Total, cuarto grupo energético a nivel mundial, amplía su asociación con Adani Group, el conglomerado de infraestructura y energía privada más grande de la India, para contribuir al crecimiento de la generación de energía solar en el país. Cabe resaltar, que el gobierno indio tiene una política sólida y una estrategia que contribuya con el crecimiento de las energías renovables.

Total y Adani Green Energy Limited (AGEL) crearán una empresa conjunta a la cual AGEL transferirá sus activos solares en operación con la finalidad que estos proyectos se coloquen en 11 estados indios y cuenten con una capacidad acumulada de más de 2 GW. «Total está totalmente comprometido con la transición energética y con el apoyo al país asiático, un estado clave en la lucha contra el cambio climático. Esto se ve reflejado en la diversificación de su combinación energética a través de asociaciones en gas natural y ahora en energía solar”, señaló, Patrick Pouyanné, presidente y CEO de Total.

Este interés en más de 2 GW de proyectos solares representa un gran paso para la empresa francesa en relación a la inversión del sector energético en la India, logrando apoyar la ambición de contribuir al despliegue de 25 GW de capacidades renovables para 2025.

La asociación con la compañía india es una oportunidad para conocer a profundidad el mercado de electricidad de la India, asimismo, para fortalecer nuestra presencia con las energías renovables en los países asiáticos. Esta transacción tiene un valor de aproximadamente $ 500 millones, cabe precisar, que el grupo espera un retorno de dos
dígitos en proyectos renovables.
 
Electricidad total y baja en carbono  
Es importante mencionar que Total integra el cambio climático en su estrategia y se está adelantando a las nuevas tendencias del mercado energético mediante la creación de una cartera de negocios con bajas emisiones de carbono que podrían representar del 15 al 20% de sus ventas para 2040. La capacidad de generación de energía bruta baja en carbono de Total en todo el mundo es actualmente cerca de 7 gigavatios, de los cuales más de 3 gigavatios se dirigen a energías renovables.

Destacar que Total contribuye activamente con el medio ambiente, mediante la construcción y operación de nuevas plantas, acelerando el despliegue de las tecnologías en beneficio del planeta a través de buenas prácticas con el gas natural y ahora en energía solar.

Acerca de Total Perú
En el 2012, Total ingresó al país para establecer su unidad de negocio Marketing & Services, que se encarga de la comercialización de los proyectos finales de la cadena, como lubricantes, fluidos especiales y aditivos para combustibles, dirigidos a los sectores agrarios, minería y retail. Este último tiene mayor fortaleza con productos para autos ligeros y pesados, representando una participación importante del mercado peruano. Asimismo, cabe indicar que también cuenta con la gama de productos de marca ELF para motos y vehículos ligeros y pesados.

Acerca de la rama Marketing & Services de Total
La rama Marketing & Services de Total desarrolla y distribuye productos derivados principalmente del petróleo crudo y todos los servicios asociados con ellos. Presente en 107 países a través de sus 31.000 empleados, la Rama comercializa sus ofertas de productos y servicios en 150 países.  Total Marketing & Services presta diariamente servicio a más de 8 millones de clientes en su red de más de 14.000 estaciones de servicio en 62 países. Como cuarto distribuidor mundial de lubricantes y distribuidor líder de productos derivados del petróleo en África, Total Marketing & Services gestiona 50 plantas de producción en el mundo, donde se fabrican los
lubricantes, asfaltos, aditivos, combustibles y fluidos especiales que sustentan su crecimiento.

Acerca de Total
Total es un importante actor energético, que produce y comercializa combustibles, gas natural y electricidad baja en carbono. Nuestros 100,000 empleados están comprometidos con una mejor energía que sea más segura, más asequible, más limpia y accesible para la mayor cantidad de personas posible. Activa en más de 130 países, nuestra ambición es convertirnos en el principal actor de energía responsable.

Debido a las medidas de aislamiento que se implementó en Perú son más de 2.6 millones de empresas que se han visto obligadas a cerrar sus operaciones, sin embargo, el teletrabajo es una alternativa que se viene implementando para mantener la productividad empresarial.
Según Silvana Cárdenas, Country Manager de Right Management Perú esta ocasión puede ser una oportunidad para que el home office sea una medida permanentemente, ya que su implementación es un salario emocional con gran impacto en el trabajador y no perjudicar el rendimiento. Es así que la especialista brinda algunos consejos para lograr un equipo remoto exitoso.

