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HEINEKEN Perú apuesta por electricidad renovable para la producción de sus cervezas

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La planta de producción ubicada en Huachipa, será abastecida por electricidad 100% renovable.

HEINEKEN Perú ha firmado su primer contrato de suministro de energía con ATRIA, empresa generadora con operaciones en Perú, Chile y México, reafirmando así su apuesta por la sostenibilidad ambiental al cubrir la producción de sus cervezas con electricidad totalmente renovable. Este acuerdo se enmarca dentro de la estrategia global de la compañía cervecera, la cual busca reducir en un 30% las emisiones de CO2 al 2025 y un 100% al 2040.

Esta alianza implica la entrega de un certificado que garantiza que la electricidad utilizada proviene de fuentes renovables como las eólicas, solares y mini hidro. Si bien aún hay un camino por recorrer con respecto a la energía térmica, esta iniciativa refleja los esfuerzos de la compañía para reducir la huella de carbono, las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y para preservar los recursos naturales.

«Estamos convencidos de que la sostenibilidad no es una opción, sino un deber. Con la firma de este contrato damos un paso fundamental hacia nuestro objetivo de ser una empresa más sostenible, utilizando electricidad renovable que respeta el medio ambiente y promueva un futuro mejor para las próximas generaciones», señaló Alejandra Jimenez, directora de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de HEINEKEN Perú.

La compañía planea dar a conocer los avances y resultados de esta iniciativa a través de sus canales digitales, con el fin de mantener la transparencia y seguir contribuyendo activamente a la lucha contra el cambio climático.

ZeroQ reporta sólido crecimiento en ventas y expansión internacional durante los dos últimos trimestres del año

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Durante el segundo y tercer trimestre de 2024, la compañía registró un crecimiento acumulado del 85% en ingresos provenientes de nuevas ventas, en comparación con el mismo período del año anterior.

En el ámbito de ventas, la atención al cliente emerge como un factor crucial que influye directamente en la satisfacción y lealtad del cliente. Según una investigación llevada a cabo por Salesforce Research, para el 80% de los clientes, la experiencia de compra tiene una importancia equivalente al producto o servicio ofrecido.

Frente a esta situación el panorama para ZeroQ ha sido muy próspero, ya que a más de un año de su salida de la Bolsa de Valor en Santiago de Chile y sus 10 años en el rubro, la compañía de software que provee soluciones para la digitalización de los canales de atención a clientes continúa consolidándose y mostrando un crecimiento significativo. Los resultados de los últimos dos trimestres de 2024 reflejan un incremento notable en ingresos y ventas, atribuido al éxito de los nuevos productos de autoatención y la ampliación de la oferta en soluciones de videollamada, que han tenido una alta aceptación en el mercado.

“ZeroQ alcanzó un crecimiento del 71% en New MRR durante el Q3 2024. Los resultados del segundo trimestre también fueron destacables, con un cumplimiento del 107% de la meta de ventas establecida.  Estos datos subrayan un sólido avance en la penetración de nuevas soluciones digitales en el mercado, destacando en particular el crecimiento del sistema de autoatención.” comenta Ernesto Erdmann, CEO de ZeroQ.

Las soluciones de autoatención han tenido una participación destacada en las ventas: en el segundo trimestre, representaron el 34% de las ventas, cifra que aumentó a 48,3% en el tercer trimestre, superando incluso a las soluciones tradicionales. Este incremento refleja una creciente preferencia del mercado por tecnologías que permiten a los usuarios gestionar sus propios procesos de manera más ágil y eficiente. Por otro lado, las soluciones de videollamada también están ganando terreno mostrando un crecimiento constante gracias a su aplicación en áreas donde se necesita un complemento entre la atención presencial y la remota.

“El avance en mercados internacionales es otro punto destacado. Se estima que el 36% de las ventas para el cuarto trimestre provendrán de mercados extranjeros, en particular de Colombia y Perú, regiones donde las soluciones de autoatención están ganando popularidad rápidamente. Se espera que la expansión internacional continúe en los próximos años, con una proyección de que más del 30% de las ventas nuevas para 2026 provendrán de estos mercados.» destacó  Ernesto Erdmann, CEO de ZeroQ.

La seguridad de la información también ha sido una prioridad, y recientemente se ha obtenido la acreditación en la norma ISO 27001:2022, consolidando una posición de liderazgo en el sector. Este logro responde a la creciente demanda de clientes por una protección avanzada de datos y activos tecnológicos, que ahora es una parte fundamental de la propuesta de valor de la empresa.

