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Queremos que los CEOs peruanos den un salto de calidad

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Fernando Descotte

VISTAGE, es organización líder a nivel mundial global que congrega a CEOs en todo el mundo. Hace pocas semanas llegó al Perú para iniciar sus operaciones, teniendo como meta mejorar sustancialmente la performance de los líderes empresariales en su ámbito empresarial y personal. Fernando Descotte, gerente general de Vistage Perú, conversó con Economía sobre cómo lograr mejores líderes y alcanzar el éxito.

¿Cómo se deciden venir al Perú?
Entendimos que era un buen momento para venir aquí. El Perú viene creciendo, hace diez años, a tasas muy parecidas a la de China y con un nivel de inflación muy bajo. Además de ver sus datos macroeconómicos, nos interesa ayudar a los empresarios y CEOs a dar, lo que nosotros llamamos un salto de calidad. Queremos acompañarlos en ese salto e ir al próximo nivel de desempeño.

¿Y cómo se lograr mejores líderes?
Nuestro modelo consta de cinco pilares (modelo VISTAGE) y es nuestra garantía de resultados. Cuando hablamos de mejores líderes, mejores decisiones y resultados, estamos hablando de una cadena de consecuencias. Un mejor líder toma una mejor decisión y eso se traduce en mejores resultados. Para lograr eso, uno de nuestros pilares es la reunión de grupo.

¿En que consiste esa metodología?
Es una reunión grupal, en donde el empresario participante comparte sus prácticas, oportunidades y problemas, etc., con otros 15 empresarios (CEOs). En el grupo, que lo conforman CEOs de distintos rubros y sectores, no hay competidores ni proveedores, solo números 1, que hablan sobre temas estratégicos. Esta reunión, que es una vez por mes, es liderada por un “Chairman” Vistage (ex CEO), que es un profesional que ya desempeño el rol de CEO y que ayudará a los empresarios a tomar mejores decisiones.

¿Cual es el segundo pilar?
Una segunda fortaleza de nuestro modelo es que estos CEOs se reunirán, también una vez al mes, de forma individual con el chairman, en una relación coach-ejecutivo, y que durará 2 horas en promedio. Aquí el chairman tendrá un rol mucho mas personalizado con el CEO. En esas reuniones se profundizaran temas particulares y muchas veces servirán como disparadores de temas críticos, que podrán ser planteados en la reuniones grupales.

¿Qué otras fortaleza tienen?
Para hacer la experiencia mas personalizada, en casi todas las reuniones llevaremos a un especialista que los CEOs propongan. Este profesional será especialista de un tema en especial, como por ejemplo el tributario y absolverá todas las dudas que hagan los participantes.

¿Cuáles son los beneficios para las empresas con este modelo?
Las compañías peruanas pueden más que duplicar su crecimiento con una mejor performance de líderes empresariales. Si una empresa crece al año un 5,4%, con un mejor CEO dicha empresa puede llegar a crecer más del doble. Recordemos que un 30% de las empresas que son miembros de VISTAGE son del rubro servicios, así como de manufactura, retail, entre otros.

¿Cuáles son sus planes aquí?
En el Perú, pretendemos lograr un crecimiento a corto plazo y brindar a las empresas los beneficios que vienen obteniendo los ejecutivos en otros países donde opera. Las condiciones del entorno económico y la evolución competitiva de las empresas.

¿Cómo les fue en su presentación?
Muy bien, tuvimos la asistencia de más de cien CEOs, y muchos mostraron su interés en participar. Ahora estamos en la etapa de reclutamiento o la formación de grupos. Y de la gente que asistió, más del 80% están interesados en participar. Planeamos empezar a operar los grupos entre octubre y noviembre de este año.

Productos pesqueros peruanos destacan en feria Seafood Expo de EE.UU.

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En esta feria participaron más de 1,200 expositores de más de 40 países y 21,600 compradores de 100 naciones que se dieron cita en busca de productos frescos, congelados y con valor agregado.

Este evento es un punto de encuentro que permite contactase con clientes, acceder a nuevas ofertas, conocer compradores y actualizarse en tecnologías, así como en tendencias de mercado, precios, suministros, calidad y regulaciones.

Fueron 17 empresas las que integraron la delegación peruana, las cuales generaron más de US$ 32.5 millones en compromisos comerciales a concretarse en los siguientes doce meses.

Además de los solicitados langostinos, perico y pota, se presentaron también conchas de abanico y, como nuevos productos, estuvieron las tabletas de merluza saborizadas y el cebiche congelado listo para consumir. Entre los pescados azules destacaron la anchoveta y caballa, alimentos ricos en aceites con Omega 3 y aminoácidos esenciales que forman parte de la campaña Super Foods Peru y que concitaron el interés de los profesionales.

Es importante mencionar que las exportaciones pesqueras no tradicionales a Estados Unidos sumaron US$ 231 millones en el 2017, ubicándolo en el primer lugar como mercado de destino y mostrando un incremento de 15% en relación al año anterior.

Ecuador se ha convertido en un socio estratégico para el Perú en turismo

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El 26 de octubre de 1998, los presidentes de Ecuador y Perú firmaron el Acta de Brasilia, el acuerdo de paz definitivo tras una larga controversia territorial, que supuso una invasión peruana y tres conflictos armados. Han pasado 20 años de esos acontecimientos y las relaciones comerciales y bilaterales entre los dos países se han fortalecido para beneficios de ambas economías.

