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sábado, marzo 15, 2025
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Grupo Vida Sol reafirma su compromiso con la conservación del bosque amazónico a través de su alianza con ARBIO

Este esfuerzo en conjunto se enmarca en un plan de acción sostenible que Vida Sol ha asumido como parte de su responsabilidad empresarial para reducir su huella ecológica.

Grupo Vida Sol, empresa peruana reconocida por sus marcas Magnesol y Dr. Pérez-Albela, ha renovado su compromiso con la sostenibilidad y la preservación ambiental a través de su alianza con la organización ARBIO Perú. Esta colaboración tiene como objetivo la conservación del bosque amazónico en Madre de Dios, contribuyendo a la protección de uno de los ecosistemas más importantes del planeta y alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 13 (Acción por el Clima) y ODS 15 (Vida de Ecosistemas Terrestres).

Desde el 2020, Vida Sol participa en la conservación de 30 hectáreas de bosque amazónico, un esfuerzo clave para mitigar el impacto ambiental de sus operaciones comerciales y contribuir a la lucha contra el cambio climático. Los bosques de la Amazonía no solo actúan como «pulmones» del planeta, absorbiendo grandes cantidades de dióxido de carbono, sino que también albergan una biodiversidad invaluable que es fundamental para el equilibrio ecológico global.

La alianza con ARBIO permite proteger áreas vulnerables de deforestación, asegurando la conservación y salud de este ecosistema. La importancia de conservar los ecosistemas amazónicos no solo radica en el beneficio que aporta al medio ambiente, sino también en su contribución al bienestar de las comunidades que dependen directamente de estos recursos naturales.

La importancia de la sostenibilidad en la empresa

En el contexto actual, donde los efectos del cambio climático y la degradación de los ecosistemas son cada vez más evidentes, las empresas tienen la responsabilidad de adoptar prácticas sostenibles que contribuyan a mitigar su impacto ambiental.

La alianza entre Grupo Vida Sol y ARBIO subraya la importancia del involucramiento activo de las empresas en la conservación ambiental. Este convenio ha permitido que se mantenga almacenado un equivalente a 30 mil toneladas de CO2 en el ecosistema.

Este tipo de iniciativas son clave para atraer a consumidores más conscientes, que valoran el impacto positivo de las empresas en la sociedad y el planeta.

La alianza con ARBIO, junto a otros proyectos de responsabilidad social de Grupo Vida Sol, demuestra que es posible desarrollar estrategias comerciales exitosas mientras se promueve un desarrollo sostenible.

Córdoba: Oportunidades de Inversión y Negocios Globales

Córdoba tiene una oferta diversificada que va desde su liderazgo en el sector agrícola hasta su destacado ecosistema tecnológico y de energías renovables.

Córdoba, una de las provincias más dinámicas y productivas de Argentina, refuerza su posicionamiento en el escenario internacional con iniciativas como «Córdoba en el Mundo», destinada a potenciar y complementar las actividades habituales que realiza la provincia en materia de promoción de las exportaciones, y, al mismo tiempo, atraer inversiones extranjeras en sectores clave de la economía provincial.

En el marco de esta iniciativa se realizó la acción «Córdoba Day» en Lima, Perú, hoy 24 de septiembre, donde la provincia destacó las oportunidades de inversión en una amplia gama de sectores que conforman su sólida matriz productiva. Además de promover la participación de PyMEs locales en ferias internacionales y misiones comerciales, estas nuevas acciones estuvieron dirigidas a captar la atención de empresas extranjeras, grupos de inversores y Estados que busquen un lugar estratégico para radicar negocios y generar exportaciones.

La comitiva cordobesa en Perú tuvo el objetivo de promover el intercambio, la vinculación y las relaciones comerciales e institucionales, a través de presentaciones, rondas de negocios y experiencias culturales con sus pares del país anfitrión.

El evento contó con la participación de la Embajada Argentina en Lima y de la Cancillería Argentina y el acompañamiento del Consejo Federal de Inversiones (CFI). Además, colaboraron autoridades y representantes de la Embajada del Perú en Argentina y el Consulado de Perú en Córdoba, la Cámara de Comercio de Lima, la Sociedad Nacional de Industrias de Perú y PromPerú.

Un Territorio de Oportunidades

Córdoba tiene una oferta diversificada que va desde su liderazgo en el sector agrícola hasta su destacado ecosistema tecnológico y de energías renovables. No es casualidad que sea el mayor exportador de maní, maíz y garbanzo de Argentina, y que, si fuera un país, se posicionaría como el octavo productor mundial de maíz. La provincia cuenta también con el primer parque industrial verde del país, un ejemplo de cómo el desarrollo económico y el cuidado ambiental pueden ir de la mano.

Además, la Economía del Conocimiento en Córdoba es otro de sus grandes activos. El sector del software ha crecido exponencialmente y hoy cuenta con más de 115 empresas, posicionando a Córdoba como el segundo productor de software de Argentina. Este sector dinámico y en constante expansión está alineado con las nuevas tendencias globales, lo que genera un atractivo adicional para inversores que buscan innovación y tecnología de punta.

