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domingo, marzo 16, 2025
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Destacan ventajas del Perú para el financiamiento de ‘proyectos verdes’ en foro internacional

El bloque 13 del FIVERDE 2024 abarcó las experiencias y oportunidades de préstamos verdes para el desarrollo empresarial.

Lima fue sede del primer Foro Internacional de Finanzas Verdes (FIVERDE 2024), organizado por el Ministerio del Ambiente y el Ministerio de Economía y Finanzas, con el apoyo de la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ), del 16 al 18 de septiembre. El evento reunió a profesionales con experiencia financiera de distintos países para analizar las oportunidades de las finanzas con enfoque ambiental en el mundo.

En el último día del foro se destacaron condiciones del mercado nacional y casos exitosos de ‘préstamos verdes’. Uno de los mencionados fue un histórico financiamiento para la mayor planta solar del Perú, logrado este año, con el proyecto San Martín (en Arequipa), que tendrá una capacidad total instalada de 300 MW.

Según Diego Harman, socio del área Mercantil del estudio Garrigues y asesor principal en la transacción, el financiamiento constó de un préstamo senior de US$ 176.6 millones y un préstamo IGV de hasta S/ 70 millones.  Valoró el proyecto como el primero, bajo el formato de project finance, donde el Estado no fue comprador de la energía renovable, sino un privado.

“En el Perú este sería el inicio de una revolución de financiamientos de proyectos verdes, teniendo un contrato de suministro de electricidad privado con una contraparte privada local, compradora del 100% de generación de energía sin que el proyecto tenga que apoyarse en el Estado como comprador de la energía”, sostuvo.

Libertad para la mejora de las finanzas sostenibles

Asimismo, el abogado especialista en energía e infraestructura enfatizó en que Perú cuenta con legislación favorable para alentar los financiamientos verdes, resaltando que no hay restricciones regulatorias para dar préstamos a plazos largos. “Es bueno que cada empresa encuentre su pareja ideal en la banca que otorgue préstamos según su requerimiento”.

En otro momento, se recomendó que, desde el Estado, se realicen campañas de concientización y talleres para que las instituciones financieras conozcan la regulación energética peruana. También se sugirió el desarrollo de productos financieros de línea verde, como leasings y otros productos con plazos flexibles.

Las declaraciones se brindaron en el conversatorio sobre préstamos verdes para el desarrollo empresarial, en el bloque 13, durante el tercer día del FIVERDE 2024.

¿Qué opciones de SUV ofrece Nissan para una experiencia de manejo cómoda y segura?

La preferencia de los peruanos por las SUV se debe a su diseño y altura del vehículo. 

Los vehículos SUV en Perú continúan mostrando un crecimiento significativo en las preferencias del consumidor. Este tipo de modelo representó cerca del 45% de los vehículos livianos registrados, con cerca de 33 mil unidades vendidas en el primer semestre de 2024 (considerando sólo inmatriculaciones), de acuerdo con el reciente informe de la Asociación Automotriz del Perú (AAP).

La preferencia de los peruanos por las SUV se debe a su diseño, altura del vehículo, los sistemas de seguridad, el confort en la posición de manejo, la suspensión y las llantas que permiten transitar la geografía del Perú y superar los desafíos del tráfico. Esta combinación de factores hace que los modelos SUV sean una opción popular y práctica en el mercado peruano. En ese sentido, Nissan, marca que se caracteriza por la calidad y experiencia japonesa, ofrece al mercado cinco modelos diseñados para satisfacer las distintas necesidades y preferencias de los conductores.

  1. Nissan Kicks: Si lo que buscas es un diseño más atrevido, deportivo y sofisticado, entonces la personalidad de la Kicks logrará combinarse muy bien con tu estilo. Además, sus diferentes sistemas semi autónomos de asistencia al conductor y su notoriedad harán que destaques en cualquier lugar al que decidas llevarla.
  2. Nissan Qashqai: Si lo que buscas es un auto que brinde elegancia y modernidad, gracias a sus acabados de alta categoría, la nueva Qashqai sería el modelo ideal, con su carrocería aerodinámica de silueta atrevida, y su variedad de atractivos colores incluyendo bitonos.
  3. Nissan X-Trail: La Nissan X-Trail es una SUV que te acompaña en toda aventura, con amplio espacio para viajar en familia ya que ofrece tres filas de asientos adaptables y cuya presencia imponente se distingue por sus líneas dinámicas y audaces. Adaptable a todo tipo de tramos, distancias y temperaturas, este vehículo además cuenta con una versión que tiene la tecnología ePower, la que posee un motor a combustión que funciona como generador, para cargar una batería en su interior, la cual provee de energía a dos motores 100% eléctricos que impulsan las ruedas: la X-Trail ePower, que combina todas las bondades de un vehículo eléctrico, con la confiabilidad de un vehículo a gasolina y una autonomía que sorprende.
  4. Nissan Pathfinder: De manera similar a las precedentes, el lenguaje de diseño Nissan Emotional Geometry bajo el cual ha sido fabricada la nueva Pathfinder, le otorga unas líneas audaces y un carácter exclusivo. Además, cuenta con un acabado interior sofisticado, 270 caballos de fuerza y la tracción 4WD-i para que puedas transitar en diversos terrenos.
  5. Nissan Patrol: Si lo que deseas es viajar en primera clase, la Patrol ofrece asientos de cuero acolchado y detalles interiores finamente elaborados. Tú y tus acompañantes podrán disfrutar de una experiencia de viaje premium, gracias a los 13 altavoces Bose perfectamente colocados y controles de clima de zona triple o doble que permiten a los pasajeros, en diferentes posiciones del vehículo, establecer la temperatura como les gusta.

