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Defontana presentó las nuevas tendencias tecnológicas para la gestión empresarial en el Perú

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Revista Economía
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Con 14 años de trayectoria en el mercado peruano, Defontana se ha consolidado como un aliado estratégico clave para las empresas locales.

En 2024, la adopción de la transformación digital permitió a las empresas optimizar sus procesos y alcanzar altos niveles de eficiencia y agilidad. Sin embargo, en un entorno de creciente competitividad, las organizaciones se enfrentan a desafíos cada vez mayores que exigirán una búsqueda constante de innovaciones y herramientas para mejorar sus procesos administrativos,

En este contexto Defontana, la primera empresa de software 100% web del país, durante la presentación de las “Nuevas tendencias tecnológicas para la gestión empresarial” destacó que un 30% de las empresas en Perú todavía se encuentran en las primeras etapas de su proceso de digitalización. Además, señaló que muchas de estas organizaciones carecen de un sistema adecuado de gestión y siguen utilizando herramientas tradicionales como excel para la toma de decisiones y la administración de operaciones.

Al respecto Cristián Navarrete, gerente comercial de Defontana, subrayó que, a pesar de los avances, persisten importantes barreras para la adopción de nuevas tecnologías. «La resistencia al cambio, los costos iniciales y el desconocimiento de las herramientas disponibles continúan siendo obstáculos significativos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), que son los sectores con menor adopción tecnológica», afirma Navarrete.

Esta cifra evidencia la enorme oportunidad que existe para la adopción de soluciones tecnológicas más avanzadas, como los sistemas ERP 100% web, inteligencia de negocios (BI) y automatización de procesos.

Perú ha tenido un crecimiento exponencial en su transformación digital. Según el estudio realizado por Inesdi Business School, en 2021 reportaba un 34%, y para 2023 alcanzaba el 73%, reflejando el serio compromiso de las empresas peruanas con la capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías, pero aún queda mucho camino por recorrer.

Tendencias por sectores

Según datos de Defontana, la demanda de nuevas tecnologías varía según el sector, reflejando las necesidades específicas de cada industria. En el comercio, por ejemplo, la digitalización de inventarios, la automatización de ventas y la omnicanalidad se han convertido en prioridades clave para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente. En el sector de servicios, la integración de soluciones para el seguimiento de clientes y la facturación recurrente está en auge.

Las importadoras y exportadoras, por su parte, requieren tecnologías que optimicen la gestión de logística y faciliten el análisis financiero. En el ámbito de la construcción, las empresas demandan herramientas para el control de proyectos, la gestión de presupuestos y la generación de reportes financieros. Finalmente, las empresas tecnológicas buscan soluciones especializadas para la facturación recurrente y el análisis avanzado mediante inteligencia de negocios (BI).

Nuevo perfil del empresario peruano

Según Navarrete, en los últimos 14 años, los emprendedores han demostrado una serie de características que han posicionado a Perú como un mercado clave en América Latina. Su capacidad para adaptarse rápidamente a las eventualidades de un entorno dinámico ha sido fundamental. Además, el empresariado local muestra una fuerte pasión por la innovación, tanto en la generación de nuevas ideas de negocio como en la adopción de soluciones tecnológicas disruptivas, como lo demuestra el uso de aplicaciones como Yape.

Los empresarios peruanos también buscan resultados claros y rápidos, y en este sentido, soluciones como Defontana, juegan un papel crucial, proporcionando información en línea y procesos de implementación ágiles con resultados inmediatos. Asimismo, para el empresario local, contar con una solución adaptada al mercado peruano es esencial, lo que permite ofrecer un apoyo estratégico a las empresas nacionales con soluciones completamente localizadas.

Proyecciones del mercado y crecimiento

Las proyecciones del mercado de soluciones tecnológicas para la gestión empresarial en Perú son optimistas. Según las estimaciones, Defontana espera que la penetración de los sistemas ERP basados en la web crezca un 50% para 2025, impulsada por una fuerte demanda de digitalización en sectores clave de la economía. Además, se prevé que las MIPYMES, que actualmente están en proceso de digitalización, representen una oportunidad significativa para las empresas tecnológicas que puedan ofrecer soluciones más accesibles y adaptadas.

“En este escenario, Defontana ha experimentado un crecimiento destacado en 2024, con un aumento del 100% en sus ventas y una expansión significativa de su equipo local, que actualmente cuenta con más de 40 profesionales especializados. Este crecimiento responde, en gran parte, a su capacidad para ofrecer soluciones localizadas y de fácil implementación para las empresas peruanas, con soporte técnico y comercial especializado”, sostuvo Cristián Navarrete.

A futuro, señaló que Defontana se prepara para expandir aún más su oferta de soluciones tecnológicas. Para 2024 y 2025, la empresa planea el lanzamiento de nuevas herramientas de gestión de recursos humanos especializadas para sectores como la minería y la agricultura, así como soluciones para la gestión de importaciones, firma electrónica y puntos de venta (POS) con soporte para transacciones en dólares (USD). Además, la compañía continuará innovando en el área de la automatización de procesos, con nuevas funcionalidades para la facturación recurrente y la personalización de informes contables y herramientas de BI.

Con 14 años de trayectoria en el mercado peruano, Defontana se ha consolidado como un aliado estratégico clave para las empresas locales, ofreciendo soluciones de software que mejoran la eficiencia operativa y fortalecen la competitividad. Pionera en la digitalización de procesos empresariales, la compañía ha transformado la gestión operativa de más de 19,000 clientes en Perú, Chile, Colombia y México, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades de empresas de todos los tamaños, desde emprendedores hasta PYMES.

