• Al cierre del 2022, por encargo de AESA, CETEMIN ha brindado entrenamiento en cursos: Ayudante de servicios y operaciones en mina, así como Maestro de Operaciones y de Servicios.

• AESA es una empresa especializada en el desarrollo de infraestructura y obras civiles mineras con amplio reconocimiento en la industria minera.

 Sin duda, la mejor inversión es en educación y así lo entienden muchas empresas en nuestro país que, a través de sus programas de Responsabilidad Social y/o Sostenibilidad vienen realizando capacitaciones teórico-prácticas a su personal, impactando positivamente en las comunidades en donde tienen operaciones.

Tal es el caso de AESA que, a través de CETEMIN, ha brindado capacitaciones especializadas a más de 50 personas de su staff operativo durante el 2022. Recientemente, se realizó la clausura de los cursos de Maestro de Operaciones y de Maestro de Servicios, en los que participaron 23 personas bajo una modalidad semipresencial de estudio en la sede de CETEMIN ubicada en Vítor, Arequipa.

“Estamos muy enfocados en seguir fortaleciendo nuestros cursos especializados porque las empresas del sector consideran que nuestra oferta es de valor gracias al respaldo de nuestra experiencia. Creemos que la capacitación y la formación especializada no solo potencian las habilidades, también abre las puertas a nuevas oportunidades convirtiéndose en un círculo virtuoso en donde todos resultan beneficiados”, afirma Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.

Cabe señalar que el curso de Maestro de Operaciones permite desarrollar las competencias relacionadas al proceso productivo minero, la prevención de riesgos, las actividades mineras, entre otras. Por otro lado, el curso de Maestro de Servicios permite desarrollar las habilidades respecto de geomecánica básica, instalaciones de agua, así como de aire y eléctricas.

La demanda de soluciones en el servicio de seguridad y vigilancia ha crecido exponencialmente debido a la inseguridad ciudadana que por largos periodos está presente en el país. Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) reportó que, en el primer semestre del 2022, el 10.1% de las viviendas a nivel nacional ha sido robada o ha sufrido un intento de robo.

A ello sumando la inefectividad de las políticas públicas, trae como consecuencia el surgimiento de la necesidad de los ciudadanos por contratar servicios de seguridad privada que monitoreen la protección de sus activos y patrimonio.

En vista de ello, el Grupo EULEN Perú, compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares, inaugura su “Centro de Control Operaciones”, para ofrecer servicios especializados en seguridad electrónica que cubran las necesidades de las personas naturales y empresas que buscan servicios “no tradicionales” de seguridad y vigilancia.

Al respecto, Santiago Barranzuela, Gerente de seguridad de la firma española, comenta: “El mercado de seguridad electrónica es uno de los que más crecimiento ha reportado desde el 2018, teniendo en el 2020 y 2021 (con la pandemia) sus mayores picos de crecimiento, superando la valla de +40%”.

Centro de Control Operaciones

El lanzamiento de esta nueva solución en los servicios de seguridad contribuye a la consolidación de la compañía y de la propuesta de servicio en aras de obtener un mejor posicionamiento en soluciones de seguridad no convencionales y especializadas.

Resaltar que EULEN Perú ha aumentado su capacitación al personal un 87% vs el mes septiembre del 2021. “Este crecimiento es producto de una gestión sostensible de mejora continua, y, ahora se refleja con el nuevo centro de control especializado, con la finalidad de gestionar mejor nuestra operación de agentes de vigilancia e incursionar en Servicios de Seguridad electrónica”, precisa, el Ejecutivo, Barranzuela.

Es importante señalar, que toda empresa o negocio que cuente con vigilancia física o algún dispositivo de seguridad electrónica y opte por innovar el mismo con complementos electrónicos (circuitos cerrados de televisión, controles de accesos, etc.), puede acceder a este servicio.

Las empresas se encuentran, desde hace unos años, en un proceso de cambios estructurales que, por desgracia, no siempre llegan a buen término.

Pese a que es necesario avanzar y plantear procesos como la digitalización, automatización y la interacción entre departamentos, no siempre es sencillo que la plantilla se sume al proyecto como debe bien por falta de interés, lo que derivaría en falta de productividad, o bien por falta de dirección, lo que conllevaría motivación pero no dirigida al objetivo.

Aproximadamente, según los últimos estudios, un 70% de los proyectos de cambio que no incluyen las expectativas y la complicidad de los trabajadores, fracasan.

De ahí que sea importante que las corporaciones incorporen y busquen una herramienta que sirva de guía, metodología y buenas prácticas para que ayude en el acompañamiento en esa labor.

Un ejemplo de éxito en este campo es el curso de gestión del cambio organizacional HCMBOX que propone el Instituto de Gestión del Cambio, certificado en 30 países, pone el foco en la practicidad y el enfoque basado en las personas.