Al elegir un nuevo vehículo, es crucial encontrar uno que se ajuste al estilo de vida y las necesidades diarias, sin dejar de lado comodidad y seguridad. Por ello, todos los modelos de Nissan están equipados con las tecnologías Nissan Intelligent Mobility, que aseguran un viaje más seguro y sin preocupaciones.

CEO de LATAM Airlines Perú sobre nuevo Aeropuerto Jorge Chávez: “Hay muchas más preguntas que respuestas”

Durante el II Foro Andino, Manuel van Oordt dijo que el nuevo aeropuerto “sigue siendo una obra en construcción a la que todos estamos tratando de familiarizarnos mientras se sigue construyendo”.

El CEO de LATAM Airlines Perú, Manuel van Oordt, aseguró que existen “muchas más preguntas que respuestas” en torno a la construcción del nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, cuya puesta en marcha comenzará en diciembre próximo.

Durante el II Foro Andino “Desafíos del transporte aéreo en la región”, organizado por la Comunidad Andina, indicó que esta infraestructura “sigue siendo una obra en construcción» en la que todos los actores involucrados, incluidas las aerolíneas, “estamos tratando de familiarizarnos mientras se sigue construyendo”.

“Estamos a tres meses de la apertura de un aeropuerto nuevo en Lima, que tiene en proyecto 24 años, y que se va a abrir a final de año, en una fecha mala, pero todavía falta mucho, el aeropuerto sigue siendo una obra en construcción a la que todos estamos tratando de familiarizarnos mientras se sigue construyendo. Hay mesas de trabajo para planificar la transición del aeropuerto, pero son mesas donde hay muchas más preguntas que respuestas todavía”, manifestó.

Añadió que “vamos a tener una infraestructura nueva, y será un periodo de transición complejo para los que operamos el aeropuerto y para los pasajeros”. En ese sentido, dijo que los mensajes a los 23 millones de viajeros que recibe anualmente el Perú sobre cómo tienen que interactuar con el nuevo aeropuerto podrían ser confusos.

Además, dijo que es sumamente importante que se asegure que el nuevo Jorge Chávez “traiga más capacidad” ya que, lamentó, “hemos leído con preocupación que la capacidad de vuelos del próximo año no va a aumentar, pero también dicen que podría disminuirse, eso sí es un sinsentido (…) Tenemos que partir con un nuevo aeropuerto que ofrezca muchas más oportunidades de conexión para nuestros viajeros”.

Finalmente, aseveró que el Estado debería aprobar “una adenda para eliminar el cobro” de la Tasa Única de Uso de Aeropuerto (TUUA) por conexión en el nuevo aeropuerto, ya que ello hará menos atractiva a Lima como hub para dirigirse a otros destinos. Recordó que los aeropuertos de Colombia y Panamá no cobran esta tarifa, por lo que posiblemente tendrán la predilección de los usuarios.

“En la adenda del 2017 se incorporó el concepto de la TUUA de transferencia. Yo creo que es una solución equivocada, mala, y el concesionario lo tiene que cobrar porque está en el contrato. Así como hace 2 semanas el Gobierno y LAP (Lima Airport Partners) fueron capaces de firmar una adenda para construir dos puentes en dos meses, yo creo que también deberían armar una adenda para eliminar el cobro de transferencia y que Lima sea competitivo”, culminó.

Crecimiento del empleo formal en Perú impulsa la demanda de formación en carreras de negocio

Cerca del 70% de la fuerza laboral en Perú se encuentra en la informalidad.

El empleo formal en Perú ha mostrado un crecimiento sostenido en los últimos meses. Según el reciente informe del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el empleo formal creció un 2.8% en julio de 2024, consolidando así cuatro meses consecutivos de expansión. Este dinamismo está relacionado con el desempeño de sectores clave como la manufactura, la construcción y los servicios, lo que ha generado un aumento en la demanda de profesionales capacitados en gestión, administración y emprendimientos.

