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domingo, marzo 16, 2025
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La evolución del Gobierno Corporativo en Latinoamérica ¿Qué se espera del Miembro de Directorio en el 2025?

Se espera que el miembro del Directorio tenga un interés genuino en entender a los accionistas y ayudarlos a crecer.

Las juntas directiva de las empresas juegan un papel crucial en el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de la organización. Como órgano de gobierno corporativo, los directorios son responsables de establecer la estrategia general, supervisar la gestión, mitigar riesgos y proteger los intereses de los accionistas. A su vez, el rol de los miembros de directorio está experimentando una transformación significativa. Las nuevas regulaciones y un creciente énfasis en la sostenibilidad están redefiniendo las expectativas de los accionistas hacia ellos.

Diego Cubas, CEO Perú y presidente Latam en Cornerstone, comenta: “Los miembros de directorio desempeñan un papel fundamental en la la organización, definiendo la visión de la organización, co-diseñar, aprobar y supervisar la estrategia corporativa, pero en adición gestionan los riesgos y son los principales influenciadores en incluir la sostenibilidad como pilar cultural y no únicamente como una estrategia.

Características técnicas clave que debe poseer:

  1. Conocimiento de la industria y el negocio.
  2. Experiencia en nuevos modelos de negocio e historia en transformación de empresas.
  3. Conocimiento de la regulación y riesgos asociados.
  4. Enfoque en la sostenibilidad y diversidad en el talento: impacto de la organización en el medio ambiente, sociedad y la importancia de una gobernanza clara.
  5. Interés genuino en entender a los accionistas, comprendiendo que el 80% de las empresas en Perú son familiares.

Competencias clave que debe poseer el Miembro de Directorio:

  1. Visión y pensamiento estratégico.
  2. Comunicación efectiva y clara.
  3. Capacidad de aprendizaje continuo.
  4. Capacidad de toma de decisiones.
  5. Experiencia en gestión del cambio.

En Perú, las empresas están adaptándose a estas nuevas expectativas con una rapidez notable. “2 de cada 5 empresas clientes, están implementando nuevas estrategias de gobierno corporativo para lograr tener una empresa profesional, sostenible en el tiempo”, añade Diego Cubas. Este dato interno de Cornerstone, refleja una tendencia creciente hacia la mejora de las prácticas corporativas para asegurar un futuro sostenible.

 

 

 

 

Empleos asociados a las exportaciones crecieron 10.5%

El 50% de los sectores generaron menos puestos de trabajo, algunos fueron la pesca y acuicultura, maderas y minería no metálica.

Entre enero y julio de este año, los empleos asociados –entre directos, indirectos e inducidos–, a las exportaciones sumaron 2 millones 145 mil, logrando un incremento de 10.5% en comparación al mismo periodo del 2023 (1 millón 942 mil), reportó el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX.

En su informe ‘Impacto de las Exportaciones: Empleo y PBI – Julio 2024’ reveló que, en estos 7 meses del año, los puestos de trabajo del sector no tradicional (1 millón 279 mil) aumentaron 3.7% y los tradicionales (865 mil 817) 22.2%.

El gremio mostró su preocupación pues, de los 14 sectores, la mitad cerraron en rojo: pesca y acuicultura (-34.3%), maderas (-24.7%), minería no metálica (-18.8%), hidrocarburos (-7.2%), confecciones (-4.9%), metalmecánica (-4.9%) y textil (-0.9%).

Los que consiguieron resultados positivos fueron la pesca tradicional (77.5%), agricultura (57%), varios (18.2%), agroindustria (13.5%), minería (12%), siderometalurgia (11.2%) y químico (9.8%).

 Las 2 actividades más relevantes, la agroindustria y la minería, alcanzaron un récord histórico en este lapso con 859 mil 525 y 619 mil 685 empleos. La primera representó el 40.1% del total por la mayor demanda de mano de obra para el procesamiento y despachos de superfoods como arándanos, paltas, uvas, espárragos y mangos.

En tanto, la minería concentró el 28.9% debido al buen comportamiento de los precios de minerales como cobre, oro y cinc, principalmente. Otros rubros como maderas, confecciones, varios y textiles aún no logran sus récords históricos de los años 2007, 2008, 2012 y 2014, respectivamente.

Respecto a los destinos, Asia contribuyó con 659 mil 624 empleos asociados (30.8% del total). Le siguió América del Norte con 626 mil 562, Europa con 520 mil 520, América Latina con 317 mil 676, África con 12 mil 366 y Oceanía con 7 mil 838.

Regiones

Exceptuando Lima y Callao, la Costa representó el 50.8% de los puestos ligados al sector exportador entre enero y julio del 2024. De las 9 regiones costeras, 4 presentaron caídas: Piura (-29.3%), Tumbes (-27%), Lambayeque (-21%) y Tacna (10.3%).

