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domingo, abril 20, 2025
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Industria de Centros Comerciales presentaría un crecimiento del 7% durante el 2025

El crecimiento sostenido del sector de centros comerciales está directamente vinculado con la mejora en las condiciones económicas del país.

El sector de centros comerciales en Perú sigue mostrando una notable recuperación. Tras un crecimiento del 7% en 2024, los expertos proyectan que este 2025 mantendrá esa misma tasa, impulsado por una inversión significativa y nuevas aperturas en todo el país. Este avance se da en un contexto de mayor estabilidad económica y recuperación del empleo, factores clave que fortalecen el consumo.

“En 2024, la industria de centros comerciales representó el 2.8% del PBI nacional, con ventas que alcanzaron los S/ 35,000 millones. Este 2025, la proyección de S/ 37,000 millones refleja un consumo más dinámico, impulsado por la creación de más de 110,000 empleos directos e indirectos”, resaltó Milagros Torres, subdirectora académica de la Facultad de Negocios de Zegel.

Inversiones estratégicas para el 2025

El 2025 no solo será un año de consolidación, sino también de expansión para la industria. Entre los proyectos más destacados se encuentra la construcción de un centro comercial en San Juan de Lurigancho, que, con una inversión de $240 millones, será uno de los desarrollos más grandes del país. Este espacio contará con 100,000 m², un tamaño comparable al del Jockey Plaza, lo que lo posiciona como un referente en la zona.

Además, se ejecutarán otros proyectos como Paseo Begonias en San Isidro ($13 millones), Lomas Plaza en el Rímac ($21 millones) y nuevas iniciativas en Wilson y Chorrillos que sumarán $50 millones en inversión. En el norte del país, Trujillo contará con un proyecto para revitalizar la Avenida Pizarro, llamado Portal F, que busca dinamizar la economía local.

Las inversiones proyectadas para este año alcanzan los $500 millones, lo que representa un incremento del 25% en comparación con el promedio anual de los últimos tres años. Esta cifra no solo confirma la confianza de los inversionistas, sino también la resiliencia del sector frente a los desafíos económicos recientes

El crecimiento sostenido del sector de centros comerciales está directamente vinculado con la mejora en las condiciones económicas del país. En 2024, la inflación se mantuvo bajo control, y la mayor generación de empleo aumentó el poder adquisitivo de los peruanos. Este panorama positivo se espera que continúe en 2025, fortaleciendo el consumo y la inversión.

“Los centros comerciales han evolucionado más allá de ser espacios de compra; ahora son puntos de encuentro y experiencias. Un estudio reciente reveló que el 72% de los consumidores peruanos prefieren realizar sus compras en estos espacios por la variedad de servicios y seguridad que ofrecen”, añadió Torres.

Perspectivas futuras

Con nuevas aperturas, renovaciones y un enfoque en brindar experiencias integrales al consumidor, los centros comerciales se han convertido en pilares de la actividad económica y social en Perú. Las proyecciones para 2025 reflejan un sector que no solo se recupera, sino que se fortalece y se adapta a las necesidades del mercado actual.

Este año será clave para el sector, que sigue posicionándose como un dinamizador esencial de la economía peruana y un motor de transformación en diversas regiones del país.

Boehringer Ingelheim vuelve a ser galardonado como Top Employer mundial

En 2025, 30 filiales de Boehringer Ingelheim han recibido la certificación, entre ellas Perú que recibe el reconocimiento por segundo año consecutivo. Mientras que las distinciones regionales se otorgaron a Latinoamérica, Asia Pacífico, Europa y Medio Oriente. Las altas puntuaciones continuas en las prácticas de desarrollo y dirección demuestran el compromiso de Boehringer de apoyar a sus colaboradores para que desarrollen sus propios recorridos personales y profesionales.

Por quinto año consecutivo para la operación global y segundo año para Perú, el Top Employers Institute ha reconocido a Boehringer Ingelheim como «Top Employer Global». Boehringer es una de las 17 empresas de todo el mundo que han obtenido este premio.

La certificación 2025 subraya el compromiso de la compañía con un entorno de trabajo excepcional que prioriza el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores. Las ofertas integrales de capacitación en liderazgo juegan un papel importante en esto.

Las ofertas como empleador de Boehringer siguen teniendo una puntuación alta, especialmente en las categorías «Dirigir» y «Desarrollar». La Academia de Liderazgo interna de la compañía reconoce el valor del desarrollo del liderazgo para un entorno de trabajo positivo y próspero. Es un ejemplo de cómo Boehringer apoya a sus empleados, ya sea en un rol de liderazgo o no, para dirigir su propio desarrollo. La Academia ayuda a crear una comprensión compartida del liderazgo y ofrece capacitación específica para líderes en diferentes roles. Tanto si asumes un rol de liderazgo por primera vez o seas un alto ejecutivo, la capacitación personalizada estará disponible para todos los líderes.