“Hay un excelente clima de negocios para las empresas para las inversiones y con respecto a la relación gubernamental esta se maneja en magníficos niveles. El comercio bilateral se multiplica y eso ha marcado una pauta de cómo se ha dinamizado la economía y nuestras relaciones comerciales. Actualmente, hay importantes empresas peruanas que han invertido en el Ecuador así como grandes empresas ecuatorianas presentes en el Perú desde hace mucho tiempo y que han tenido éxito”, explicó José Sandoval, embajador de Ecuador en el Perú.

En los últimos años el Ecuador y el Perú se han convertido en socios estratégicos en relación al turismo. “Según estadística del 2006, los turistas ecuatorianos fueron el segundo grupo más importante de turistas que ingresaron al Perú, superaron los 300 mil turistas y recíprocamente, los turistas peruanos fueron el tercer grupo más importante para el Ecuador, pues superaron alrededor de los 200 mil ingresos”, detalló.

El buen panorama de negocios que tiene el Perú se refleja en el número creciente de empresas ecuatorianas que están ingresando al país, así como el flujo constante y dinámico de muchos profesionales ecuatorianos que están viniendo a tierras peruanas. “A nivel de cambios estudiantiles, tenemos peruanos que van a estudiar al Ecuador y viceversa. Es decir, en todos los niveles tanto públicos como privados. Con respecto al nivel de empresas comerciales esto se ha dinamizado mucho y estamos trabajando para que el sector turístico se dinamice y nos permita seguir avanzando juntos”, destacó.

En ese sentido, dijo, hay una campaña constante de promoción para darle una nueva dimensión al turismo transfronterizo. Nos habíamos concentrado en el turismo aéreo desde Lima a Quito y Guayaquil, pero hay un enorme potencial respecto a las regiones del norte del Perú, como Tumbes, La Libertad y Piura. Estas zonas han mantenido una tendencia constante y creciente respecto al desplazamiento de turistas.

Asimismo, “queremos demostrar los destinos que tiene el Ecuador, las facilidades que se les están dando y toda la política de Estado para ubicar al turismo como la segunda fuente más importante de ingresos para nuestro país, esa es nuestra meta. Por nuestra parte, hemos puesto a disposición de los turistas peruanos una excelente red vial de infraestructura en la que se ha invertido mucho dinero, así como facilidades a nivel de paso de frontera y una serie de incentivos que hagan muy atractivo al Ecuador como destino turístico.

En la actualidad existen flujos muy interesantes de turismo estudiantil y ha sido muy gratificante constatar que por ejemplo, desde Chimbote, se desplazan hacia Salinas y Guayaquil. “Para mi constituye una enorme alegría haber tenido varios grupos de estudiantes que desde el VRAE, se trasladan Guayaquil para visitar las playas ecuatorianas”, señaló.

El 2018 será el año de la Inteligencia Artificial

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La cognición es la facultad de los seres humanos para captar información, procesarla, aprender de ella y tomar decisiones. Así, los actuales sistemas de cómputo cognitivo, están simplificando procesos y ayudando a los humanos a comprender adecuadamente lo que su entorno solicita.

Todos los días se generan 2.500 millones de gigabytes en datos, el equivalente a aproximadamente 170 periódicos entregados a cada persona en el planeta, lo que evidencia la necesidad de sistemas sofisticados capaces de procesar tales volúmenes de información.

En el 2017, el mundo fue testigo de los primeros pasos de la IA a gran escala, sin embargo, el 2018 se perfila como el año de la Inteligencia artificial y el cómputo cognitivo. Serán varios los escenarios en los que éste tipo de tecnologías impactarán la vida de cada ser humano, en especial el mundo de los negocios pues entender a los clientes, optimizar y mejorar productos o servicios de acuerdo a las necesidades de los mismos, como también medir efectivamente las relaciones directas con los públicos de interés, se convertirán en rutinas automatizadas de alto valor para la empresas.

“Una organización cognitiva logra establecer una clara ruta estratégica a partir de los datos, logrando el objetivo de ampliar el conocimiento de sus tomadores de decisión, a medida que se aprende y adapta continuamente a las demandas y necesidades del mercado”. Afirma Hernando Abisambra, Gerente General de Cognitiva para Colombia & Ecuador.

“Sin lugar a dudas, en 2018 las soluciones cognitivas brindarán la capacidad de transformar las organizaciones holísticamente al proveer oportunidades transversales a la totalidad de sus operaciones”. Concluye el ejecutivo.

América Latina es protagonista en materia de inteligencia artificial. Las soluciones cognitivas serán capaces de capturar y aprender a partir de cualquier tipo de datos; razonar con sentido y desarrollar hipótesis para resolver problemas complejos e interactuar en lenguaje natural para acercar el conocimiento.

Los centros de estudio norteamericano proyectan que a nivel mundial se espera que para 2019 el negocio de soluciones cognitivas llegue a los 31.3 billones de dólares. Un incremento del 55% desde el año 2014. Y es que sectores económicos de amplio contacto poblacional como son: servicios financieros, salud, consumo masivo y telecomunicaciones, entre otras, serán los primeros en verse positivamente impactados por la IA.

En consecuencia, el 2018 y la inteligencia artificial abrirán camino para ayudar a revelar las conexiones emocionales de los clientes, pues ahora no sólo demandan productos y servicios, sino experiencias. “Las empresas que han sucumbido ante las disrupciones son las que no han logrado entender que el cambio es parte esencial del crecimiento aferrándose a modelos antiguos de negocio.

En el 2018 no se deben desaprovechar las oportunidades para ser pioneros, reducir el riesgo y mejorar la precisión al hacer negocios utilizando como primer frente la tecnología cognitiva”, Augura Abisambra. “En todas las latitudes del mundo, el 2018 se anuncia como un año de enormes desafíos.