Con más de 364 mil km² (28% de la extensión total del país), la zona Andina solo generó el 16.4% de empleos, lo que equivalió a 350 mil 817 en el mencionado periodo. De la misma manera, la zona Amazónica que abarca alrededor del 60% del territorio nacional, solo impulsó el 2.8% de plazas laborales con 59 mil 926.

Detalle mensual

En julio, las exportaciones crearon 407 mil 582 empleos asociados lo que significó un crecimiento de 42.3% en comparación al mismo mes del año anterior. El sector no tradicional creó más puestos de trabajo (230 mil 377) con un aumento de 34.1%; mientras que el tradicional (177 mil 205) experimentó un alza de 54.7%.

Por stock, los más relevantes fueron la agroindustria (161 mil 298), minería (99 mil 335), agricultura (59 mil 370), prendas de vestir (23 mil 927) y pesca primaria (17 mil 880).

Datos

-Emiratos Árabes Unidos (135%), Suiza (65.4%) e India (52.5%) registraron los incrementos más altos en los primeros 7 meses del año, con 37 mil 407, 34 mil 975 y 46 mil 189 empleos, respectivamente.

BMW Motorrad anuncia beneficios especiales en su Special Sale

Quienes decidan realizar la separación de su motocicleta durante los días de Special Sale podrán ser parte de un sorteo de diversos accesorios.

BMW Motorrad -representada por Inchcape Motors- dio a conocer que, entre el viernes 20 y el sábado 21 de setiembre, llevará a cabo una iniciativa denominada Special Sale en sus showrooms ubicados en Lima y Arequipa.

Este evento será una oportunidad para quienes están interesados en adquirir una moto BMW con grandes descuentos y beneficios y a la vez desean tener contacto directo o incluso realizar pruebas de manejo de los modelos seleccionados.

Así, se podrá encontrar bonos desde US$ 1,700 hasta US$ 7,000 para modelos como G 310 R, G 310 GS, F 800 GS y R 1300 GS, y además podrán adquirirse junto con grandes beneficios como el mantenimiento incluido de 1,000 y 10,000 kilómetros.

Además de precios especiales, las personas interesadas tendrán a su disposición descuentos de hasta 50% en productos de lifestyle, rider equipment y accesorios, opciones de financiamiento, tasaciones de motos para dejarlas como parte de pago.

A su vez, quienes decidan realizar la separación de su motocicleta durante los días de Special Sale podrán ser parte de un sorteo de diversos accesorios de rider equipment.

Inchcape Motors, representante oficial de BMW Group en Perú, convoca a todo el público a ser parte de estos días especiales y adquirir su próxima BMW Motorrad aprovechando los beneficios.

 

Julio Velarde destaca estabilidad de precios y fortaleza del sol en conferencia sobre política monetaria

Resaltó que la credibilidad lograda con una política monetaria independiente fue crucial para lograr la estabilidad de la moneda.

El presidente del Banco Central de Reserva del Perú, Julio Velarde, participó en la conferencia académica “Expectativas, Precios y Política Monetaria: Repensando la dinámica macroeconómica”, donde destacó cómo Perú logró vencer la hiperinflación de 1990 y cómo la moneda alcanzó la fortaleza que mantiene hasta la actualidad.

Al comentar sobre las reformas monetarias y fiscales implementadas, Velarde explicó que Perú fue el primer país en dejar flotar el tipo de cambio en la región en 1990, lo que permitió al Banco Central reducir la volatilidad del mercado cambiario e iniciar una etapa de fortalecimiento de nuestra moneda.

Resaltó que la credibilidad lograda con una política monetaria independiente fue crucial para lograr la estabilidad de la moneda y alcanzar los niveles bajos de inflación observados. Mencionó que Perú es uno de los primeros países en retornar al rango meta de inflación.

En este proceso de estabilización, precisó que, un elemento esencial fue el compromiso fiscal respecto a que no debe existir presiones sobre el Banco Central para financiar al gobierno, lo que se mantiene hasta ahora. “Nuestra autonomía creo que es bastante fuerte”, agregó.

Ello permitió que el BCRP pueda implementar políticas contracíclicas en épocas de crisis, como en el 2020 y 2021, cuando durante la pandemia, el Banco Central redujo su tasa de interés de referencia a 0,25%; y posteriormente, fue uno de los primeros de la región en subirla cuando la inflación comenzó a acelerarse.

En el evento participaron representantes del Fondo Monetario Internacional, Banco de Canadá, Federal Reserve Bank of Minneapolis, Banco de la República, Deutsche Bundesbank, Northwestern University, UCLA, Universidad del Pacífico, NYU Stern, Universidad de San Andrés, Goethe University, Johns Hopkins University, UC Berkeley, University of Chicago Booth School of Business, London School of Economics, Bocconi University, Kellogg School of Management, Universidad del Desarrollo, entre otros.