En un contexto mundial donde la sostenibilidad es clave, Córdoba lidera el camino en energías renovables. La provincia cuenta con el mayor número de usuarios generadores de energía en Argentina, sumando a su matriz productiva un enfoque de valor social y ambiental que la coloca como un referente en la región.

Diversidad Productiva y Potencia Exportadora

La diversificación productiva de Córdoba abarca desde agro alimentos hasta biocombustibles, pasando por equipamiento tecnológico. Esta base sólida le ha permitido consolidarse como una de las principales provincias exportadoras del país, ofreciendo productos y servicios de calidad internacional.

Uno de los factores clave que impulsa el crecimiento de Córdoba es su modelo de gestión, que promueve la articulación público-privada y la cooperación científico-académica. Este enfoque no solo fortalece el ecosistema empresarial, sino que también fomenta consensos fundamentales para el desarrollo sostenible.

Iniciativas como «Córdoba Day» y «Córdoba en el Mundo» reflejan la visión estratégica de la provincia para proyectarse a nivel internacional. A través de la promoción de inversiones y el apoyo a sus empresas locales, Córdoba se posiciona como un destino atractivo tanto para negocios como para turismo, abriendo puertas a un futuro prometedor en los mercados globales.

 

 

Empresas en Perú deben fortalecer su presencia digital con el fin de captar al mejor talento

DHL, Buk y Gold Fields, lideran el Top 10 de las mejores empresas para trabajar entre los Millennials y Centennials en Perú, según los resultados del estudio Employers For Youth (EFY) 2024 realizado por FirstJob.

En su sexta edición el estudio Employers For Youth (EFY), realizado por FirstJob empresa líder en el análisis de datos de empleabilidad juvenil a más de 3 700 jóvenes de 40 empresas se pudo  proporcionar una perspectiva única sobre las preferencias y experiencias de los profesionales sub-35.

Tras el estudio figuran múltiples perspectivas agrupadas en 10 dimensiones: Reputación, Diversidad y Cultura, Innovación, Ambiente Laboral, Reconocimiento, Calidad de Vida, Workplace Experience, Desarrollo de Carrera, Beneficios y Talento; temas que fueron evaluados en un cuestionario de 53 preguntas utilizando una metodología 100% cuantitativa y online.

Principales hallazgos

Entre los atributos más valorados por los profesionales sub-35 al momento de elegir un lugar de trabajo, Aprendizaje y Desarrollo se posiciona como el más importante, con un 21% de preferencia, lo que refleja su interés en el crecimiento profesional. Le siguen Ambiente laboral con un 15% y la Calidad de Vida con un 12%.

Estos mismos atributos también influyen en su disposición a recomendar una empresa, destacando Aprendizaje y Desarrollo con un 19%, Ambiente Laboral con un 18% y Calidad de Vida con un 10%. Esto demuestra que los jóvenes valoran y recomiendan empresas que les ofrecen crecimiento, seguridad y un ambiente favorable.

En cuanto a las fuentes de reclutamiento, LinkedIn se destaca como el canal principal por el cual los jóvenes profesionales sub-35 llegan a las empresas, con un 31%. Mientras que el Referir a una persona se posiciona en el segundo lugar, con un 22%, lo que pone de manifiesto el valor de las redes personales y profesionales en el proceso de selección.

Aunque los portales de empleo y los programas de trainee también juegan un papel relevante, su impacto es menor en comparación con LinkedIn y los referidos. Esto sugiere que las empresas deben fortalecer su presencia digital y aprovechar las recomendaciones internas para capturar el mejor talento disponible.

En términos de proyección laboral, la mayoría de los jóvenes profesionales sub-35 considera que un periodo de 1 a 2 años es el tiempo ideal para asumir un nuevo cargo o cambiarse de área. El 42% de los encuestados prefiere realizar este cambio a los 2 años, lo que sugiere un deseo de crecimiento sostenido sin quedarse estancados, mientras que un 27% opta por el primer año.

«Pertenecer al ranking Employers For Youth es un motivo de orgullo para nuestra organización porque es el resultado del trabajo en equipo y aporte de cada área por crear experiencias enriquecedoras para cada miembro de Gold Fields; refleja también nuestro compromiso de brindar una propuesta de valor sólida e integral”, comenta Laura Delgado – Subgerenta Regional de Cultura y Marca Empleadora de Gold Fields.

Ranking EFY Perú 2024: top 19 de las Mejores Empresas para Profesionales sub-35 en Perú 2024:

  1. DHL
  2. Buk
  3. Gold Fields
  4. Orion
  5. Centria
  6. SKy
  7. AFP Integra
  8. Schneider Electric
  9. Tranzact
  10. Entel
  11. ABB
  12. Gallagher
  13. NTT Data
  14. Pedidos Ya
  15. Pacasmayo
  16. Real Plaza
  17. Pay Joy
  18. Banco Ripley
  19. Chubb

 

Alerta: ¿cómo las empresas pueden protegerse del fraude financiero?

Prevenir el fraude contable requiere un enfoque proactivo y el establecimiento de una cultura organizacional centrada en la transparencia.