«Somos una compañía con una fuerte cultura centrada en lo humano. Sabemos que los líderes pueden tener una gran influencia en la experiencia y el rendimiento a nivel individual, así como cuando se trata de los objetivos de los equipos o de nuestra organización en general. Nuestras ofertas brindan orientación para ser el líder, mentor y profesional que cada quien aspira a ser y eso nos ayuda a todos a prosperar», dice Sven Sommerlatte, director de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim. «Un buen liderazgo significa alentar a las personas a desarrollar sus propias trayectorias profesionales y encontrar el equilibrio que acompañe sus objetivos y su bienestar».

Desarrolla tu propio camino, en el trabajo y en la vida personal

Las ofertas de aprendizaje de Boehringer muestran cómo la compañía pone en práctica la promesa a su gente de «desarrollar su propio camino». La Universidad Boehringer Ingelheim interna pone a disposición de los 53.500 empleados de todo el mundo un campus virtual de última generación. La Academia de Liderazgo forma parte de la Universidad y ofrece formación presencial y virtual. Su enfoque va desde el autoconocimiento hasta la conducción exitosa del trabajo en equipo. Los módulos ayudan a desarrollar habilidades en áreas como la gestión del estrés y la resiliencia, la retroalimentación, el empoderamiento, la resolución de problemas y la diversidad, la equidad y la inclusión.

Las ofertas de liderazgo también cubren el programa integral de bienestar de los empleados de Boehringer, que incluye salud mental, física, social y financiera. Los modelos de trabajo flexibles de la empresa son otro factor que contribuye al enfoque de bienestar. Un ejemplo reciente es la oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero y que permite a los empleados pasar más tiempo con familiares y amigos que viven en otros lugares. En general, Boehringer adopta un enfoque integrado para construir un entorno de trabajo atractivo con un programa de recompensas y beneficios equitativo, competitivo y transparente. Atiende las necesidades del empleado en cada etapa de la carrera con ofertas que son importantes para cada individuo.

“Nuestro modelo se enfoca en hacer de este un espacio en el que todos puedan empoderarse de su propio crecimiento y desarrollar su potencial de forma excepcional, cuidando siempre el equilibrio entre su vida profesional y personal”, asegura Milagros Aguilar, gerente de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim para Ecuador y Perú.

Certificaciones en todo el mundo

Boehringer ha sido incluida entre los top employers en varios países y regiones durante los últimos 11 años. Este año, recibirá el galardón en 30 países, incluyendo Perú que recibe la distinción por segundo año consecutivo. En Corea del Sur, Boehringer se encuentra entre los 3 mejores empleadores y en Alemania entre los 20 primeros.  La compañía también recibió reconocimientos regionales en Europa, Asia Pacífico y América Latina, y en Medio Oriente.

“Esta certificación confirma cómo desde cada filial hemos construido una sólida cultura que promueve la innovación y el aprendizaje continuo, lo que nos permite seguir generando valor para transformar vidas y mejorar la salud de las personas y los animales”, finaliza Aguilar.

FUSO lanza nueva aplicación y pone la información de sus vehículos a un clic de sus clientes

La marca ha adelantado que tiene planeado iniciar el 2025 con más novedades, incluyendo la implementación de un e-commerce para reservas de vehículos.

La digitalización continúa transformando la manera en que los consumidores se relacionan con las marcas, y el sector automotriz no es la excepción. Para los empresarios transportistas, contar con herramientas digitales que simplifiquen el cuidado de sus vehículos es clave para enfocarse plenamente en el core de su negocio. Pensando en esta necesidad, FUSO ha lanzado una innovadora aplicación que facilita el seguimiento de mantenimientos, datos y manuales de forma rápida y eficiente, ayudándolos a optimizar su tiempo.

Una herramienta completa y práctica para los “Fuseros”

La nueva aplicación de FUSO es un recurso de postventa que promete facilitar la vida de los clientes de la marca, integrando múltiples funcionalidades esenciales. Entre los principales beneficios que ofrece, se encuentran:

  1. Información detallada del vehículo: Los usuarios tendrán visibilidad de los datos completos sobre el modelo de su camión, los mantenimientos realizados o por realizar, el manual de garantía y de mantenimientos, entre otros.
  2. Tutoriales de uso de vehículos: Los fuseros tendrán al alcance de su mano distintos videos explicativos sobre sus vehículos, capacidades y tecnología que usa Fuso.
  3. Programación de citas de mantenimiento: Esta función brinda a los clientes mayor flexibilidad al permitirles agendar sus citas en cualquier momento del día, eligiendo el concesionario y horario más adecuado asegurando una experiencia más cómoda y eficiente. Además, el aplicativo Fuso permite ver la ubicación de los concesionarios de la red de Fuso.
  4. Historial y notificaciones de servicios: La app también alerta a los propietarios sobre las fechas de mantenimiento y guarda un registro de todos los servicios realizados, ayudando a mantener los camiones en óptimas condiciones y evitar contratiempos.
  5. Beneficios exclusivos de postventa: Los Fuseros podrán acceder a beneficios y otras promociones que optimizan el costo operativo de sus vehículos.