Promigas: “El Perú puede conectar 3 millones de nuevos hogares nuevos a gas natural con la aprobación de la tarifa nivelada con alcance a todos los peruanos”

La tarifa nivelada generaría beneficios como reducir la dependencia de combustibles contaminantes, permitir un ahorro de 6 dólares mensuales por hogar, impulsaría la competitividad de las regiones del Perú y equilibraría positivamente la balanza comercial del país.

Juan Manuel Rojas, presidente de Promigas, realizó un análisis de la masificación del gas natural y comparó la situación actual de Perú con la de Colombia en 1993, cuando solo una pequeña parte de los hogares de dicho país contaba con el recurso. Hoy, Colombia ha logrado conectar a más del 70% de su población, un modelo de crecimiento que se debería replicar.

Juan Manuel Rojas destacó que actualmente se podría conectar 3 millones de hogares nuevos en el mercado peruano, que representaría a entre 11 millones y 12 millones de personas beneficiadas. Precisó que este alcance sería posible solo si el Congreso aprueba el Proyecto de Ley 679 y hace efectiva la tarifa nivelada con alcance a todos los clientes regulados.

“La aprobación de esta medida implicaría una inyección de capital significativa para el país, proveniente de diversos inversionistas, que podría alcanzar los 6 mil millones de dólares para fortalecer la infraestructura de distribución, y así impulsar la economía a nivel nacional. Esto deberá ser acompañado de una política de Estado clara y efectiva para la masificación del gas natural en Perú”, indicó.

Implementación de la tarifa nivelada

La implementación de este mecanismo permitiría seguir adelante con el proyecto de la masificación, pues equipararía la existente inequidad en las tarifas del gas natural entre Lima y otras regiones del Perú. “Los ciudadanos en las regiones pagan el doble por este recurso y eso también hace que la competitividad de las industrias locales se vea afectada. La correcta implementación de la tarifa nivelada sería un gran paso para la descentralización de la masificación”, señaló el alto directivo.

La tarifa nivelada podrá generar múltiples beneficios para el país cómo: mejorar la salud de los hogares al reducir la dependencia de combustibles contaminantes, permitir un ahorro de 6 dólares mensuales por hogar (lo que represente alrededor del 10% del ingreso disponible para alimentación) e impulsar la competitividad de las regiones del Perú.

Además, priorizar la masificación del gas natural es importante para generar un efecto positivo en la balanza comercial del país, ya que actualmente existe un gasto estatal aproximado de 130 millones de dólares al año en la importación de GLP. Si se aumenta el uso de gas natural, producido localmente, se tendría un impacto fiscal significativo y se fortalece el valor agregado de los recursos naturales peruanos.

Además, el presidente de Promigas señaló que el desarrollo de infraestructura de redes sigue siendo un desafío gradual, lo cual limita el acceso de algunas industrias. Empresas de alto capital no han abierto plantas en el interior del país debido al alto costo de la energía, un problema que podría resolverse con la implementación de la tarifa nivelada.

La Nueva Cara de la Industria del Entretenimiento: Diversión Más Allá de los Videojuegos

La industria del entretenimiento ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años. Impulsada por el auge de la tecnología y el cambio en los hábitos de consumo, este sector ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de opciones para todos los gustos y edades. Ya sea a través de plataformas de streaming, realidad virtual, experiencias inmersivas o eventos en vivo, las empresas de entretenimiento se esfuerzan por brindar experiencias únicas y cautivadoras.

Más allá de los videojuegos, que continúan siendo un pilar fundamental de la industria, han surgido nuevas tendencias que están redefiniendo la forma en la que consumimos entretenimiento. Veamos algunas de las más destacadas:

  1. El auge del contenido bajo demanda (streaming): Las plataformas de streaming como Netflix, Amazon Prime Video y Disney+ han revolucionado la forma en la que vemos películas y series. Ofreciendo un amplio catálogo de contenido a precios accesibles y la posibilidad de ver lo que queramos, cuando queramos, estas plataformas han captado la atención de millones de usuarios en todo el mundo.
  2. Realidad virtual y realidad aumentada (RV/RA): Estas tecnologías inmersivas están generando un gran interés en la industria del entretenimiento. La realidad virtual nos permite transportarnos a mundos completamente nuevos, mientras que la realidad aumentada superpone elementos digitales sobre el mundo real. Ambas tecnologías tienen el potencial de ofrecer experiencias de entretenimiento completamente innovadoras.