El teletrabajo no es para todos, el primer paso es que identificar los puestos de trabajo que tienen opciones de hacer su trabajo de manera remota, pero ejemplo los recepcionistas, personal técnico y de limpieza siempre serán necesarios presencialmente.
Una vez que tengamos identificados a los colaboradores que califican para el home office debemos verificar que cuenten con los implementos ecesarios, una laptop e internet, son esenciales, si los colaboradores no cuentan con alguna de estas herramientas la empresa debe facilitarle los implementos necesarios para que desarrollen su trabajo de manera efectiva.

Identificar los objetivos: el segundo paso es tener claro las tareas, responsables, metas y fechas a fin que pueden mantenerse los resultados, asimismo es importante definir la forma de monitoreo y medición de resultados, las mismas que variará según el número de días que se implemente el teletrabajo.

Confianza. Es importante generar una cultura de confianza y de resultados en la organización, las personas responden mejor cuando sienten que confían en ellos. El home office es una modalidad que se emplea con éxitos en muchos países, Perú aun es un país tradicional pero poco a poco las empresas se vuelven consciente que las nuevas generaciones buscan un sistema que les permita equilibrar su vida laboral y personal.

Conocer el equipo: es necesario realizar un mapa de trabajo identificado las fortalezas de cada colaborar y sus hábitos, así conocerás mejor como aprovechar sus talentos y sabrás que responsabilidad asumen en su hogar, en base a este conocimiento podrás armar un mejor equipo colaborativo remoto.

Aliados digitales: hoy el Internet nos permite usar diversas plataformas para trabajar desde casa, tener reuniones y continuar con proyectos sin dificultad, por ejemplo, google.

• La marca de jugos 100% naturales BIO promueve un proyecto de agua potable y conexión a Internet para las comunidades Buenos Aires y 20 de enero en la Reserva Nacional Pacaya Samiria.
• AJE también se hará aliado para la conservación de la Reserva Nacional Allpahuayo Mishana, comprando super frutos y patrocinando la primera carrera en la reserva de 12k y 25k.
• La multinacional firmó un convenio con la comunidad Shipiba de Ucayali para apoyar la producción sostenible del camu camu.

El Grupo AJE, a través de su marca de jugos 100% naturales BIO, reafirma su compromiso con el cuidado y protección de la Amazonía peruana, al promover tres importantes proyectos de impacto social y medio ambiental, que beneficiarán en su primera etapa a 252 personas en la Reserva Nacional Pacaya Samiria.

Bajo la marca BIO, el grupo peruano viene realizando acciones que revalorizan la Amazonía peruana al fomentar el mantenimiento y el cuidado de los bosques, así como el empoderamiento de sus guardianes: las comunidades nativas de la Reserva Nacional Pacaya Samiria, a través de la compra de super frutos amazónicos como el aguaje y camu camu. En esta etapa, el Grupo AJE impulsará la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones que habitan la Reserva.

AJE, la Fundación Eduardo y Mirtha Añaños y el SERNANP han formado una alianza estratégica para llevar a las comunidades de Buenos Aires y 20 de enero, habitantes de la Reserva Nacional Pacaya Samiria, un sistema de agua potable, energía renovable e Internet que serán instalados en 80 hogares.

De esta manera, tendrán agua potable apta para el consumo humano a través de pozos de agua de 40 metros de profundidad, que contarán con un sistema de bombeo a base de energía limpia solar que llevará el agua por una red de conducción que estará conectada a cada casa después de ser filtrada e ionizada. Adicionalmente, se proveerá del servicio de Internet con la instalación de un sistema modular de recepción satelital de señal abierta para que los niños, adultos y población en general puedan tener acceso a la información a través de dos computadoras. Además, se instalará una pantalla de 60 pulgadas y cable para la comunidad.

“Con este proyecto esperamos ayudar a reducir la tasa de incidencias de las enfermedades gastrointestinales, desnutrición y anemia asociadas a las carencias del agua potable y saneamiento básico, los cuales influyen en la salud y la nutrición de la población, integrada en su mayoría por niños, niñas e infantes”, aseguró Jorge López-Dóriga, Director Ejecutivo de Comunicaciones y Sostenibilidad del Grupo AJE.