En FUSO, la innovación constante está basada en nuestros usuarios quienes son nuestra prioridad. Estamos comprometidos con brindar un servicio integral y de alta calidad, gracias a esta nueva aplicación acercamos aún más a nuestros usuarios al cuidado y conocimiento eficiente de sus camiones, optimizando así la rentabilidad y productividad de sus operaciones”, afirmó Renato Gómez, brand manager de FUSO en Perú.

Mirando hacia el futuro: más innovación digital en camino

La aplicación no es el único desarrollo digital en la agenda de FUSO. La marca ha adelantado que tiene planeado iniciar el 2025 con más novedades, incluyendo la implementación de un e-commerce para reservas de vehículos, reafirmando su compromiso con la digitalización y la economía peruana.

“Con esta aplicación reafirmamos nuestro compromiso de transformar la experiencia de nuestros clientes mediante la digitalización. Ahora cuentan con toda la información y herramientas necesarias para el cuidado de sus vehículos, además de contenido educativo que les permite optimizar su productividad y eficiencia operativa.” enfatizó Milagros Vargas, gerente de marketing de la marca en el país.

Para quienes desean experimentar de primera mano las ventajas de esta herramienta, la app de FUSO ya está disponible para descarga. Encuentra más información y accede a ella a través de los siguientes enlaces: iOS y Android.

FUSO, reconocida marca japonesa, sigue impulsando soluciones que aseguran un manejo eficiente y sin complicaciones, siendo un aliado clave para los sectores que dinamizan la economía del país.

Gonzalo Aguilar primer ejecutivo de MHEA llega a México para compartir su visión en Américas

Expresó su compromiso con la región y su entusiasmo por trabajar con el equipo local para fortalecer la posición del grupo en el mercado.

El primer ejecutivo de Minor Hotels Europe & Americas, propietario, operador e inversionista de hoteles, que actualmente cuenta con una cartera de 550 hoteles y resorts en 56 países ubicados en Asia Pacífico, Medio Oriente, Europa, las Américas, África, así como el Océano Índico, Gonzalo Aguilar, realizó su primera visita oficial a México, reforzando el compromiso con la región y compartiendo su visión de las Americas.

Desde el 1 de enero de 2025, Aguilar asumió oficialmente el cargo de primer ejecutivo de Minor Hotels Europa y Américas, sucediendo a Ramón Aragonés, quien se retiró a finales de 2024 y continúa como miembro de la junta directiva y vicepresidente no ejecutivo.

La visita de Aguilar a México marca un paso fundamental en la estrategia de fortalecimiento de Minor Hotels Europe & Americas en el país, alineada con su visión de crecimiento sostenible. Durante su estancia, sostuvo un encuentro clave con el equipo directivo de América Latina, donde también estuvieron presentes directivos como el Chief Marketing officier Isidoro Martinez de la escalera y el Director General para América Latina Christian Daghelinckx, quienes discutieron las oportunidades estratégicas para el crecimiento de las marcas del grupo en mercados clave.

En Minor Hotels Europa y Américas, Aguilar se centrará en fortalecer la integración internacional del portafolio de marcas de Minor y en acelerar la apertura de hoteles en mercados clave, particularmente en los segmentos de lujo y resorts, bajo la estrategia «asset right» de la compañía, que impulsa un crecimiento sostenible a través de un equilibrio optimizado entre modelos de propiedad, gestión y franquicia.

América Latina ha demostrado ser una región fundamental para el desarrollo del sector hotelero de lujo, con un potencial de expansión significativo. En este contexto, México se posiciona como un mercado prioritario dentro de la estrategia global de la compañía, gracias a su conectividad, riqueza cultural y creciente demanda de experiencias de hospitalidad de alto nivel. Además, mercados como Argentina, Colombia, Perú, Ecuador, Brasil y Chile representan oportunidades estratégicas para consolidar la presencia de Minor Hotels en la región y fortalecer su oferta en destinos clave.

Como parte de su agenda, tuvo un encuentro con medios de comunicación a quienes expresó su compromiso con la región y su entusiasmo por trabajar con el equipo local para fortalecer la posición del grupo en el mercado.

Durante el encuentro Christian Daghelinckx, director general región América de Minor Hotels Europe & Américas, adelantó algunas novedades muy importantes para el mercado mexicano en cuanto a la llegada de marcas como Tivoli Hotels & Resorts con “Tivoli Mérida Residencias”, fortaleciendo su presencia en el país y que ofrecerá una experiencia de lujo única y sofisticada para sus huéspedes en sus poco más de 60 habitaciones e instalaciones de primer nivel.