Milagros Torres, subdirectora de la Facultad de Negocios de Zegel, resalta la importancia de este crecimiento en el empleo formal y su relación con la educación: “El incremento de empleos formales refleja una mayor necesidad de talento calificado. Los sectores que están liderando la recuperación, como la construcción y la manufactura, demandan no solo mano de obra técnica, sino también gestores y líderes con habilidades de negocios para mantener la competitividad”.

Si bien las cifras recientes son alentadoras, el desafío de la informalidad laboral persiste. Aún cerca del 70% de la fuerza laboral en Perú se encuentra en la informalidad, una barrera importante para el acceso a mejores condiciones de trabajo y beneficios sociales. Zegel se posiciona como un aliado clave en la reducción de este problema, ofreciendo formación a los emprendedores y profesionales que buscan formalizar sus actividades y contribuir al desarrollo económico del país.

“El desafío de la informalidad laboral no se resolverá de inmediato, pero la educación es uno de los caminos más efectivos para reducirla. Es necesario formar a profesionales que comprendan la importancia de la formalización, no solo para su propio crecimiento, sino también para el bienestar de la sociedad”, concluye Torres.

De cara al futuro, las expectativas son positivas. Con el crecimiento del empleo formal y la demanda de profesionales capacitados, se espera que la tendencia al alza en la formalización del empleo siga en los próximos meses, lo que abre nuevas oportunidades para quienes decidan apostar por una formación de calidad y acorde a las necesidades del mercado.

“La formalización del empleo es un objetivo prioritario para el país, y nosotros en Zegel estamos comprometidos en preparar a los futuros líderes que puedan llevar adelante este cambio. A través de una formación integral, nuestros estudiantes no solo adquieren conocimientos especializados, sino que también desarrollan una visión estratégica que les permitirá contribuir al crecimiento económico del Perú”, añade Milagros Torres.

 

 

Día Mundial del Software Libre: una herramienta para el progreso social y la transparencia tecnológica

El software de código abierto puede fortalecer a las comunidades vulnerables, al permitirles crear soluciones tecnológicas propias que mejoren su calidad de vida y les ayuden a superar los desafíos de su entorno.

En nuestra era digital, el software ha tejido una red invisible que conecta todos los aspectos de nuestras vidas. Desde los teléfonos inteligentes hasta los sistemas operativos que impulsan nuestras ciudades, el software está omnipresente. En este contexto, el software libre emerge como una fuerza transformadora. Al permitir el acceso libre a su código fuente, fomenta una cultura de colaboración y democratiza la tecnología, poniendo el poder de la innovación al alcance de todos.

El profesor Christian Libaque, jefe del Departamento Académico de Ingeniería e investigador de la Universidad del Pacífico, destaca que el software libre promueve la transparencia y la ética en el desarrollo tecnológico. «Este ofrece un espacio para el desarrollo y el aprendizaje sin las restricciones de costos elevados, lo que resulta beneficioso tanto para universidades como para entidades gubernamentales. De esta manera, ellas pueden avanzar tecnológicamente sin requerir grandes presupuestos, lo que a su vez puede fomentar la equidad», señaló Libaque.

¿Cuál es el impacto social del software libre?

El uso de software libre no solo democratiza el acceso a la tecnología, sino que también puede tener un impacto positivo en comunidades con recursos limitados. Al no depender de licencias costosas ni de grandes corporaciones, estas herramientas ofrecen flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades de cada usuario.

Esta autonomía tecnológica facilita la creación de nuevos servicios de manera menos costosa, como sistemas de gestión de salud comunitaria, plataformas de educación en línea o herramientas para la agricultura de precisión. “En comunidades vulnerables, el uso de software libre podría contribuir al desarrollo de soluciones tecnológicas locales que ayuden a mejorar la calidad de vida de sus habitantes y a empoderarlos para enfrentar los desafíos de su entorno», enfatizó Libaque.

Desafíos en la adopción del software libre

A pesar de sus ventajas, el software libre enfrenta importantes desafíos en su adopción, especialmente en instituciones educativas y gubernamentales. Según el docente de la UP, una de las principales barreras es la falta de habilidades técnicas necesarias para implementarlo, dado que este tipo de software puede tener una curva de aprendizaje más pronunciada que el software propietario. «El software libre, si bien presenta beneficios, también requiere habilidades específicas para su uso. Además, la falta de un proveedor que ayude a solucionar dificultades técnicas puede representar una barrera adicional», mencionó Libaque.

En Perú, la reciente aprobación de un dictamen por el Congreso que promueve el uso de software libre en instituciones públicas representa un avance importante. Sin embargo, para lograr una adopción exitosa, es crucial fortalecer las competencias técnicas tanto de los usuarios como de los responsables de soporte dentro de las instituciones.