Al mismo tiempo, la multinacional firmó un acuerdo para capacitar y apoyar a la Cooperativa Shipivo Konibo Xetevo de la comunidad shipiba, en Ucayali, a quienes compran el superfruto camu camu, que sirve como materia prima para la elaboración del BIO Camu Camu.

Por otro lado, el Grupo AJE se asoció con el SERNANP para la conservación (a través de la compra de super frutos) y promover la reserva (a través del eco turismo). En esta línea, asoció su compromiso por la sostenibilidad con el desarrollo del deporte peruano al patrocinar la primera edición de la carrera “Allpahuayo Mishana – Amazon Trail 2020”, que se realizará el 28 de junio del 2020 en la Reserva. Con esta acción, el Grupo AJE contribuirá al desarrollo del ecoturismo en la Reserva Nacional Allpahuayo Mishana. 

Este evento es organizado por el Club Deportivo RUTA 21 TRAIL – RUNNING y el SERNANP, y busca incentivar a las personas a vivir un turismo deportivo que vaya de la mano con la conservación del medio ambiente. Los asistentes podrán realizar dos rutas diferentes, de 12k y 25k. Los interesados pueden inscribirse en la página web:  https://allpahuayomishanaamazontrail.com/

“Estas iniciativas forman parte de nuestro compromiso para ayudar a la conservación de la Amazonía peruana, un bien de incalculable valor para el mundo, demostrando que el oro verde (el bosque en pie) tiene mucho más valor en la Amazonía que el oro amarillo o el oro negro. Nosotros hemos comenzado a trabajar directamente desde hace más de tres años con las comunidades amazónicas, empoderándolas para que conserven su bosque a través de un bionegocio sostenible que nos permitirá darles valor a los frutos amazónicos y tener nuevas oportunidades económicas para los ancestrales guardianes del bosque”, agregó López-Dóriga.

Acerca de AJE

AJE es una de las empresas multinacionales más grandes de bebidas, con presencia en más de 20 países de Latinoamérica, Asia y África. Fundada en 1998, actualmente cuenta con un equipo compuesto por más de 13.000 colaboradores directos e indirectos. AJE es la cuarta compañía en volumen de ventas en la categoría de bebidas sin alcohol.

Con el firme compromiso de “democratizar el consumo”, AJE facilita el acceso a productos de alta calidad a nuevos grupos de usuarios en mercados emergentes, a los que inspira a soñar más grande, a ir más allá́, disfrutar de las cosas buenas de la vida, crecer y prosperar.

Además de BIO ((jugos 100% naturales), hay que sumar a Cielo (agua purificada), Cifrut (bebida de frutas), Pulp (jugos), Sporade (bebida deportiva), Volt (bebida energizante), Free Tea (té listo para beber).

Liderado por su nuevo country manager, Valter Pinto de Sousa

Resultados, línea de crecimiento de la compañía, entrenamiento y metas, fueron algunos de los temas que se presentaron en el primer kick off del año para Logicalis Perú, que logró reunir a todo su equipo de colaboradores para capacitarlos y reforzar la proyección en sus diferentes áreas de negocio.

El encargado de dar la bienvenida fue Marcio Caputo, VP de Logicalis Southern Latinamérica, quien presentó los retos para el 2020, así como la nueva visión para este año, la cual se enfoca en alinearse a los objetivos de la compañía. “Somos personas altamente capacitadas y apasionadas por lo que hacemos, continuaremos buscando comprender los desafíos del negocio. Nuestra prioridad es entender el escenario actual de nuestros clientes para ofrecer soluciones que les permita ser cada vez más ágil y de constante cambio”, comentó el vicepresidente.

Por su parte, Valter Pinto de Sousa, country manager de Logicalis Perú, presentó los resultados de cada área de negocio y proyecciones, respectivamente. “Cada trimestre nos concentraremos en realizar estos kick off para alinearnos y llegar a la meta. Como arquitectos del cambio y agentes transformadores, buscamos construir un Perú más competitivo mediante la transformación digital, en donde nuestros productos, servicios y modelos de negocios innovadores creen ventanas diferenciadoras y capaces”, señaló.

Al terminar el evento de trabajo, el equipo de Logicalis tuvo la oportunidad de hacer un brindis y un compartir donde lograron afianzar el lazo fraternal de todos los colaboradores.