Bajo el mismo concepto de residencias, para finales de este año llegará “NH Guadalajara Studios” dirigido a viajeros de negocios que buscan estancias de medianas a largas con 134 departamentos, gastronomía de primer nivel e instalaciones que permitirán que se desconecten, al mismo tiempo que trabajan. Actualmente en México operan 18 hoteles, por lo que, con estos dos se llegarán a las 20 propiedades.

Como parte de los planes de expansión en la región, se espera el arribo este año de “nhow Lima” en Perú, un hotel de diseño con 243 habitaciones, el cual estará situado en Miraflores, un prestigioso distrito que combina encanto urbano y belleza natural, brindando a los huéspedes fácil acceso al destino y a sus atracciones culturales y naturales.

Ferreycorp en el Top 10 de empresas peruanas líderes en sostenibilidad

Ferreycorp es un referente en gobierno corporativo, con robustas prácticas que incluyen el trato igualitario a los accionistas y la supervisión de un directorio plural.

Por octavo año consecutivo, la corporación Ferreycorp fue destacada en el Top 10 del ranking Merco Responsabilidad ESG, que reconoce a las empresas peruanas con mejor reputación en sostenibilidad, por sus buenas prácticas en los ámbitos social, de gobierno corporativo y medioambiental. Más de 39,000 encuestados valoraron sus prácticas en estos aspectos, ratificándola como uno de los referentes en el país y líder en su sector.

“No podemos hablar de futuro ni de proyección de una empresa a largo plazo sin concebir la sostenibilidad como un eje transversal de la estrategia y el despliegue de nuestras operaciones. Por ello, la integramos en cada aspecto de nuestra gestión, desde la identificación de productos y servicios con mejoras en su impacto medioambiental, los principales procesos operativos internos que cuidan la observancia de nuestros valores y el desarrollo de nuestra gente, hasta la manera en que nos relacionamos con todos nuestros grupos de interés”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Merco ESG incorpora la percepción de diversos grupos, como directivos de empresas, expertos en responsabilidad social, analistas financieros, periodistas, miembros del Gobierno, representantes de ONG y sindicatos, gestores de redes sociales, asociaciones de consumidores y los propios trabajadores; contempla la conversación digital sobre las marcas; e incluye una evaluación de méritos, con un extenso conjunto de indicadores.

Compromiso con la sostenibilidad

Con más de 60 años en el mercado de valores, Ferreycorp es un referente en gobierno corporativo, con robustas prácticas que incluyen el trato igualitario a los accionistas y la supervisión de un directorio plural. Resalta su sistema de cumplimiento y compromiso anticorrupción: Ferreycorp y todas sus empresas cuentan con la Certificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad, y ocho de ellas con ISO 37001- Sistema de Gestión Antisoborno.

En materia social, resalta la labor de gestión humana de la corporación, con más de 7,900 colaboradores, para impulsar su desarrollo y bienestar integral; atraer, retener y desarrollar el talento para lograr su máximo potencial; aportar un excelente clima laboral; y promover su inclusión, seguridad y equidad.

Con impacto en la comunidad, Ferreyros viene financiando y ejecutando 16 Obras por Impuestos por más de S/ 230 millones, para más de 60,000 peruanos en diversas regiones. Asimismo, ha beneficiado a otras 60,000 personas la Asociación Ferreycorp, con 27 años desarrollando competencias profesionales, valores éticos y responsabilidad ciudadana entre universitarios, labor a la que se suman los Clubes de Operadores y de Técnicos de Equipo Pesado.

En el aspecto ambiental, las empresas de Ferreycorp impulsan activamente la economía circular mediante la reparación y reconstrucción de componentes y maquinaria, prolongando su vida útil. Además, las marcas que representan vienen introduciendo productos diseñados para minimizar el consumo de combustible y las emisiones contaminantes. A su vez, la corporación demuestra un firme compromiso con la gestión responsable de sus huellas ambientales.

Ferreycorp es la única empresa peruana en todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA-Alianza del Pacífico, desde 2017, e integra por cuarto año el Índice de Sostenibilidad de la Bolsa de Valores de Lima y de S&P Dow Jones Índices.

WOW conecta a más de 500,000 clientes y lidera el mercado de fibra óptica en regiones del Perú

La empresa apuesta por la expansión en regiones desatendidas, conectando hogares y negocios con internet de alta velocidad.

Con un crecimiento superior al 75% en 2024, WOW se ha consolidado como el líder en el mercado de internet 100% fibra óptica en 15 departamentos a nivel nacional. La empresa ha priorizado su expansión hacia zonas del Perú que históricamente han sido desatendidas en términos de acceso a internet, según indicó Rodrigo Arosemena, CCO de WOW.

