescado.

Cabe señalar que estos recursos no contaban con la documentación pertinente, mediante la cual se acredite la trazabilidad y el origen legal de los residuos de recursos, acción que causa un grave daño ecológico al medio ambiente.

Durante la intervención de fiscalización se constató la presencia de 26,000 Kg de harina residual y 18,900 Kg de residuos de recursos hidrobiológicos, además de equipos de procesamiento como: cocinas, prensa, balanzas, secador, entre otros.

Se procedió a elaborar las actas de fiscalización correspondientes por no acreditar la trazabilidad de los residuos hidrobiológicos, por procesar sin la respectiva licencia de operación y por secar a la intemperie residuos de recursos hidrobiológicos, procediéndose con el decomiso de la totalidad de harina residual y residuos encontrados.

Es preciso indicar que lo decomisado fue donado íntegramente a la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, Municipalidad Distrital de Mache, Municipalidad Distrital de Agallpampa, y Municipalidad Distrital de Cochorco, de la región La Libertad.

El Ministerio de la Producción trabaja constantemente en las labores de fiscalización, con la finalidad de supervisar el cumplimiento de la normativa pesquera vigente y combatir con las actividades ilegales en el sector pesquero, así como la contaminación del medio ambiente.

Empleabilidad 2023: Cinco consejos para resaltar tu perfil laboral en el ecosistema digital

La empleabilidad es hoy uno de los mayores activos que puede tener un ejecutivo o un profesional en el mercado laboral. Y ya sea por encontrarse en búsqueda activa de trabajo o no, los profesionales muchas veces se preguntan cómo ser atractivos a la mirada de los reclutadores o headhunters.

De acuerdo con expertos de Manpower Business Professionals, la clave se encuentra en construir un buen networking, participar en actividades afines a tu especialidad y también ser influyente en redes sociales, lo que contribuirá a ser atractivos y acceder a posibles mejores oportunidades laborales.

Manpower Business Professionals comparte cinco recomendaciones para que los profesionales sean más visibles y atractivos ante los ojos de los reclutadores o headhunters:  

  1. Comunicación en redes sociales: A pesar de que los espacios digitales son una gran vitrina, deben ser bien usados. En primer lugar, hay que tener en claro un objetivo y qué tipo de publicaciones están orientadas a ello. Segundo, tener claro que se debe mostrar una imagen profesional, y que publicar contenido especializado se convierte en una responsabilidad.
  2. Participar de eventos: hay oportunidades que pueden surgir en lugares impensados. Por ejemplo, si uno es convocado como speaker para participar en una mesa o debate, este puede ser el momento para mostrarse como experto en determinado tema. Además, de hacer un posible networking.
  3. Volverse un influencer: si uno tiene claro hacia dónde quiere orientar su carrera o en qué industria quiere desarrollarse, entonces vale la pena hacer el esfuerzo y participar en proyectos, eventos y hasta proponer acciones para ser parte de lo que se construye. Ser proactivo siempre habla bien de uno.
  4. Ser líder, en todos los sentidos: cuando los reclutadores o headhunters busca a un ejecutivo, en definitiva, están en búsqueda de un líder. Por ello, se recomienda potenciar esta característica, ya sea en actividades laborales como en entornos sociales.
  5. Participar en cámaras y/o asociaciones: estos lugares son ideales para mostrarse, ya que uno interactúa con colegas, líderes y hasta integrantes de las organizaciones civiles y gubernamentales. Además, se pueden compartir buenas prácticas, ideas, soluciones y dejar en claro cuáles son las habilidades que se poseen.

“En el caso de directivos, cuando deseen cambiar de trabajo, lo ideal es que lo comuniquen a sus colegas. Esto puede implicar acceso a oportunidades de empleo que no son públicas. De ahí la importancia de trabajar la empleabilidad propia de manera continua, ya sea mostrándote hacia el público interno de la compañía como en el externo”, señala la firma perteneciente a ManpowerGroup.