Con el crecimiento de las operaciones financieras y el aumento de la digitalización en los negocios, el fraude se ha convertido en una amenaza creciente para las empresas, independientemente de su tamaño o sector. El fraude puede generar pérdidas significativas que impactan directamente la estabilidad y credibilidad de las organizaciones. En este contexto, implementar medidas preventivas es crucial para salvaguardar la integridad financiera y evitar graves repercusiones legales.

Si del área contable se trata, el fraude puede manifestarse de diversas formas, como la manipulación de estados financieros, desvío de fondos, doble contabilidad, facturación falsa, creación de proveedores ficticios, entre otros. Según Defontana, empresa líder en software de gestión empresarial en Latinoamérica, estos delitos suelen ocurrir debido a la falta de controles internos sólidos, la limitada supervisión en la gestión financiera y el acceso no controlado a datos sensibles.

Prevenir el fraude contable requiere un enfoque proactivo y el establecimiento de una cultura organizacional centrada en la transparencia. Según los expertos de Defontana se podrían reducir los riesgos bajo los siguientes parámetros:

  1. Implementar mayores controles internos: Establecer procesos de verificación rigurosos, como la revisión periódica de los estados financieros y auditorías internas independientes, para detectar irregularidades a tiempo.
  2. Uso de tecnología avanzada: Incorporar sistemas de software de gestión contable que automatizan procesos, mejoran la trazabilidad de las transacciones y utiliza la inteligencia artificial para generar un control de todas las actividades financieras, incluido el área de Recursos Humanos. Tal es el caso del software Defontana que a la fecha ha sido utilizado por más de 19,000 empresas en Perú, Chile, Colombia y México.
  3. Segregar funciones: Separar las responsabilidades dentro del equipo financiero, garantizando que ninguna persona tenga control total sobre las transacciones, desde su inicio hasta su conclusión.
  4. Capacitar de forma permanente: Educar a los colaboradores sobre las políticas de prevención de fraudes y fomentar la cultura de cumplimiento, aumentando la conciencia sobre los riesgos y sanciones asociadas.
  5. Monitoreo constante: Mantener un monitoreo constante de las actividades financieras, especialmente en áreas clave como la tesorería, cuentas por pagar y por cobrar.
  6. Políticas de denuncia interna: Facilitar canales seguros y anónimos para que los empleados puedan denunciar posibles actividades fraudulentas sin temor a represalias.

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y regulado, las empresas deben tomar medidas concretas para prevenir el fraude contable. Adoptar una cultura de transparencia y responsabilidad, junto con el uso de tecnologías avanzadas y procesos adecuados, garantizará una gestión financiera más segura y eficiente.

“El fraude contable no solo genera pérdidas económicas inmediatas, sino que también puede dañar gravemente la reputación de una empresa, afectar la confianza de los inversores y provocar sanciones legales. La detección y prevención temprana de estos riesgos es vital para garantizar la sostenibilidad a largo plazo” señaló Cristián Navarrete, Gerente Comercial Defontana Perú.

 

Fintech apoya a emprendedores sin acceso a financiamiento bancario

Los productos financieros que ofrecen son flexibles y diseñados para todo tipo de público.

En un contexto en el que miles de emprendedores enfrentan dificultades para acceder a crédito por la falta de un historial crediticio sólido, Prestaclub surge como una alternativa innovadora y accesible. A través de una plataforma digital de financiamiento, la fintech facilita el acceso al crédito a emprendedores que tradicionalmente han sido excluidos por las instituciones bancarias, permitiéndoles obtener recursos para hacer crecer sus negocios.

El modelo de Prestaclub se basa en el uso de herramientas tecnológicas para evaluar la capacidad de pago de los solicitantes de manera más inclusiva. En lugar de depender exclusivamente del historial crediticio, utilizan datos alternativos como el comportamiento de pagos de servicios públicos, patrones de ingresos, y otros indicadores financieros que reflejan la realidad de los emprendedores. Este enfoque permite que personas con escasa o nula experiencia en el sistema financiero formal tengan acceso a crédito, adaptado a sus necesidades.

“Nuestro objetivo es que cualquier emprendedor, sin importar su historial crediticio, tenga acceso a un financiamiento justo y accesible. Nos enfocamos en analizar factores más allá de lo que tradicionalmente utiliza la banca, para brindar oportunidades reales,” señala Juan Diego Cañamero, Gerente de Prestaclub.

Los productos financieros que ofrecen son flexibles y diseñados para todo tipo de público. Esto incluye condiciones de pago adaptables, montos de crédito por encima del otorgado en la banca tradicional. Gracias a estas características, la fintech no solo ayuda a los emprendedores a obtener el financiamiento necesario, sino que también les brinda una experiencia mucho más personalizada.

“Sabemos que cada negocio es único, por eso nuestras soluciones financieras están personalizadas para ajustarse a las necesidades específicas de cada emprendedor. Ofrecemos un acompañamiento cercano y flexible para que puedan crecer a su propio ritmo”, añade Cañamero.

El impacto de plataformas como estas va más allá del financiamiento. Al empoderar a los emprendedores, se contribuye al fortalecimiento del ecosistema empresarial en Latinoamérica, ayudando a crear más empleos y a dinamizar las economías locales. En un mercado donde el acceso al crédito es una barrera significativa, la fintech se posiciona como un aliado crucial para aquellos emprendedores que buscan crecer sin las limitaciones impuestas por la banca tradicional.