Con este tipo de certificación, se pretende acompañar a las organizaciones a través de macroactividades y actividades a realizar la gestión de cambio con éxito.

“Está claro que hay que partir de una base: las personas que se van a ver afectadas por los cambios. Es necesario apostar, desde el primer momento, por su implicación y complicidad para que de verdad se produzcan los cambios necesarios desde la motivación. Cuando se elimina el factor miedo y se apela a la complicidad, todo es más sencillo” explican desde el sector.

Actualmente, las empresas españolas necesitan apostar por cambios estructurales que les permitan no solo apoyarse en la digitalización para ser más competitivas sino a la situación e incertidumbre del mercado tanto nacional como internacional.

Sin duda, en momentos como este es clave contar con personal cualificado y certificado para poder encaminar en la senda de la evolución a la compañía, para así poder responder a los desafíos actuales de sectores en constante cambio y adecuando su oferta y demanda para sacar beneficio de este 2023.

El presidente de ADEX, Julio Pérez Alván, y el embajador de China en el Perú, Song Yang, reafirmaron su compromiso de cooperación económica.

Las exportaciones peruanas a China entre enero y noviembre del 2022 sumaron US$ 19 mil 070 millones 457 mil, reflejando un leve retroceso de -0.7% respecto al mismo periodo del 2021(US$ 19 mil 211 millones 968 mil), principalmente por la menor demanda de productos del sector tradicional, informó la Asociación de Exportadores (ADEX).

A pesar de la caída general, los despachos con valor agregado mantienen un buen dinamismo –sobre todo la agroindustria–, en parte gracias al Tratado de Libre Comercio (TLC) que mantienen vigente ambas naciones desde el 01 de marzo del 2010.

En ese contexto, el presidente del gremio, Julio Pérez Alván, reafirmó durante una reunión con el embajador de China en el Perú, Song Yang, su expectativa para que ambos países culminen las negociaciones respecto a la optimización de ese acuerdo comercial, que a lo largo de los años generó beneficios.

“Mantenemos una excelente relación bilateral que ha ido afianzándose con el tiempo y esperamos alentar las inversiones. Los envíos no tradicionales se triplicaron en los últimos años y eso se traduce en más empleo digno para los peruanos. En ese sentido, alentamos a culminar las negociaciones de la optimización del TLC y vemos positivamente la solicitud de China a fin de ser incluidos en el Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP)”, opinó.

Asimismo, Pérez comentó sobre la participación de las empresas peruanas en las diversas ferias comerciales en China, que volverán a ser presenciales desde este año, y extendió una invitación al Embajador con el objetivo de difundir entre las empresas chinas, detalles de la feria Expoalimentaria a realizarse en septiembre próximo en Lima.

Por su parte, Song Yang destacó el papel relevante de nuestro país para China –principal destino de las exportaciones peruanas– no solo a nivel comercial, sino también por las inversiones de más de 200 empresas chinas en el Perú, las cuales bordean los US$ 30 mil millones. “Esperamos seguir esa tendencia y no solo incursionar en la minería o hidrocarburos, sino en otros rubros como manufacturas o servicios”, apuntó.

En cifras

La oferta no tradicional al destino asiático ascendió a US$ 636 millones 226 mil, incrementándose en 7.3%. El subsector más importante fue la agroindustria con US$ 332 millones 520 mil y un crecimiento de 69% gracias a la demanda de arándanos, uvas frescas, palta, tara en polvo, entre otros.

En segundo lugar se ubicó la pesca para Consumo Humano Directo (CHD) con US$ 198 millones 266 mil y un retroceso de -27.3%. Sus partidas más solicitadas fueron hígados, huevas y lechas; langostinos y pota congelada y en conserva.

Le siguieron textil con US$ 27 millones 155 mil, maderas US$ 23 millones 048 mil, químico US$ 18 millones 588 mil, confecciones US$ 13 millones 519 mil, minería no metálica US$ 10 millones 862 mil, metalmecánica US$ 10 millones 147 mil, varios US$ 1 millón 194 mil y siderometalúrgica US$ 1 millón 054 mil.

En tanto, el sector primario concentró el 96.7% del total al alcanzar US$ 18 mil 434 millones (-1%). La minería y la pesca tradicional presentaron disminuciones de -2.2% y -1.8%, respectivamente, mientras que hidrocarburos fue el subsector más dinámico al crecer 654.9%, que junto al agro tradicional (24.6%) fueron los únicos rubros positivos.

Balanza

Las importaciones procedentes de China ascendieron a US$ 14 mil 541 millones entre enero y noviembre del año pasado, con lo cual la balanza fue superavitaria para nuestro país en US$ 4 mil 528 millones.