Su plataforma ERP, que integra capacidades de inteligencia artificial (IA), optimiza áreas clave como contabilidad, recursos humanos, ventas, inventarios y tesorería, utilizando IA para analizar datos históricos y predecir tendencias del mercado, facilitando la planificación financiera y gestión de inventarios. Con precios accesibles desde USD 30 mensuales por usuario,

Ciberseguridad: transformando defensas con inteligencia artificial

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Revista Economía
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Cada semana, una empresa promedio enfrenta más de 1,000 ciberataques. En un mundo cada vez más conectado, protegerse no es opcional, sino esencial.

En 2024, las empresas navegaron un mar de desafíos cibernéticos, enfrentando un promedio alarmante de 1,000 ataques semanales. Este escenario no es solo una estadística, sino un campo de batalla digital donde los ciberdelincuentes perfeccionan constantemente sus estrategias para vulnerar sistemas y robar información crítica.

Las cifras confirman la gravedad del problema: las pérdidas globales por ciberataques alcanzaron los $10.5 billones en 2024, mientras que el tiempo promedio de recuperación tras un incidente se estima en 280 días. Para las pequeñas y medianas empresas (PYMES), la situación es aún más alarmante, ya que el 60% no logra superar los seis meses posteriores a un ataque significativo, enfrentando la quiebra como una consecuencia directa de su vulnerabilidad digital.

En este panorama hostil, la Inteligencia Artificial (IA) ha emergido como un centinela inteligente y un aliado estratégico. Su capacidad para analizar millones de datos en segundos permite identificar patrones sospechosos que pasarían desapercibidos para los humanos. Por ejemplo, los sistemas de IA pueden detectar variaciones sutiles en el tráfico de red que indican un ataque inminente, permitiendo a las organizaciones anticiparse y neutralizar riesgos antes de que se materialicen.

Tipos de Ciberataques y su Impacto

 A continuación, ofrecemos un resumen que explica los cuatro principales tipos de ataques cibernéticos.

  1. Phishing: La Trampa Digital

Un simple correo electrónico que parece legítimo puede abrir la puerta a ataques devastadores. Por ejemplo, una empresa de servicios financieros perdió el control de cuentas corporativas en cuestión de horas tras ser víctima de una sofisticada campaña de phishing.

  1. Malware: Intrusos Silenciosos

Estos programas maliciosos penetran sistemas, roban datos sensibles y dañan infraestructuras críticas, dejando a las empresas vulnerables frente a pérdidas económicas y reputacionales.

  1. Ransomware: Secuestro electrónico

Los ciberdelincuentes paralizan operaciones empresariales exigiendo rescates millonarios. Un caso destacado ocurrió cuando una cadena de supermercados perdió $2 millones tras un ataque que cifró todos sus sistemas críticos, interrumpiendo sus operaciones durante días.

  1. Ataques DDoS: Parálisis de Red

Al inundar sistemas con tráfico falso, estos ataques dejan inutilizables redes y servicios. En un caso hipotético, un banco en línea podría enfrentar un ataque masivo que sature sus servidores durante seis horas, generando pérdidas estimadas en $1.5 millones y dañando la confianza de sus clientes.

Inteligencia Artificial: Estrategias de Defensa Inteligente

Mientras los métodos tradicionales como firewalls y antivirus actúan como barreras estáticas, la IA introduce una capa dinámica y adaptativa de defensa. Gracias a algoritmos de aprendizaje automático, estos sistemas evolucionan constantemente, fortaleciendo sus capacidades ante cada intento de ataque. «Es como tener un sistema inmunológico digital que se fortalece con cada amenaza que enfrenta», explica Rafael Reinoso, Country Manager de Orión Perú.

La IA no solo detecta amenazas en milisegundos, sino que también puede predecir patrones de ataque y responder automáticamente para neutralizar riesgos. Por ejemplo, durante un ataque de ransomware, la IA puede bloquear el acceso a archivos críticos y contener el daño antes de que se propague.

 Estrategias para Prevenir Ataques

 En este entorno, la prevención es esencial. Algunas medidas clave incluyen:

  1. Actualizaciones Permanente: No solo de software, sino de conocimientos y protocolos.
  2. Autenticación de Dos Factores (2FA): Añadir capas de seguridad en accesos críticos.
  3. Capacitación del Personal: Educar para identificar fraudes digitales.
  4. Backups Frecuentes: Copias de seguridad periódicas en ubicaciones seguras.

 La ciberseguridad ya no es solo un desafío tecnológico, sino una filosofía empresarial. En Orión, transformamos cada clic, conexión y dato en una barrera sólida contra las amenazas digitales, liderando con innovación y responsabilidad en un mundo cada vez más complejo.

SNI en desacuerdo con empresa Tengda Cerámicas que incumple las leyes peruanas

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Revista Economía
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El Comité de Cerámicos del gremio señala que las inversiones son bienvenidas siempre y cuando se ajusten a las normas.

La construcción de una planta industrial por parte de la empresa Tengda Perú Cerámica S.A.C., sin las autorizaciones correspondientes, incumpliendo la normativa ambiental, y sin los permisos necesarios para el uso de agua en una zona destinada a la actividad agrícola en la provincia de Salas, Guadalupe (región de Ica), genera preocupación en el gremio industrial.