La estrategia de WOW está enfocada en la expansión de su red 100% fibra óptica en regiones del país. «No solo estamos creciendo, estamos transformando vidas, al llevar conectividad de alta calidad a comunidades que históricamente habían estado al margen de la digitalización», afirmó Arosemena.

Al cierre del tercer trimestre de 2024, el 70% de las conexiones de este servicio utilizan la tecnología de fibra óptica, de acuerdo con la información reportada por las empresas operadoras al Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL).

Arosemena indica que la compañía ha apostado por infraestructura de última generación, permitiendo una conectividad más estable y rápida en todo el territorio nacional, y diseñando planes accesibles y adaptados a las necesidades económicas de las diferentes regiones. Además, ha integrado servicios adicionales, como televisión digital en alta definición, sin costo extra, como parte de su propuesta de valor.

Con más de 500,000 clientes en los 24 departamentos del Perú, WOW mira al futuro apostando en planes de inversión para expandir su red de fibra óptica y consolidar tecnologías como XGSPON, que permite ultra velocidades de hasta 10 Gbps.

Según OSIPTEL, al tercer trimestre de 2024, las conexiones de internet fijo en Lima y Callao se incrementaron en 9.84% con respecto a un similar periodo del 2023; sin embargo, el mayor crecimiento porcentual se evidenció en las otras regiones que concentran ya el 44.28% del mercado nacional con 1.74 millones de conexiones.

Este incremento refleja la expansión del acceso a internet fuera de la capital, consolidando como líder a Wow en regiones como Loreto, Tumbes, Ucayali, Apurímac, Huancavelica, Ica, Tacna, Huánuco, Moquegua, Ayacucho, San Martín, Lambayeque, Junín, Cerro de Pasco y Ancash, lo que demuestra el impacto positivo de sus inversiones en infraestructura y su compromiso por ampliar la conectividad en todo el territorio nacional.

El avance de WOW también se refleja en su capacidad para enfrentar la intensa competencia del sector de telecomunicaciones. “Nos diferenciamos por priorizar la calidad, la innovación y la experiencia del cliente. Estas son nuestras fortalezas, y seguiremos mejorándolas para mantenernos como el referente en el mercado”, aseguró Arosemena.

El ejecutivo afirmó que, “en WOW, entendemos que la conectividad no es un lujo, sino una necesidad esencial. Nuestro objetivo es cerrar la brecha digital y conectar a más peruanos con las herramientas que hoy necesitan”.

 

Turnomaticos: solución a las largas filas de espera

En los últimos años, la manera en que las empresas peruanas gestionan la atención al cliente ha evolucionado significativamente.

En su búsqueda por ofrecer experiencias más ágiles y eficientes, cada vez más compañías están apostando por la autoatención como una solución clave para optimizar sus servicios en sucursales.

Un modelo de atención automática permite que los clientes gestionen sus propias consultas y tareas sin requerir la asistencia directa de un empleado. Este enfoque abarca desde el uso de tótems interactivos en sucursales hasta plataformas digitales que facilitan la realización de transacciones y el acceso a información de forma independiente.

“Incorporar la autoatención en la estrategia de atención al cliente es un paso esencial para mantenerse competitivo en un entorno cada vez más digital. Con ZeroQ, buscamos que  las empresas puedan modernizar sus procesos, reducir fricciones en la interacción con los clientes y ofrecer un servicio más ágil y eficiente” agregó Erika Alvarado, Senior Account Manager. Quien además nos detalle que debemos considerar al momento de elegir un modelo de autoatención.

  • Simplicidad de uso: la clave de un sistema de autoatención exitoso es su facilidad de uso. Una plataforma intuitiva garantiza que los clientes puedan operar sin complicaciones, evitando frustraciones y fortaleciendo la confianza en el servicio. Los tótems de autoatención de ZeroQ están diseñados con una interfaz accesible y amigable, permitiendo a los usuarios completar sus gestiones de manera rápida y eficiente.
  • Integración con dispositivos: para maximizar su funcionalidad, los tótems de autoatención deben ser compatibles con diversos dispositivos. En el caso de ZeroQ, nuestros tótems han sido diseñados para conectarse con cámaras para videollamadas, lectores de huellas, impresoras y terminales de pago, ampliando así las opciones de interacción y mejorando la experiencia del cliente.
  • Adaptabilidad a cada negocio: cada empresa tiene necesidades particulares, por lo que un sistema de autoatención debe ofrecer opciones de personalización. ZeroQ permite a las compañías adaptar sus tótems a su identidad visual y sus servicios, brindando la posibilidad de configurar pantallas informativas y consultivas según sus requerimientos.
  • Asistencia técnica especializada: aunque la autoatención busca reducir la intervención del personal, es fundamental contar con un soporte técnico confiable para resolver cualquier inconveniente. ZeroQ ofrece un servicio de atención especializado, garantizando soluciones rápidas y eficientes ante cualquier problema o consulta.