“Con estas iniciativas, se proyecta un cierre de año con un incremento del 17% en ventas en comparación con 2023. El crecimiento en productos de autoatención, combinado con la expansión internacional y el compromiso con la seguridad, refuerzan una posición sólida en el mercado, donde la innovación continúa ha sido clave para satisfacer las demandas de un consumidor cada vez más orientado hacia soluciones digitales.» Finaliza Ernesto Erdmann, CEO de ZeroQ.

 

Incorporación de BID Invest como socio estratégico de Caja Huancayo para mejorar el acceso al financiamiento de MIPYMEs

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Fortalece e incrementa su capital para poyar a poblaciones vulnerables y mujeres emprendedoras.

Caja Huancayo fortalece e incrementa su capital con la incorporación del BID Invest para mejorar el acceso al financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMEs) y beneficiar a clientes de poblaciones vulnerables de nuestro país.

Caja Huancayo, se ha convertido en un importante instrumento de inclusión financiera y de desarrollo económico en nuestro país, recordemos que la industria microfinanciera ha sido el eje fundamental para contribuir a cerrar las brechas de financiamiento a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMEs), especialmente aquellas ubicadas en las zonas periurbanas, poblaciones secundarias y sector rural.

Caja Huancayo y BID Invest firmaron un acuerdo de asesoría en Género, Diversidad e Inclusión (GDI) para desarrollar una propuesta de valor orientada a mujeres microempresarias, facilitando su crecimiento hacia el segmento PYME. Este proyecto incluye un diagnóstico de la cartera y políticas de Caja Huancayo para identificar posibles sesgos y oportunidades, así como un análisis para segmentar la cartera por origen étnico y racial. Además, se realizará un estudio de mercado para entender las necesidades financieras y no financieras de las mujeres emprendedoras, lo que permitirá diseñar una propuesta de valor específica para el segmento MIPYME Mujer. BID Invest también apoyará a Caja Huancayo a fortalecer su propuesta de valor en la región de la Amazonía, como parte de las actividades de la Red Financiera de la Amazonia.

El Acuerdo de Asesoría también incluye el fortalecimiento de las capacidades de gestión y medición de impacto de Caja Huancayo. Se espera que el apoyo optimice la forma en la cual Caja Huancayo recopila y analiza datos de impacto, lo que a su vez puede ayudarlos a generar perspectivas comerciales que les permitan capturar los impactos de desarrollo de sus operaciones y comprender mejor su base de clientes, lo que podría informar estrategias futuras para mejorar su oferta de servicios e instrumentos para llegar a segmentos específicos. Se espera que todo esto se haga con un ángulo de género y centrado en el segmento de las PYME.

Además, en el marco de este proyecto, se elaborará un nuevo plan de acción de gobernanza corporativa para fortalecer y expandir las operaciones de la Caja. Este proyecto permitirá a IDB Invest contar con un representante en el Directorio de la institución financiera, lo que facilitará la influencia en las prácticas de gobernanza corporativa, la dirección estratégica del negocio y la implementación de mejores prácticas.

Cabe recordar que, a partir de la modificación de la Ley de Cajas Municipales en el 2017, y posteriores cambios, se permitió la entrada de socios estratégicos, como BID Invest, en el accionariado de las cajas municipales, trayendo consigo un mayor crecimiento, que permita consolidar los logros alcanzados desde la creación de este sistema.

En ese sentido, BID Invest se constituye como la primera multilateral y la primera entidad en invertir en capital en el sistema de CMAC desde el cambio de Ley, respaldando el enfoque de Caja Huancayo en las MIPYMEs y poblaciones vulnerables. Así fortalece el capital de la Caja para apalancar el crecimiento de su cartera de créditos, y de esta manera impulsar una mayor inclusión financiera en Perú.

Cabe resaltar que, BID Invest ayudará a Caja Huancayo a fortalecer su propuesta en la región de la Amazonía y sus capacidades de gestión e impacto como parte de la Red Financiera de la Amazonía. Este apoyo optimizará la recopilación y análisis de datos de impacto, permitiendo generar perspectivas comerciales, entender mejor a los clientes y mejorar la oferta de servicios para pymes, con un enfoque en género.