 

 

CFG-Copeinca y Cirion: Una relación comercial basada en la confianza, eficacia, eficiencia y respaldo

Alianza estratégica entre ambas empresas inició en el año 2016. Actualmente, Cirion presta servicios de SD-WAN, data center y cloud a gigante pesquero.

Índice

  1. Nombre de la compañía: CFG -Copeinca

https://www.copeinca.com/

  • Empresa pesquera con más de 20 años de trayectoria.
  • Cuenta con 5 plantas a lo largo de la costa peruana.
  • Realiza exportaciones hacia países de Asia, Europa entre otros.
  1. Quote Vocero: “En 2017 requeríamos desmontar un data center en Hong Kong para trasladarlo a Lima, en 7 días. Cirion tomó el reto y viajamos con uno de sus ingenieros. En seis días teníamos la operación realizada y al séptimo empezó a operar en Perú”. Julio Aquino, Gerente de Tecnología de Información de CFG-Copeinca.
  2. Retos
  • Migrar los servicios críticos del data center interno de CFG-Copeinca.
  • Trasladar un data center de Hong Kong hacia Perú en siete días.
  • Mejorar la conectividad de la empresa en todas sus sedes.
  1. Soluciones
  • Traslado de los servicios críticos de data center interno de CFG-Copeinca hacia el data center de Cirion.
  • Asignación de equipo especializado de Cirion para realizar el traslado del data center ubicado en Hong Kong e implementarlo en Lima en siete días.
  • Instalación de red MPLS, para garantizar una mejor conectividad en sus plantas ubicadas a lo largo de todo el litoral peruano.
  1. Resultados
  • Traslado exitoso del data center interno de CFG-Copeinca, ubicado en La Victoria, hacia el Data Center de Cirion.
  • Traslado e instalación del data center de Hong Kong e inicio de operaciones en Lima en el tiempo establecido.
  • Implementación de la red MPLS brindó a las sedes una conexión ininterrumpida, con un alto nivel de seguridad.

Desarrollo

  1. Retos

En el 2016, CFG-Copeinca contaba con un data center interno ubicado en el distrito de La Victoria. Luego de un amago de incendio, que pudo poner en riesgo sus operaciones en la sede, consideraron necesario salvaguardar la continuidad de su negocio en otra instalación más adecuada.

Un año después, CFG-Copeinca debía desmontar un data center ubicado en Hong Kong y trasladarlo a Lima en tan solo siete días. Según Julio Aquino, recurrieron a diversos proveedores quienes les indicaban que poco tiempo representaría problemas logísticos. Además, estos proveedores no contaban con personal calificado en temas de infraestructura y migración que acompañara al equipo interno de CFG-Copeinca a Hong Kong.

Mantener un adecuado nivel de conectividad en un negocio como el de CFG-Copeinca es de vital importancia. Ellos contaban con los servicios de diferentes operadores que no eran estables y presentaban caídas. Por lo tanto, era necesario encontrar una solución para no cortar sus comunicaciones, no detener sus operaciones y preservar la continuidad del negocio.

  1. Soluciones

A raíz del amago de incendio ocurrido en su data center interno, el equipo de CFG-Copeinca decide migrar sus servicios críticos hacia el data center de Cirion que les ofrecía una mejor tecnología, con equipos modernos en instalaciones seguras y confiables de clase mundial. También contaba con personal especializado, lo que garantizaba el adecuado funcionamiento de las operaciones.

En el 2017, los equipos de CFG-Copeinca y Cirion se embarcaron en un viaje de más de 24 horas rumbo a Hong Kong, donde desmontarían un data center y lo trasladarían hacia Lima en tan solo siete días. Anteriormente, otros proveedores le comentaron a Julio Aquino que ese traslado presentaría problemas logísticos. Sin embargo, el equipo de Cirion aceptó el reto y asignaron personal especializado que acompañó al equipo de la pesquera, logrando el traslado de manera exitosa en el tiempo fijado. Al séptimo día, el data center empezó a funcionar sin problemas en Lima.