“Nos llena de orgullo ver cómo los emprendedores que apoyamos no solo logran obtener el financiamiento necesario, sino que también contribuyen al desarrollo económico de sus comunidades. Ese es el verdadero valor de Prestaclub”, concluye Cañamero.

USIL apuesta por el liderazgo en la gestión pública con la creación de la Escuela de Gobierno Fernando Belaunde Terry

Con un enfoque en la investigación de políticas públicas y la formación de líderes para el sector público, la universidad refuerza su compromiso con el desarrollo del Perú.

En Perú, la modernización del Estado y la eficiencia en la gestión pública son prioridades. Para contribuir a este avance, la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) anunció la creación de su Escuela de Gobierno y Gestión Pública Fernando Belaunde Terry, que tendrá el objetivo de formar líderes y gestores públicos altamente capacitados.

La nueva escuela, creada mediante resolución rectoral n.° 074-2024/G, centrará su investigación en políticas públicas, gestión pública, derecho y relaciones internacionales.

Además, su propuesta académica incluye temas clave como democracia, gestión y políticas públicas, reforma y modernización del Estado, finanzas e inversión pública, control gubernamental y políticas anticorrupción.

En la ceremonia inaugural, el rector Jorge Talavera Traverso resaltó la importancia de esta institución para formar líderes capaces de afrontar los desafíos del siglo XXI y fortalecer las instituciones públicas.

Por su parte, Nicanor Gonzales Quijano, vicerrector de Posgrado, enfatizó que la escuela promoverá propuestas académicas de calidad orientadas al sector público, con el objetivo de impulsar el desarrollo nacional.

La denominación de la escuela honra la memoria del dos veces presidente peruano, Fernando Belaunde Terry, reconocido por su trayectoria democrática y su ejercicio político basado en la integridad y el compromiso con el progreso del Perú.

Para enriquecer su desempeño, la escuela contará con un Consejo Consultivo integrado por destacadas personalidades del sector público nacional e internacional.

Carlos Magariños, exdirector de la ONUDI y miembro del Consejo Consultivo, señaló que la escuela será un referente en el debate político latinoamericano, formando profesionales conscientes de su responsabilidad hacia una sociedad más justa.

Raúl Diez Canseco Terry, fundador presidente de la Corporación Educativa USIL, destacó la vocación de maestro del expresidente Belaunde y su constante esfuerzo por promover los valores y principios democráticos, reflejados en cada aspecto de su vida.

Miembros del Consejo Consultivo

La Escuela de Gobierno y Gestión Pública contará con un Consejo Consultivo integrado por destacadas personalidades del sector público y académico, nacionales e internacionales como Luciana de la Fuente Carmelino, presidenta ejecutiva de la Corporación Educativa USIL; Rosario Fernández Figueroa, expresidente del Consejo de Ministros; Hugo de Zela Martínez, embajador del Servicio Diplomático del Perú; Carlos Magariños, exdirector de la Organización de Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y exembajador de Argentina en Brasil; Elvia Barrios Alvarado, expresidente de la Corte Suprema y del Poder Judicial del Perú; Jorge Talavera Traverso, rector de la USIL; Jorge Moscoso Flores, vicealmirante (r) y exministro de Defensa; Yan Speranza, rector de la USIL Paraguay; Andrés Michelena Ayala, director de la Escuela de Posgrado de la USIL Paraguay y exministro de Comunicaciones del Ecuador; Javier Díaz Orihuela, exsenador del Perú; Ismael Benavides Ferreyros, exministro de Economía y de Agricultura del Perú; Emilio Rodríguez Larraín Salinas, exviceministro de Pesquería del Perú.

Jóvenes peruanos: ¿cómo es su comportamiento tecnológico?

Tik Tok ha tenido un crecimiento significativo entre los jóvenes de 25 a 30 años, con un incremento notable tanto en la capital (63.5%) como en las regiones (62.3%), superando en más del 10% los niveles registrados en el 2023.

En el Perú, los jóvenes son protagonistas clave en la aceleración de las tendencias tecnológicas, no solo como usuarios, sino también como agentes de cambio en el ecosistema digital. Según el estudio Target Group Index (TGI) de Kantar Ibope Media, este grupo demográfico se destaca por su alta conectividad y adopción de nuevas plataformas y dispositivos, lo que refleja una tendencia hacia la hiperconectividad. Su relación con la tecnología va más allá del entretenimiento, ya que perciben las herramientas digitales como indispensables para el aprendizaje, la socialización y el consumo de productos y servicios.

¿Cómo ven la tecnología los jóvenes peruanos?

De acuerdo con el estudio, el 46.2% de peruanos -de Lima y Callao- son “adoptadores tardíos” de la tecnología; es decir, son personas cautelosas que adoptan tecnologías solo cuando están ampliamente aceptadas y probadas, priorizando la estabilidad sobre la innovación. De ese total, un 48.7% son jóvenes entre 18 y 30 años.