A octubre 2024, los créditos vehiculares otorgados por el sistema financiero peruano sumaron US$ 597 millones

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BanBif proyecta financiar 1,261 créditos vehiculares por un monto equivalente a US$ 21 millones al conluir 2024. La colocación de préstamos vehiculares de BanBif en el interior de Perú representa el 29% de la cartera y el 17% de su venta del 2024, por lo que seguirán retándose para seguir incrementando dicha participación.

Según la Asociación Automotriz del Perú, el sistema financiero peruano colocó 43 mil créditos vehiculares equivalente a US$ 597 millones al cierre de octubre 2024, así lo informó Mónica Chávez, Subgerente de Productos Consumo de BanBif.

Con respecto a BanBif, destacó que al cierre de octubre han colocado más de 1,000 créditos vehiculares equivalente a US$ 17.6 millones y la proyección al culminar 2024 es financiar 1,261 créditos vehiculares con un monto equivalente a US$ 21 millones.

Asimismo, explicó que el 82% de los clientes de BanBif que han adquirido un préstamo vehicular en el 2024 han sido personas naturales y dependientes, es decir, clientes de 5ta categoría donde en su gran mayoría residen en Lima y donde el 60% de los clientes cuentan con un ingreso que fluctúa entre los S/ 3,000 y S/ 7,000.

“Nuestros préstamos son brindados en soles dado que el común denominador de los peruanos recibe sus ingresos en soles y así evitamos que a consecuencias de las fluctuaciones en el tipo de cambio esto sea un riesgo para nuestros clientes”, agregó.

También, resaltó que la tasa de interés promedio es aproximadamente 14%, la cual se ha reducido ligeramente versus el 2023. El directivo estima que se mantenga para los próximos meses dado que la tasa de referencia mantiene un comportamiento estable.

Mencionó además que la colocación de préstamos vehiculares en el interior de Perú representa el 29% de la cartera de BanBif y el 17% de su venta del 2024, por lo que seguirán retándose para seguir incrementando dicha participación.

Entre las ventajas que ofrece el préstamo vehicular BanBif, es que brinda el 100% de financiamiento sujeto a evaluación hasta un plazo de 72 meses para ciertos perfiles de clientes, documentación precisa para que el cliente acredite sus ingresos. Cuentan con una base interesante de clientes con campaña aprobada vehicular donde ya no sería necesario que el cliente sustente ingresos y finalmente ofrece un proceso sencillo y ágil para concretar el desembolso brindando una experiencia positiva a los clientes.

Un dato importante es que BanBif financia vehículos con máximo 8 asientos que sean para uso particular como autos sedan, hatchback, camionetas, SUV, pick up, híbridos, entre otros. Resaltó que los clientes podrán financiar también la compra de un auto usado a través del Préstamo Vehicular BanBif siempre y cuando esta sea a través de los concesionarios autorizados por el banco.

Finalmente, la Subgerente mencionó que BanBif ofrece también Leasing Vehicular el cual está dirigido a empresas y consiste en que dicha empresa pueda usar el vehículo a cambio de realizar el pago de rentas mensuales durante un plazo determinado considerando que dicho bien está a nombre del banco. Sin embargo, al finalizar el periodo, la empresa tiene la opción de comprar el vehículo. El leasing cuenta con beneficios tributarios: depreciación acelerada y crédito fiscal por el IGV que se genera en cada cuota, esto afecta positivamente el flujo de caja de la empresa, permitiéndole utilizar el excedente dentro del negocio y por ende rentabilizar más la inversión.

Pacto Global Chile destaca iniciativas empresariales por su aporte al desarrollo sostenible

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La plataforma CONECTA sigue consolidándose como una herramienta clave para visibilizar y validar las acciones empresariales.

En su quinta edición, Pacto Global Chile de las Naciones Unidas entregó los Reconocimientos Empresariales CONECTA 2024, destacando las iniciativas del sector privado que han generado un impacto significativo en la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Este prestigioso reconocimiento, que se realiza por quinto año consecutivo, resalta el papel fundamental de las empresas en la construcción de un futuro más sostenible y equitativo. En esta edición, 61 empresas socias de Pacto Global Chile presentaron un total de 166 iniciativas, todas alineadas con las metas de la Agenda 2030. Las propuestas fueron evaluadas mediante un riguroso proceso de validación en la plataforma CONECTA, una herramienta digital que facilita la recopilación y análisis de información clave relacionada con el Desarrollo Sostenible en relación al sector privado.