La necesidad de mejorar la calidad y velocidad de las comunicaciones entre las distintas sedes de la organización es otro punto en el que Cirion demostró su óptimo servicio. La instalación de una red MPLS marcó un nuevo hito en la relación comercial entre ambas empresas. CFG-Copeinca requería una mejor conectividad, entre sus plantas ubicadas a lo largo del litoral peruano, que, además, ofreciera conexiones ininterrumpidas con un alto nivel de seguridad. Posteriormente, para mantener el nivel de disponibilidad, se acordó la instalación de nuevos servicios de contingencia.

  1. Resultados y planes a futuro

Desde el año 2016, los servicios críticos de CFG-Copeinca se encuentran ubicados en el data center de Cirion, el cual cuenta con una adecuada infraestructura y la constante supervisión de personal especializado.

El traslado del data center ubicado en Hong Kong es uno de los mayores retos asumidos por Cirion. Se realizó de manera exitosa en un corto plazo, pese a todas las dificultades que pudieron presentarse. Esta implementación fue el punto de quiebre en la relación de ambas empresas, pues marcó el fortalecimiento de una exitosa relación; la cual ha ido evolucionando hacia otras plataformas y soluciones como servicios en la nube.

Acerca de las soluciones de comunicación, la instalación de conexiones de contingencia evolucionó hacia la tecnología SD-WAN. Esta transición garantiza el correcto funcionamiento de las aplicaciones, en el tiempo adecuado, de manera segura, con alta visibilidad y control del negocio; lo cual brinda la tranquilidad de poder contar con conectividad de alta disponibilidad, de forma automática y aprovechando todo el ancho de banda disponible.

La adaptabilidad del equipo de profesionales de Cirion y el compromiso que asumen con sus clientes mantiene la continuidad de sus negocios. El equipo de CFG-Copeinca destaca la confianza que le dan sus especialistas para solucionar sus inquietudes y escuchar sus sugerencias, así como también, la tecnología de vanguardia que Cirion ofrece.

Son estos factores los que han forjado una relación exitosa y duradera, la cual, en palabras de Julio Aquino, esperan se siga fortaleciendo en el tiempo.

  1. Último quote: “En nuestro sector, necesitamos partners que se adapten y que nos den soluciones viables. Valoramos el respaldo que nos brinda Cirion constantemente y la asesoría durante todo el proceso de implementación de sus soluciones”, Julio Aquino, Gerente de Tecnología de Información de CFG-Copeinca.
  2. Soluciones de Cirion en CFG-Copeinca
  • Cloud
  • Data Center
  • SD-WAN

Beneficios del pago sin contacto durante el verano.

Durante el verano, los viajes, las salidas con amigos o con la familia se incrementan. Sin embargo, problemas como ser víctima de la delincuencia por llevar grandes cantidades de dinero, olvidar la billetera en casa o necesitar un extra, podrían arruinar un buen momento. Por ello, las billeteras digitales, como Fpay, son la solución, ya que cuentan con funcionalidades que facilitan los pagos y transacciones.

¿Cuáles son los beneficios de usar una billetera digital?

  • Al usar una billetera digital, evitas llevar grandes cantidades de dinero en efectivo al salir de casa. Por ejemplo, con Fpay puedes agregar tus tarjetas de crédito o débito sin importar de qué banco sean; y con su nueva funcionalidad, si tienes efectivo, recargarlo a tu app y así podrás usar tu cuenta Fpay para pagar, transferir y cobrar.
  • Permiten efectuar transferencias y recibir dinero desde cualquier parte del Perú y sin comisiones. Lo único que se debe hacer es buscar el nombre del contacto en el celular y hacer la transacción.
  • Ejecutar un pago en comercios asociados con Fpay te permitirá obtener grandes descuentos y promociones.
  • Realizar una compra con una billetera digital, simplifica las transacciones y permite el ahorro de tiempo al cliente, pues solo basta con abrir la app, escanear un código QR y seleccionar el método de pago, sea tarjeta o cuenta Fpay.