Por fortuna, también será una oportunidad para revalorar a un aliado extraordinario, ideal para superar los retos y al que no siempre valoramos con equidad: la Inteligencia Artificial” Concluye.

Tratamos que cada acción realizada tenga un mínimo impacto con el medio ambiente

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La sostenibilidad es un pilar de la empresa. Desde que empezamos en octubre de 2014 hemos venido trabajando en políticas de sostenibilidad, para ello tenemos un comité de sostenibilidad dentro de la empresa. Se monitorea que acciones hace la compañía en su desarrollo como empresa que puedan impactar a nuestro grupo de interés.

Así afirma Miguel Cassinelli, gerente de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en Entel, quien está a cargo del diseño de políticas encaminadas a mitigar el impacto, tanto social como ambiental, que genere la empresa de telecomunicaciones en sus emprendimientos en todo el territorio nacional.

Para ello, explica, tenemos programas como “Conectar con el planeta”, que es un sistema de cargadores solares que tenemos en unas 50 en universidades del país. Con dicho esfuerzo se busca, de alguna manera, devolver la energía de los productos que nosotros promocionamos. También está “Reciclemos para Transformar”, que es lo que yo llamo una minería urbana, donde buscamos que la gente entregue sus celulares, cargadores, baterías que no les sirve para realizar un eficiente reciclaje de los mismos.

“Siempre estamos mirando cada acción empresarial que tomamos y que el impacto en el medio ambiente sea el mínimo posible. Hay todavía bastante por construir, ya que para nadie es novedad que el Perú, a comparación del resto de países de la región, está muy retrasado en temas de reciclaje y protección del medio ambiente. Primero hay que lograr conciencia en la gente, a través de temas que los motive a dialogar ya a debatir. Para eso estamos nosotros”, destacó el ejecutivo.

DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA JUVENTUD

En línea con su compromiso con la sostenibilidad, Entel se unió a América Solidaria para  crear conciencia y fomentar el desarrollo sostenible entre los jóvenes universitarios del Perú a través del Premio América Solidaria.

Esta primera edición, alineada a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), convocó proyectos con soluciones frente a problemáticas sociales, sostenibles en el tiempo y aplicables a otras realidades y sobre todo que debían contribuir a reducir la pobreza, la contaminación y asegurar la prosperidad de todos.

“Desde Entel, estamos convencidos de que la tecnología y el emprendimiento deben orientarse a brindar mayor bienestar a las personas. Por ello, compartimos el interés y compromiso en promover iniciativas innovadoras que aporten valor a la sociedad desde los jóvenes” aseguró Cassinelli.

El ganador fue el proyecto ATOQ, emprendimiento socio ambiental que diseñará mochilas con el arte de comunidades nativas para reforestar sus ecosistemas. Para conocer más sobre la fundación América Sostenible y el concurso, visitar la página http://www.americasolidaria.org/

MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL

Entel y Google ofrecen actualmente una plataforma de productividad G Suite al mercado peruano, la cual permite agilizar el negocio a partir de un conjunto de herramientas en la nube que facilitan la colaboración de las empresas con sus empleados, clientes y proveedores. Esta alianza fue facilitada por Vodafone con quien Entel tiene un acuerdo de colaboración para brindar servicios de valor agregado al mercado local.

Así, Entel se convierte en el primer operador móvil del Perú en ofrecer acceso a la plataforma G Suite de Google. Dicha iniciativa es parte de la política de Entel de siempre brindar más y mejores herramientas a sus usuarios, y ayudarlos en el camino de la transformación digital.

G Suite permite compartir, almacenar y trabajar documentos en cualquier lugar con los más altos niveles de seguridad. Gracias a ser una herramienta en la nube y auto-gestionable, no es necesaria la adquisición de hardware y software ni contratación de soporte especializado por parte de los clientes.

Las empresas que accedan a esta plataforma, podrán contar con Gmail, dominio propio, almacenamiento en la nube (Drive), creación de sitios web (Sites), herramientas de ofimática en cloud (Google Docs), herramientas de seguridad para gestionar los dispositivos del cliente, herramientas para video conferencia y chat privado (Hangouts), entre otros.

Nuevas tendencias sobre programas de fidelización de clientes para sector hotelero

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Oracle mediante su programa Oracle Hospitality presentó los resultados de su reciente estudio, realizado a nivel mundial, sobre la opinión de los clientes frente a los programas de fidelización que ofrecen los hoteles.

Para la elaboración de esta investigación, Oracle Hospitality realizó una encuesta a consumidores de todo el mundo con la finalidad de identificar los atributos clave de los beneficios y programas con mayor valor para el cliente.

El 58,7% de los encuestados indicaron que no forman parte de ningún programa de fidelización y sólo un 3,2% indicó ser miembro de cinco o más programas, mostrando así que aún hay una gran oportunidad para atraer nuevos clientes.

Asimismo, las personas encuestadas mostraron sus gustos y preferencias sobre la oferta de los programas de fidelización que existen actualmente y el 61% de ellos manifestaron estar muy interesados en elegir los beneficios que el programa puede brindarles, el 57% señaló estar interesado en la posibilidad de personalizar la experiencia del hotel, y el 54% prefiere obtener una habitación de categoría superior.

El estudio también reveló que si bien los consumidores que realizan viajes de turismo son los que viajan menos veces al año que aquellos que lo hacen por negocios, los hoteles no deberían dejar de ofrecerles programas de fidelización. Al contrario, habría que brindarles una amplia repetición de experiencias a través de beneficios acorde a sus necesidades y gustos.