“Mantenernos fieles a los Objetivos de Desarrollo Sostenible es esencial para el progreso de nuestra sociedad. Los Reconocimientos CONECTA 2024 destacan a aquellas empresas que no sólo se comprometen con estas metas, sino que también lideran con el ejemplo, inspirando a otros a seguir su camino hacia un mundo más justo y sostenible”, afirmó Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile.

La ceremonia, realizada en el Salón Auditorio de SOFOFA, contó con la presencia de destacados líderes empresariales, académicos y representantes de Naciones Unidas, así como autoridades gubernamentales. Javiera Toro Cáceres, ministra de Desarrollo Social y Familia, destacó la relevancia del evento: “Los reconocimientos CONECTA 2024 reflejan que alcanzar las metas de la Agenda 2030 exige el esfuerzo conjunto de todos los sectores, especialmente cuando el 2030 se acerca como un hito crucial para nuestra generación. Desde el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, trabajamos para garantizar que las políticas públicas sean coherentes con los principios de esta agenda, con un enfoque que ponga a las personas en el centro y priorice la igualdad, el combate a la pobreza, la inclusión y la sostenibilidad”.

Por su parte, Hermann Von Mühlenbrock, gerente general de Aceros AZA y presidente de Pacto Global Chile, subrayó el rol de la articulación empresarial: “Las empresas no solo tienen la capacidad de generar cambios significativos, sino también la responsabilidad de liderar con acciones concretas. Los Reconocimientos CONECTA son una oportunidad para visibilizar ese esfuerzo y para inspirar a otras empresas a tomar el mismo camino de sostenibilidad y compromiso”.

Desde el Sistema de Las Naciones Unidas, María José Torres, coordinadora residente en Chile, puso énfasis en la importancia de fortalecer la colaboración: “La Agenda 2030 es un acuerdo de los países y no es un desafío que pueda concretarse de manera aislada. La articulación entre sectores es clave para acelerar el avance hacia los ODS, y el trabajo de las empresas es un componente esencial para lograrlo. Hoy celebramos no solo los logros, sino también el compromiso de seguir trabajando juntos”.

Para estos reconocimientos, se establecieron siete categorías, alineadas con las dimensiones de la Agenda 2030 conocidas como las “5 P”: Personas, Prosperidad, Planeta, Alianzas y Paz, además de dos categorías transversales: Interconexión ODS y Derechos Humanos. Cada una contó con iniciativas finalistas, seleccionadas por un jurado externo de 48 expertos. Las mejores evaluadas en cada categoría recibieron una escultura representativa de los ODS como símbolo de su contribución al desarrollo sostenible.

La plataforma CONECTA sigue consolidándose como una herramienta clave para visibilizar y validar las acciones empresariales en favor de la Agenda 2030. Con casi 500 iniciativas empresariales disponibles de más de 100 empresas, este espacio digital no solo permite identificar buenas prácticas, sino también fomentar sinergias entre los sectores, generando un impacto colectivo que acelera el avance hacia un futuro más sostenible.

 

Promart comparte sus avances en sostenibilidad y eficiencia energética

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Gracias a estas iniciativas, Promart ha sido reconocida por el MINAM a través del programa Huella de Carbono Perú. Adoptar prácticas de eficiencia energética en casa no solo reduce el impacto ambiental, sino que también genera ahorros significativos en los gastos del hogar. Por ejemplo, un televisor LCD consume hasta un 37% menos de energía y una luz LED reduce el consumo hasta en un 80%.

En un evento realizado por Promart, la cadena peruana de mejoramiento del hogar presentó a periodistas y líderes digitales sus principales iniciativas en sostenibilidad y eficiencia energética, destacando su impacto positivo en el medio ambiente y en los hogares del país.

La jornada incluyó un acercamiento a las tiendas bioclimáticas de Promart, una propuesta que aprovecha recursos naturales como la iluminación y ventilación para optimizar el uso energético. Estas infraestructuras han logrado reducir la utilización de equipos de climatización de las tiendas hasta en un 60%, permitiendo la disminución del consumo de energía en un 12% durante el 2024 y una reducción de la huella de carbono en un 24%, entre 2019 y 2022, con un adicional del 4% en 2023.

Promart cuenta con seis tiendas bioclimáticas ubicadas en distintos puntos del país, siendo la tienda de San Martín de Porres la primera tienda bioclimática en todo Lima. La tienda de Promart Arequipa cuenta con paneles solares y un diseño arquitectónico que permite el paso del aire natural, minimizando la dependencia del aire acondicionado. Mientras que, en Piura, se ha trabajado en el diseño e implementación de sistemas de energía solar.

