Ser una marca empleadora significa priorizar a las personas, donde el bienestar del equipo es clave para alcanzar grandes resultados y fidelizar el talento. Desde inteligencia artificial hasta oficinas PetFriendly, Essen demuestra que el éxito empresarial comienza con cuidar a las personas.
En el competitivo mundo laboral actual, ser una marca empleadora reconocida no es solo un valor agregado, sino una necesidad estratégica. Las empresas que priorizan el bienestar y la experiencia de sus equipos no solo logran mayor compromiso del talento, sino que también fortalecen su productividad e innovación.
Google, Facebook, Unilever, Johnson & Johnson son algunos casos de empresas que han implementado iniciativas destacadas para priorizar el bienestar de sus empleados, obteniendo resultados positivos tanto en satisfacción laboral como en productividad.
Pero, ¿por qué apostar por el bienestar laboral? Un estudio realizado reveló que las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados experimentan un 21% más de productividad y un 41% menos de absentismo, evidenciando que cuidar a los trabajadores beneficia tanto a las personas como a la organización.
El clima laboral positivo no solo mejora la satisfacción y compromiso de los empleados, sino que también reduce la rotación de personal, fomenta la innovación y contribuye al bienestar emocional y físico de los equipos. Un ejemplo destacado de esta filosofía es Essen, empresa líder en diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad para la cocina, con presencia en 6 países de Latinoamérica – Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú y México -, una compañía que ha puesto a sus colaboradores en el centro de su estrategia corporativa para demostrar que las empresas pueden construir espacios de trabajo más conectados, humanos y productivos.
La innovación en el bienestar laboral
Cuando el bienestar es una prioridad surgen soluciones y herramientas para acompañar las necesidades de los equipos. Conscientes de que un grupo motivado y equilibrado es esencial para alcanzar grandes resultados, Essen implementó Lara AI, una herramienta de inteligencia artificial que interactúa mensualmente con los colaboradores para conocer cómo están viviendo su experiencia dentro de la organización.
Esta solución permite identificar necesidades, inquietudes y expectativas de los empleados, generando datos claros y accionables para mejorar la comunicación interna, potenciar el bienestar y optimizar la productividad: “Lara AI nos ayuda a monitorear en tiempo real el clima organizacional, detectando áreas críticas y actuando preventivamente para fidelizar el talento”, cuenta Marcelo Figueroa, Gerente de Recursos Humanos en Essen y agrega: “Lara no evalúa el desempeño, sino que construye una experiencia más humana y colaborativa para todos”.
Los beneficios que tienen con Lara son evidentes:
- Medición precisa del compromiso y satisfacción a través de indicadores como el Employee Net Promoter Score (eNPS).
- Identificación de oportunidades de mejora mediante el análisis de drivers clave como felicidad, liderazgo y equilibrio laboral.
- Acciones personalizadas y proactivas para abordar desafíos antes de que se conviertan en problemas.
- Conexión efectiva entre líderes y equipos, fomentando planes de acción concretos que impactan positivamente en el clima laboral.
- En 2024 el Lara Score Essen creció en un 3% en relación a 2023
Más allá de la tecnología: acciones que marcan la diferencia
Además de la innovación tecnológica, implementar acciones concretas como el trabajo remoto, políticas inclusivas o espacios que promuevan un ambiente relajado y positivo son clave para fortalecer la satisfacción, la productividad y el compromiso dentro de las organizaciones.
En el caso de Essen adopta otras medidas orientadas al bienestar de sus colaboradores:
- Trabajo remoto en verano: brindando flexibilidad y balance entre la vida personal y laboral.
- Oficinas PetFriendly: en Buenos Aires, Bolivia y Paraguay, los empleados pueden llevar a sus mascotas, generando un entorno más alegre y relajado. “Es maravilloso trabajar con nuestras mascotas. Aumentan nuestra productividad y bienestar”, comenta Gisela Villanueva, Responsable de Eventos de Essen.
- Pausas activas: Incorporadas como parte de la rutina laboral, estas actividades reducen el estrés, mejoran la concentración y fomentan la creatividad.
Invertir en el bienestar de los empleados no solo mejora la satisfacción y retención del talento, sino que también impulsa la productividad y el éxito empresarial. En palabras de Essen, “un pequeño cambio puede marcar una gran diferencia”. Su compromiso con la mejora continua y el cuidado del equipo es una inspiración para otras organizaciones que buscan liderar con propósito y visión.
