- La certificación Top Employer acredita a las organizaciones líderes que se destacan por sus buenas prácticas en la gestión del talento humano.
- Scania recibe la certificación por nuevamente a nivel local y regional, consolidando su posición como un empleador atractivo y confiable en el mercado laboral.
- En Perú, Scania es la única empresa del sector automotor que ha obtenido esta distinción, marcando un referente en las dinámicas laborales del país.
Scania, la marca sueca líder en la transformación hacia un sistema de transporte sustentable en Perú, ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer 2025 a nivel local y regional. Este reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute, consolida la posición de la compañía como un empleador atractivo y confiable, impulsando el mercado laboral tanto en Perú, como en América Latina.
En 2024, las operaciones comerciales de Scania en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú renovaron esta certificación internacional, consolidando su liderazgo regional hacia el 2025. Cabe destacar que, en Perú, Scania es la única empresa del sector automotor que ha obtenido esta distinción, marcando un referente en las dinámicas laborales del país.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. En la misma se validan una a una las practicas en Gestión de personas de cada empresa, así como también se compara a escala mundial. Las seis variables de evaluación son: Dirección y formación; Atracción, desarrollo y compromiso; Unidad (Estrategia y adquisición de talento, on-boarding, aprendizaje y desarrollo); Gestión de carrera y sucesión; y Desarrollo del liderazgo y cultura.
“En Scania, las personas son el motor del cambio. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso constante con el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo; con un enfoque centrado en el talento y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, desafiándonos e impulsándonos a poner en práctica nuestra cultura corporativa, basada en la mejora continua. señaló Eronildo Barros, CEO de Scania Perú.
“nuestra gente, nuestro éxito” – Cultura centrada en las personas
Esta certificación fortalece el propósito de Scania por liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable, mediante un modelo de negocio responsable, orientado a operar de manera ética a través de buenas prácticas que beneficien tanto a colaboradores como a clientes.
“En Scania, situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia porque su desarrollo es el motor de nuestra transformación y liderazgo en el sector automotor. A través de programas de desarrollo y planes de carrera innovadores, fortalecemos las capacidades de nuestros colaboradores, empoderándolos para destacar en el mercado peruano y en la región.
Nuestra cultura, ‘Scania Way’, basada en cinco valores fundamentales: cliente en primer lugar, espíritu de equipo, eliminación de desperdicios, respeto y responsabilidad, nos posiciona como un empleador que impulsa el crecimiento y la innovacion. Con una gestión centrada en las personas, creamos un entorno donde cada colaborador puede crecer, innovar y contribuir al propósito de liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable, inspirando al mercado laboral a ser más humano y responsable.” Puntualizó Vania Rosas, Gerente Personas, Cultura, Salud y Seguridad y Sustentabilidad de Perú.
Scania Perú cuenta con un equipo de más de 500 colaboradores distribuidas en 9 sucursales ubicadas en todo el país: Piura, Chiclayo, Trujillo, Cajamarca, Cusco, Juliaca, Arequipa, Lima y Huancayo.