 

Webdox CLM y Deloitte Legal unen sus fuerzas para revolucionar la gestión contractual en Latinoamérica

Pensando en promover mejores relaciones de negocios, más justas, eficientes y transparentes en las organizaciones de Latinoamérica, Webdox CLM y Deloitte Legal unen sus esfuerzos en una nueva alianza estratégica. Con esto, buscan un innovador alcance en la consultoría jurídica, de gestión contractual y de negocios, con soluciones tecnológicas para digitalizar, automatizar y estandarizar los procesos contractuales de las empresas, los que normalmente vinculan a las áreas de negocio con los equipos legales, de una manera más controlada, ordenada y centralizada.

En su asesoría especializada, Deloitte Legal identifica posibles mejoras operacionales en los procesos contractuales de las organizaciones, que muchas veces incluyen procesos manuales poco eficientes. Una vez terminado este análisis, comienza la etapa de implementación de soluciones para estas necesidades. Con la nueva alianza, el trabajo de mejora y seguimiento contínuo pasa a ser realizado a través del software Webdox CLM, que posibilita a las organizaciones digitalizar, automatizar y estandarizar sus procesos contractuales de manera adaptada a sus operaciones, con soporte 100% local.

José Manuel Jiménez, CEO y Fundador de Webdox CLM, comenta que “hoy no basta con hablar de transformación digital, las empresas competitivas buscan la automatización para agilizar y optimizar operaciones en todos sus departamentos. Una de las áreas de mayor potencial de desarrollo tecnológico es la gestión de contratos, cuya digitalización genera un alto impacto, aceleración y control en los negocios”.

Así mismo José Manuel destaca que “Las compañías necesitan soluciones que conecten todas las áreas de la empresa, como legal, ventas y compras, además de las etapas de su operación, y por ello es importante que estas cubran todo el ciclo de vida de sus contratos, incorporando a los mismos como piedra angular de sus negocios. Por lo anterior los contratos deben integrarse los diversos procesos y sistemas de una organización eficiente, para informar oportunamente diversas tareas comerciales, de compras , logísticas y más”.

Esta alianza se convierte en una de las más potentes formas de entender, optimizar y  acelerar los negocios en su integración tecnológica en Latinoamérica, y permite a las empresas eficientar y articular de manera fluida y a través de una sola plataforma a todas las áreas que interactúan con la gestión de negocios y, por ende, contratos”.

Consultoría legal integral, conectada a la operación de negocios

El software Webdox CLM (Contract Lifecycle Management, por sus siglas en inglés) permite a las empresas automatizar todo el ciclo de vida de los contratos, incluyendo las etapas de solicitud, redacción, colaboración y negociación, aprobación, firma electrónica, repositorio y accesibilidad, trazabilidad, seguimiento y gestión, reportería y análisis, término o renovación. Con esto, las organizaciones tienen control total de sus procesos contractuales, y pueden implementar, con seguimiento y monitoreo continuo, las mejoras indicadas en la consultoría experta de Deloitte Legal a través de sus servicios LMC (Legal Management Consulting) y LMS (Legal Management Services).

Entre los beneficios de la alianza están la mejora contínua de los procesos contractuales con trazabilidad y reportería automatizada, eliminación de procesos manuales y re-procesos lentos, implementación de la firma electrónica de los contratos y acuerdos, reducción de riesgos por retrasos o por pérdida de información, mayor cumplimiento contractual, más transparencia en los procesos jurídicos, una mayor eficacia en el trabajo del área legal y, por ende, más calidad y seguridad en las operaciones de negocios de toda la empresa. De igual manera, la alianza contribuye al fortalecimiento de los departamentos legales como aliados de negocio, puesto que les permite participar como aceleradores de contratos, a través de una gestión inteligente que involucra colaboración, digitalización, control y automatización.

Mauricio Oropeza, Socio Líder de Servicios Legales de Deloitte Spanish Latin America, comenta que: “contar con una alianza integral para implementar las estrategias de optimización de los procesos contractuales en las organizaciones atendidas por Deloitte Legal es de extremo valor».