“En definitiva, la autoatención está revolucionando la forma en que las empresas peruanas interactúan con sus clientes, ofreciendo una experiencia más ágil, eficiente y personalizada. Desde la optimización de recursos hasta el aumento en la satisfacción del usuario, esta tecnología se está consolidando como una herramienta clave en diversos sectores” concluyó Alvarado.

Personalización con IA: la clave para conectar con los consumidores en la era digital

Por Carlos Anzola, Head of Data Analytics en Publicis Groupe

En el entorno digital actual, donde los anunciantes compiten ferozmente por la atención de los usuarios, la personalización se ha convertido en un pilar esencial para captar y retener consumidores. La inteligencia artificial (IA) permite llevar esta personalización a gran escala, asegurando que cada mensaje llegue al usuario adecuado en el momento preciso sin perder eficiencia.

El primer paso para una personalización efectiva es comprender al cliente a través de sus datos. Integrar información de diversas fuentes en una plataforma unificada (Customer Data Platform o CDP) permite construir perfiles precisos basados en historiales de navegación, preferencias y comportamientos. La calidad de los datos es clave; una base errónea generará resultados poco confiables.

Las estrategias de marketing genéricas han quedado en el pasado. La segmentación es clave para que el mensaje sea relevante y efectivo. La IA facilita este proceso analizando datos como interacciones en redes sociales, patrones de consumo y preferencias comunicativas. Por ejemplo, una empresa de servicios financieros puede detectar que ciertos usuarios prefieren contactarse por WhatsApp mientras otros optan por atención en una oficina física. Con esta información, se pueden diseñar estrategias específicas para cada segmento, optimizando la comunicación y aumentando la conversión.

La activación de la personalización requiere un enfoque dinámico. No se trata solo de enviar mensajes personalizados, sino de hacerlo a través del canal correcto y en el momento adecuado. La IA permite generar contenido adaptable según el perfil del usuario. Por ejemplo, un cliente que prefiere la tecnología y utiliza una app financiera por las tardes puede recibir mensajes en tono innovador y contenido relacionado con blockchain o gadgets tecnológicos. En contraste, un cliente que prefiere la atención presencial puede recibir llamadas personalizadas y beneficios exclusivos en sucursales.

Para que esta estrategia sea escalable, la automatización es fundamental. Un CRM bien implementado facilita la gestión del viaje del cliente, asegurando una experiencia fluida desde la captación hasta la fidelización. Además, la optimización de creativos dinámicos permite que los anuncios varíen en función de la audiencia, maximizando su impacto.

Sin embargo, implementar IA en la personalización no está exento de desafíos. La privacidad de los datos es una prioridad y las empresas deben cumplir con regulaciones estrictas para proteger la información de sus usuarios. Además, aunque la automatización es clave, es fundamental mantener un equilibrio para que la comunicación siga siendo auténtica y cercana. Por último, en un entorno donde las herramientas de IA evolucionan constantemente, es esencial enfocarse en estrategias bien definidas en lugar de quedar atrapados en la parálisis por análisis.

Finalmente, la personalización impulsada por IA no es ciencia de cohetes, sino una estrategia alcanzable con la planificación adecuada.

 

Infinia Logistics abre nuevo almacén en Av. Gambetta

El nuevo depósito tendrá una capacidad de almacenaje estática de hasta 4 000 TEUS, y atenderá estratégicamente a importadores, exportadores y navieras. Empresa del Grupo Andino alcanzó un crecimiento anual de 15%, impulsado por una sólida segunda campaña de pesca y un crecimiento en su participación en la logística de agroexportación y servicios logísticos integrales.

Frente a la falta de espacios para almacenar y devolver contenedores vacíos, Infinia Logistics, operadora logística de Andino Investment Holding – Grupo Andino, ha implementado un nuevo almacén de 20 000 m² en la Av. Gambetta, cerca del Óvalo de las 200 Millas. Este nuevo espacio tendrá una capacidad de almacenamiento estática de 4 000 TEUS y brindará soporte estratégico tanto a importadores, exportadores como a navieras.

«Con este nuevo almacén, buscamos ofrecer una solución en un momento crítico para el mercado. En logística, cada minuto cuenta, y la seguridad es clave. Ante la creciente demanda de espacios estratégicos para almacenar y devolver contenedores vacíos, hemos implementado un nuevo servicio en la zona portuaria del Callao. Además de servir como pulmón logístico, planeamos obtener la licencia de Depósito Temporal para manejar productos como harina de pescado, lo que permitirá transportarlos directamente al puerto de manera más eficiente”, señaló Alberto Llosa, gerente general de Infinia Logistics.

El almacén inició operaciones el 31 de enero y se suma a otros proyectos de expansión de la empresa, como el incremento de 6 000 m² adicionales para almacenamiento de carga suelta en el Callao.

