Eduardo Dancourt Dávila, Director General Prosegur Cash Perú conversó en exclusiva con Revista Economía sobre este flamante Código Ético y la importancia de su cumplimiento en sus más de 150 000 colaboradores. Además, resaltó actualizaciones sobre sostenibilidad e hizo importantes anuncios para el 2023.
- ¿En qué consiste este nuevo código ético que sustituye el del 2013?
En Prosegur estamos comprometidos con el más alto cumplimiento normativo, el buen gobierno corporativo, la ética y la transparencia. Así, nuestro Código Ético y de Conducta establece los principios y valores que guían nuestra conducta como colaboradores de Prosegur y refleja nuestro compromiso de actuar conforme a los principios y valores que nos rigen en nuestras relaciones con nuestros grupos de interés.
Esta versión actualizada incorpora las mejores prácticas y estándares éticos, e integra nuevos contenidos que reflejan el presente de la Empresa, sus valores y compromisos, y el futuro que se plantea. Prosegur ha decidido avanzar en temas de sostenibilidad y transparencia y para ello ha actualizado su código ético bajo estos criterios. Así, la renovación de este documento da respuesta al nuevo contexto social que nos rodea, en el que tecnologías como el big data o la Inteligencia Artificial son protagonistas, y donde los criterios ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno corporativo) tienen cada vez más importancia. De esta manera, la compañía sigue fortaleciendo sus actuaciones en el ámbito de la gobernanza, en línea con su propósito y sus valores.
Gracias a una visión 360º, y la cual cuenta con aportaciones de todos los negocios, y áreas de soporte como Recursos Humanos, Legal, Sostenibilidad, Económico-financiera o Compliance, entre otras, se ha logrado una actualización más transversal e inclusiva. Creo que el Código Ético y de Conducta es un documento esencial porque guía el comportamiento que se espera de todos los profesionales de Prosegur y refleja nuestro compromiso de actuar conforme a unos principios y estándares comunes en todas nuestras actividades y en nuestras relaciones con los grupos de interés. Además, es un pilar fundamental de nuestro Gobierno Corporativo.
Es muy importante resaltar que se han añadido o actualizado las cuestiones relativas a la sostenibilidad y la reducción del impacto medioambiental, así como la protección de datos personales y privacidad, prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, derechos de propiedad intelectual y propiedad industrial. Y también se ha tenido en cuenta el tratamiento adecuado y seguro de la información de la compañía o el uso responsable de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial. Para garantizar el cumplimiento del nuevo Código, el equipo responsable de la actualización ha diseñado un programa de difusión a nivel global, que incluye acciones de comunicación, sensibilización y formación para asegurar que todos los empleados de Prosegur tienen acceso, conocen y cumplen con el contenido de este documento.
2. ¿Para cuántos colaboradores será este nuevo código Ético y cuáles son los cambios positivos que se esperan?
Para nosotros, la gestión ética, responsable y eficiente de nuestro capital humano es garantía fundamental de la capacidad de crecimiento y sostenibilidad a largo plazo de nuestras actividades, por esta razón el Código Ético aplica a todos los colaboradores de Prosegur en el mundo.
Un punto relevante a destacar es que la nueva versión de nuestro Código Ético no solo se aplicará a los más de 150 mil empleados de Prosegur a nivel global, sino que también será aplicable a nuestras relaciones con terceras partes interesadas (“stakeholders”), tales como: socios estratégicos, proveedores, autoridades y comunidad en general.
3. ¿Cuáles son anuncios que tiene PROSEGUR para el 2023?
En Prosegur queremos continuar mejorando y fortaleciendo nuestro servicio bajo un enfoque de trabajo centrado en el cliente. Estamos trabajando para transformarnos en un marco de ética empresarial, de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes en un contexto globalizado convirtiendo a la empresa en una más ágil para así poder brindar la mejor oferta de valor al mercado forjando una relación duradera con nuestros clientes.
Seguimos apostando y apoyando a las empresas en sus procesos de automatización del efectivo gracias a nuestra solución Cash Today con abono diario en diversos bancos, así como en la gestión integral de Tesorerías, ATMs y nuevos servicios innovadores que próximamente lanzaremos al mercado, siempre orientados a negocios sostenibles en el tiempo y con un marcado carácter de integridad empresarial de acuerdo a lo valores que nos rigen: “Nos importan las personas”, “Pensamos en Positivo” y “Somos Imparables”.
4. ¿Cuáles son las unidades de negocios que ha implementado Prosegur?
Prosegur es una compañía líder del sector de la seguridad privada en el planeta. Con un enfoque integral de seguridad y más de 45 años de experiencia, con presencia en 26 países en 5 continentes, y con algo más de 150.000 colaboradores en el mundo. A nivel general contamos con cinco líneas de negocio: Prosegur Security, Prosegur Alarms, Prosegur Cash, Prosegur Cipher y Prosegur AVOS.
Nuestro propósito es cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación. Esa es la base de nuestra cultura corporativa y el compromiso rector que impregna nuestra actividad empresarial. Para ello, contribuimos desde la experiencia, el conocimiento y la proactividad a crear entornos cada vez más seguros, proteger patrimonios y, en ocasiones, salvar vidas.
En materia de innovación somos una empresa en crecimiento y en proceso acelerado de tecnificación y digitalización. En 45 años de intensa actividad en el sector de la seguridad privada hemos ido consolidando un concepto de protección integral cada vez más ambicioso y exigente llegando a consolidar hoy lo que llamamos seguridad híbrida (concepto que integra las capacidades de nuestro equipo humano, la tecnología y el análisis de datos).