Por otro lado, en regiones, el panorama ha variado. El 54.4% de peruanos se consideran “adoptadores tardíos” (un 9.2% más que en el 2023), siendo el 56% de jóvenes -entre 18 y 30 años- quienes conforman parte de este grupo. “Ello nos indica que, en el último año, el porcentaje de peruanos que viven fuera de la capital -sobre todo, los menores de 30 años- ha incrementado su paso hacia la adopción de tecnologías, pero de manera prudente”, comenta Willard Manrique, CEO del Grupo Crosland y especialista en Dirección Comercial por el PAD.

Plataformas preferidas de entretenimiento

El comportamiento digital de los jóvenes peruanos no solo se refleja en su adopción de nuevas tecnologías, sino también en los dispositivos y plataformas que utilizan a diario. “A medida que se integran más profundamente en el ecosistema digital, las elecciones de este grupo demográfico revelan patrones claros que definen sus hábitos de consumo tecnológico”, señala el especialista.

En este contexto, plataformas como Tik Tok han experimentado un crecimiento significativo entre los jóvenes de 25 a 30 años, con un incremento notable tanto en la capital (63.5%) como en las regiones (62.3%), superando en más del 10% los niveles registrados en el 2023. Respecto a YouTube, un 80.7% de jóvenes -entre los 18 y 24 años-, en la capital, hace un uso mayor de esta plataforma, en comparación al 70% de este grupo etario, en el interior del país.

WhatsApp sigue consolidándose como una de las plataformas de mensajería más utilizadas por los jóvenes peruanos. Según los datos más recientes, un 74% de los jóvenes en Lima y Callao emplea esta aplicación de manera regular, contrastando con el 67% registrado en las regiones. Este amplio uso reafirma su posición como una herramienta clave para la comunicación diaria entre los jóvenes, tanto a nivel personal como profesional.

Para Manrique, estas cifras nos muestran que los jóvenes peruanos, entre 18 y 30 años, utilizan cada vez más plataformas digitales de video, como TikTok y YouTube, principalmente para el consumo de entretenimiento. “Actualmente, los programas en YouTube han aumentado considerablemente, llegando a compararlos como la ‘nueva televisión peruana’, destacándose contenidos de deportes, noticias -particularmente, prensa alternativa- y entrevistas. En el caso de TikTok, aunque su crecimiento ha sido acelerado desde la pandemia. Ha dejado de ser solo una plataforma de entretenimiento para convertirse en una de las principales fuentes de consumo de noticias”, explica.

¿Cuán ‘techies’ son los jóvenes en el Perú?

Un ‘techie’ es alguien apasionado por la tecnología, con interés en gadgets, software y las últimas tendencias digitales, que suele dominar el uso de dispositivos y soluciones tecnológicas, según la Universidad de Cambridge. Respecto al uso de tecnología, más del 60% de jóvenes peruanos -entre los 18 y 30 años- intenta mantenerse actualizado con los desarrollos en tecnología. En cuanto a la decisión de compra, más del 70% de ellos, busca siempre el mejor precio al momento de adquirir aparatos electrónicos, por lo que la búsqueda de información sobre estos suele ser mayor antes de comprarlos: en el caso de Lima y Callao, un 78.5%; y en regiones, un 65.7%.

En el caso de este grupo etario, en la capital, el estudio indica que un 59% valora más el poder sincronizar todos sus aparatos electrónicos, a diferencia de sus pares en el interior del país (47.8%).

“Su rápida adaptación a las nuevas tecnologías y su interés constante por estar actualizados los posiciona como un grupo clave en el ecosistema tecnológico. No solo consumen contenido, sino que investigan a fondo antes de adquirir productos, reflejando un comportamiento más informado y estratégico. Aunque el precio es importante, hoy en día un 59% de los jóvenes en Lima prioriza la sincronización de sus dispositivos, frente al 47.8% en regiones. Comprender estos hábitos es fundamental para anticipar hacia dónde se dirige el futuro tecnológico en el Perú.”, concluye Manrique.

 

Conoce estrategias para revolucionar tu networking

El networking sirve como una herramienta altamente beneficiosa para optimizar las oportunidades de crecimiento y éxito de las pequeñas empresas.

El networking, o desarrollar tu red de contactos, es una parte integral de la operación de las empresas y de los negocios, sobre todo de las pequeñas y de los que están empezando, ya que facilita el desarrollo de relaciones, la adquisición de nuevos clientes, la obtención de apoyos e ideas y en definitiva la expansión del negocio. No obstante, el networking puede ser intimidante para los dueños de pequeñas empresas o negocios debido a que se puede presentar como un desafío, sin embargo, puede ser crucial para su éxito.

En este sentido, veamos los hechos: un estudio del MIT encontró que los emprendedores universitarios que pertenecían a grandes y activas redes de exalumnos fueron más exitosos, medidos por el número de empleados y por los ingresos asociados con las empresas que crearon. Además, según una investigación realizada por The Economist Intelligence Unit, para el 78% de las startups, el networking es vital para el éxito emprendedor. Para todos los encuestados, el networking activo parece tener un impacto positivo en el rendimiento de sus negocios: cuanto mayor es el número de actividades de networking en las que participan los emprendedores, mayor sería la probabilidad de tener un retorno positivo en términos de rentabilidad, crecimiento de ingresos, innovación, capitalización y talento.