En ese sentido, México evidenció que una buena participación en los programas de fidelización entre viajeros por turismo se correlaciona claramente con más estadías repetidas en los hoteles (49,9% de los encuestados de ese país respondió que se alojó en hoteles 2, 3 o 4 veces durante el último año).

Los resultados también brindan información sobre las características y atributos con los que debe contar un programa de fidelización. Es fundamental que la iniciativa sea Relevante (ofreciendo beneficios que interesen al cliente y que puedan adecuarse según sus preferencias); Canjeable (de tal manera que sea fácil y sencillo de obtener); y Confiable (fácil de usar y que no sea necesario que el cliente brinde una gran cantidad de datos).

Por último, sobre los nuevos servicios que hay en el mercado, como el que ofrece Airbnb, la investigación indica que pueden coexistir con la oferta tradicional, cada uno con sus   beneficios diferenciadores. Pero, al ofrecer programas de fidelización de primera categoría que amplían y refuerzan la definición de una excepcional experiencia de los huéspedes, los hoteles pueden defenderse frente a la invasión de nuevas propuestas en el mercado.

Para brindar herramientas que ayuden de manera integral con el desarrollo del negocio, nace Oracle Hospitality OPERA, que permite a los hoteles ofrecer una experiencia excepcional a sus huéspedes y conseguir la máxima fidelización de los clientes mediante la recopilación y la gestión centralizada de sus datos.

Las funciones de gestión de perfiles garantizan que exista una sola fuente auténtica de datos de huéspedes para evitar la duplicación y asegurar el registro de sus preferencias.

Por otro lado, brinda también la flexibilidad necesaria para diseñar los programas de fidelización exclusivos que mejor se adaptan a su negocio, desde la creación y gestión de una iniciativa sencilla como el Wi-Fi gratuito hasta un programa de múltiples niveles.

Las tendencias en tecnología para los próximos años

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Según SAP, estamos entrando en una era en que la asociación entre humanos y máquinas se fortalece. Entre hoy y el 2030, los humanos y las máquinas trabajarán de manera más cercana unos con otros, transformando nuestras vidas.

2017 fue un año de grandes avances tecnológicos, en el que los celulares por primera vez fueron capaces de escanear en 3D todo nuestro rostro para realizar acciones, en el que una divisa virtual alcanzó valores exorbitantes y en el que los viajes comerciales al espacio empiezan a cobrar cada vez mayor forma. En este mismo año y conforme la brecha entre las máquinas y los humanos se ha ido acortando, un amplio debate sobre la Inteligencia Artificial tomó lugar entre los principales protagonistas de la transformación tecnológica. Con todo esto en mente, ¿hacia dónde se perfila la tecnología en los próximos años?

IDC identifica un punto de inflexión de la economía de la mano de la transformación digital, donde las empresas buscarán migrar sus operaciones a esquemas más dinámicos y así incrementar su nivel de competitividad. Otra iniciativa relevante es la mayor adopción de la nube: “Para 2021 el gasto empresarial de la nube crecerá a más de 11 mil millones de dólares, donde 80% será en proyectos multicloud. Por su parte, en 2019, la inteligencia artificial representará 30% de las iniciativas de transformación digital y para el siguiente año estará en 50% de las aplicaciones empresariales”, comentó Ricardo Villate, VP de IDC en Latinoamérica.

“Las empresas deben volver a diseñar las operaciones en torno a las redes de innovación digital a gran escala, convirtiéndose de hecho en una nueva especie corporativa. Vamos a ver un salto masivo en la cantidad de servicios digitales y el ritmo de la innovación. Este es el reloj que corre dentro de las cabezas de los CEO en todas las industrias, impulsándolos rápidamente a lo largo de los viajes de transformación digital”, dijo Frank Gens, Vicepresidente Senior y Analista en Jefe de IDC.

Como vemos, la necesidad de una transformación digital está más presente que nunca, ¿qué debemos esperar para los siguientes años? Aquí algunas predicciones.

De acuerdo a IDC:

•Para el año 2021, al menos el 50 por ciento del PIB mundial se digitalizará, y el crecimiento estará impulsado por ofertas, operaciones y relaciones mejoradas digitalmente. Para el año 2020, los inversores utilizarán las métricas de plataforma/ecosistema, valor de los datos y compromiso del cliente como factores de valoración para todas las empresas.

•Para 2020, el 60 por ciento de todas las empresas habrá articulado por completo una estrategia de transformación digital para toda la organización, y estará en el proceso de implementar esa estrategia como el nuevo núcleo de TI para competir en la economía digital.

•Para 2019, el 40 por ciento de las iniciativas de transformación digital utilizarán los servicios de IA; para el año 2021, el 75 por ciento de las aplicaciones empresariales comerciales usarán AI; más del 90 por ciento de los consumidores interactuarán con bots de soporte al cliente, y más del 50 por ciento de los nuevos robots industriales aprovecharán la inteligencia artificial.

•Para el año 2021, las aplicaciones empresariales se desplazarán hacia arquitecturas hiper ágiles, con el 80 por ciento del desarrollo de aplicaciones en plataformas en la nube utilizando microservicios y funciones, y más del 95 por ciento de los nuevos microservicios implementados en contenedores.

•Para 2020, las interfaces humano-digitales (HD) se diversificarán, ya que el 25 por ciento de los técnicos de campo y más del 25 por ciento de los informadores usarán AR; casi el 50 por ciento de las nuevas aplicaciones móviles usarán la voz como interfaz primaria, y el 50 por ciento las empresas Global 2000 orientadas al consumidor usarán sensores biométricos para personalizar las experiencias.