“Esta forma de hacer empresa merece una acción inmediata de las autoridades para hacer cumplir las leyes ambientales y urbanísticas”, señaló el gerente del Comité de Cerámicos de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Renzo Gomero Rodríguez.

Desde el Comité se advierte que, con base a información del Ministerio de la Producción (Produce), la planta de Tengda Cerámica fue construida sin contar con la aprobación del Estudio de Impacto Ambiental (EIA) ni del Plan de Participación Ciudadana, requisitos indispensables establecidos en el Reglamento de Gestión Ambiental para la Industria Manufacturera y Comercio Interno (Decreto Supremo N° 017-2015-PRODUCE).

“La empresa presentó la solicitud para la evaluación de su Plan de Participación Ciudadana cuando la planta ya estaba en construcción, lo cual fue rechazado por Produce”, agrega Gomero Rodríguez.

En esa misma línea, la Dirección General de Asuntos Ambientales de Industria (DGAAMI) declaró la conclusión del procedimiento de evaluación, considerando que la empresa había iniciado la ejecución del proyecto sin la certificación ambiental correspondiente.

A esto se suma que la Autoridad Nacional del Agua (ANA) sancionó a Tengda Cerámica con una multa de 20 UIT por utilizar agua de un pozo para fines distintos a los autorizados. La empresa contaba con una licencia de uso de agua para fines agrícolas, pero la utilizó para construir la planta y para uso doméstico, incumpliendo la Ley de Recursos Hídricos.

Renzo Gomero subrayó la necesidad de asegurar que las industrias que operen en el país lo hagan de manera responsable bajo el marco legal, más aún cuando Ica es una de las regiones más prósperas, diversificadas y abiertas del país.

Cabe señalar que, en el 2023, Ica fue la primera región agroexportadora del Perú con un 20% del total nacional, marcando un récord de US$ 6250 millones, gracias, principalmente, a las ventas de productos agropecuarios, según informa el Mincetur.

Peruanas crean inteligencia artificial para fabricación de productos peruanos envasados

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Facilita el registro y certificación de productos ante autoridades nacionales e internacionales como FAO.

Según La Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (ENDES), la anemia infantil en Perú aumentó del 38.8% al 43.1% entre 2021 y 2024, asimismo miles de infantes padecen de desnutrición y las enfermedades más comunes en la población adulta a nivel global son la diabetes, Obesidad y Ciertos tipos de cáncer que son generados por alimentos ultraprocesados que inundan el mercado y no aportan a la nutrición.

Ante esto la ingeniera electrónica Nataly Andrea Rojas Barnett (CEO) y su socia la MSc. Giuliana Ore (CTO) decidieron crear FOOD FLOW, la primera Inteligencia Artificial para formular y fabricar productos peruanos envasados saludables en plantas de alimentos con certificación HACCP, BRC y que genera nuevas oportunidades laborales para jóvenes empresarios que desean crear productos alimentarios bajo su propia marca y la creación de nuevos productos peruanos de exportación saludables y libres de octógonos. Teniendo una flora y fauna tan diversa y rica en nuestro país investigaron y finalmente emprendieron Food Flow combinando innovación tecnológica y sabores tradicionales peruanos, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y promoviendo la producción responsable y el consumo saludable de alimentos.

Por este importante logro Nataly Andrea Rojas Barnett CEO de Food Flow recibió en Palacio de Gobierno el premio del financiamiento de S/67,000 no reembolsables, de parte del Ministerio de la Producción durante una ceremonia pública. El objetivo de este concurso Nacional de Innovación es promover la creación y consolidación de empresas peruanas innovadoras que puedan competir en mercados internacionales.

Food Flow crea nuevos productos envasados , genera desde el etiquetado hasta tablas nutricionales y packaging de cada nuevo producto alimenticio , en base a formulaciones industriales en diversas categorías de alimentos , mediante un proceso programado de restricciones alimentarias, nutricionales ,  especificando  características como el sabor, forma, tamaño, olor, estado físico (liquido, gel , emulsión, solido) textura (dureza , viscosidad , elasticidad) , la apariencia de alimentos que permiten probar y estimar la calidad , seguridad alimentaria y funcionalidad del producto a manufacturar , así como características Quimicas  (pH , Compuestos bioactivos) , la cantidad de proteínas , carbohidratos , grasas , valor energético ,  digestibilidad, contenido de fibra , vitaminas , minerales y además de contar con una base de datos con Trazabilidad al CODEX ALIMENTARIUS;  esta base de datos de FOOD FLOW es tan potente e innovadora que cuenta con ingredientes especiales de culturas ancestrales como la Inca, Egipcia, China, Azteca, Griega, etc. Actualmente cuentan con más de 3500 ingredientes saludables que tienen texturas, colores, sabores y olores adecuados para el sabor ideal de un producto a registrar ante DIGESA (La Dirección General de Salud Ambiental) o SANIPES (Autoridad Nacional de Sanidad e Inocuidad en Pesca y Acuicultura).  El uso de esta IA permite prospectar las posibles características microbiológicas que permitan asegurar que el producto va estar libre de presencias de microorganismos como bacterias, mohos, que pueden ser benéficos (probioticos) o perjudiciales (patógenos) para lograr la adecuada inocuidad microbiológica en posteriores certificaciones, ensayos y pruebas de laboratorios acreditados por INACAL (Instituto Nacional de la Calidad).