Durante el encuentro, también se resaltó la importancia de adoptar prácticas de eficiencia energética en el hogar, promoviendo el uso de productos como luces LED y electrodomésticos que cuenten con etiquetado y sellos de eficiencia energética como Energy Star, que permiten obtener ahorros significativos y reducir el impacto ambiental.

Además, se puso en valor el reciente reconocimiento otorgado por el Ministerio del Ambiente (MINAM) a Promart, a través de la tercera estrella del programa Huella de Carbono Perú, como parte de sus esfuerzos continuos para contribuir a la lucha contra el cambio climático.

“En Promart tenemos el propósito de acompañar a las familias a construir su hogar soñado y queremos ser un aliado para que más personas adopten hábitos amigables con el planeta en su día a día, porque cada acción, por pequeña que sea, puede generar un impacto positivo. Como sector retail tenemos un papel crucial en la educación y concientización de los consumidores frente a la lucha contra el cambio climático, ofreciéndoles productos ecoeficientes y promoviendo prácticas sostenibles en cada compra», comentó Karla Ruiz, jefa de Sostenibilidad de Promart.

Con estas iniciativas, Promart reafirma su compromiso con el desarrollo y fomento de prácticas sostenibles, demostrando que la eficiencia energética puede ser accesible y aplicable en todos los hogares del Perú.

Las tiendas bioclimáticas han sido reconocidas con premios como «Empresas que Transforman 2023» y el distintivo «Empresa con Gestión Sostenible 2023», destacando a Promart como líder en sostenibilidad.

¿Cómo transformar retos logísticos en oportunidades?

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Es clave brindar soluciones integrales que optimicen espacios y mejoren la seguridad operativa. Además, expandir la gama de productos y servicios contribuye a satisfacer las necesidades de los clientes.

Debido al crecimiento del sector retail y al auge del comercio electrónico, las empresas enfrentan la necesidad de contar con soluciones logísticas que no sólo respondan a la demanda creciente, sino que también optimicen costos, maximicen la eficiencia operativa y diversifiquen su gama de productos y servicios para adaptarse mejor a las necesidades específicas de los clientes.

De acuerdo con Sandra Garrido Mazzotti, jefa comercial de Montacargas, es clave ofrecer una oferta completa de soluciones logísticas, que incluye desde montacargas hasta servicios complementarios de mantenimiento y personalización. “Los clientes no solo necesitan montacargas, sino un sistema integral que permita optimizar tiempo, recursos y costos en todas las etapas de la operación. Esta optimización integral permite personalizar estrategias que maximizan la productividad en industrias de diversos rubros, cada una con retos logísticos específicos”.

“Las necesidades logísticas más comunes incluyen la optimización de espacios, sobre todo en almacenes con limitaciones de espacio o en alturas máximas. Además, las empresas buscan equipos que garanticen tanto la integridad de los operadores como la de sus productos. Con el creciente interés por reducir la huella de carbono, los equipos eléctricos se han convertido en una preferencia dentro del sector. En ese sentido, Masa ofrece soluciones flexibles y adaptables, diseñadas específicamente para cada tipo de operación”, resaltó la especialista de Masa.

En respuesta a las necesidades del mercado, Masa Equipos Industriales está ampliando su portafolio con productos y servicios complementarios a sus montacargas, apiladores y transpaletas. La empresa está desarrollando nuevas soluciones que integran equipos avanzados, tecnología de última generación y servicios de soporte, con el objetivo de reducir tiempos muertos, minimizar márgenes de error y mejorar la eficiencia logística en general

Personalización

En un mercado donde las necesidades logísticas varían dependiendo del sector, Masa ha logrado implementar soluciones altamente personalizadas que se ajustan a las características particulares de cada industria, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. La empresa realiza diagnósticos personalizados para entender las operaciones logísticas de cada cliente, lo que les permite diseñar soluciones a medida que se ajusten al crecimiento y a los cambios futuros de la empresa.

“A través de herramientas digitales como el sistema de gestión de flotas I-Site, Masa asegura que sus soluciones sean escalables y adaptables a cualquier tamaño de flota, asegurando una comunicación constante con el cliente para garantizar su satisfacción continua”, explica Garrido Mazzotti.

La clave está en transformar cada reto logístico en una oportunidad de optimización, crecimiento y sostenibilidad.