•Para el año 2021, al menos el 25 por ciento de las empresas de Global 2000 utilizará los servicios de blockchain como base para la confianza digital a escala.

•Para 2020, el 90 por ciento de las grandes empresas generará ingresos a partir de datos como servicio, vendiendo datos brutos, métricas derivadas, ideas y recomendaciones, en comparación con casi el 50 por ciento de lo que se hizo en 2017.

•Para 2021, más de la mitad de las empresas Global 2000 verán un promedio de un tercio de sus interacciones de servicios digitales a través de sus ecosistemas de API abiertos, amplificando su alcance digital mucho más allá de las interacciones propias del cliente.

La tecnología año con año nos sorprende, y debemos de estar preparados para adaptarla a nuestro negocio. Lo invitamos a conocer el desarrollo de las tendencias en nuestras redes sociales. Facebook / Twitter / LinkedIn / Instagram

Estamos aprovechando mejor los terrenos para generar clúster industriales

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El parque industrial del Sector 62 es un proyecto industrial ecoeficiente que ha sido realizada con los más altos estándares. Cuenta con vías de concreto optimizada: Sector 62 ha adquirido una patente americano de concreto optimizado que brinda a las vías una vida útil de 18 años, permitiendo que los tráiler más pesados y más grandes pueden transitar libremente por estas vías de alta tecnología sin el temor de que en un año o año y medio tengan que recambiarse.

Para el próximo año, se espera finalizar las ventas de lotes de la primera y de la segunda etapa y para el 2019 poner en marcha la construcción de la tercera etapa y la cuarta etapa que es la zona comercial. Actualmente, la empresa ha tenido mucho éxito en las ventas de lotes pequeños a microempresarios gracias al alto estándar que manejan y a sus precios asequibles, ofreciéndoles lotes desde 2000m2 a 4000m2; tal es así que en la segunda etapa se ha realizado una mini lotización pensando en la microempresa.

Entre algunos de los clientes que se instalarán en Sector 62 están las empresas OPP Film (que pertenece a Oben Group), Modipsa, Zapler, Grupo Bonnett, Inyectoplast, Lima Caucho, Andes Seguridad, TSV inversiones SAC, Duke Logistic, Macadi, Eicepack, entre otras. Gisela Flores, conversó con Economía y dio más detalles de este importante proyecto.

¿Cuáles son las ventajas competitivas que ofrece el polo industrial de Chilca?

La zona cuenta con una gran ventaja en facilitar las instalaciones de cualquier tipo de tecnología que nuestros clientes requieran debido a que en la construcción se han dispuesto los ductos de paso para que las empresas que brinden el suministro puedan fácilmente atender a los clientes interesados. Hemos recogido diferentes opiniones y criterios de nuestros clientes al momento de adquirir sus lotes industriales en Sector 62 y podemos mencionar los siguientes:

1.- Ubicación: Encuentran como una gran ventaja que el parque industrial tenga el frente a la Panamericana Sur, con posibilidades de Interconexión de los 2 intercambios viales en los Puentes de Pucusana y Chilca. Es muy importante para nuestros clientes la seguridad que ofrece nuestra ubicación en no pasar por centros poblados e ingresar directamente desde la vía Panamericana Sur, ya que se mitigan riesgos en la población.

2.- Diseño de Vanguardia: La infraestructura y servicios que ofrecemos en Sector 62 está diseñado con lo último de la tecnología.

3.- Terreno completamente plano: Se traduce en menores costos para la construcción.

4.- Potente Área Comercial: Que se desarrollará en Sector 62 ofreciendo servicios colaterales para las empresas y para la ciudad de Chilca. (Centro financiero, centros de salud, tiendas retail, restaurantes, hoteles, centros de instrucción, etc.)

5.- Excelente inversión: Que se traduce en la combinación de precio, infraestructura y accesibilidad.

¿Cómo va la migración de las industrias de la zona urbana a los denominados parques industriales?

La migración viene ocurriendo desde hace más de cinco años. El empresario industrial y/o logístico encuentra un mercado inmobiliario con una gran oferta y nuevas oportunidades. Un ejemplo importante es el desarrollo de Bodegas San Francisco en Punta hermosa.

En general se ha visto una migración de industrias de todo tipo, (Textiles, metalmecánicas, manufactureras, etc.), ya que tienen una visión de futuro y priorizan la migración a terrenos idóneos, más competitivos, y que generen clúster industriales. La zona de Chilca adicionalmente ofrece el gran beneficio de ser un distrito energético, importante para el desarrollo industrial.

¿Cuáles son los desafíos logísticos que implican mudar una industria ya constituida?

Las empresas eligen mudar sus plantas de las zonas tradicionales de Lima hacia nuevos polos de desarrollo industrial, debido a que hoy en día los parques industriales como Sector 62 en Chilca, ofrecen condiciones muy favorables para  atraer la migración de industrias, con una visión de futuro para que puedan desarrollar su actividad con tranquilidad debido a que el parque industrial ofrece todo un sistema innovador desarrollado especialmente para  atraer a las empresas cuyos desafíos logísticos les permiten migrar.

Los mismos que van relacionados con ubicación de la nueva planta Industrial y/o logística, búsqueda de ahorro en la operación, agrandar sus fábricas, generar nuevos mercados, ahorro en la operación, debido al menor costo en los terrenos con mayores estándares, entre otras.