Aunque enfrenta desafíos en términos de adopción y competencias técnicas, su capacidad de adaptación y su enfoque en la colaboración convierten al software libre en un pilar fundamental para el progreso tecnológico sostenible.

Presidente de la SNI: Julio Velarde ha fortalecido el BCRP para las futuras generaciones

Felipe James Callos ofreció discurso en ceremonia donde la USIL nombró doctor honoris causa al presidente del BCRP.

El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Felipe James Callao, brindó un discurso en la ceremonia donde la Universidad San Ignacio de Loyola otorgó el título de doctor honoris causa al presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), Dr. Julio Velarde Flores, en reconocimiento a su trayectoria profesional y su contribución a la estabilidad económica del país.

“El manejo prudente y técnicamente impecable de Julio Velarde ha convertido al Banco Central de Reserva en una institución respetada en todo el mundo, y su liderazgo ha sido crucial para que el Perú sea visto como un país con fundamentos económicos sólidos y confiables”, manifestó James Callao en la ceremonia.

El líder gremial recordó las reservas internacionales negativas que el Perú registraba en 1990, y atribuyó al profesionalismo de Velarde Flores que estos depósitos hoy sumen más de 80 mil millones de dólares, por lo que animó a los países de la región a seguir este ejemplo en vez de intentar reinventar el sistema.

El titular de la SNI subrayó también que el manejo responsable del BCRP ha sido clave en la capacidad de resistencia de nuestra economía frente a las crisis internacionales como la del sistema financiero en el 2008 o la pandemia del Covid-19.

“El legado de Julio Velarde no solo es salvaguardar la economía peruana, sino también fortalecer una institución que será crucial para las futuras generaciones”, remarcó.

Por su parte, el homenajeado, Dr. Julio Velarde, compartió su visión sobre la economía nacional y la importancia de la autonomía del BCRP, resaltando que el país ha alcanzado el récord histórico de mantener la inflación más baja de la región durante el lapso más extenso desde 1901.

La ceremonia, encabezada por el fundador presidente de la Corporación Educativa USIL, Raúl Diez Canseco Terry, se llevó a cabo ayer miércoles 18 de septiembre, y contó con la asistencia de las principales autoridades de la casa de estudios, así como empresarios y otras personalidades.

 

3 retos tecnológicos que afronta el Perú

La IA es solo un punto de entrada para más tecnologías.

Ante un 2024 que ha sido histórico en términos de innovación por los avances de la IA Generativa, la nube híbrida, la ciberseguridad y otras tecnologías emergentes, las empresas peruanas están viendo cada vez más retos. De acuerdo con un reciente estudio de IBM, la innovación de productos y servicios es la máxima prioridad de los CEOs para los próximos tres años. Y en América Latina, 67% de los ejecutivos dice que tomará más riesgos que la competencia para mantener la ventaja.

“La tecnología es un habilitador clave hoy, en términos de éxito empresarial. En el Perú, las empresas están reorganizando sus prioridades para ser cada vez más competitivas. De hecho, la IA Generativa llegó para transformar procesos tan importantes como el servicio al cliente, los recursos humanos, las cadenas de suministro, entre otros. Pero la IA es solo un punto de entrada para más tecnologías como automatización, nube híbrida, ciberseguridad y computación cuántica”, aseguró Álvaro Santa María, Gerente General de IBM Perú.

IBM reveló los tres retos tecnológicos localmente:

  1. Preparar los datos y sistemas para la llegada de la computación cuántica. A medida que las computadoras cuánticas adquieren mayor capacidad, podrían descifrar en instantes los estándares de criptografía usados para proteger la mayoría de los datos y la infraestructura del mundo actual. Varias empresas están trabajando en soluciones. IBM, por ejemplo, desarrolló unos algoritmos que fueron formalizados como los primeros estándares de criptografía post-cuántica del mundo. Están diseñados para ayudarle a las empresas a salvaguardar los datos intercambiados en las redes públicas, además de las firmas digitales para la autenticación de identidad. Ahora formalizados, establecerán el estándar para que los gobiernos e industrias en todo el mundo comiencen a adoptar estrategias de ciberseguridad que les permitan protegerse de potenciales ataques cuánticos.
  2. Gobernar la IA. Según un estudio de IBM, 62% de los CEOs de América Latina dicen que la gobernanza de la IA Generativa debe establecerse a medida que se diseñan las soluciones, y no después de su implementación. Este punto es clave porque se trata de establecer parámetros que garanticen que la IA sea segura, responsable, equitativa y ética. La gobernanza de la IA abarca mecanismos de supervisión que abordan riesgos como el sesgo, la violación de la privacidad y el uso indebido, al tiempo que fomentan la innovación y la confianza.
  3. Integrar la sostenibilidad a las estrategias de negocio. Aunque hay cada vez más conciencia alrededor de la sostenibilidad, aún a las empresas les cuesta encontrar la manera de integrarla dentro de sus estrategias de negocio e implementarla transversalmente en sus organizaciones. De hecho, aunque solo 34% de los ejecutivos encuestados en América Latina afirman que han hecho un progreso significativo en la ejecución de su estrategia de sostenibilidad, 78% coinciden en que la sostenibilidad impulsa mejores resultados de negocio, según un estudio de IBM. Las compañías que aprovechan la sostenibilidad, aceleran su transformación empresarial: son más propensas a impulsar la innovación interna, atraer y retener el talento calificado, y estar mejor posicionadas para lograr un impacto ambiental junto con resultados financieros positivos.