Ibi Montesino, directora ejecutiva de Herbalife para Norteamérica, señala que, si algunas de tus acciones recientes de networking han resultado efectivas, deberías continuar con esas estrategias. Pero, si tus estrategias actuales de networking han demostrado ser ineficaces o insuficientes, esto simplemente indica que es hora de revolucionar un poco las cosas.

Para ello, Montesino recomienda considerar lo siguiente:

  1. Involúcrate con tu comunidad. Estar involucrado con tu comunidad como emprendedor es una excelente manera de contribuir, establecer relaciones comerciales fructíferas y ampliar el alcance de tu pequeña empresa o negocio. Es fundamental involucrarse en una actividad que satisfaga tus valores y creencias personales y que te apasione genuinamente.
  2. Identifica formas de aumentar tu nivel de actividad. Ofrece servir en un comité o ayudar con la planificación y ejecución de un evento de tu negocio. Esto cambiará tanto las personas con las que interactúas como la manera en que te relacionas con la organización. Mejorar tu visibilidad es otro beneficio; demuestra que eres un líder y participante comprometido.
  3. Establece conexiones con las personas adecuadas. ¿Sientes que estás conociendo a las personas adecuadas, pero no conectando? Invítalos a participar en actividades que compartan contigo, como cocinar, pescar, jugar al tenis, correr o comer. Experimentar eventos comunitarios agradables, como un mercado popular o un festival de música, es otra manera de conectar con tu red y devolver a la comunidad local.
  4. Pregunta a tus clientes leales a qué eventos asisten. ¿Hay un sector o campo específico en el que desees construir tu base de clientes? Considera organizaciones y eventos en esas áreas. Planifica algunos eventos a los que te gustaría asistir durante el resto del año con antelación para que no tengas que apresurarte a modificar tu agenda.
  5. Empieza en línea si no eres un networker natural en persona. Considera unirte a algunos nuevos grupos de LinkedIn que requieran participación. Podrías decidir lanzar un video o podcast con uno (o más) de tus clientes o buscar la publicación de artículos en revistas especializadas en las que aspiras a ser considerado una autoridad. Alternativamente, podrías estar más entusiasmado con la escritura o el hablar en público.

En resumen, el networking sirve como una herramienta altamente beneficiosa para optimizar las oportunidades de crecimiento y éxito de las pequeñas empresas y de los nuevos negocios. Como emprendedor, mejorar tus oportunidades comerciales a través del networking es una habilidad indispensable. Además, establecer conexiones con expertos de la industria expande tu red profesional, que puede eventualmente llevarte a posibles nuevos clientes, colaboradores, mentores y prospectos.

Moody’s reafirma la calificación A- de Financiera Efectiva con perspectiva estable y destaca su solidez en el sistema financiero

La agencia Moody’s Local Perú reafirmó la calificación A- para Financiera Efectiva S.A., subrayando su capacidad de pago, destacando sus sólidos niveles de solvencia, liquidez y eficiente gestión operativa, con una perspectiva estable.

Efectiva Tu Financiera, parte del Grupo EFE, recibió la ratificación de su calificación crediticia A- con perspectiva estable por parte de Moody’s Local Perú, reflejando su destacada posición en el mercado financiero peruano. Además, la entidad mantuvo su clasificación AA.pe para depósitos de mediano y largo plazo, y ML A-1.pe para depósitos de corto plazo y certificados de depósito negociables.

Esta evaluación confirma la capacidad de Financiera Efectiva para cumplir con sus obligaciones financieras, incluso en un contexto de mayor sobreendeudamiento en el sistema. Moody’s resaltó las sinergias con el Grupo EFE, su diversificación de productos y clientes, y su prudente gestión de riesgos, manteniendo niveles de solvencia superiores a la media del sector, lo que sustenta la calificación con una perspectiva estable.

«Nos sentimos muy orgullosos de esta ratificación y la perspectiva estable otorgada por Moody’s, pues refleja la solidez y resiliencia de Efectiva Tu Financiera, así como nuestro compromiso con una gestión responsable y eficiente. Seguiremos enfocados en ofrecer productos y servicios financieros que apoyen el crecimiento de nuestros clientes y fortalezcan nuestra posición en el mercado local», afirmó Juan Carlos Del Alcázar, gerente general de Efectiva Tu Financiera.

Los buenos indicadores de liquidez, sumados a la eficiente gestión operativa, han permitido a la financiera enfrentar con éxito los retos del mercado, mientras que su diversificación en la base de depositantes ha contribuido a la estabilidad en su estructura financiera. A pesar de los desafíos en el entorno económico, Financiera Efectiva continúa fortaleciendo su posición en el sistema financiero, con proyecciones positivas para el futuro.

Con esta ratificación, Efectiva Tu Financiera continúa posicionándose como una de las entidades más sólidas en el sistema financiero peruano, consolidando su compromiso con el desarrollo de soluciones financieras innovadoras que impulsen el bienestar de sus clientes y el crecimiento sostenible del país.

 

Crossborder banking: la clave para la expansión y competitividad de las empresas en Latinoamérica

El crossborder banking está revolucionando las operaciones financieras internacionales, permitiendo a las empresas latinoamericanas reducir costos, mejorar la eficiencia y superar barreras para acceder a nuevos mercados con mayor rapidez y seguridad.