Dos de las propiedades más resaltantes de esta IA es que en primer lugar facilita el registro y certificación de productos ante autoridades nacionales e internacionales como FAO y permite generar al usuario la conexión rápida para la fabricación de sus productos con plantas de manufactura o maquila de alimentos certificadas en HACCP o BRC .En Segundo lugar Food Flow toma en cuenta las características sensoriales sociales es decir toma en cuenta los atributos culturales de  como el alimento es percibido , valorado según el contexto cultural y además permite evaluar el impacto ambiental y ético del producto nuevo a crear , registrando la trazabilidad agraria a lo largo de toda su cadena de suministro desde la granja hasta el consumidor esto incluye la información sobre el origen , extracción , procesamiento , distribución del producto y fortalece la seguridad alimentaria.

Esta solución está dirigida para influencers y ciudadanos que quieran convertirse en empresarios de alimentos envasados saludables y crear sus marcas propias o co-creaciones y también para pequeños empresarios y medianas empresas de alimentos que desean fabricar nuevos productos de una manera eficiente, segura, ecoamigable y generando la menor cantidad de merma e impacto en el medio ambiente, así como mejorar la salud pública con alimentos deliciosos y nutritivos,

El equipo de Food Flow ya se encuentra trabajando en mejoras de la implementación y expansión de su plataforma en Latinoamérica, con el objetivo de llegar a un mayor número de personas y contribuir así al cambio positivo en los hábitos alimenticios de la sociedad latina. Actualmente el equipo Liderado por Nataly Rojas Barnett va en crecimiento y está conformado por profesionales en medicina, biotecnología e ingeniería de industrias alimentarias.

Food Flow cuenta con el respaldo del Ministerio de la producción, el Programa Startup Perú y la Universidad Nacional de Trujillo. Si deseas saber más de esta innovación puedes contactarte con Food Flow en sus redes sociales.

 

Premios Perusmart 2024: Xiaomi reafirma su posición como líder en tecnología

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Revista Economía
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Xiaomi trabaja con la visión de democratizar la tecnología, haciéndola accesible para todos.

Xiaomi ha sido reconocido nuevamente en los prestigiosos Premios Perusmart 2024, reafirmando su posición como uno de los líderes del mercado tecnológico. Este año, la marca ha sido galardonada en las categorías de Mejor Smartphone para Creadores de Contenido, Mejor Smartphone Plegable, Mejor Smartphone Gama Alta Súper Premium y Mejor Dispositivo de Transporte, gracias a la preferencia de las votaciones del público.

«Los Premios Perusmart 2024 celebraron su décima edición como el evento de tecnología más destacado de Sudamérica, con 76,371 votos en 18 categorías. Entre las más populares destacaron Mejor smartphone gamer y Mejor smartphone para creadores de contenido. En ese sentido, Xiaomi brilló al liderar en cuatro categorías, gracias a sus productos innovadores y de gran calidad que se impusieron frente a sus competidores.» afirmó Gianmarco Cárdenas, Lead Editor de Perusmart.

“Estamos agradecidos por estos premios, que reconocen nuestro compromiso de llevar tecnología innovadora y accesible a todas las personas. Cada logro refuerza nuestra pasión por superar límites, presentar soluciones tecnológicas que transformen vidas y seguir sorprendiendo con productos que combinan diseño, rendimiento e innovación.» comentó Luis Fernando Bermúdez, Gerente de Producto AIoT Xiaomi Perú.

Los dispositivos ganadores de Xiaomi en Perusmart 2024:

El Xiaomi 14 Ultra fue reconocido como el ganador de las categorías a Mejor Smartphone para Creadores de Contenido y Mejor Smartphone Gama Alta Súper Premium, esto gracias a su colaboración con óptica Leica y su sistema de cámaras cuádruple de 50 MP que permite capturar imágenes y videos de calidad profesional, incluyendo grabación en 8K y zoom óptico de hasta 5x. Incorpora el potente procesador Snapdragon 8 Gen 3, una pantalla AMOLED WQHD+ con tasa de refresco dinámica de 1 a 120 Hz, y una batería de 5000 mAh que ofrece hasta 14.5 horas de uso continuo, con carga rápida de 90W. Además, cuenta con certificación IP68, ideal para quienes buscan crear y explorar con total libertad sin preocuparse por las condiciones extremas.

El Xiaomi MIX Flip fue el dispositivo que ganó en la categoría Mejor Smartphone Plegable, gracias a su diseño resistente y funcionalidad que está equipado con una pantalla interna de 6,86″ y una externa de 4,01» ambas con tecnología avanzada para reducir la luz azul y mejorar la experiencia visual.  Incorpora un potente procesador Snapdragon 8 Gen 3, una gran batería de 4.780 mAh con carga rápida de 67W. En el aspecto de cámaras, en colaboración con Leica, incluye un sensor de imagen Light Fusion 800 y un teleobjetivo flotante de 47 mm, ideales para fotografía creativa.

Por último, la categoría Mejor Dispositivo de Transporte estuvo liderada por el Xiaomi Electric Scooter 4 Lite 2nd Gen, esto gracias a que cuenta con un motor de 300W que brinda una potencia máxima de 500W, una velocidad máxima de 25 km/h y una autonomía de 25km. Equipado con neumáticos de 10’‘, además de luces delanteras y traseras para mayor seguridad. Se puede conectar a la app Mi Home para monitorear datos como la batería y activar funciones adicionales.

Estos galardones reflejan la apuesta constante de Xiaomi por la investigación y desarrollo, implementando tecnologías de vanguardia en su amplio portafolio de productos. Desde smartphones hasta dispositivos para el hogar inteligente, Xiaomi trabaja con la visión de democratizar la tecnología, haciéndola accesible para todos.