Infinia alcanzó un crecimiento anual del 15% en 2024

Infinia Logistics cerró el 2024 con un crecimiento del 15%, resultado de una estrategia centrada en la diversificación de servicios y el fortalecimiento de operaciones claves. Durante el primer semestre del año, la empresa creció un 7%, mientras que en el segundo semestre alcanzó un crecimiento superior al 20%, impulsado por una favorable segunda campaña en los sectores de pesca y agroexportación.

‘’Nuestro crecimiento en 2024 refleja el esfuerzo por brindar soluciones innovadoras y eficientes a nuestros clientes en un entorno difícil y competitivo. Hemos ampliado nuestras capacidades logísticas, consolidado servicios integrales y respondido a las necesidades del mercado con agilidad’’, agregó Llosa.

Entre los avances más destacados se encuentra la consolidación del servicio de depósito temporal en la Av. Gambetta, donde actualmente se reciben contenedores de importación, y el auge de servicios especializados como los flexitanques, aprovechando una buena temporada de pesca. Además, para 2025, Infinia proyecta expandir sus operaciones con servicios dirigidos a exportadores de aceite de palma.

Conoce las alternativas de financiamiento para comprar un departamento

En el Perú existen diferentes opciones de financiamiento que te permitirán acceder a tu nuevo hogar. Desde créditos hipotecarios hasta programas gubernamentales y opciones innovadoras que ofrecen las propias inmobiliarias.

El sueño de tener una vivienda propia está cada vez más al alcance de los peruanos, y esto es posible gracias a las diversas alternativas de financiamiento que existen en el mercado. Desde créditos hipotecarios hasta opciones más flexibles y adaptadas a las necesidades de los usuarios, hoy en día, los compradores tienen más herramientas para lograrlo.

Esta tendencia ha sido respaldada por un crecimiento significativo en las ventas de inmuebles en 2024. Según la Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú (ASEI), las ventas en general aumentaron un 20%, mientras que, en zonas como Lima Moderna, el crecimiento llegó hasta un 30%. A continuación, te presentamos las principales alternativas de financiamiento que puedes considerar para dar el siguiente paso hacia tu hogar.

Créditos Hipotecarios

Uno de los métodos más comunes de financiamiento para la compra de vivienda es a través de los créditos hipotecarios. Estas son líneas de crédito ofrecidas por entidades bancarias y financieras que permiten financiar el costo de la vivienda con plazos que suelen oscilar entre 5 y 25 años. De acuerdo a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), las tasas de interés fluctúan entre 7% y 10% anual, dependiendo de la entidad financiera.

Programas Gubernamentales: Crédito Mivivienda

El Estado peruano, a través del Crédito Mivivienda, ofrece una solución para los compradores interesados en adquirir su primer inmueble, financiando hasta el 90% del valor de la vivienda. Este programa está dirigido a personas con ingresos medios y permite acceder a viviendas cuyo valor esté entre S/ 67,400 y S/ 479,300.

Fondos de la AFP

Una alternativa menos conocida, pero cada vez más utilizada, es el uso de los fondos de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Aquellos afiliados que tienen un saldo suficiente en su fondo de pensiones pueden optar por retirar parte de estos fondos para destinarlo como parte del pago de una vivienda. El acceso a esta opción está sujeto a ciertas condiciones, pero es una excelente manera de aprovechar los ahorros acumulados durante los años de trabajo.

Créditos Inmobiliarios: Financiamiento Inteligente

Una opción innovadora que ha ganado terreno en el mercado es el Financiamiento Inteligente ofrecido por el Grupo T&C. Este modelo permite que los compradores separen su departamento y firmen la minuta con un mínimo de 10% de pago inicial. Posteriormente, pueden comenzar a pagar directamente a la inmobiliaria cuotas mensuales antes de la entrega del inmueble, lo cual les permite recaudar un porcentaje mayor para la cuota inicial. De esta manera, la cantidad a financiar con un crédito bancario es reducida, lo que representa una ventaja significativa para los compradores.

«Es una opción que está cambiando la manera de adquirir vivienda en la capital. Los compradores pueden asegurarse su nuevo hogar con un pago inicial accesible y un cronograma de cuotas flexible que se adapta a su capacidad de ahorro y a sus tiempos,» comentó William Ticona, gerente general del Grupo T&C.

Cada vez son más las personas que logran superar las barreras económicas que antes dificultaban la compra de un departamento o casa propia. Con la amplia variedad de opciones disponibles, ahora es el momento adecuado para explorar qué financiamiento se ajusta mejor a tus necesidades y hacer de tu nuevo hogar una realidad.

Grupo Hidráulica continua su expansión y abre nueva empresa en el Perú

El conglomerado peruano líder en el transporte de fluidos abre su sexta empresa en el país enfocado en el rubo minero y petrolero. Con una inversión de más de un millón de dólares, Grupo Hidráulica brinda soluciones integrales para los sectores más productivos del Perú. 