 

 

 

Empresas podrán reducir impuesto a la renta este año presentando proyectos innovadores ante el Concytec

Pueden participar todas las empresas que declaren renta de tercera categoría hasta el 30 de setiembre.

La innovación brinda grandes oportunidades para el desarrollo del país y también otorga beneficios para aquellos que invierten en ella. En ese sentido, el Concytec anunció que las empresas que presenten sus proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) hasta el 30 de setiembre, podrán acceder este año a un gasto deducible que va del 60% hasta el 140%, adicional al monto total que inviertan en su proyecto, previa evaluación.

Precisamente, la Ley N.° 30309, Ley que Promueve la Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación Tecnológica, establece beneficios para todas las empresas que declaren renta de tercera categoría, especialmente para las Mypes, a las que se les otorga una deducción del 140 %, es decir, si invierten S/ 10,000 en su proyecto, podrán consignar en su Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta S/ 24,000, lo que reducirá el monto que deben pagar ante la SUNAT.

En el caso de las empresas grandes y medianas, estas podrán acceder al gasto deducible adicional del 90 %, si el proyecto lo ejecutan por sí mismas o con la participación de centros especializados domiciliados en el país. En caso el proyecto lo ejecute un centro autorizado domiciliado en el exterior, el gasto deducible adicional es del 60%.

¿Cómo postular?

Las empresas interesadas en acceder a los beneficios en este año, pueden ingresar su solicitud gratuitamente a través de la plataforma virtual. Posteriormente se asignarán evaluadores externos para que revisen el proyecto y, finalmente, el Concytec emitirá una resolución con su decisión. Las solicitudes serán atendidas en un plazo no mayor de 45 días hábiles.

Cabe señalar que las empresas podrán seguir enviando sus postulaciones después del 30 de setiembre, sin embargo, la deducción aplicaría para el año 2025.En caso de dudas o consultas sobre el proceso, los interesados pueden solicitar una asesoría a través de los siguientes canales de atención: correo electrónico; WhatsApp 969626115; o al teléfono (01) 3990030, anexo 1943.

Las empresas además podrán participar de dos charlas virtuales que organiza el Concytec. La primera se realizará el 20 de setiembre a las 9:00 a.m. y abordará los «Alcances generales de la renovada Ley de Beneficios Tributarios – Ley 30309” . En tanto, la segunda charla brindará “Pautas para el registro de proyectos en la plataforma”  y se llevará a cabo el 18 de octubre, también a las 9:00 a.m.

Cifras

Desde el 2016 hasta agosto del 2024, se han aprobado 169 proyectos, 116 en Lima y 53 al interior del país. Estos fueron presentados por 110 empresas a nivel nacional, lo que representa una inversión aproximada de S/ 283,000,000 en proyectos de I+D+i, por parte del sector privado.

A través de estos incentivos se busca apoyar a las empresas y promover la inversión en la ciencia, tecnología e innovación, generando un impacto positivo en la competitividad y la productividad de las organizaciones.

 

CADE Ejecutivos 2024 impulsará 18 proyectos emblemáticos con inversión superior a S/ 40 millones

La realización de CADE Ejecutivos en Arequipa abre una serie de oportunidades para la región.

CADE Ejecutivos, organizado anualmente por IPAE Acción Empresarial, es el principal encuentro de líderes empresariales, políticos, académicos y sociedad civil en el Perú. Su objetivo es motivar a los líderes peruanos a trabajar juntos por el desarrollo nacional y el bienestar de la ciudadanía, a partir del diálogo, la reflexión, y poniendo en la agenda pública temas y propuestas prioritarios que merecen atención.

Es en ese marco que, en una iniciativa conjunta entre el sector privado y las autoridades de Arequipa, se ha priorizado impulsar 18 proyectos emblemáticos para la región, que representan una inversión aproximada superior a los 40 millones de soles. Según información de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, CADE Ejecutivos 2024 representa una oportunidad significativa para la región en términos de visibilidad y oportunidades de negocio.