Finalmente, Xiaomi agradece a todos los usuarios que confiaron en la marca y los invita a continuar descubriendo las posibilidades que ofrece su ecosistema de productos para el día a día. Para más información sobre los productos.

 

Boulevard Puntamar abre sus puertas en el Sur Chico

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Revista Economía
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Con una inversión total proyectada de $25 millones, espera recibir hasta 240,000 visitantes mensuales. Primera etapa incluye operadores como Tottus, Starbucks, KFC, CasaIdeas, y más, consolidando una oferta que mezcla conveniencia y lifestyle.

El grupo Algeciras inauguró el Boulevard Puntamar, un innovador centro comercial en pleno corazón del Sur Chico, que se presenta como el primer y más grande centro comercial del Sur Chico, Ubicado estratégicamente entre el Km46 de la Antigua Panamericana Sur Km y el Km 42 de la Autopista Panamericana Sur Km 42. Boulevard Puntamar ha sido diseñado para satisfacer las necesidades de los residentes y visitantes de la zona sur de Lima, integrándose armónicamente con la naturaleza y ofreciendo experiencia única de compra y esparcimiento.

Con una inversión total proyectada de $25 millones, Boulevard Puntamar busca posicionarse como un referente comercial y de entretenimiento en la región. En su primera etapa, el centro comercial cuenta con más de 9,000 m² de locales comerciales y una oferta que incluye la presencia de Tottus como tienda ancla y reconocidas marcas como CasaIdeas, Starbucks, KFC, Platanitos, Aruma, Claro, Free Jump, Don Salazar, Bembos, Papa Johns, entre otras. Actualmente, el 89% del área comercial ya está ocupada y se prevé que, con el crecimiento sostenido del centro comercial, la ocupación siga aumentando.

Además, se estima que el centro comercial atraerá cerca de 150,000 visitantes mensuales, cifra que podría aumentar hasta 240,000 durante la temporada de verano, consolidándose como un punto de encuentro clave para la comunidad del Sur de Lima. Además, Boulevard Puntamar contribuirá significativamente al desarrollo económico de la zona, generando más de 1200 puesto de trabajo directos e indirectos.

“Boulevard Puntamar nace como una respuesta al crecimiento sostenido de esta zona de Lima, que ha experimentado una notable transformación en los últimos años. Boulevard Puntamar no solo es un centro comercial, sino también un espacio integral para la comunidad: un lugar de compras, entretenimiento y encuentro para las familias que han decidido hacer del Sur Chico su hogar permanente”, comentó Rafael Villanueva, CEO de Algeciras.

El concepto de Boulevard Puntamar se inspira en un diseño “lifestyle”, con amplias áreas verdes, paisajismo cuidadoso y una integración total con el entorno natural que evoca la tranquilidad y el estilo de vida de los balnearios. Su diseño abierto y amigable con la naturaleza permite a los visitantes disfrutar de un espacio moderno, pero con una atmosfera relajada que invita a permanecer y disfrutar. Además, su ubicación privilegiada, con accesos directos desde ambas Panamericanas, lo convierte en un punto estratégico tanto para los residentes entre Lurín y Chilca como para los viajeros al sur de Lima.

El nuevo centro comercial Boulevard Puntamar atenderá durante todo el año, adaptándose tanto a las necesidades de los residentes permanentes como a los visitantes que frecuentan el Sur Chico durante el verano, con una oferta comercial y de entretenimiento adecuada al estilo de vida de los balnearios, tal y como dice su slogan “la ola que esperabas”.

Gratificación: Más del 80% de los peruanos la considera una motivación para mejorar el desempeño laboral

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Además, según el estudio, el 34% de los trabajadores en Perú afirma que destinará su gratificación a pagar deudas o créditos.

De acuerdo con el estudio Gratificación de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el 84% de las personas trabajadoras en Perú se sienten motivadas en el trabajo por el pago de la gratificación, mientras que el 17% no consideran lo mismo.

En esta línea, el 87% de los especialistas en Recursos Humanos también perciben que la gratificación tiene un impacto positivo en la productividad de la organización, frente a un 13% que no lo contemplan de esta forma.

Respecto al destino de este dinero extra de gratificación, el 34% de las personas trabajadoras lo destinará al pago de deudas y créditos. Además, el 20% planea ahorrar ese dinero, el 13% lo invertirá en estudios para su crecimiento profesional, y el 9% invertirá.

«El estudio revela que, la gratificación no solo es un incentivo económico, sino también un impulso a la productividad: el 84% de los trabajadores se sienten motivados por este beneficio y el 87% de los especialistas en Recursos Humanos destacan su impacto positivo en el desempeño organizacional. La gratificación actúa como un catalizador para alinear las metas individuales con los objetivos empresariales, creando un círculo virtuoso donde la satisfacción económica de los talentos se traduce en mayor compromiso y resultados para la organización», afirma Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.

Gratificación es un estudio de Bumeran en el que participaron 297 personas trabajadoras y especialistas en Recursos Humanos de 48  organizaciones de Perú. La investigación analiza la percepción de los talentos y de los especialistas en el marco del pago de la gratificación de diciembre, analizando el uso qué le darán a este dinero, los sectores laborales que la reciben, la variabilidad de los montos, su importancia económica y su impacto en la motivación laboral.

¿En qué sector trabajan o en qué sector trabajaron por última vez?