Grupo Hidráulica grupo peruano de referencia que brinda soluciones para el transporte de fluidos en el Perú, expande su oferta y sus operaciones en el país, con la apertura de su nueva empresa, Integral Pipeline Solutions. Con una inversión de más de un millón de dólares, la nueva compañía atenderá al sector minero y petrolero a través de las soluciones de vanguardia en el país.

Siendo la única empresa en el Perú que brinda este servicio, Integral Pipeline Solutions se enfocará en la instalación y mantenimiento de sistemas de “liner de HDPE ajustado por compresión” para sus clientes dedicados al transporte de relaves y pasta, subproductos del procesamiento de minerales, así como el de gases e hidrocarburos, presentes en la industria petrolera. Con este nuevo servicio, Grupo Hidráulica consolida su oferta de servicios para los sectores más productivos del país.

“Seguimos apostando por tener una propuesta completa en el país. Integral Pipeline Solutions es la sexta compañía de nuestro grupo y tenemos muy buenas proyecciones para esta. La empresa nace debido a que en el país no existía una que brinde este servicio, por ende, estamos satisfaciendo una necesidad latente en el Perú”, indicó Franco Guazzotti, gerente general de Integral Pipeline Solutions y Grupo Hidráulica.

Soluciones pipeline

La solución pipeline es un procedimiento de recubrimiento interno de tuberías que se realiza para protegerlas y prolongar su vida útil. Además, también evita que sean afectadas por la corrosión, efectos de agentes químicos, se formen minerales y otros residuos en las paredes de las tuberías, haciendo más eficiente el trasporte de los fluidos.

“Para las industrias que transportan fluidos, el pipeline es esencial para mantener el desarrollo de diferentes procesos. Para ello estaremos poniendo tecnología de vanguardia y las soluciones más avanzadas del mercado para garantizar a todos nuestros clientes la durabilidad y sobre todo seguridad de sus instalaciones y tuberías”, precisó Guazzotti.

La empresa inició operaciones recientemente y dentro de sus planes para el 2025, proyectan tener una fuerte presencia a lo largo del país, debido a los grandes proyectos mineros que tienen y estiman poder ofrecer sus servicios a otros países de la región.

Financiera Confianza y FOGAPI se unen para promover el financiamiento de actividades sostenibles

Financiera Confianza refuerza su compromiso de acompañar a las micro y pequeñas empresas a invertir en actividades verdes.

Financiera Confianza, entidad en Perú de la Fundación Microfinanzas BBVA, se suma al Programa de Garantías Ambientales de la Fundación Fondo de Garantía para Préstamos a la Pequeña Industria (FOGAPI), programa desarrollado en convenio con la Cooperación Económica Suiza – SECO. Esta iniciativa está orientada a promover financiamiento de activos que contribuyan a una producción más limpia en el Perú.

El Programa de Garantías tiene como objetivo principal impulsar la adopción de prácticas de producción más sostenibles, centrándose en la mitigación de Gases de Efecto Invernadero (GEI). A través de este convenio, Financiera Confianza refuerza su compromiso de acompañar a las micro y pequeñas empresas a invertir en actividades verdes.

“En línea con nuestro marco ESG, esta iniciativa nos permite seguir impulsando el desarrollo sostenible de emprendedores peruanos, brindándoles oportunidades de financiamiento para invertir en soluciones más limpias y eficientes. Creemos en el poder de las microfinanzas como una herramienta clave para transformar la industria y contribuir a la lucha contra el cambio climático”, señaló Ana Cecilia Akamine, Gerente General de Financiera Confianza.

“Estamos desarrollando un instrumento financiero para que las mypes puedan fortalecer su competitividad y avanzar hacia un modelo más sostenible. Agradecemos a Financiera Confianza por sumarse a este programa que iniciamos en conjunto con la Cooperación Económica Suiza – SECO, impulsando la transformación productiva y empresarial que permitirá construir un futuro más próspero y sostenible”, destacó Francisco Martinotti, Presidente de FOGAPI.

“Como Cooperación Económica de Suiza – SECO, celebramos la firma del primer acuerdo entre FOGAPI y Financiera Confianza en el marco de nuestro Programa de Garantías Ambientales. Este hito clave permitirá reducir las barreras de financiamiento y fomentar inversiones verdes por parte de las PYMEs, un sector fundamental para la economía del Perú. Este acuerdo representa un avance significativo hacia un financiamiento más accesible y sostenible para las pequeñas y medianas empresas del país. A través de este programa, buscamos impulsar la adopción de tecnologías limpias y fortalecer la competitividad del sector productivo”, destacó Massimo Bloch, director de la Cooperación Económica Suiza – SECO en Perú.