En la zona de chilca, ¿cómo se está manejando eliminación y reciclaje de los residuos sólidos y/o los desechos industriales?

El agua es un recurso muy utilizado por las industrias. Cada lote del parque industrial cuenta con suministro de agua potable y alcantarillado mediante su propia conexión. Para ellos se ha implementado una planta de Osmosis Inversa que garantiza la calidad del agua potable y una planta de tratamiento de aguas residuales MBBR para el tratamiento de los desagües. Esto con la finalidad de ser reaprovechado para el riego de las áreas verdes del parque, lotes o cualquier otro proceso industrial a un menor costo. De esta manera se optimiza el recurso agua.

Productores Agrarios consideran que el Perú debe seguir negociando más TLC

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Los tratados de libre comercio (TLC) que ha suscrito el Perú han permitido incrementar las exportaciones peruanas, generar más puestos de trabajo y reducir la pobreza. Por ese motivo, es importante que el Gobierno continúe negociando nuevos acuerdos que le permitan al país continuar por el camino de la integración con las principales economías del mundo. Así lo destacó el director de la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú (AGAP), Gabriel Amaro.

“El Perú cuenta con TLCs con más de 50 economías, teniendo así los empresarios acceso a cerca de 4 mil millones de consumidores de los cinco continentes, los cuales representan más del 80% del PBI mundial; generando más y mejores puestos de trabajo para millones de peruanos y atrayendo más inversión”, agregó.

También resaltó que esta política pública elimina barreras para acceder a mercados internacionales, pero obliga al sector empresarial del país a ser más competitivo y con alta productividad, capaz de competir en igualdad de condiciones.

“El sector agroexportador viene demostrando su competitividad para seguir llevando más productos a los consumidores más exigentes del mundo. Por ejemplo, con el TLC con Estados Unidos, suscrito el 2009, las exportaciones en el sector agro pasaron de US$713 millones a US$1,697 en el 2017; en el caso de China, cuyo TLC entró en vigencia el 2010, las exportaciones pasaron del US$ 34 millones a US$ 142 millones; y lo mismo sucedió con la Unión Europea, con quien el acuerdo comercial se concretó en el 2013, las exportaciones pasaron de US$ 1,617 millones a US$ 2,051 millones”, refirió.

En el caso específico del TLC con Australia, cuya firma se llevará a cabo en los próximos meses, permitiría el ingreso de productos como el café, paltas, uvas, ajos frescos, entre otros.

“Otro TLC muy importante para el país es con India, ya que es un mercado superior a los 1,300 millones de consumidores, con un PBI que crece 7% al año y una clase media de casi el 50% de su población. El TLC permitiría eliminar los aranceles que hoy tiene la India para los productos peruanos, entre ellos los de agroexportación, como frutas y hortalizas, que hoy están entre el 20% y 30%, lo cual permitiría mejorar nuestra competitividad en ese mercado.”

Partiendo de las ventajas evidentes y los beneficios que presentan los TLCs, Amaro reafirmó la importancia de estos TLCs para el país, felicitando los esfuerzos que viene haciendo el gobierno, a través del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, de continuar las negociaciones con economías tan importantes.

De otro lado, el Director de AGAP consideró “muy buena” la iniciativa del Ministerio de Agricultura, que está buscando nuevas facilidades para el ingreso de arándanos y espárragos a Estados Unidos. Asimismo, informó que el Perú tiene una lista de productos que viene trabajando el SENASA para la apertura de mercados en Australia, Corea del Sur, Tailandia, Malasia, etc. para la palta y en Argentina, Japón y Egipto para la uva.

“Este 2018, estamos seguros de que el SENASA continuará exitosamente con la apertura de nuevos mercados, como por ejemplo la India para los espárragos, cítricos, arándanos, etc.; China para la granada; Japón para los cítricos, uvas, arándanos, granada, entre otros. Es un trabajo muy técnico que viene haciendo nuestra autoridad sanitaria con su par del país de destino y con él apoyo del sector privado peruano. Esto definitivamente sumará positivamente al incremento de las exportaciones del sector en los siguientes años.”, aseguró.

Minera con mejor producción y conservador del medio ambiente

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Antamina es un complejo minero polimetálico que produce concentrados de cobre, zinc, molibdeno, plata y plomo. La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. La empresa cuenta también con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.

La empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones. Además, en la actualidad, es uno de los mayores productores peruanos de concentrados de cobre y zinc y una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción.

Antamina es producto de una alianza estratégica entre cuatro empresas líderes en el sector minero mundial, cuyas acciones están repartidas como: BHP Billiton (33.75%), Glencore (33.75%), Teck (22.5%) y Mitsubishi Corporation (10%).

Durante estos 22 años de explotación minera, la empresa ha demostrado ser un operador eficiente de un yacimiento polimetálico complejo. Su equipo está fuertemente comprometido con producir y entregar concentrados de alta calidad, con seguridad y responsabilidad, desde los Andes Peruanos hacia el mundo.

RESERVORIO HUELLA

Con la participación de los integrantes de la junta de regantes y productores del sector de Huella, en el distrito de Marca, provincia de Recuay, se inauguró el mejoramiento del reservorio de Huella, que permite albergar hasta 540 mts3 de agua para irrigar 60 hectáreas de cultivos en producción que existe en la zona.

Este importante proyecto agrícola fue gestionado por la Municipalidad distrital de Marca y los usuarios y contó con el apoyo de Antamina que aportó para el revestimiento de geomembrana que cubre el reservorio.