PMI apuesta por el liderazgo femenino: Carolina Latorre asume como Directora General Regional para América Latina

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En un contexto donde solo el 24% de mujeres son profesionales de proyectos en la región, Latorre se convierte en la primera mujer en asumir el cargo.

El Project Management Institute (PMI), anunció el nombramiento de Carolina Latorre como nueva Directora General Regional para América Latina. Es la primera mujer que ocupa este cargo. Con más de 15 años de experiencia en gestión estratégica y desarrollo de negocios, es licenciada en Comunicación Social y tiene una maestría en Desarrollo Humano, con énfasis en Políticas Educativas en América Latina.

En la región existe una brecha de género en la gestión de proyectos en la que PMI registró que solo un 24% de las mujeres se desempeñan en dicha área, según el PMI Annual Global Survery on Project Management 2022 . En ese contexto, Carolina, como experta en el mercado latinoamericano, ahora dirigirá la estrategia de negocios de PMI para la región, con un enfoque especial en el compromiso con la comunidad y el desarrollo de soluciones innovadoras para hacer frente a los desafíos de América Latina.

“Asumir este papel es un gran honor. Mi prioridad es continuar innovando, creando oportunidades de aprendizaje y expandiendo el impacto del PMI en la región. Trabajaremos para fortalecer las conexiones entre nuestros miembros y apoyar la entrega de proyectos que creen en un impacto positivo en la sociedad”, dice Carolina, quien es originaria de Colombia y que actualmente vive en Brasil.

A lo largo de su carrera, Latorre ha desempeñado un papel clave en el desarrollo de programas de participación para jóvenes profesionales y en la expansión de la red de capítulos locales de PMI, reforzando su compromiso con la educación y el crecimiento de la comunidad de dirección de proyectos. Su trabajo está basado en datos y motivado por el deseo de mejorar continuamente el ecosistema de la dirección de proyectos en América Latina.

“Lo más importante es la oportunidad de continuar sirviendo a nuestra comunidad y apoyando a las organizaciones en la entrega de proyectos exitosos que impacten positivamente en la sociedad. Además, es un honor liderar un equipo altamente talentoso y diverso, profundamente comprometido con el éxito de nuestra organización y el avance de la excelencia de los proyectos en América Latina”, destaca Carolina, enfatizando su visión de crecimiento y desarrollo para la región.

Carreras de gestión de proyectos en América Latina

Para Carolina, la gestión de proyectos en América Latina tiene un futuro prometedor, ya que las organizaciones reconocen cada vez más su papel esencial en la entrega de valor y el impulso del éxito. Un enfoque estratégico será apoyar a los profesionales y a las empresas a comprender el impacto transformador de la Inteligencia Artificial (IA), así como prepararlos para liderar proyectos impulsados por IA que promuevan la innovación y el éxito.

Además, la directora destaca que PMI continuará fortaleciendo la colaboración con la comunidad de dirección de proyectos y sectores clave para el desarrollo regional, como TI, energía, construcción, telecomunicaciones, servicios financieros, y buscando ampliar las alianzas con los gobiernos.

«Ofrecemos una amplia gama de recursos para apoyar a los profesionales de proyectos en este proceso de adaptación. Nuestro Centro de Aprendizaje proporciona herramientas educativas completas, mientras que nuestra comunidad fomenta el intercambio de conocimientos y la colaboración en este tema crítico. Además, hemos lanzado PMI Infinity, un copiloto impulsado por IA diseñado para ayudar a los profesionales a lograr más. Esta herramienta mejora la comprensión de temas complejos y proporciona respuestas detalladas y fiables, ofreciendo una experiencia de aprendizaje única e impactante», destaca, señalando que ya está trabajando en proyectos innovadores para América Latina en 2025.

Hogarth anuncia nuevos roles regionales en Latam

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Maria Elena Eduardo, CEO de Hogarth Latam, anuncia el nombramiento de Dolores Caballero como Regional Growth Director  y Leo Oliveira con el cargo de Regional Digital Director. 

Hogarth Latam -liderada por Eduardo e integrada por México, Colombia, Brasil, Uruguay y Argentina-, se está consolidando como una región de grandes talentos y oportunidades y con estos nuevos nombramientos el objetivo es seguir reforzando el compromiso con la excelencia de servicio, vanguardia e innovación para clientes actuales y futuros.

Dolores Caballero será responsable de impulsar las nuevas oportunidades de negocio que surjan dentro de la región desde una visión estratégica, alineándose con los objetivos globales de Hogarth.