El 31% de las personas trabajadoras que afirmaron recibir la gratificación de diciembre en Perú indicaron pertenecer a sectores *Otros, el 11% Administración y Finanzas; el 10% a Tecnología y Sistemas, otro 10% a Producción, Abastecimiento y Logística; y el 8% a Construcción.

¿Cuánto recibirán de gratificación? El 32% de personas trabajadoras indicó que no recibe gratificación, el 12% que es de más de S/ 5000, el 9% que es de entre S/ 500 y S/1000, el 8% que es de menos de S/ 500, el 7% que es de entre S/4500 y S/ 5000, y el 6% que es de entre S/ 1500 y S/ 2000.

Más de la mitad de las personas trabajadoras reciben la gratificación antes del 15 de diciembre

¿Cuándo reciben el pago de la gratificación? El 58% indicó recibir el pago de la gratificación antes de la fecha límite: 15 de diciembre, mientras que el 42% afirmó recibir el pago el mismo día.

6 de cada 10  personas trabajadoras consideran que la gratificación no es suficiente

El 98% de los talentos en Perú señaló que la gratificación es un beneficio importante para su economía personal y familiar, mientras que 2% no lo considera así.

¿Creen que el monto de la graficación es suficiente? El 64% de las personas trabajadoras indicaron que el monto de gratificación que reciben no es suficiente, mientras que el 36% está conforme con lo que recibe.

 8 de cada 10 organizaciones realizan el pago de la gratificación

Los especialistas en Recursos Humanos afirma que en el 85% de las organizaciones se realiza el pago de la gratificación, mientras que  en el 15% no lo otorgan.

¿Por qué hay organizaciones que no otorgan la gratificación? El 60% de los especialistas en Recursos Humanos  afirma que es por falta de presupuesto, el 20% menciona que es porque la organización hace contrataciones temporales y cambia seguido de personal, y otro 20% señala que es porque las personas trabajadoras no están en planilla.

El 67% de los especialistas en Recursos Humanos explica que sus organizaciones enfrentan dificultades para gestionar los procesos de pagos de gratificación, mientras que el 33% señalan no tener dificultades.

Además, el 23% considera que el principal desafío en el proceso de pago de gratificación en sus organizaciones  son los problemas económicos para afrontar el gasto, el 13% señala que es la puntualidad en el pago, el 10% que es la comunicación con las personas trabajadoras y otro 10% que se debe al cálculo del monto correcto.

El 97% de especialistas en Recursos Humanos considera que la gratificación hace que las personas trabajadoras sean más felices, frente al 3% que no lo considera.

El 73% considera que el pago adecuado de gratificaciones influye en la permanencia de las personas trabajadoras en sus organizaciones. Sin embargo, el 27% no piensa igual.

Respecto a cómo pueden resolver sus dudas los talentos, el 67% de los especialistas afirma que las personas trabajadoras habla con el equipo de Recursos Humanos, el 27% señala que no tienen un canal específico, el 3% indica que no es necesario, ya que no suelen tener dudas; y otro 3% afirma que es mediante un sistema de consultas en línea.

CCL: “Prórroga del Régimen de Fraccionamiento Especial ayudará a aliviar Carga Judicial y Administrativa, de paso que se recaudan Ingresos Fiscales”

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El presidente de la Comisión Tributaria de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Leonardo López, sostuvo que con este mecanismo el Estado puede generar recursos inmediatos ante las dificultades fiscales que afronta el país.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) saludó la prórroga hasta el 28 de febrero de 2025 dispuesta por el Congreso de la República, para que los contribuyentes puedan acogerse al Régimen de Fraccionamiento Especial de Deudas Tributarias previsto en el Decreto Legislativo 1634. La citada prórroga ha sido establecida en la Ley de Presupuesto publicada el día de hoy.

Cabe precisar que este mecanismo, cuyo vencimiento estaba previsto para el próximo 20 de diciembre, permite a los contribuyentes desistir de sus impugnaciones administrativas o judiciales, a cambio de obtener rebajas en los importes de las deudas tributarias en discusión, dependiendo de la oportunidad en que se lleva a cabo de las citadas deudas rebajadas.

En ese sentido, el presidente de la Comisión Tributaria de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Leonardo López, comentó que el citado régimen busca cumplir dos objetivos importantes respecto de la deuda tributaria contingente.

“El primero, reducir la litigiosidad tributaria, aliviando la carga de los órganos administradores de justicia tributaria -el Tribunal Fiscal y el Poder Judicial- y, el segundo, permitir al Estado generar recursos inmediatos respecto de acreencias tributarias que podría perder”, sostuvo el también segundo vicepresidente de la CCL.

Además, López explica que, dado que se trata de una disposición sobre ingresos tributarios contingentes y no de la creación, modificación o exoneración de tributos, es constitucionalmente válido que la prórroga haya sido establecida en la Ley de Presupuesto. La prohibición respecto que las leyes tributarias no incluyan materia tributaria tienen que ver con los aspectos antes indicados sobre los tributos, que ciertamente no es el caso.

Bajo nivel de acogimiento de contribuyentes

El representante de la CCL indicó que esta prórroga obedecería al bajo nivel de acogimiento por parte de los contribuyentes, lo cual se atribuiría a lo poco atractivas que resultan las rebajas ofrecidas por el citado Régimen de Fraccionamiento Especial.