Un espacio para el azar: Casinos y entretenimiento

Dentro de este panorama cambiante, la industria de los casinos también se ha adaptado a las nuevas realidades. Si bien la experiencia tradicional del casino físico sigue siendo atractiva para muchos, cada vez son más populares los casinos online. Plataformas como las listado en argentinacasino.ltd ofrecen una amplia variedad de juegos de azar, desde las tragamonedas clásicas hasta el póquer y la ruleta en vivo. Además, la comodidad y la seguridad que ofrecen los casinos online los convierten en una opción atractiva para un público cada vez mayor.

  1. Experiencias interactivas: El público actual busca experiencias más participativas. Es por ello que cada vez son más populares los eventos inmersivos, las salas de escape (escape rooms) y los juegos interactivos. Estas actividades permiten a los participantes formar parte de la historia y convertirse en protagonistas de su propio entretenimiento.
  2. La vuelta de los clásicos con un toque moderno: Los juegos de mesa, las salas de cine y los conciertos en vivo siguen teniendo un lugar importante en la industria del entretenimiento. Sin embargo, estas opciones se están reinventando para adaptarse a las nuevas tendencias. Por ejemplo, existen versiones digitales de juegos de mesa clásicos, las salas de cine ofrecen experiencias premium con salas VIP y butacas reclinables, y los conciertos se están integrando con tecnologías como la realidad aumentada para ofrecer experiencias más inmersivas.
  3. El fenómeno de los eSports: Los deportes electrónicos o eSports han experimentado un crecimiento meteórico en los últimos años. Las competiciones de videojuegos atraen a millones de espectadores a nivel mundial y generan importantes ingresos por publicidad y patrocinios.
  4. El futuro del entretenimiento: La industria del entretenimiento se encuentra en constante evolución. Las nuevas tecnologías, los cambios en los hábitos de consumo y la demanda de experiencias únicas e inmersivas seguirán impulsando la aparición de nuevas tendencias en los próximos años. Lo que sí es seguro es que el entretenimiento seguirá jugando un papel fundamental en nuestras vidas, ofreciéndonos momentos de diversión, escape y conexión con los demás.

En conclusión, la industria del entretenimiento está viviendo una época de gran dinamismo. Las nuevas tecnologías, los cambios en los hábitos de consumo y la búsqueda de experiencias únicas están redefiniendo la forma en la que nos entretenemos. Desde el auge del streaming hasta el fenómeno de los eSports, pasando por las experiencias inmersivas y la reinvención de los clásicos, la oferta de entretenimiento actual es más diversa y atractiva que nunca.

Exportaciones no tradicionales agrarias aumentaron 45,6% en julio

En los primeros siete meses del año, las ventas de productos agrarios al exterior ascendieron a USD 4 920 millones.

En julio, las ventas de productos agrarios al exterior sumaron USD 925 millones, lo que representó un crecimiento de 45,6 por ciento interanual.

Este resultado mensual se explicó principalmente por los altos precios de productos de agroexportación, que experimentaron un aumento de 24,8 por ciento, debido a la menor oferta peruana en el mercado mundial de algunos productos tras las condiciones climáticas adversas del año pasado, así como el encarecimiento del cacao en 198,9 por ciento en el mercado mundial.

En julio, se reportó un crecimiento en los volúmenes embarcados del sector en 16,7 por ciento por segundo mes consecutivo. El crecimiento se sustentó en las mayores ventas de mandarinas en 100,6 por ciento, favorecidas por el frío del presente año, cacao en 96,5 por ciento y páprika en 15,1 por ciento.

En los primeros siete meses del año, las ventas de productos agrarios al exterior ascendieron a USD 4 920 millones, monto que representó un crecimiento de 15,7 por ciento respecto al mismo periodo del año previo (USD 4 254 millones).

Este avance estuvo impulsado por los mayores precios de los productos no tradicionales agrícolas que avanzaron 26,1 por ciento.

 

Comunidad, sororidad y guía: claves para el progreso de las mujeres en el mercado laboral

Por muchos años las mujeres han seguido las reglas de un mundo profesional diseñado por y para hombres. ¿Cómo se vería el camino de crecer laboralmente desde la experiencia de vida de las mujeres en América Latina? Laboratoria+ está apostando por descubrirlo.

La brecha de género en el mercado laboral sigue siendo una constante en América Latina. Si bien en las últimas décadas ha habido notable progreso en el ingreso de las mujeres al mercado laboral, hoy en día aún existen barreras profundas para su crecimiento profesional. Esto resulta en una serie de consecuencias para las mujeres en el mercado laboral, incluyendo tener ingresos inferiores y menor presencia en roles de liderazgo e influencia.

Según un estudio de McKinsey, en todas las industrias y todos los roles, las mujeres son promovidas a paso más lento que los hombres. Los efectos son obvios: solo el 15% de los cargos directivos en las empresas de América Latina y el Caribe son ocupados por mujeres (BID, 2021). La ausencia de talento femenino en los rangos medios afecta directamente la cantidad de mujeres que luego podrían asumir roles de liderazgo.