Con una carrera de más de 25 años, Dolores es actualmente Chief Client Officer de Hogarth Argentina. Ha trabajado en agencias boutique como La América y Human, así como en agencias internacionales como FCB y TBWA, desempeñando roles como Directora de Negocios, Operaciones y Planeamiento estratégico. Su vasta experiencia en gestión de cuentas la ha llevado a trabajar con marcas de la talla de Coca Cola, Mondelez, Adidas, ICBC, Pedigree, BMW, Nivea, Danone, AB InBev, entre otras. Ha liderado campañas y casos reconocidos con premios Effie y Cannes. Además, en 2020, fue reconocida como Leading Woman, un evento anual organizado por Adlatina y Adage que premia a las mujeres que han tenido un impacto significativo en la industria.

Por su parte, Leo se enfocará en desarrollar y ejecutar estrategias digitales, optimizando y desarrollando modelos de producción que permitan satisfacer las necesidades del mercado y de los clientes.

Leo es actualmente Director de Tecnológica y Producción en Hogarth Brasil. Con 25 años de experiencia profesional, combina una sólida base técnica con visión estratégica, poseyendo un conjunto único de habilidades en áreas punteras como inteligencia artificial, automatización y publicidad programática. Anteriormente, trabajó en África Propaganda y Ogilvy Brasil, siempre conectado con la producción digital y gestionando proyectos transregionales para marcas globales.

“Con estos nuevos roles, estamos posicionando a LATAM como una región pujante que busca estar a la vanguardia de las necesidades de los clientes y que tiene como objetivo consolidar una mirada integradora tanto desde la perspectiva de negocios como desde la innovación en el campo de la tecnología”, comentó Maria Elena Eduardo, CEO de Hogarth Latam.

 

Industrias San Miguel – ISM recibe 7 medallas del Premio Nacional 5S Kaizen 2024

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La empresa peruana fue reconocida por su excelencia operativa, innovación y su compromiso con la mejora continua.

Industrias San Miguel – ISM, empresa peruana de alimentos y bebidas con más de 36 años en el mercado, fue galardonada con 7 medallas del Premio Nacional 5S Kaizen 2024 en sus diversas plantas y centros operativos a nivel regional, impulsando su posición como referente en excelencia operativa, innovación y mejora continua. Este reconocimiento, otorgado a las mejores prácticas en la aplicación de la metodología 5S Kaizen, destaca la implementación de técnicas para alcanzar la eficiencia operativa, abarcando indicadores relacionados a la optimización de procesos, calidad y al uso de recursos.

En esta edición, las plantas de producción de Perú, Arequipa y Huaura recibieron medallas Oro y Plata, respectivamente. En República Dominicana, la planta se alzó con el Oro, mientras que las plantas de Brasil y Guatemala fueron reconocidas con Plata y Bronce. Por su parte, los centros operativos de Santiago de los Caballeros y Santo Domingo Este, de República Dominicana también destacaron con medallas de plata, marcando un hito significativo en la región.

Fernando Meneses, gerente de Operaciones y Supply en Industrias San Miguel – ISM, destacó el compromiso y trabajo conjunto de los colaboradores de la empresa como factor clave para este reconocimiento. “Este premio es un testimonio del esfuerzo y la pasión de nuestros colaboradores por alcanzar la excelencia, liderados por los jefes de planta, quienes han sido fundamentales en la implementación y sostenimiento de estas prácticas, alineados a nuestro propósito de dar todo nuestro espíritu emprendedor para alimentar juntos un futuro próspero. En ISM, las 5S Kaizen guían nuestra cultura y nuestras operaciones, impulsándonos a ser mejores cada día. Este logro refuerza nuestro compromiso de seguir entregando productos de calidad a partir de los más altos estándares operativos”, acotó el ejecutivo.

La metodología 5S Kaizen busca optimizar el ambiente laboral, reducir tiempos improductivos, extender la vida útil de los activos, disminuir los riesgos de accidentes y fomentar la estandarización y la disciplina en los procesos.

Para alcanzar estos reconocimientos, la compañía implementó diversas de iniciativas de mejora continua, como señalización, estándares, rotulado, proyectos de optimización, innovación y otros, tanto en sus plantas como centros operativos, impulsando la capacitación de más de 5 mil colaboradores, en principios como seguridad y salud en el trabajo, y optimización de espacios y adecuado uso de recursos. A partir de la aplicación de la metodología 5S Kaizen a nivel regional, Industrias San Miguel – ISM busca continuar un legado basado en su liderazgo y compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa en cada una de sus operaciones en América Latina.