Es así que recientemente, el Gobierno Regional de Arequipa, la Municipalidad Provincial de Arequipa, la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa (CCIA), el Consejo Privado de Competitividad (CPC) y el Observatorio Ciudadano, priorizaron 18 proyectos en diversos sectores, como infraestructura – vial, aeroportuaria-, minería, energía, telecomunicación, salud, y agro.

En cuanto a infraestructura vial, se priorizarán proyectos como la Carretera Arequipa – La Joya, Puente Umapalca y la autopista de Yura -Yuramayo; que, en su conjunto, representan una inversión de 1,053 millones de soles. En el caso de los proyectos mineros y a fin de impulsar la zona sur para proyectos asociados al cobre y hierro, como Pampa de Pongo, Tía María y Zafranal.

Asimismo, se ha puesto foco en el proyecto Majes Siguas que fue transferido al Gobierno Central en julio de este año y significó el inicio de su destrabe luego de alrededor de 15 años de paralización de obras. Este megaproyecto tendrá alto impacto para Arequipa debido a que se espera ampliar la frontera agrícola con 38,500 nuevas hectáreas de cultivo y así convertir a Arequipa en el mayor polo agroexportador del sur.

Activación de sectores

Además de estos proyectos, la realización de CADE Ejecutivos en Arequipa abre una serie de otras oportunidades para la región como es la activación de los servicios relacionados al turismo, el sector hotelero, y transporte. Además, de la contratación de proveedores locales para el desarrollo del evento, que busca dinamizar la economía regional.

Cabe indicar que en esta edición se destaca el rol que viene cumpliendo la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, presidida por Julio Cáceres Arce como coordinador local del evento, cuya gestión ha sido fundamental para que Arequipa obtenga este año la sede del foro empresarial más importante del país después de 12 años.

Protege tu dinero: las estafas más comunes y cómo defenderte del phishing y vishing

Los mensajes suelen parecer legítimos, simulando ser de instituciones financieras o empresas conocidas.

La seguridad financiera es una prioridad en un entorno cada vez más digitalizado, donde las operaciones en línea se han vuelto parte de la rutina diaria, pero también un blanco atractivo para los ciberdelincuentes que buscan aprovecharse de vulnerabilidades para cometer fraudes.

Una de las estafas más comunes es el phishing, una técnica que utiliza correos electrónicos, mensajes de texto o páginas web falsas para engañar a las personas y obtener información personal o financiera, como números de tarjetas de crédito o contraseñas. Estos mensajes suelen parecer legítimos, simulando ser de instituciones financieras o empresas conocidas, y solicitan que el usuario ingrese sus datos en un enlace fraudulento.

Además del phishing, está el vishing, que involucra llamadas telefónicas engañosas con el fin de obtener información confidencial. Los delincuentes se hacen pasar por representantes de bancos o empresas, alertando sobre supuestos problemas con las cuentas del usuario. Por otro lado, el smishing es una variante del phishing que se realiza a través de mensajes de texto, donde los estafadores intentan dirigir a las víctimas a sitios web fraudulentos o les piden que compartan datos personales por SMS.

Para evitar caer en estas estafas, Roberto Casana, jefe de Ciberseguridad de Caja Piura, recomienda las siguientes acciones clave:

  • No compartir información personal o financiera a través de enlaces no verificados o llamadas sospechosas.
  • Revisar siempre la autenticidad de correos, mensajes y llamadas, comunicándose directamente con la entidad oficial.
  • Activar notificaciones de seguridad y monitorear regularmente el estado de las cuentas bancarias.
  • Usar contraseñas seguras y únicas para cada plataforma, y cambiarlas con regularidad.

Sobre este último punto, Casana comentó que “hay que crear contraseñas fuertes, que combinen letras mayúsculas, minúsculas y números, evitar usar información personal obvia, ya que una contraseña segura es la principal barrera que impide que hackeen su cuenta en línea. Además, de no acceder a cuentas personales desde Wi-Fi o equipos públicos”, destacó el especialista de Caja Piura.

Citi Private Bank revela prioridades de oficinas familiares: navegar por la evolución de tasas de interés, preservar activos y cumplir expectativas familiares

Las familias de América Latina fueron las más internacionales, con mayor probabilidad de tenencia de activos en múltiples países y con la mayor proporción de miembros que residen en distintos países.

El Global Family Office Group de Citi Private Bank publicó hoy los resultados de su Family Office Survey 2024, que ofrece una visión única sobre lo qué piensan y cómo se comportan algunos de los inversionistas más sofisticados del mundo: el segmento de los clientes family office u oficinas familiares. En un entorno de volatilidad de mercados y retos geopolíticos que persisten, el informe delinea desafíos clave y potenciales áreas de oportunidad para el próximo año.

