Hein Schumacher, el CEO de Unilever, se alza como un referente en la defensa del medioambiente en el ámbito corporativo. Desde Holanda, dirige la empresa hacia la reducción de la huella ambiental de las grandes compañías a nivel mundial. Reconocido por su ética empresarial, ha sido destacado entre los 50 líderes más influyentes por Forbes.
Polman no solo busca la sostenibilidad ambiental, sino que también aboga porque las empresas contribuyan a combatir la desigualdad, la pobreza y la desnutrición. Su visión de una vida empresarial sostenible se extiende más allá del ámbito ambiental hacia la resolución de problemáticas sociales profundas.
Apoyado en estos principios, Polman enfatiza cinco pilares esenciales para los empresarios del siglo XXI:
1) Sostenibilidad: Prioriza el uso de materias primas provenientes de fuentes sostenibles.
2) Bienestar: Destaca la importancia de que las empresas no solo piensen en el consumidor, sino en contribuir a la sociedad en general.
3) Inclusión: Aboga por un trato justo a los trabajadores, sin tolerancia hacia la discriminación y promoviendo la diversidad.
4) Medioambiente: Subraya la responsabilidad de todas las compañías en la preservación del planeta.
5) Liderazgo: Destaca la importancia de líderes comprometidos con estas problemáticas, que se involucren y mantengan una reputación positiva.
Esta visión holística y comprometida con el bienestar social y ambiental ha marcado el camino de Unilever bajo el liderazgo de Polman.