Héctor Cuevas, Socio Líder de Servicios Legales Digitales para México señala que “la transformación digital y la mejora continua de procesos son la fórmula perfecta que nos permite hacer más eficiente el trabajo legal en todos los tipos de instituciones”.

Webdox CLM y Deloitte Legal ofrecen a las organizaciones un plan para fijar y alcanzar sus objetivos y la posibilidad de agregar valor a sus negocios a través de la implementación de un ecosistema de contratos inteligentes que permite hacer tangible el crecimiento y retorno sobre la inversión, basado en la automatización y estandarización contractual, con la asesoría experta de Deloitte Legal en cada etapa del proceso y la tecnología experiencia y acompañamiento que ofrece Webdox CLM.

Potencia tu empleabilidad con estos cursos este 2023

Cada 24 de enero, desde el 2018, se celebra el Día Internacional de la Educación, con la finalidad de reconocer a esta como un derecho, un bien público y una responsabilidad colectiva. En este día se busca conmemorar el potencial que tiene cada persona para aportar al desarrollo de la sociedad.

En esa línea, la digitalización amplía la oportunidad de mejorar nuestros conocimientos a través de cursos o programas en línea que nos permiten estar más preparados para ingresar o desarrollarnos en el mercado laboral. En esta nota te contamos acerca de cuatro cursos que puedes seguir si deseas potenciar tu empleabilidad o ampliar tus conocimientos técnicos para ascender en tu carrera profesional:

  1. “Cómo construir un CV de impacto”: En este curso aprenderás a construir tu CV  según la posición y compañía a la que postulas. Además, podrás identificar tus motivadores de carrera y aprenderás a usar la metodología SOAR para identificar logros y competencias a partir del análisis de situaciones y obstáculos que enfrentaste en momentos específicos de tu carrera; así como también las acciones que tomaste y los resultados que obtuviste.
  2. “Cómo tener un buen perfil de LinkedIn”: Con este curso aprenderás a usar LinkedIn, recibirás consejos prácticos para saber qué contenido incluir, compartir y cómo crear valor a tu red. Así podrás construir un buen perfil y crear una red de contactos profesionales para impulsar tu carrera.
  3. “Código Latam: Programación y desarrollo web”: El conocimiento en desarrollo web cada vez es más requerido. Con este curso, podrás tener un acercamiento amigable al universo de la programación que te permitirá fortalecer las competencias que necesitas para acceder a un primer empleo dentro de la economía digital. Aprenderás sobre desarrollo web y Front End (HTML, CSS y JS).
  4. “Reskilling Latam, Habilidades digitales para el futuro”: Contarás con 10 horas de contenido sincrónico y 20 horas de dedicación no sincrónicas en las que podrás desarrollar habilidades técnicas en programas como Excel, PowerPoint, Microsoft Teams, LinkedIn, Diseño Web y Programación.

Estos y más contenidos los puedes encontrar en Talento Imparable, la nueva plataforma creada por AFP Integra con el fin de que los jóvenes lleven su perfil profesional a otro nivel. “A través de Talento Imparable, nuestro objetivo es potenciar la empleabilidad de los jóvenes y facilitar el ingreso al mercado laboral, dándoles mayores oportunidades de conseguir un empleo formal de calidad. Apostando por ampliar los caminos de nuestros jóvenes y su acceso a herramientas educativas, queremos contribuir también con el desarrollo del país”, explica Michelle Salcedo, Vicepresidente de Gestión Humana, Comunicaciones y Sostenibilidad de AFP Integra.

Esta plataforma cuenta con el respaldo de Microsoft; y con contenido desarrollado en conjunto con LHH DBM Perú, empresa que apoya a compañías y personas en procesos de cambio y transformación. Si deseas acceder a su contenido gratuito, ingresa a www.talentoimparable.pe  y crea una cuenta. Al culminar cada curso no solo recibirás un certificado, sino que obtendrás puntos que te permitirán acceder a contenidos más exclusivos e interactivos, como charlas y talleres con expertos.