Muchos son los factores que influyen en este escenario. El impacto desproporcionado de la maternidad en las carreras de las mujeres es uno de ellos. Según un estudio realizado por investigadores del London School of Economics y Princeton, publicado por The Economist este año, el 38% de las mujeres en América Latina abandonan el mercado laboral tras el nacimiento de su primer hijo. A esto se suman sesgos y estereotipos de género, que afectan la percepción que se tiene de las mujeres. Muchos entornos laborales aún carecen de políticas y culturas de trabajo que generen condiciones de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Observando esta situación, Mariana Costa Checa, quien cofundó Laboratoria hace diez años para sumar a más mujeres a la industria tech, hoy está liderando Laboratoria+, una comunidad de desarrollo profesional para mujeres que ya llevan un tiempo trabajando y quieren llegar a puestos de mayor responsabilidad e influencia en todas las industrias. Diseñada pensando en la experiencia de vida y carrera de las mujeres, la plataforma funciona a través de una membresía que ofrece círculos de aprendizaje y mentorías personalizadas, así como talleres y eventos con las más grandes referentes de liderazgo en América Latina. La comunidad reúne a mujeres de toda la región y de distintos contextos profesionales en busca de un objetivo común: construir carreras de alto impacto que sean compatibles con todos los aspectos de su vida, y hacerlo, además, en compañía.

“Para miles de mujeres en América Latina, el proceso de avanzar en nuestras carreras muchas veces es uno solitario, en entornos laborales donde prima la competencia y no siempre es fácil construir nuevas relaciones genuinas. Queremos y necesitamos más comunidad para crecer. Espacios donde podamos traer de manera sincera nuestros retos, y conectar con otras que pasan por lo mismo. Buscamos el consejo de otras que ya recorrieron el camino”, explica Costa Checa.

En los últimos años, las comunidades profesionales han ido creciendo en la región, jugando un rol crítico en las carreras de sus miembros al proveer oportunidades de conectar con otras personas, compartir en espacios seguros y aprender en comunidad. Grupos como Executive Forums o Young Presidents´ Organization (YPO) ya vienen cubriendo este espacio en los altos liderazgos empresariales. Con un modelo de membresía innovador y mucho más accesible, Laboratoria+ busca extender esta misma oportunidad de élite a mujeres middle-managers, creciendo a roles de liderazgo en diversas industrias.

“Laboratoria+ es lo que estaba buscando desde hace años. Una va creciendo profesionalmente y se va agenciando, buscando apoyo, mentoras, libros, etc., pero hasta ahora no había encontrado una comunidad de mujeres con perfiles diversos, con el deseo real de compartir y que todas crezcamos”, comenta Lourdes Wong, Ecosystem & Partnership Manager Centroamérica para Bridge for Billions.

La organización busca ofrecer a sus usuarias un espacio íntimo donde las mujeres creciendo hacia roles de liderazgo puedan desarrollar las habilidades, conexiones y guía para dar el siguiente paso en sus carreras. Es una comunidad en la que  es posible cuestionarse, mostrarse vulnerable y perseguir intereses que trascienden por mucho lo estrictamente profesional. Cuenta con una red de más de 70 mujeres líderes que aportan su tiempo como mentoras, apoyando desde su experiencia a otras mujeres y demostrando el valor de la sororidad en el mundo profesional.

“Es asombroso experimentar lo que una hora de escucha activa,  predisposición y una perspectiva con más experiencia en algún área puede ayudar a una mujer profesional para acelerar su propio camino de desarrollo. Ser mentora es una experiencia gratificante y de crecimiento no solo para las mentees sino que de mucho aprendizaje también para nosotras”, comparte Fiorella Henriquez, Senior Director de Data & Analytics para Coca-Cola Company y mentora en Laboratoria+.

“Avanzar en la representación de mujeres hacia roles de liderazgo es fundamental no sólo porque lo merecen, sino porque desde ahí podrán ser parte de la creación de entornos laborales que funcionen mejor para las mujeres y todas las personas. Me gusta pensar en cómo se verá el mundo del trabajo cuando tengamos a muchísimas más líderes dispuestas a ser ellas mismas y a liderar desde la empatía en roles de gran influencia. Sin encasillarnos en estereotipos respecto a cómo lideramos las mujeres, creo que traer más de lo que somos al mundo del trabajo va a ser transformador, y Laboratoria+ es un espacio para impulsar este cambio”, finaliza Costa Checa.

Epson revoluciona las salas de reuniones con el nuevo Proyector PowerLite 815E Ultra Wide

El nuevo proyector de Epson proporciona una experiencia visual colaborativa y nítida, gracias a su resolución con capacidad de mejora hasta 4Ke.