“Este régimen ofrece reducciones escalonadas en función del importe de la deuda, con menores rebajas para deudas mayores, sin una justificación válida que ampare tal discriminación. Además, no se ofrece ninguna reducción respecto al tributo insoluto en función de la prontitud del pago”, expresó el abogado tributarista.

También señaló que la prórroga representa una interesante “ventana” para que el Parlamento pueda mejorar la propuesta, de tal modo que los contribuyentes, luego de una evaluación costo-beneficio, desistan de seguir litigando contra el Estado y se acojan al régimen citado.

“De esta manera, todos ganan, el Estado porque recauda ingresos que podría no obtener si perdiera, y porque alivia su carga judicial y administrativa y, también los contribuyentes, porque estos eliminan una contingencia que se podría materializar si perdieran”, puntualizó el presidente de la Comisión Tributaria de la CCL.

 

 

Piden al MTC acelerar inauguración de corredores viales de impacto nacional

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La SNCI exhortó al MTC a recepcionar, por ejemplo, la vía Evitamiento Chimbote que forma parte de la red vial N°4, pues impulsará de forma importante al turismo y comercio en el norte del país.

La Sociedad Nacional de Construcción e Infraestructura (SNCI) pidió al ministro de Transportes y Comunicaciones (MTC), Raúl Pérez Reyes, que acelere el procedimiento de recepción de obras y la inauguración de corredores viales de impacto nacional que atenderán las necesidades de transporte, comercio e impulsarán el desarrollo del país.

El gremio sostuvo que, por ejemplo, en el caso de la obra vía Evitamiento Chimbote – la cual consiste en una carretera de 40 kilómetros desde Chimbote (Áncash) hasta Guadalupito (La Libertad) – que está concluida desde hace algunos meses, hoy se encuentra lista para ser recepcionada por el MTC e inaugurada en diciembre.

“Se trata de una obra considerada como uno de los 10 proyectos que apoyarán la reactivación económica del país, porque impactará positivamente en el desarrollo, más aún a la luz de todas las necesidades comerciales que surgirán alrededor del Megapuerto de Chancay, por lo que sus beneficios son múltiples a nivel nacional”, señaló el gremio.

En un comunicado, el gremio sostuvo que, una vez inagurado el referido proyecto, se reducirán tiempo y costos en viajes a pasajeros, transporte de alimentos, minerales y mercancías. Asimismo, precisó que se aumentará la seguridad de los peatones al reducir el alto flujo vehicular; y, en consecuencia, habrá menos contaminación gracias a la descongestión vehicular que generará el uso de dicha obra.

“Evitar las demoras en los procesos de infraestructrua generará confianza en inversionistas nacionales y extranjeros. Además, se estará cumpliendo el deber constitucional del Estado de desarrollo del país en infraestructura y promoción de la inversión privada regulados en los artículos 58º y 59º de la Constitución Política del Perú”, concluyó.

Stefanini Group anuncia inversión de USD 400 millones en Latam y designa nuevos CEOs

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Rodrigo Stefanini, actual country manager del Cono Sur, asumirá el rol de CEO Latam.

Stefanini Group, multinacional brasileña líder en soluciones tecnológicas, intensifica su apuesta por el crecimiento en Perú y la región Latinoamericana con un ambicioso plan que busca duplicar su tamaño hasta 2027. En este camino, la empresa destinará una inversión aproximada de USD 400 millones en fusiones y adquisiciones, enfocándose en sectores estratégicos como banca, nube, ciberseguridad, marketing, manufactura y comercio minorista, todos con el respaldo de la inteligencia artificial (IA), una tecnología en la que Stefanini ha invertido y apostado desde hace más de 14 años.

Con el fin de fortalecer esta estrategia, Stefanini Group ha promovido a Damián Méndez, quien hasta ahora se desempeñaba como CEO de la región Latam, a CEO de la unidad Latam Digital Hub. Desde su liderazgo en Latam, Méndez fue clave en la mejora de los resultados regionales, con un crecimiento promedio anual del 25%. Su nueva responsabilidad incluye impulsar iniciativas de fusiones y adquisiciones (M&A) en la región, y fortalecer la presencia de Stefanini en países estratégicos como Perú.

“Al mando de Latam durante cinco años, Damián jugó un papel fundamental en la mejora de los resultados regionales, con un promedio del 25% anual. Por su perfil de liderazgo y compromiso con el grupo, es el ejecutivo ideal para liderar una unidad tan estratégica como Latam Digital Hub”, afirma Marco Stefanini, fundador y CEO global de Stefanini Group.

Además, Stefanini anunció que Rodrigo Stefanini, actual country manager del Cono Sur, asumirá el rol de CEO Latam, con el objetivo de continuar el crecimiento acelerado en la región. Rodrigo ha sido pieza clave para el éxito de Stefanini en Chile, cuadruplicando los ingresos en los últimos tres años y con una proyección de crecimiento de más del 40% en 2024. Actualmente, su principal objetivo es desarrollar nuevos proyectos que ayuden a los clientes en procesos continuos de transformación digital impulsados por la IA.

“Con una visión pragmática y orientada a resultados, estamos seguros de que Rodrigo aprovechará el legado dejado por su predecesor para acelerar la adopción de la plataforma Stefanini Artificial Intelligence (SAI) por parte de los clientes, agregando aún más valor al negocio”, destaca Bruno Szarf, vicepresidente global de Personas y Cultura de Stefanini Group.

Maximiza tu gratificación: consejos para sacarle provecho

Por
Revista Economía
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Evalúa las opciones que más se adecuen a tus objetivos y aprovecha este ingreso adicional para alcanzar tus metas.