De esta forma, diversos sectores andinos de Marca vuelven a tener acceso y contar con agua, gracias al mejoramiento del reservorio, favoreciendo a las zonas de: Huella, Garbanzo, Cuchimache, Mantacayán, así como Tirijirca, Yanoc y Vista Alegre, donde se podrá apreciar más adelante la producción de maíz, tarwi, papa, habas, entre otros, en los mencionados terrenos agrícolas.

Durante la ceremonia de inauguración el alcalde distrital de Marca, Gustavo Carrasco, mencionó que este proyecto de irrigación agrícola era un anhelado sueño de los productores de su distrito, por esta razón expresó su público reconocimiento a Antamina.

En representación de Antamina, Lucinda Visscher, manifestó su agrado de compartir la alegría de los productores locales beneficiarios de este proyecto agrícola y los instó a participar del mantenimiento de esta moderna infraestructura agrícola, que servirá también para las futuras cosechas de los productores marquinos.

De igual forma, participaron de la ceremonia de inauguración de este importante proyecto, los regidores de la comuna de Marca, autoridades locales y los miembros de la junta de regantes de Huella, quienes también expresaron sus alegrías por la ejecución y puesto en actividad el proyecto.

GESTIÓN AMBIENTAL

El proceso de producción de Antamina comprende, en primer lugar, la obtención del mineral del subsuelo a más de 4,300 msnm. Luego, este pasa por un procesamiento en una concentradora, y cuyo producto es trasportado por un minero ducto subterránea de 304 Km. hacia sus instalaciones en el puerto en Huarmey, donde finalmente son embarcados en buques para su exportación. Todo se resume en cinco etapas: Voladura, Chancado, Molienda, Flotación y Puerto

La empresa piensa que el nivel de producción y desarrollo deben ir acompañados por una búsqueda incesante de la protección del medio ambiente. Una muestra de ello es su Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que les ha permitido obtener un desempeño ampliamente reconocido en el país y en el extranjero.

Su SGA obtuvo la certificación Internacional ISO 14001:2004, luego de una exhaustiva auditoría durante el año 2009. Además recibió dicha certificación internacional de manos de TUV Rheinland (certificadora cuya casa matriz se ubica en Alemania). En ese sentido, es importante mencionar que esta certificación respalda su desempeño ambiental, desarrollado desde el inicio de sus operaciones, adaptándonos a los criterios de una norma internacional certificable.

Años más tarde implementó su Sistema Integrado de Gestión (SIG), el cual también ha sido certificado por TUV Rheinland de Alemania. Este SIG vincula, integra y mejora su SGA. Asimismo, su SIG se ve respaldado por sus anteriores certificaciones: ISO 14001:2004 de Medio Ambiente y OHSAS 18001:2007 de Salud y Seguridad Industrial, involucrando la integración de ambas normas y así, todas las operaciones de Antamina.

Gracias a este sistema se ha mejorado el desempeño ambiental en toda la empresa, optimizando el consumo de agua, energía eléctrica y papel con el involucramiento de todos los colaboradores y socios estratégicos. Asimismo, cuentan con un Plan de Manejo Ambiental (PMA), cuyo objetivo es minimizar los posibles impactos en el entorno.

Responsabilidad Social

En Desarrollo Sostenible se ha invertido cerca de US$ 168 millones de dólares en educación, salud, desarrollo productivo, fortalecimiento institucional e infraestructura, en beneficio de los 20 distritos que conforman su foco de intervención social (alrededor de 115,000 habitantes).

Entre 2006 y 2011, Antamina entregó US$263 millones de dólares en aporte voluntario como parte del Fondo Minero Antamina, un esfuerzo compartido con  autoridades, instituciones regionales y las comunidades, que permitieron cerrar brechas en material social en un esfuerzo multiactor sin precedentes.

En materia educativa, Antamina ha construido y/o refaccionado 190 instituciones educativas; ha capacitado a 176 docentes en programación curricular para la mejora de la educación bilingüe intercultural, beneficiando a más de 1,500 alumnos; y ha donado 10,500 computadoras para los docentes la región.

Más de 43 mil personas han sido favorecidas con proyectos que contribuyen a mejorar las condiciones de salud materno-infantil; 23 establecimientos de salud han sido construidos y/o ampliados; 70 sistemas de agua y saneamiento se ha construido y/o rehabilitado, beneficiando alrededor de 9,300 familias.

INICIATIVAS DE DESARROLLO

Antamina impulsa proyectos y obras que mejoren la calidad de vida de las comunidades de su entorno. La clave: construcción participativa de progreso y gestión interdisciplinaria. En ese sentido, promueve progreso y futuro a través de proyectos enfocados en las familias y su territorio, con intervención de las propias comunidades, así como del gobierno local, regional y nacional. Por ello, apostamos por incorporar las expectativas de sus grupos de interés en el ánimo de construir una visión conjunta de futuro.

Obras por Impuestos en Huarmey

Se ha ejecutado el primer proyecto bajo la modalidad de obras por impuestos en Huarmey con la construcción de nuevas pistas y veredas para la ciudad. Este es el resultado de un proceso coordinado entre la Municipalidad Provincial de Huarmey y Antamina en el marco de la ley 29230. Con una inversión de más de 15 millones de soles durante la primera y segunda etapa del proyecto, se logró el asfaltado de aproximadamente 115,000 m2 de pistas y la construcción de casi 18,000 m2 de veredas.