Las barreras geográficas están desapareciendo gracias a la interconexión que se vive en el mundo actual. Por ello, gestionar pagos transfronterizos de manera rápida, eficiente y segura ha pasado de ser una ventaja competitiva a convertirse en una necesidad estratégica indispensable para cualquier empresa que busque crecer y consolidarse internacionalmente. El creciente volumen de transacciones entre Estados Unidos y Latinoamérica refleja esta realidad: cada año las empresas norteamericanas transfieren 573 mil millones de dólares a la región, mientras que las compañías latinoamericanas envían 414 mil millones a Estados Unidos, consolidando una relación comercial vital para ambas regiones.

Sin embargo, los sistemas tradicionales de transferencia bancaria, con comisiones de hasta el 5% y tiempos de procesamiento de hasta 48 horas, limitan la competitividad y expansión de las empresas. Ante esta realidad, Prometeo, líder en infraestructura tecnológica para conectar empresas globales con instituciones financieras en Latinoamérica, explica que el crossborder banking requiere la integración de distintas herramientas, para optimizar las operaciones financieras y facilitar el acceso a nuevos mercados. La innovación de Prometeo en este campo facilita la expansión internacional de las empresas, reduciendo costos y mejorando tanto el flujo de caja como la velocidad de las transacciones.

Según el Reporte Borderless Payments 2023 de Mastercard, el 75% de las PYMES encuestadas afirman que los métodos de pago transfronterizos en línea mejoraron su desempeño comercial, aumentando la eficiencia, impulsando el crecimiento y mejorando el flujo de efectivo.

Al respecto, Roberto Gaudelli, director de Servicios de Pago de Prometeo, comentó que: “existe una problemática en la gestión financiera transfronteriza, que abarca operaciones entre múltiples países. Por ello, es fundamental contar con soluciones que permitan a empresas de diversos sectores como las agencias de viajes en línea, empresas de logística, mercados en línea, proveedores de pagos y grandes corporaciones, simplificar las operaciones financieras internacionales. Los avances del Open Finance y las APIs como herramientas para lograr un único punto de acceso y un lenguaje común, han permitido que realizar y recibir transacciones sea una operación sencilla, eficiente y segura”.

El crossborder banking ofrece más que simples pagos internacionales: transforma la gestión financiera de las empresas al proporcionar mayor transparencia y control. Prometeo comenta algunos de los beneficios clave que tiene la combinación de sus herramientas crossborder, impactando directamente en la eficiencia operativa y competitividad de las empresas, tales como:

  1. Pagos cuenta a cuenta: facilita transferencias directas entre cuentas bancarias, reduciendo costos por intermediarios y comisiones, y ofreciendo transacciones más rápidas para mejorar la experiencia del cliente.
  2. Centralización de operaciones internacionales: permite gestionar clientes nacionales e internacionales desde una única plataforma, simplificando y agilizando las operaciones globales al centralizar todos los procesos.
  3. Conciliación automática de pagos: utiliza herramientas avanzadas para el seguimiento de transacciones, minimizando errores y mejorando la transparencia financiera con una visión precisa y en tiempo real de las finanzas.
  4. Verificación de cuentas: garantiza la integridad de las transacciones financieras mediante la verificación automática de cuentas de clientes o proveedores, cumpliendo con estándares internacionales para proteger los intereses de los clientes y fortalecer la confianza en el ecosistema financiero transfronterizo.

“Estamos observando un cambio significativo en la forma en que las empresas latinoamericanas abordan los pagos internacionales. La adopción de plataformas únicas y APIs digitales está revolucionando este proceso al eliminar el papeleo y optimizar las transacciones. Esta evolución permite que hasta el 95% de los pagos se reciban el mismo día, al tiempo que asegura el cumplimiento de normativas internacionales y proporciona una protección continua de los intereses de los clientes”, concluye Roberto Gaudelli, director de Servicios de Pago de Prometeo.

157 nuevos técnicos reciben su título en Salesianos La Serena

Los estudiantes que se encuentran en proceso de práctica profesional recibirán su título en el transcurso del año.

Con gran satisfacción, la Escuela Industrial Salesiana San Ramón de La Serena celebró la ceremonia de Titulación 2024, en la cual 157 estudiantes recibieron su título técnico-profesional de nivel medio, representando el 86% de los egresados del año 2023.

“Uno de los logros más destacados fue la titulación del 100% de los estudiantes egresados de la especialidad de Mecánica y Automotriz, un hito significativo que refleja el nivel de preparación y dedicación en esta área formativa”, comentó el coordinador del área TP del establecimiento, Patricio Morales. “Este resultado es una muestra de la excelencia alcanzada en las distintas especialidades, conocidas como PCBs (Programas de Certificación Básica), que conforman la oferta educativa del colegio”, agregó.

La ceremonia de titulación se realizó en el colegio y contó con la participación de todos los educadores, representantes de empresas asociadas, e instituciones colaboradoras que acompañan el proceso formativo de los estudiantes. Además, se destacó la presencia especial de la encargada regional de educación técnico profesional de la Secretaría de Ministerial Sra. Germania Lazo Arancibia, quien se unió a este importante evento, subrayando el valor que la formación técnico-profesional tiene para el desarrollo regional y nacional.