Minem autorizó 134 expedientes de ingeniería de detalle por US$ 3,805.1 millones para proyectos mineros

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El proyecto minero Yumpag de Compañía de Minas Buenaventura es uno de los principales proyectos que obtuvo dicha autorización en el 2024.

El Ministerio de Energía y Minas (Minem) autorizó 134 expedientes a nivel de ingeniería de detalle para proyectos mineros, los cuales están valorizados en US$ 3,805.1 millones. Así lo reveló Martha Vásquez, directora de Gestión Minera del Minem en el marco de su participación en el Jueves Minero, realizado en el auditorio principal del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Vásquez precisó que, aunque la previsión inicial era superar los US$ 4,000 millones de, debido a algunos inconvenientes que se están resolviendo internamente, el Minem está trabajando para que la cifra total de inversiones en minería se acerque a la proyección original.

«Se han autorizado 134 expedientes a nivel de ingeniería de detalle en la Dirección General de Minería, valorizados en US$ 3.805.1 millones. Si bien es cierto, la previsión era más alta. Hemos tenido algunos problemas ahí, pero estamos tratando de resolverlos internamente para que la cifra se acerque a un poco más de US$ 4,000 millones que se había previsto para el 2024”, señaló la funcionaria.

Agregó que entre los más destacados se encuentra la autorización al proyecto Yumpag de Compañía de Minas Buenaventura, el cual contempla una inversión de US$ 110 millones, el mismo que se autorizó en el mes de marzo del presente año. Este proyecto, dedicado a la explotación de plata, es uno de los más relevantes para el desarrollo minero de la región de Pasco.

El Minem sigue enfocándose en la optimización de los procesos administrativos y la mejora en la coordinación con las autoridades regionales y locales para garantizar la agilización de permisos y licencias, lo que contribuirá al fortalecimiento de la industria minera y su impacto en las economías locales, resaltó Vásquez.

Proyecto Yumpag avanza

El proyecto minero Yumpag, dedicado a la explotación de plata, está ubicado en el distrito de Yanahuanca, en la región Pasco, y representa una inversión de US$ 110 millones. Yumpag avanzó a la fase de ejecución en el último trimestre de 2023 y se espera que genere un total de 600 empleos, contribuyendo a la economía regional.

Mercedes Obregón: China compra el 50% de los minerales que exporta el Perú

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Entre ellos están el cobre, hierro y plata, detalló la vocera de Comex. Entre los principales proveedores del metal rojo se encuentran Arequipa, Áncash y Moquegua.

La analista senior de Estudios Económicos de Comex Perú, Mercedes Obregón, afirmó que China es el principal comprador de los minerales que exporta el Perú con el 50%. Así lo declaró en una entrevista con el programa Diálogos Mineros, del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Sostuvo que el país asiático no solo compra cobre, sino también tiene interés en adquirir hierro y plata. “Principalmente China compra cobre, pero también está con hierro, plata. China representa alrededor del 50% de las compras de todos nuestros minerales. Pero también tenemos que sumarle otros destinos, otros mercados. Ahí tienes a India, que también participa con un 8% de nuestras exportaciones mineras, también tienes a Canadá, a Suiza y Emiratos Árabes”, detalló en el programa del IIMP.

Bajo esa premisa, sostuvo que Canadá, Suiza y Emiratos Árabes son principales compradores de oro peruano. “Y para complementar estos cinco principales destinos, que son China, tienes India, Canadá, Suiza y Emiratos Árabes, de todo lo que nos compra, más del 80% corresponden a minerales. Así de importantes los minerales para estos cinco principales mercados”, agregó.

En otro momento, la vocera de Comex Perú refirió que los principales proveedores de cobre son las regiones de Áncash, Moquegua y Arequipa. Con relación, por ejemplo, al oro, destacan Cajamarca, y La Libertad. Respecto al zinc, se encuentran Áncash y Junín.

“Estos departamentos son los más dinamizadores del sector, básicamente. Y esto también relacionado también con el tema del empleo. Para la fecha, para setiembre de este año, se ha tenido un cálculo que el sector genera alrededor de 240,000 puestos de trabajo. Y justo estos departamentos como Arequipa, La Libertad y Áncash son los que tienen más participación”, finalizó Obregón.

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