La encuesta, compartida anualmente con todos los clientes del segmento de oficinas familiares de Citi, congrega el sentimiento de inversión, el posicionamiento de cartera, el gobierno corporativo y las mejores prácticas de esos clientes en 2024. Con un récord de respuestas recibido este año, que incluyen un mayor número de participantes de América Latina en comparación con el año pasado, se ha convertido en la encuesta más global y completa en su tipo.

“Estamos encantados de compartir los resultados de la encuesta de este año, que presentan una mirada por dentro de las prioridades de algunas de las oficinas familiares más diversas y sofisticadas del mundo”, comenta Hannes Hofmann, Head del Global Family Office Group de Citi Private Bank. “En los últimos dos años, vimos crecer la cantidad de respuestas de 126 a 338 en todo el mundo, lo cual indica una mayor necesidad de perspectivas únicas acerca de los principales desafíos y oportunidades que las oficinas familiares enfrentan en la actualidad. La gran variedad de preguntas abarca los temas globales más actuales y deja ver cambios importantes en las inquietudes y los intereses de los encuestados. Esperamos continuar nuestra estrecha colaboración con las oficinas familiares para dar acceso a todas las áreas de Citi que apoyan los ambiciosos objetivos y las necesidades de los inversionistas más globales y sofisticados del mundo.”

América Latina en foco

Además de temas y revelaciones globales, hay varios hallazgos clave específicos de América Latina:

  • Las oficinas familiares siguen la tendencia global y están poniendo su dinero a trabajar reorientando su cartera de recursos líquidos a títulos de renta fija, capital público y privado; el mayor interés (48%) se manifestó en títulos de renta fija de grado de inversión.
  • Continúa el optimismo entre las oficinas familiares en torno a las perspectivas de rendimiento de la cartera en los próximos doce meses; todos los encuestados de la región tienen expectativas de rendimientos positivos.
  • La trayectoria futura de las tasas de interés ha sido una de las preocupaciones principales (55%). La región también demostró la mayor preocupación por la inflación (48%) en comparación con otras regiones.
  • Promover la unidad y continuidad familiar estuvo entre las áreas de enfoque más citadas por los encuestados (49%), lo cual demuestra el máximo nivel de preocupación por preparar a la próxima generación (70%). Las oficinas familiares también expresaron que enfrentan el mayor desafío en cumplir las necesidades y expectativas de los miembros de la familia (74%).
  • En cuanto a la exposición de la cartera a la inteligencia artificial, el 83% de los encuestados de América Latina aún no están priorizando asignar recursos a esta área. Asimismo, la adopción de esta tecnología en las operaciones de las oficinas familiares se encuentra aún rezagada.
  • Las familias de América Latina (76%) fueron las más internacionales en comparación con otras regiones: evidencian mayor probabilidad de tenencias de activos en múltiples países y tuvieron la mayor proporción de miembros que residen en diferentes países (84%).

“Nuestros clientes oficinas familiares se están volviendo cada vez más globales a medida que buscan crear y preservar la riqueza en un entorno de nuevos desafíos y oportunidades del mercado”, señala Ida Liu, Head de Citi Private Bank. “Conforme evolucionan las tasas de interés y persisten los desafíos geopolíticos, los inversionistas de patrimonio neto ultra alto y sus familias están poniendo el efectivo a trabajar y reorientando sus carteras hacia títulos de capital público y privado. Las oficinas familiares se enfocan al futuro a medida que navegan por mercados en evolución en todo el mundo.”

Temas Globales

 El Global Family Office Survey Insights Report de este año reveló un cambio en las asignaciones de cartera. Los títulos de renta variable pública y la renta fija registraron un aumento de sus ponderaciones del 22% al 28% y del 16% al 18%. La asignación de cartera a capital privado cayó del 22% al 17%, lo que puede haberse acentuado por las valoraciones que tardaron más en ajustarse al alza en comparación con las del segmento de renta variable pública. América del Norte recibió las asignaciones ponderadas generales más altas (60%), seguida de Europa (16%) y Asia Pacífico, excluyendo China (12%). Las asignaciones a China se redujeron casi a la mitad, de 8% para 5%, en comparación con el año pasado, debido a los continuos desafíos económicos del país y la inquietud del mercado. La participación de América del Norte en las asignaciones aumentó en comparación con el 57% obtenido el año anterior, impulsada por un mercado de valores sólido.