En la ocasión, la rectora del establecimiento, sra. Fernanda Valdés Varela, señaló que “todos deseamos para ustedes una vida plena y significativa, pero recuerden que este camino se construye con esfuerzo y valentía. Sean fieles a sus vocaciones y talentos, aquellos que cada uno de ustedes posee y que deben seguir perfeccionando día a día, para ponerlos al servicio de los demás”.

A ello, agregó que “quiero agradecer a cada uno de ustedes por permitirnos ser parte de su formación, por confiar en sus maestros y en nuestro Proyecto Educativo Pastoral Salesiano. Gracias también a los padres y apoderados por su confianza en esta misión educativa. Ustedes siempre serán parte de esta comunidad, y esperamos haber dejado una huella significativa en sus vidas”.

Durante la ceremonia se otorgaron dos premios especiales: el Premio al Mejor Titulado, que recayó en el titulado de Mecánica Industrial, mención mantenimiento electromecánico, Benjamín Pardo Líbano, que reconoce al estudiante con las mejores calificaciones durante su formación en el colegio y en su práctica profesional, esta última evaluación es proporcionada directamente por las empresas donde realizaron sus prácticas.

Por otra parte, se otorga el Premio San Ramón, que se entrega al titulado que mejor ha representado los valores salesianos, especialmente aquellos relacionados con la espiritualidad y el compromiso con la comunidad, y que este año fue para José Muñoz Viamonte, de la especialidad de Electrónica.

Aunque esta ceremonia marca un momento de gran orgullo, el proceso de titulación aún no ha concluido. Algunos estudiantes que se encuentran en proceso de práctica profesional recibirán su título en el transcurso del año, continuando el camino hacia su profesionalización.

En cuanto a las expectativas sobre estos 157 jóvenes titulados, los resultados iniciales de la encuesta de seguimiento realizada por el colegio son muy alentadores. “Un 53% de los egresados ha optado por continuar sus estudios en la educación superior, mientras que un 15% ya se encuentra trabajando en el rubro de su especialidad. Adicionalmente, un 11% de los titulados está combinando trabajo y estudio, demostrando un fuerte compromiso con su desarrollo profesional. En total, casi el 65% de los estudiantes titulados ha decidido seguir profesionalizándose en su campo, lo que refleja su deseo de seguir creciendo y contribuyendo al desarrollo de la sociedad”, comentó el maestro Patricio Morales.

La Titulación 2024 no solo simboliza el cierre de una etapa, sino también el inicio de nuevos desafíos y oportunidades para los jóvenes salesianos, quienes, con sus conocimientos y valores, están preparados para enfrentar con éxito el futuro laboral y académico.

Terminales portuarios concesionados movilizaron cerca de 35 millones de carga entre enero y julio de 2024

Tráfico de contenedores alcanzó los 1,8 millones de TEU, 7 % más que 2023. 

El Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositrán) informa que los terminales portuarios concesionados movilizaron 34,8 millones de toneladas métricas (TM) de carga entre enero y julio de este año. Esta cifra representa un crecimiento del 11,9 % en comparación con el mismo periodo del 2023, demostrando la recuperación sostenida de la actividad portuaria en el país.

Este incremento se traduce en un impulso del sector y las actividades comerciales, ya que el 80 % de la mercancía se transporta por vía marítima.

Cifras de TM

Entre los principales terminales portuarios con mayor movimiento se encuentran los dos más importantes del Callao: el Nuevo Terminal de Contenedores-Zona Sur, operado por DP World Callao S. R. L. (11,9 millones de TM) y el Terminal Norte Multipropósito, administrado por APM Terminals Callao S. A. (11,2 millones de TM); ambos concentraron el 66,31 % del total de carga registrado. Destacaron también el Terminal Portuario de Matarani (4,5 millones de TM) y Terminal Portuario de Paracas (2,1 millones de TM).

En cuanto al tráfico de carga por tipo, los contenedores representaron el 52,1 % del total, seguidos por el granel sólido (38 %), la carga fraccionada (4,8 %), el granel líquido (4,6 %) y la carga rodante (0,5 %).

Cifras de TEU y naves

Respecto al tráfico de contenedores en las infraestructuras portuarias concesionadas, el Ositrán señala que la cifra alcanzó los 1,8 millones de TEU, un 7 % más que el mismo periodo del 2023. El Nuevo Terminal de Contenedores-Zona Sur lideró este movimiento con 1,04 millones de TEU, seguido por el Terminal Norte Multipropósito (618 573 TEU), el Terminal Portuario de Paita (121 336 TEU) y el Terminal Portuario de Paracas (32 265 TEU).

En tanto, el tráfico marítimo de naves alcanzó las 2741 unidades, 273 naves más que en el 2023. El Terminal Norte Multipropósito del Callao registró el mayor movimiento con 854 naves.

En los ocho terminales portuarios concesionados, el Ositrán supervisa que las concesionarias cumplan con las obligaciones contractuales relacionadas con la inversión, mantenimiento y operación.