Epson, líder mundial en tecnología de proyección, anuncia el lanzamiento del PowerLite 815E en Perú, un equipo revolucionario, diseñado para transformar las salas de reuniones corporativas convencionales en avanzadas Connectivity Rooms. Con tecnología láser de vanguardia como fuente de luz, resolución de 1080p con capacidad de mejora hasta 4K y un formato Ultra Wide único, el proyector ofrece una experiencia visual inmersiva y colaborativa.

El PowerLite 815E destaca por sus 5,000 lúmenes y su capacidad de proyección de tiro extremadamente corto. Estas características, junto con su formato Ultra Wide 21:9, lo convierten en el aliado perfecto para las nuevas necesidades de soporte audiovisual en el sector corporativo, especialmente para plataformas de reuniones streaming como Teams, Zoom, etc.

“Con más del 50% de las grandes empresas y un 40% de las medianas adoptando el modelo híbrido, la colaboración a distancia se ha vuelto más crucial que nunca. Por ello, el proyector PowerLite 815E se adapta perfectamente a esta realidad. Su formato Ultra Wide, es ideal para videoconferencias, y su calidad de imagen superior potencia la productividad y la conexión en empresas de cualquier sector”, comentó Alvaro Vargas, gerente comercial de soluciones empresariales de Epson.

Características de alto valor

  • Calidad de imagen superior: gracias a la tecnología 3LCD de Epson, se obtiene una reproducción de color precisa y un brillo excepcional. Esta tecnología utiliza tres paneles LCD individuales para procesar los colores primarios de luz: rojo, verde y azul. A diferencia de otras tecnologías como DLP, que emplean un solo chip, 3LCD mantiene un alto nivel de brillo incluso al proyectar colores intensos.
  • Durabilidad y confiabilidad: esta innovadora tecnología de iluminación recurre a una fuente de luz láser de larga duración (hasta 30.000 horas) y a un sofisticado sistema de enfriamiento, eliminando así la necesidad de reemplazar lámparas, lo cual reduce tanto el mantenimiento como los costos asociados.
  • Compromiso con la sostenibilidad: los proyectores sin lámparas de Epson presentan un bajo consumo energético, siendo hasta un 20% – 30% menor en comparación con los modelos tradicionales basados en lámparas. Esta eficiencia energética no solo respalda una opción ecológica, sino que también supone un ahorro en recursos externos.

El PowerLite 815E ya está disponible en todo el país. Epson cuenta con una amplia gama de productos y trabaja con stock local de modelos desde los 4 mil lúmenes hasta 20 mil lúmenes.

Intel y AWS expanden su colaboración estratégica, impulsando la fabricación de chips en Estados Unidos

Intel y AWS consolidan su compromiso de impulsar la fabricación de semiconductores en Estados Unidos y fomentar un ecosistema de inteligencia artificial.

Intel Corp. (INTC) y Amazon Web Services, Inc. (AWS), una subsidiaria de Amazon.com (NASDAQ: AMZN), anunciaron una co-inversión en el desarrollo de diseños personalizados de chips bajo un acuerdo plurianual y multimillonario que abarca productos y obleas fabricadas por Intel. Este acuerdo representa una expansión significativa de la colaboración estratégica entre ambas empresas, con el objetivo de capacitar a los clientes para gestionar prácticamente cualquier tipo de carga de trabajo, al mismo tiempo que optimizan el rendimiento de las aplicaciones de inteligencia artificial (IA).

Como parte de esta colaboración ampliada, Intel producirá un chip de IA para AWS basado en Intel 18A, el nodo de proceso más avanzado de la empresa. Intel también fabricará un chip personalizado Xeon 6 en Intel 3, construyendo sobre la asociación existente en la que Intel produce procesadores Xeon Scalable para AWS.

«Esta expansión de nuestra prolongada relación con AWS refleja la fortaleza de nuestra tecnología de procesos y ofrece soluciones diferenciadas para las cargas de trabajo de los clientes«, dijo Pat Gelsinger, CEO de Intel. «Las capacidades de diseño y fabricación de chips de Intel, combinadas con los servicios de nube, IA y aprendizaje automático, completos y ampliamente adoptados de AWS, impulsarán la innovación en nuestro ecosistema compartido y apoyarán el crecimiento de ambos negocios, así como una cadena de suministro de IA nacional sostenible«.

«En AWS, estamos comprometidos a proporcionar la infraestructura de nube más poderosa e innovadora a nuestros clientes«, dijo Matt Garman, CEO de AWS. «Al desarrollar conjuntamente chips de tejido de IA de próxima generación con Intel 18A, continuamos nuestra colaboración de larga data, que se remonta a 2006 cuando lanzamos la primera instancia de Amazon EC2 con sus chips. Nuestra colaboración continua nos permite empoderar a nuestros clientes en conjunto con la capacidad de ejecutar cualquier carga de trabajo y desbloquear nuevas capacidades de IA«.