La gratificación es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores, ya que representa un ingreso adicional que permite cubrir gastos extras, pagar deudas o ahorrar. Sin embargo, dependiendo de la situación financiera en la que te encuentres, también puede ser una excelente oportunidad para empezar a invertir y así construir un futuro financiero más estable.

César Chang, vicepresidente de Finanzas y Operaciones de AFP Integra, resalta la importancia de utilizar esta gratificación de manera estratégica. “Si está en tus posibilidades, la gratificación navideña es una excelente oportunidad para reforzar el ahorro o iniciar inversiones que generen beneficios a largo plazo. Este balance es crucial para mantener unas finanzas saludables”, señaló.

A continuación, AFP Integra te brinda estos consejos que pueden ayudarte a sacar provecho a tu gratificación:

  • Define tus objetivos financieros a corto, mediano y largo plazo: Antes de tomar decisiones sobre qué hacer con la gratificación, es fundamental que definas tus objetivos financieros. Tener claridad sobre lo que deseas lograr y en cuánto tiempo te permitirá tomar decisiones más informadas y no dejar que el dinero se desvié hacia gastos innecesarios.
  • Diversifica tus inversiones: Si has decidido invertir tu gratificación, evalúa distribuirla entre diferentes tipos de instrumentos financieros. Esto te permitirá reducir los riesgos y aumentar las probabilidades de obtener mejores rendimientos.
  • Si eres afiliado a una AFP, aprovecha los aportes voluntarios: Asigna un porcentaje de tu gratificación a una cuenta de aportes voluntarios sin fin previsional. Estos fondos se invierten de manera similar a los aportes obligatorios de tu AFP, lo que te permite obtener una rentabilidad comparable, con la flexibilidad de poder retirar el dinero cuando lo necesites. Por otro lado, en caso quieras incrementar tu ahorro para el momento de tu jubilación, puedes abrir una cuenta de aportes voluntarios con fin previsional. Esta es independiente de tu fondo de pensiones y, según la tasa de rentabilidad que elijas, hará crecer el dinero que recibirás cuando estés jubilado.
  • Asesórate. Busca la orientación de personas expertas en finanzas ya que te guiarán y ayudarán a elegir el mejor camino según tu perfil y objetivos personales. No dudes en confiar en su experiencia y conocimientos.

Si decides destinar la gratificación o parte de ella a inversiones, evalúa las opciones que más se adecuen a tus objetivos y aprovecha este ingreso adicional para alcanzar tus metas económicas a largo plazo. Tu gratificación navideña puede ser una herramienta poderosa para construir un futuro financiero más sólido y seguro.

 

Women in Energy by Celepsa: Un programa de diversidad y liderazgo femenino en la industria energética

Por
Revista Economía
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El programa llega al país para fortalecer el liderazgo femenino en una industria clave para la transición energética.

Recogiendo la inspiradora experiencia del programa Women in Energy Chile del World Energy Council (WEC) Chile, la empresa peruana Celepsa ha adaptado esta iniciativa para crear su propia versión en colaboración con dicha organización, marcando su lanzamiento por primera vez en Perú. Este programa, alineado con los valores y prioridades de la empresa, tiene como objetivo empoderar a las mujeres en el sector energético. En su primera etapa, el programa beneficiará a 13 colaboradoras de la compañía, brindándoles herramientas clave para potenciar su desarrollo profesional y liderazgo en una industria en constante evolución.

El programa Women in Energy de WEC Chile, ha capacitado a más de 200 mujeres durante seis años, y demuestra ser un modelo exitoso en la región. Con un enfoque en la igualdad y la inclusión, este programa se ha convertido en un referente para promover el liderazgo femenino en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

“Felicitamos a Celepsa por su compromiso y esperamos que esta iniciativa inspire a otras empresas en la región a seguir su ejemplo, promoviendo el liderazgo femenino y la diversidad en el sector energético”, expresó Soledad Herrero, directora de Women in Energy WEC Chile, durante la ceremonia de inauguración del programa en Perú.

Celepsa, empresa del Grupo UNACEM, se dedica a la generación y comercialización de energía limpia y soluciones sostenibles. Su compromiso con la transición energética y el desarrollo inclusivo se refleja en esta nueva iniciativa, que busca fortalecer las capacidades de su talento interno, generar un entorno laboral más equitativo y contribuir al avance de una industria energética más sustentable.

El evento de lanzamiento reunió a las participantes del programa y a líderes clave de la compañía, como Eduardo Rivas, Gerente General de Celepsa; Patricia Medina, Gerente de Gestión Humana de Celepsa; y Marlene Negreiros, Vicepresidenta de Talento y Cultura del Grupo UNACEM. Durante el encuentro, Eduardo Rivas destacó la confianza, visión de largo plazo y la inteligencia emocional como los tres pilares esenciales para el crecimiento personal y profesional.

Por su parte, Patricia Medina subrayó la importancia de este programa como parte de la estrategia integral de diversidad, equidad e inclusión del Grupo UNACEM. “Nos entusiasma dar inicio a este programa de liderazgo femenino, que no solo fortalecerá a nuestras colaboradoras, sino que también contribuirá a un sector energético más inclusivo y equitativo en el marco de nuestro programa corporativo: Voces Unidas”, señaló.

El programa Women in Energy by Celepsa promete ser un paso significativo en la consolidación de un sector energético peruano más diverso y con mayores oportunidades para las mujeres.

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