Otros aspectos globales destacados:

  • Las oficinas familiares están poniendo su dinero a trabajar realizando cambios significativos en su cartera, pasando de los recursos líquidos a la renta fija, el capital público y el capital privado.
  • Entre las oficinas familiares continúa el optimismo en torno a las perspectivas de rendimiento de cartera en los próximos doce meses; el 97% de los encuestados espera rendimientos positivos.
  • La trayectoria futura de las tasas de interés es la principal preocupación, seguida de las cuestiones geopolíticas, como las relaciones entre los Estados Unidos y China y el conflicto en Medio Oriente.
  • Las oficinas familiares están aumentando la exposición de su cartera a la inteligencia artificial, lo que probablemente contribuyó a sólidos rendimientos durante el último año. Sin embargo, la adopción de esta tecnología en las operaciones de este segmento de clientes aún está rezagada.
  • Preservar activos y preparar a la próxima generación para las responsabilidades futuras son las principales preocupaciones de las familias. Cumplir con las expectativas de los miembros de la familia se considera el principal desafío de las oficinas familiares.

“Si bien las oficinas familiares son de por sí únicas, nuestra encuesta indica que hay muchos puntos en común en torno a sus preocupaciones y comportamientos”, explica Alexandre Monnier, Family Office Advisory Head de Global Family Office Group. “Hallazgos como estos revelan las nuevas formas en que las oficinas familiares están administrando su patrimonio – a través de la diversificación de la cartera y enfoques de inversión sofisticados – y preparándose para lograr tanto sus objetivos financieros como el bienestar de las familias.”

La encuesta de este año se lanzó durante el noveno Family Office Leadership Program de Citi Private Bank, realizado en junio de 2024. La encuesta luego fue compartida con todos los clientes del sector de oficinas familiares de Citi Private Bank para su participación. La encuesta incluyó 50 preguntas destinadas a entender el sentimiento de inversión, el posicionamiento de cartera, el gobierno corporativo familiar y las mejores prácticas de esos clientes. Se obtuvieron respuestas de 338 participantes que fueron incluidas en este informe.

Alumni SENATI: Conoce cómo el relacionamiento beneficia tu empleabilidad

La comunidad de egresados de la institución será un espacio de oportunidades para sus más de 490 mil exalumnos.

En un mundo laboral cada vez más retador y cambiante, el poder del relacionamiento laboral se posiciona como un pilar fundamental para la empleabilidad y el desarrollo profesional de los jóvenes. Por ello, la posibilidad de mantener conectados a los egresados de una misma institución educativa es fundamental para crear un entorno colaborativo que incentive experiencias, conocimientos y oportunidades laborales.

Según un estudio de la consultora de recursos humanos Lee Hecht Harrison, el 85% de los empleos se completan a través de contactos, referencias y redes profesionales. Por ello, es evidente que el poder del relacionamiento o networking es una herramienta esencial para aquellos que buscan tener posibilidades adicionales de impulsar aún más sus carreras.

Por ello, SENATI, la institución privada líder en formación profesional tecnológica superior del Perú, fortalece aún más su compromiso con el éxito de sus egresados y pone a disposición “Alumni SENATI”, un espacio que potenciará la empleabilidad de sus egresados y en el que podrán expandir sus conexiones y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Esta plataforma no solo busca fortalecer los lazos entre aquellos que ya egresaron de la institución, sino también servir como un puente entre el talento emergente y las empresas que requieren de profesionales altamente capacitados. Además, brinda los siguientes beneficios:

  • Relacionamiento estratégico: conectará a los exalumnos de SENATI en todo el país y el exterior, estableciendo relaciones valiosas que podrán impulsarlos profesionalmente al contactarlos con otros profesionales afines a sus áreas de interés.
  • Asesoramiento: permitirá acceder a la experiencia y el consejo de profesionales experimentados en su campo, que los guiarán por su trayectoria profesional en sesiones educativas de networking dirigidas por líderes de la industria.
  • Actualización profesional: esta comunidad mantendrá a sus participantes al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en las diversas industrias, a través de seminarios web, eventos y recursos educativos.
  • Oportunidades laborales exclusivas: brinda una bolsa de trabajo con oportunidades laborales en empresas líderes del sector industrial, seleccionadas especialmente por SENATI.

«No solo nos preocupamos por brindar una educación de calidad, sino también por el éxito continuo de nuestros egresados en el mercado laboral», afirmó Ana Luisa Alor, gerente de Marketing y Gestión Comercial de SENATI. «Alumni SENATI es un reflejo de nuestro compromiso constante con el desarrollo profesional de nuestros exalumnos, ofreciéndoles un espacio efectivo para fortalecer sus redes, compartir experiencias y conocimientos y acceder a nuevas oportunidades en los negocios y en el ámbito laboral».

Finalmente, con esta acción, SENATI reafirma su compromiso con el éxito de sus egresados a largo plazo, promoviendo una cultura de colaboración y crecimiento profesional continuo. Para más información sobre Alumni y cómo unirse a la red de egresados, ingresar a www.alumnisenati.com.