Con esta colaboración ampliada, Intel y AWS consolidan su compromiso de impulsar la fabricación de semiconductores en Estados Unidos y fomentar un ecosistema de inteligencia artificial dinámico en Ohio. Intel mantiene su dedicación a la región de New Albany, con planes de construir instalaciones de producción de semiconductores de última generación. Por su parte, AWS proyecta una inversión de 7.800 millones de dólares para expandir sus centros de datos en el centro de Ohio, sumándose a los 10.300 millones ya invertidos en el estado desde 2015.

«Esta colaboración entre Intel y AWS es un gran avance para la fabricación en EE. UU. y consolida a Ohio como un líder en IA«, dijo el gobernador de Ohio, Mike DeWine. «El anuncio de hoy refuerza el compromiso de Intel con los sitios de fabricación en EE. UU., como los de Ohio, así como el compromiso de AWS con su inversión de casi una década en nuestro estado«.

AWS e Intel tienen una relación de más de 18 años dedicada a ayudar a organizaciones de todos los tamaños a desarrollar, construir y desplegar sus cargas de trabajo críticas en la nube, al tiempo que les apoyan en la reducción de costos y complejidades, el aumento de la seguridad, la aceleración de los resultados comerciales y la escalabilidad para satisfacer sus necesidades actuales y futuras de computación. En adelante, Intel y AWS también tienen la intención de explorar el potencial de más diseños que serán producidos por Intel basados en Intel 18A y futuros nodos de proceso, como Intel 18AP e Intel 14A, que se espera sean producidos en las instalaciones de Intel en Ohio, así como la migración de diseños existentes de Intel a estas plataformas.

Declaraciones prospectivas

Esta comunicación contiene ciertas declaraciones prospectivas relacionadas con las expectativas de Intel con respecto al marco de co-inversión entre las partes, incluidas declaraciones sobre los beneficios y el cronograma del marco y sus impactos en su negocio y estrategia. Palabras como «espera», «planea», «tiene la intención» y «hará», y variaciones de dichas palabras y expresiones similares, están destinadas a identificar tales declaraciones prospectivas. Estas declaraciones se basan en las expectativas de la gerencia a partir de la fecha en que se realizaron y conllevan riesgos e incertidumbres, muchos de los cuales están fuera de nuestro control, que podrían hacer que nuestros resultados reales difieran materialmente de los expresados o implícitos en nuestras declaraciones prospectivas.

Tales riesgos e incertidumbres incluyen, entre otros, el riesgo de que las transacciones contempladas en el marco anunciado no se completen en el plazo previsto o en absoluto; la incapacidad para desarrollar, fabricar o vender productos con éxito bajo el marco; los beneficios esperados, incluidos los beneficios financieros, del marco pueden no realizarse; demoras, interrupciones, desafíos o costos adicionales en la construcción o expansión de las fábricas de Intel, ya sea debido a eventos dentro o fuera del control de Intel; las complejidades e incertidumbres en el desarrollo e implementación de nuevos productos de semiconductores y tecnologías de procesos de fabricación; la implementación de nuevas estrategias de negocio y la inversión en nuevos negocios y tecnologías; litigios o disputas relacionadas con el marco o de otro tipo; costos imprevistos que pueden surgir; reacciones adversas o cambios en las relaciones comerciales (incluidos clientes y proveedores) resultantes del anuncio de la transacción; condiciones macroeconómicas, incluidas las condiciones económicas generales en la industria de semiconductores; restricciones regulatorias; impacto de productos y precios competitivos; conflicto internacional y otros riesgos e incertidumbres descritos en el Formulario 10-K de Intel y otras presentaciones ante la SEC.

Dado estos riesgos e incertidumbres, se advierte a los lectores que no depositen una confianza indebida en dichas declaraciones prospectivas. Se insta a los lectores a revisar y considerar cuidadosamente las diversas divulgaciones realizadas en los documentos que Intel presenta periódicamente ante la SEC que revelan riesgos e incertidumbres que pueden afectar su negocio. A menos que se indique específicamente lo contrario, las declaraciones prospectivas en este informe se basan en las expectativas de la gerencia de Intel a partir de la fecha de este informe, a menos que se especifique una fecha anterior, incluidas las expectativas basadas en información y proyecciones de terceros que la gerencia considera confiables. Intel no asume, y expresamente rechaza, cualquier obligación de actualizar dichas declaraciones, ya sea como resultado de nueva información, nuevos desarrollos o de otro tipo, excepto en la medida en que la ley lo requiera.

 

Hualgayoc cuenta con campamento minero restaurado para recibir visitantes e investigadores

CIEMAM destacó que los pasivos ambientales no solo deben ser remediados, sino transformados en oportunidades de valor contribuyendo a un desarrollo territorial sostenible.