Paltas de Chasquitambo

Este proyecto productivo, que ya viene trabajando hace cuatro años, cuenta con el apoyo de la Municipalidad distrital de Colquioc – Chasquitambo y Antamina, quienes desde un principio apoyaron y apostaron por el cultivo de paltas en la jurisdicción de Chasquitambo, Valle Fortaleza, Ancash. El proyecto ha permitido mejorar los ingresos de más de 126 familias de productores agrícolas del distrito de Colquioc, a través de la mejora integral de la producción y comercialización de paltas. El volumen anual de producción de paltas es alrededor de 1,920 toneladas (240 has x 8 toneladas promedio).

Empleadores peruanos contratarán más personal para el 2018

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Según última encuesta de ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo pasó a +12% para el primer trimestre del 2018, aumentando 10 puntos respecto al trimestre anterior. Ucayali es la región que lidera las intenciones de contratación con +21%.

Tras el cierre del año 2017, las industrias del país empiezaron a dinamizar sus planes de gestión para el este 2018. En esta perspectiva, el tema laboral es de vital importancia para todos los trabajadores a nivel nacional, en especial los que se encuentran formalizados y contemplados en la planilla de sus respectivas empresas.

De esta manera, de acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Perú, las intenciones de contratación de los empleadores del Perú aumentaron 10 puntos porcentuales para el primer trimestre del 2018, ubicándose con un +12%. Esta misma cifra fue de +2% el trimestre anterior.

Este nuevo escenario refresca el interés de los empleadores por querer contratar más personal en un contexto de recuperación de la economía y mayor dinamismo de los sectores económicos. Así, la mayoría de los 700 empleadores encuestados por ManpowerGroup Perú, reportaron un incremento en su ritmo de contratación para el periodo de enero, febrero y marzo del 2018.

Los planes de contratación son positivos en la Gran, Mediana, Pequeña y Micro empresa, así como en 9 sectores económicos como son Construcción, Minería, Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, Transporte, Comercio, entre otros. Asimismo, en 7 de las 8 regiones encuestadas, los índices de contratación se muestran positivos.

“La Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup revela que los empleadores peruanos se encuentran optimistas en la mejora de la economía nacional. Por lo que las oportunidades para los solicitantes de empleo serán más favorables en todos los sectores económicos y en todos los tamaños de empresa”, dijo Marco Nicoli, Director General de ManpowerGroup para Perú, Paraguay y Uruguay.

El sector de Administración Pública y Educación, Construcción, y el de Banca, Finanzas, Seguros, y Bienes Raíces los empleadores están planeando mantener y fortalecer su planilla, y presentan altas expectativas de contratación. Mientras que el sector Comercio es el que presenta el mayor crecimiento en su expectativa neta de empleo para el primer trimestre del 2018.

Administración Pública y Educación es el sector más estable con una expectativa de +15%, cifra que aumenta 3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Mientras que Construcción y Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces se mantienen con una Expectativa Neta de Empleo de +14%, seguida por Agricultura y Pesca, y Servicios con una expectativa de +11% en ambos casos.

A nivel regional, los empleadores de Ucayali reportan las expectativas más optimistas con una Expectativa Neta de Empleo de +21%, seguida por Arequipa con +14%. El pronóstico menos optimista es reportado por los empleadores de Cusco, con una expectativa de -1%.

La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup se dará a conocer el 13 de marzo del 2018 para informar las intenciones de contratación para el segundo trimestre de 2018.

Industriales peruanos logran importantes compromisos comerciales en Centroamérica

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Con la finalidad de generar negocios e incentivar el aumento de las exportaciones con valor agregado hacia el mercado regional, se realizó la Misión Comercial Industria Perú a Centroamérica, la cual proyectó transacciones por US$ 7.3 millones para los siguientes doce meses, informó la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERÚ.

El formato que se utilizó fue el de rueda de negocios, actividad comercial que ha demostrado ser bastante eficiente en recursos y tiempo.

La misión comercial recorrió las ciudades de San Pedro de Sula en Honduras, San Salvador en El Salvador y San José de Costa Rica. Estuvo integrada por 16 empresas peruanas –en su mayoría pequeñas y medianas– que ofrecieron su oferta de las líneas de autopartes, eléctrica, cosméticos e ingredientes, equipamiento para la industria alimentaria, envases y embalajes, materiales y acabados para la construcción, maderas y sus manufacturas, proveedores a la minería y otras manufacturas.

La representación nacional concretó reuniones con 165 compradores en los tres países.

Esta misión permitió facilitar a las empresas participantes, el posicionamiento de sus productos dentro del mercado centroamericano, así como identificar compradores, importadores, distribuidores y en general, todas las empresas relacionadas al rubro de manufacturas diversas y la industria en general.

Las líneas más demandadas por los compradores fueron las de envases y embalajes en Honduras y El Salvador, acabados para la construcción en Honduras y autopartes en Costa Rica.

La Misión Comercial permitió también identificar potenciales compradores para la rueda de negocios Industria Perú 2018, que se realizará en Lima en julio próximo. Además, los exportadores peruanos sostuvieron reuniones con representantes de las cámaras de comercio de cada país y gremios del sector industrial.

Cabe señalar que esta es la cuarta misión comercial del sector manufacturas al mercado centroamericano; mercado que tiene gran proyección de crecimiento y con el cual tenemos ventajas en desarrollo industrial. Este elemento nos permite perfilarnos como un potencial proveedor habitual, buscando un mayor aprovechamiento de los TLC firmados con varios países de esta parte de América.

Como se sabe, el Perú tiene acuerdos comerciales con Honduras (en vigencia desde el 1 de enero de 2017) y Costa Rica (1 de junio de 2013) y se encuentra en negociaciones con El Salvador, lo cual brindará excelentes oportunidades de negocio para la oferta peruana.

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