Homar Lozano, gerente general de CIEMAM, señaló que la empresa tiene a su cargo la remediación de 444 pasivos ambientales mineros en la provincia de Hualgayoc, Cajamarca. De estos, casi el 80% han sido asumidos de manera voluntaria y se encuentran en etapa de post-cierre.

“El 80% de los pasivos que hoy día tenemos bajo responsabilidad de remediación en CIEMAM han sido asumidos de manera voluntaria (…) Al hacer la remediación buscamos estabilidad física, geoquímica, biológica e hidrológica, asegurando así que estos componentes no generen afectación a las personas, ni contaminación”, precisó Lozano durante su participación en el Encuentro Minero del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Lozano, también director del IIMP, explicó que los pasivos ambientales mineros son instalaciones y depósitos de residuos de operaciones mineras inactivas, anteriores a la normativa ambiental del país, los cuales pueden generar impactos negativos en la población y los ecosistemas si no son gestionados adecuadamente.

Asimismo, enfatizó la importancia de no solo remediar estos pasivos, sino también de ponerlos en valor y aprovechar su potencial para el desarrollo territorial. En ese sentido, CIEMAM promueve el turismo minero, actividades de investigación y experiencias vivenciales de capacitación en Hualgayoc.

“En nuestro campamento contamos con instalaciones para alojar hasta 240 personas, además de una galería subterránea de casi 1,000 metros a escala real, donde visitantes pueden experimentar cómo es una operación minera. También estamos trabajando para que tanto adultos como niños puedan conocer de cerca este tipo de operación,” indicó.

Investigaciones

Por otro lado, el campamento también se utiliza como laboratorio natural para la investigación, en el que se realizan monitoreos y se prueban nuevas tecnologías.

“Hemos establecido convenios con centros de investigación internacionales, como el de Wallingford en Inglaterra, que monitoreaba de manera remota nuestra presa de relaves, que ha sido remediada al 100%. Además, contamos actualmente con un investigador especializado en biorremediación y estamos estableciendo conexiones con empresas de innovación ambiental», añadió.

También, destacó su proyecto educativo La Mina Escuela de CIEMAM, cuyo objetivo es capacitar en minería utilizando las instalaciones del campamento. «Contamos con un socavón real, donde los participantes pueden practicar perforación, voladura, mapeo geomecánico y geológico, así como realizar estudios de monitoreo ambiental enfocados en las áreas remediadas,» explicó Lozano.

Finalmente, alentó a las autoridades del MINEM a continuar trabajando por la actualización de la ley de pasivos ambientales mineros y su reglamento que tras 20 años de vigencia requiere cambios sustanciales que alienten a que más empresas privadas inviertan en la transformación de pasivos ambientales mineros en oportunidades de valor.

«En CIEMAM, no solo buscamos remediar los pasivos ambientales, sino convertirlos en activos que generen un impacto positivo en la sociedad, beneficiando directamente al entorno donde operamos,» concluyó.

 

Cámara Minera de Chile busca sinergias para el desarrollo del sector

Manuel Viera, presidente de la Cámara Minera de Chile, afirmó que esta alianza beneficiaría a ambos países. También resaltó que es vital desarrollar proyectos mineros sostenibles.

Chile y Perú producen en conjunto cerca del 40% del cobre del mundo y concentran el 40% de reservas mundiales del mismo metal, tan demandado en el contexto de la transición energética. Ante ello, Manuel Viera, presidente de la Cámara Minera de Chile, consideró que una alianza entre ambos países sería ideal para afrontar los retos que presentan y potenciar su desarrollo.

“Podemos hacer muchas cosas en conjunto, sobre todo la sinergia entre los países porque tenemos problemas similares. Así que ese sería un factor clave, la alianza minera chileno-peruano”, declaró Viera en entrevista con el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Asimismo, el representante chileno viene en conversaciones con el Ministerio de Energía y Minas (Minem) del Perú para evaluar las oportunidades e impulsar dicha iniciativa.

Minería sostenible

Por otro lado, señaló que es importante desarrollar proyectos mineros sostenibles, para lo cual mencionó tres aspectos claves. En primer lugar, indicó que un proyecto debe ser definido y ejecutado como minería planetaria, es decir en respeto de la naturaleza y los seres vivos.

“Hay que darle dignidad al planeta, dignidad a las personas, y dignidad a la comunidades, factor clave, es decir, con eso tenemos a las comunidades de amigos”, explicó.

También mencionó la importancia de definir muy bien el proyecto, tomarse el tiempo apropiado con la ingeniería conceptual para contar con la información necesaria para la toma de decisiones y gestión del proyecto sin problemas.

Y, finalmente, se refirió a la “amistocracia”. “El equipo de proyecto debe ser el mejor y no un grupo de amigos haciendo un proyecto. Creo yo que eso es lo más esencial”, recalcó Viera.